離職原因怎麼寫？教你10種「高EQ離職原因」攻略，優雅無痛告別前公司

能夠在自己喜歡的職場上班，是所有人夢寐以求的願望，但大多數工作總要經歷過才知道適不適合自己，然而當你決定要辭職之後，要怎麼和主管提離職呢？擔心遇到公司刁難、主管太兇或慰留拖延等情況，想必許多人都會有的困擾吧！今天編輯盤點了最多網友推薦的10個完美離職理由原因，讓你離職也能和公司好聚好散！ （圖片來源：JTBC） 離職原因怎麼寫｜首先釐清離職動機 相信現在的你離職念頭一天比一天大，但編輯希望大家先冷靜下來問問自己：「離職的真正原因到底是什麼？」不管對外使用的是哪一個原因，自己都應該理智的判斷出離職的真正原因！而除了非自身選擇的離職，一般人動機普遍也分為兩大類型： 與『公司』有關 與『個人』有關 當然每個人程度、情況都不同，但是每一種離職原因都值得被重視！歸納出來後可以幫助你知道自己該避開什麼，抑或是保留什麼樣的優點，讓下一份工作前能夠整理好自己，不再重蹈覆徹。且也可以採取「誠實說，但不老實說」的策略，也就是原因是對的，但你可以保留且委婉說出原委，讓你不會在未來需要Reference Check時被刁難，更可以離得漂亮又體面！以下就針對常見的離職動機來示範～ 離職原因怎麼寫｜婉轉表達原委 1.家人需要照顧 年邁的長輩獨自在家，身為兒女孫子都會擔心老人家的安危，因為大家的工作因素沒辦法長時間照料，總得有人回去照顧，為了家人付出，主管應該會聽了很感動吧～ 範例： （圖片來源：tvN 드라마） 2. 照顧小孩 結婚生子對女性來說是再普遍不過的事情，但也因為這樣讓許多人放棄事業，在家相夫教子，賺錢之餘陪伴小孩也是家長們必須注意的重要事項之一！ 範例： （圖片來源：TVN） 3. 個人進修 為了讓自己的專業更加精進，重回校園學習更多知識，吸取更多技能，不僅對自己有幫助，在事業上肯定只有加分的功能！ 範例： （圖片來源：JTBC Drama） 4. 想嘗試不同領域 在這個競爭的時代，多多嘗試不一樣的工作，累積更多經驗，也能讓自己學到各種型態的工作內容，以及同事之間待人處事的方法～ 範例： （圖片來源：OCN） 5. 出國深造 能夠到國外看看不一樣的文化是多麽難得的機會，讓自己視野更寬闊，相信在未來的工作上非常有幫助！ 範例： （圖片來源：MBC） 6. 身體出狀況 長時間的工作，壓力累積，多少會造成身體的負擔，如果硬撐反而賠了夫人又折兵那可不好了！以自身的身體健康為由，想必主管也不敢再多問下去了吧⋯⋯ 範例： （圖片來源：tvN 드라마） 7. 自己創業 不想要成為任人操作的棋子，想要自己創業當老闆，這才是真正挑戰的開始！除了要有堅強的心臟還要有清晰的腦袋，等到自己真正當了老闆才會了解到這個位置的難處！主管一定會放你去飛的～ 範例： （圖片來源：TVN） 8. 休息一下再出發 「休息是為了走更長遠的路」，長時間處在高壓的環境上，會使人喘不過氣，也可能沒辦法達到事倍功半的效果，好好休息一段時間，調整好心態後再出發，相信工作效率會大大提升。 範例： （圖片來源：tvN 드라마） 9. 職涯方向不符 如果在現在任職的公司裡沒辦法發揮你擅長的能力，那不就太埋沒你的專業了！如果你的主管是個明智的人聽到你這麼一說，應該都會理解的～ 範例： （圖片來源：tvN 드라마） 10. 其他公司開出更好條件 能夠得到其他公司的重用並且開出好的條件，誰聽到這些還不心動！對自己有益的事就該爭取，這個原因是用在當對方問到你為何來這間公司時的狀況，不需要刻意敘述原公司的條件如何差勁，畢竟人情留一線，日後好相見！ 範例： （圖片來源：tvN 드라마） 離職原因怎麼提｜這些地雷絕對不能提 1.以負面的說詞說原公司的不是 有時候公司的方針或許真的不正確，但也有可能只是剛好不適合你，那既然要離開原公司了，那當然也不用特別在離職的那一刻去提出這些啦～ 2.不天花亂墜的掰出原因 一個謊要用更多的謊去圓，雖然離開原公司了，但離職的原因也有可能在同行之間傳到你下間公司的主管耳朵裡，因此只要依照你個人的原因去解說就行了，以免到時候造成不必要的誤會。 3.什麼都不提直接離開公司 什麼都不提等於直接放棄溝通，這在提離職議題上面是大忌，除了對員公司來說非常不禮貌，也容易直接被黑名單，之後的公司也有機會聽到風聲，等同於是扼殺了自己之後的機會，人情留一線，大家記得要耐心溝通啊～ （圖片來源：劇照） 以上就是高EQ提離職原因的攻略啦！提供給正苦惱如何離職的朋友們，不管理由是真是假，委婉地述說自己的狀況，低調堅定地傳達你的訴求，相信大多數主管都能理解的！祝福大家年後離職、轉職都順利呦～ 延伸閱讀｜更多「職場」相關文章 👉🏻老闆不想面對的員工六大「超誠實真實離職原因」，別再相信官方理由的離職申請表了。 👉🏻不知道自己想做什麼工作？從12星座個性取向參考，找到適合你的飯碗！ 👉🏻【波波心測】到底該不該離職？用十題測出你的「欠離職指數」，從早餐習慣就能看出！ 撰文報導 © PopDaily 波波黛莉 撰文編輯 #沒有答案的答案老師 / #圈圈圓圓圈圈 #上班族 #居家生活 #工作 #年末轉職 #年末離職 #生活精選 #職場 #轉職 #離職 #離職原因 #離職原因怎麼寫 #離職填寫方式 #離職怎麼提 #離職方法 #離職潮 #離職理由 

關於離職這件事，妳需要知道…

職場之路很漫長，其實不需要勉強自己投入不適合又沒有未來的工作。辭呈並不是受到冤屈或忍無可忍才寫下來的咒念，而是為了達到更高階段而提交的自由之鑰。 應該所有人都有過辭職的念頭，雖然我已快到退休年齡，但還是常常有寫辭呈的衝動呢！事實上，若是我現在提出辭呈，公司非但不會慰留，反而會感謝我呢！ 一直以來我都是以一名職員的身分生活，經常會有那麼一瞬間，覺得自己掉入萬丈深淵，隨時都可能丟出辭呈。「不就是間公司，大不了不幹了！」但寫完卻發現自己沒有其他退路，想想覺得沒意思，只好又把辭呈撕了，就這麼不斷反覆著。 離職的要因 求職網站 Job Korea 曾針對 1230 位男女求職者，調查他們如何感受到「離職的信號」，結果顯示想要離職的要因，最多人選擇「看不到自己在公司的未來」，再來就是「自己的能力被忽視」、「少得可憐的薪資」、「上司沒完沒了的干預和嘮叨」、「永遠加不完的班」、「天天重複的無聊差事」、「同期進來的同事卻比我更有發展」，以及「痛苦的通勤路程」等等。 在提出辭呈之前... 那麼，就先來看看在提出辭呈之前，需要做的預備吧！ 首先，提出辭呈前需要先規劃好後路，先找好要跳槽的公司，千萬別想先休息一段時間再去找工作。 第二，管理好自己的口碑。雖然打算辭職，也要做到有始有終、好聚好散，因為有些公司會有徵信調查，直接打電話了解應徵者在前公司的工作態度、品格與人際關係。 第三，評估自己的工作經歷。在目前所做的行業至少從事三年以上，才能算是良好的、有利於跳槽的經驗條件。相關經歷含糊不清，很難受到肯定。 第四，要了解是否有離職金，以及離職後的領取方式。因此，若在公司已待到快可以領離職金，那再堅持幾天也不遲。所以有必要好好了解現在公司的離職福利。 第五，不要散布辭職念頭，直到最後也要沉得住氣。到處說自己想要辭職，是一種輕率的行為。更何況在還沒有確定是否離開前，更要小心謹慎。 妳要把自己塑造成完美的作品，讓更多人想要延攬，在任何領域裡都能發揮自己的長才。若還沒達到那樣的境界，就訓練好謙卑的姿態吧！這是維持漫長職場生涯的方式。 本文內容摘錄自書籍：《給明天依然要上班的妳》 《路易思塔羅》Instagram：louis.tarot_tw 留言回覆路易思，什麼情況最讓妳產生離職的念頭？ #上班 #離職 #職場 #委屈 #工作 #跳槽 #薪資 #加班 #上司 #同事

如何開始談加薪？你一定要學會的談加薪技巧Top10，這樣跟老闆說就對了！

大學畢業後面試成功後做了幾份工作，明明工作很認真，也是個盡責的下屬，薪水卻都沒有調整過，特別是和朋友們聚會聊到升遷或是加薪，心情更是沮喪！你也想要像朋友一樣不僅得到升遷機會，口袋也滿滿嗎？編輯今天教大家如何談加薪，爭取到對自己合理的待遇！讓你的工作量和荷包成正比，不再辛苦當個廉價勞工！快一起來看看這個談薪技巧吧～ （圖片來源：JTBC Drama） 談加薪技巧｜千萬別踩的地雷理由 1. 物價調漲當理由 隨著時代改變，不僅物價調漲，各種開銷越來越多，雖然生活很辛苦，薪水總是沒辦法趕得上花費，但是用生活開銷來當作加薪的理由，對主管來說可能是一個很荒唐的理由，畢竟大家都一樣要過生活，總不能因為你說了就要給你加薪，這樣既不公平也有失專業性⋯⋯ （圖片來源：JTBC Drama） 2. 拿年資來談 「年資」可以是讓公司知道你的價值的一項代表，可以是一個加分，但用錯地方也可能就沒有這種功效了，如果想要談加薪的理由只是因為在這間公司「待很久」，那這樣會讓人覺得你是一個光有年資卻沒有內涵的人，這樣的理由是沒有辦法說服主管讓你加薪的。 3. 用威脅的方式 有些人會用「給我加薪，不然我就離開」的方式來壓老闆，其實就是在威脅，這話一說出來會讓老闆覺得你很膚淺，也失去了老闆對你的信任，這樣一來你也很難獲得升遷的機會，除非你本來就想走，不然千萬不要輕易說出來句話喔！ 談加薪技巧｜你可以這樣做 1. 選對時機 提出加薪的要求時，「時機」是最重要的一環，在你對公司做了一個很大的貢獻與付出時，讓公司獲利，老闆開心，那這時候提出加薪的要求上司通常都不太會拒絕，但是如果是在一個不順的案子之後去談加薪，那你可能就會踩到老闆的地雷喔！ （圖片來源： ） 2. 不輕易妥協 不要上司說什麼都說好，太容易被說服這樣就很難達成原本的目標，要做好多次協商的準備，而且可能會是一場長久戰！ 3. 保持禮貌 該有的禮貌還是要有，遵守基本的禮儀，不僅是一種禮貌也是一種態度，掌握好氣氛以後再協商，這樣也比較不會太為難自己跟主管。 （圖片來源：JTBC Drama） 4. 靈活運用公司制度 如果上司暫時沒辦法給你加薪，那你也可以用其他的分紅制度來達到你的目的，像是公司股票、獎金或是給予年假甚至是升遷的機會等，這也是一項不錯的方法喔～ （圖片來源：JTBC Drama） 5. 將工作事項條列式 上司們也許知道你工作大概的內容，但因為要管理的下屬太多了，所以沒辦法清楚知道每一個人的工作內容，也不太容易記得你的表現，所以需要有實質上的成果，讓他成為你加薪的助力，加上假如你有負責超過自己職責範圍的工作，也必須提出來，讓公司知道你為公司多做了這麼多事情，把自己該做甚至多做的事與成效劃出重點，為製造加薪的機會吧！ （圖片來源：JTBC Drama） 6. 以市場行情為底 加薪的金額總是很人煩惱，過多或過少不是讓自己吃虧就是會被別人說話，所以最好的方法就是和市場行情做比較，可以先蒐集不同間公司的薪資狀況，然後提出來給上司，告訴他們你提的幅度不是在獅子大開口，是在市面上合理的金額。 （圖片來源：JTBC Drama） 7. 未來規劃 談加薪的過程中，你可以主動提出自己的職務對為未來的目標與規劃，這樣可以展現出你對這份工作的上進心，也是願意和公司一起進步的好人才，不過對未來的規劃可不要超出能力範圍這樣會有點像是在畫大餅呦！ （圖片來源：JTBC Drama） 以上就是編輯教大家如何去談加薪的方法，什麼應該做什麼不應該做都要好好記住，談加薪沒有一定的準則，但只要你有努力那就是該被重視，勇敢的向公司提出你該有的身價，因為每個人都值得被好好對待！ 延伸閱讀｜更多「職場」相關文章 👉新鮮人找工作必讀！「面試教戰攻略」5個細節先筆記、這3句地雷絕對不能說！ 👉面試如何談薪水？盤點8個「薪資談判」前必備功課，讓你瞬間提高職場身價！ 👉【波波心測】到底該不該離職？用十題測出你的「欠離職指數」，從早餐習慣就能看出！ 撰文報導 © PopDaily 波波黛莉 撰文編輯 #沒有答案的答案老師 #3C少女 #加薪 #加薪怎麼談 #升職 #居家生活 #生活精選 #考核 #職場 #職場生活 #談加薪技巧 #談薪技巧 #談薪話術 #面試 

想回職場又好害怕！二度就業媽媽看這篇！兩大準備、5種工作類型一次看

生完孩子後花了幾年的時間在家帶孩子，直到現在孩子漸漸長大了才想再回到職場，可是一想到要開始找工作就焦慮到不行！除了擔心找不到工作之外，還擔心自己會有與社會脫節的問題……二度就業媽媽別緊張！媽咪過來人的角色給大家些經驗分享與建議，最後還提供幾個不錯的工作選擇給各位呦！ https://www.popdaily.com.tw/mama/587855 （圖片來源：pexels） 全職媽媽找工作前「心境」的準備 全職媽媽找工作前「心境」的準備1：釐清自己的角色分配 角色分配的意思是說媽媽們要知道自己一天只有24小時，若分給工作8到9小時，剩下點時間還得分配給老婆、媽媽、媳婦、女兒的角色，這麼多角色的狀況下有辦法兼顧嗎？可以衡量一下喔！ 全職媽媽找工作前「心境」的準備2：工作後，家裡誰顧？ 媽媽進入職場後家裡誰顧呢？若孩子已經進入幼兒園，那白天沒了顧小孩的壓力確實少了大部分的負擔，但媽媽還要思考下班後要做家事、顧孩子還有打理晚餐等，並不是說些都是媽媽的工作，只是建議媽媽要記得跟老公協調家事及育兒的分配！ 全職媽媽找工作前「心境」的準備3：家庭關係的調適 這裡指的家庭關係是指夫妻關係、親子關係、婆媳關係，這些關係必須都要考慮到，雖說到職場主要是你自己的事，不過主要時間都分配給了工作後要維持這些關係就必需多花心思喔！ （圖片來源：xframe） 二度就業媽媽可以做的「能力」準備 二度就業媽媽可以做的「能力」準備1：備足體力 不知道大家當媽後體力是變好還是變弱？媽咪編自己是變弱，但因為要照顧孩子變得每天都硬撐著自己的身體在帶孩子，跟著孩子的作息睡覺，讓自己得睡眠變得很不規律，熬夜更不用說！別忘了！回到職場就必須依照公司上班時間，如果有回到職場的打算，現在就開始運動、鍛鍊身體吧！ 二度就業媽媽可以做的「能力」準備2：調適壓力 如果你跟媽咪編一樣是個容易緊張、容易把人家的話往心裡去的人，那你一定要先考慮好這點，除了找工作過程中的自我懷疑之外，真的進入職場後的壓力也跟育兒完全不同！ （圖片來源：xframe） 五種適合二度就業媽媽的工作類型 適合二度就業媽媽的工作類型1：運用自己的長才 你以前是做什麼的？以前曾經是大公司的員工嗎？你的專才是什麼呢？若是運用你的專業來二度就業是最快的！也許生孩子前你是個擁有強大能力的職業女性！那再回到這個專業領域應該不會太難！ 適合二度就業媽媽的工作類型2：經營網路生意 不管是當部落客、youtuber、經營網拍當闆娘，在現在網路為媒體主的時代，這是個很好的賺錢管道喔！尤其是如果你是喜歡分享的人那這工作應該很適合你喔！ 適合二度就業媽媽的工作類型3：投資理財 應該說投資理財是賺錢的管道沒錯，但大家要知道投資這件事有賺有賠，一定要做足功課再把資金投進去。另外大家也要小心，不要一時衝動聽信投顧老師就砸下一大筆錢喔！做足功課是最重要的！ 適合二度就業媽媽的工作類型4：商品推銷 如果能跟媽媽的角色做結合，以身為媽媽的使用心得來跟大家推銷，那會很容易說服人！可以在網路上進行團購推銷或架設社群粉絲團，跟網友媽媽們分享好用的主婦用品！ 適合二度就業媽媽的工作類型5：家事清潔或保母 這就是將平常在做的事情轉換為工作雖說需要證照，但對於已經是媽媽的你來說困難度應該會降低不少。不過這也要考量到自己的體力狀況喔！畢竟做這些耗體力的工作是很辛苦的！ （圖片來源：pexels） 媽咪編能理解各位媽媽想回去上班的心情，在家帶孩子很常出現對自己自暴自棄、被婆婆刁難還不被老公重視，待在這樣沒有成就感的狀況下真的好想回到職場啊！ 【延伸閱讀】 「生完孩子要不要回去工作？」 成為全職媽媽或上班族媽咪～ 4面向思考教你如何抉擇！ 媽媽的罪惡感：該當全職媽媽還是職場媽媽？為何2種身分都會矛盾和內疚？ 在家吃軟飯有什麼不好？讓全職媽媽超憂鬱的6種狀況題，求同溫層一起崩潰！ 波波媽咪兒也有IG帳號啦！趕快手指一動加入我們：＠popmama_mag 還有臉書粉絲團也別忘囉～～歡迎一起來這個小天地吸收媽咪的流行新知，偶爾一起抱怨豬隊友和餓婆婆！>>波波媽咪兒FB粉絲團 撰文編輯 #泱泱 #全職媽媽 #單薪 #崩潰 #工作 #成就感 #職場 #自我價值 #賺錢 

【12星座】 ☪️職場競爭力☪️

🎉嗨～大家好～～我是星球。大家也會很想知道12星座在職場上的競爭力。這篇文章有星座的內容，如果你想看更多其他文章的話，也可以先追蹤關注我，那就不會錯過下次有關你的文章了～ 如果你覺得這篇文章有用的話，你同時也可以把文章分享出去給你身邊的寶寶們，讓更多人得到幫助以及療癒喔～謝謝大家的支持～❤️祝好運連連❤️ （純粹療癒，請勿沉迷） 看更多星座、占卜以及心理測驗，可以追蹤以下： YouTube：星球占卜PlanetTarot 方格子Vocus：星球舒乎厘 Instagram：dolly._dream (個人占卜/ 心理測驗） Instagram：planetsouffle1 (大眾占卜） ♑️摩羯座 1）三頭六臂，多才多藝，一人做三人的工作，又能在別人有需要的時候去幫忙，受人敬佩！ 2）會有適度的人情味，處事也有彈性，但對自己比較嚴格，少了休息的時間 3）默默耕耘，多做少說，不太會出錯，會鑽研，精進自己感興趣的某領域！別人也覺得你是可靠的，值得信賴！就算吃苦也不太說出來 4）有大智慧，為大局著想，不自私！對他人也有同理心，你其實沒有表面上那麼的可怕或不近人情！你的嚴肅是給那些踩你底線的人看！ 5）你有計劃，有夢想，但並不功利！你其實是會滿足的，只要小驚喜，你也會接受，這點不是別人容易看得到！ 6）你將會擁有更多，只要你一直堅持，努力下去，抱緊那個強大的信念以及耐性！ 7）你有升職加薪或創業的能量。你是個好的領導者，你比你想像中還要做到更好！ 8）只要你放下某些執著，你會突破你自己，還可以幫助更多在迷茫的人！ ♒️水瓶座 1）與世無爭，不會閒著去管鎖事！但被逼要爭的時候，又不會退縮！也是個能屈能伸的人！ 2）雖然有時候會猶豫不決，但一旦有某個信念，就不容易受其他人事物所影響！有自制力！ 3）會深思，偶爾想太多，但不會魯莽行事！也會幫人守秘密，做人有底線，讓人出奇地放心 4）有自信！也有不知道從哪裡來的貴人！退一步就海闊天空 5）總能夠發現另一個角度，讓身邊人大吃一驚！但喜怒哀樂不形於色 6）有孩童的一面，但不會因此而影響別人 7）對未來有憧憬，有藍圖，會樂觀面對，不會急！ 8）點到即止，不喜歡嘮叨，不喜歡別人畫的大餅，自己偶爾會有點不切實際 ♈️白羊座 1）順其自然！相信上天的安排！也比較幸運 2）念舊，會留戀美好，做事有商有量，有人情味，沒有太大的心機！ 3）有責任心，做事也在意與人之間的相處溝通，不會獨行獨斷！ 4）注重合作和協調性！不會背叛別人！重情重義！ 5）不會欺騙人！太沒心機，有時候會自己吃虧，但內心依然強大又善良！ 6）做事少了注意一些細節，偶爾有點魯莽，但也不想讓人添麻煩，也是個有擔當的人！如果經驗積累或時機成熟，會是個受人愛戴的領導者 7）人緣真不錯！有粉絲的支持！可以在某政府機構或權威機構拿到工作機會！ 8）只要向前進，不用害怕，做好準備，身邊就會有人告訴你、陪伴你或協助你完成夢想！ ♓️雙魚座 1）比較舉棋不定，衡量比較多，是個唯美的思想家！ 2）身邊有資源、貴人還有上天好的安排！經常要面對不少的誘惑 3）表面弱小，其實實力非凡，攻人於無形！會有小驕傲！出奇制勝 4）努力付出和專注力不錯！不太喜歡管閒事！ 5）總讓人看不透的家境好或人緣好！對人有美好的憧憬 6）會出席不少活動派對聚會，主動擴大人脈，擴展公司業務，會是個盡責的公關 7）有計劃，有野心，有責任，但有時候會怯！是個不錯的同事！ 8）有包容力以及忍耐力，會無意中有時候會犧牲小我，完成大我 ♉️金牛座 1）有目標計劃，有野心，但策略方面可以多留意細節，不要太相信別人！ 2）觀察力有的，但注意你的上司或某資深的男同事，雖然他有時候會比較自以為是，但是你可以從他身上學到東西，而其實他也挺大方的 3）獨到的見解和與人不同的決心！只要你認定了就會去做，不會半途而廢！ 4）有女貴人的提點，但你覺得她比較嘮叨 5）有不錯的行動力，以及領導才能，可以是拓荒者 6）你可以多一些耐心！你知道自己這方面要改善！要明白好的東西是需要時間的 7）有時候別人對你的直覺或決策也挺驚訝的！要相信你的直覺！ 8）你可以平衡你的工作和生活，別人挺羨慕你在時間分配方面！運動、多喝水或飲食均衡對你保持工作的正能量有幫助 ♊️雙子座 1）在2024年，你挺旺，要甚麼就有甚麼！你有野心，有慾望，總希望在工作中有突破，總有新的點子提出來 2）你總把正能量給大家，或別人總覺得你每天活力滿滿，整裝待發！ 3）可以自我療癒，顯化能力強，被幸福圍繞著，身邊有挺多貴人 4）有靈性能力，直覺力強，有捨己為人的精神，不怕吃苦！ 5）總有特別的想法以及獨到的見解，不走尋常路！不怕自己一個人去闖！ 6）有行動力，有感染力，也有領導才能！別人也希望你可以多多發揮這一點！ 7）懂得如何平衡自己的工作和生活，也可以指引別人！但要多喝水和運動！ 8）可以帶給人幸運，自己也幸福快樂！儘管勇敢地踏出去，走出自己的舒適圈！你將獲得比你想像中的多！ ♋️巨蟹座 1）有男性貴人相助，他看好你的才華和勇氣，他也是個對人體貼入微的人，他可以在你背後支持著你，讓你放心去工作 2）冷靜、沉思以及直覺力挺準，有謀略，有耐性！也有洞察力以及好的世界觀！ 3）有感染力，是個不錯的心靈指導老師，也可以自我療癒 4）執著，有毅力，但要減少自我束縛！不要鑽牛角尖 5）最近忙於工作，而忽略了家庭或伴侶，無論對工作還是家庭，也有大的責任感，值得信賴，是個好隊友 6）有些你的靈性還沒覺醒！你可以當個團隊中的心靈支柱，保持團隊的士氣 7）總有無形的力量保護著你，總是越努力就越幸運！別人挺羨慕你，也覺得你比較好聊，非凡的存在！有些你對宗教信仰有緣份 8）有同理心，懂得如何和人有效地溝通！也會包容別人，以及照顧新人，有需要的人 ♌️獅子座 1）挺有謀略以及勇氣，不畏艱險與強權，可以為弱勢發聲！有計劃，但不是野心 2）有情有義！做事有人情味，會尋根究底！不太相信片面之詞！ 3）與人有商有量，不太有私心，以大局為重 4）做事待人有熱誠，相信自己的直覺，不怕挑戰！有冒險與探索的精神！ 5）會捨己為人，有時候太固執，會有突如其來的悲觀，不過不會原地踏步！ 6）不會輕易洋洋自得！覺得大家團結的力量勝過一切！ 7）太有責任感，會自責，肩負大壓力，而不太告訴別人，總把悲傷留給自己 8）對人真誠，說話直接，不會耍心機！比較容易被人利用 ♍️處女座 1）會是好的管財者，會為公司開源節流、招人、分配、決策和應酬，責任甚大！為公司擋煞 2）幫公司做前鋒，是個有勇有謀的人！與人溝通和談判有自己的一套風格，說話一針見血 3）有獨到的見解，有新的點子，會常常想突破 4）以工作為重，有時候說話會忽略別人的感受，但不是故意的 5）沒有表面上那麼的好說話！聰明，有時候做人挺圓滑，懂得審時度勢 6）不會衝動行事！不會只說不做！不喜歡馬虎了事！ 7）最近有一個新的賺錢的機會，可以擴展業務或你一直期待的，你會有額外的收入 8）有工作運，身邊的小人也不少，但對你影響不大！有氣場和事業方向！越努力就會越幸運，越有收穫！ ♎️天秤座 1）挺有計劃，有行動力，做人圓滑，溝通表達能力不錯！不會輕易得罪人！ 2）有包容力，宏觀，頗有前瞻性！懂得如何和人相處與合作，想法有時候也挺特別 3）會有私心，但也不會影響工作結果！有時候會鑽牛角尖 4）比較敏感，有直覺力，身邊小人也不少，雖然想得比較多，要獨處的空間，但是也會和人有商有量，會壓下自己的脾氣 5）雖然身體在休息，但腦袋永遠在工作，會擔心工作，壓力也挺大 6）會換位思考，有求變的精神，有少少的捨己為人的精神 7）總讓人感到充滿希望與感動，有年輕的能量，會在旁等待，不會增添別人的麻煩！但變化也快 8）有時候效率會有點慢，但不會遺漏東西，不會馬虎！也有耐性，不會和人正面衝突！ ♏️天蠍座 1）為達目的，會以柔制剛！會用語言的藝術去引導別人，讓人不知不覺間跟著你的腳步走 2）想主導工作，主動提有用的建議，也有領導力 3）經常為財而困，會自責，但明明已經比同齡人做得好，對自己和工作的要求高！ 4）到重要時刻，果斷，有決策力！也會臨危不亂！讓人信服！ 5）不會為了眼前的利益而亂了原本的計劃！不容易被誘惑！ 6）脾氣大，讓人捉摸不定！討厭笨人以及做事馬虎的人，看不過眼，自己氣了自己 7）其實比較保守傳統，不太喜歡變動太多，但會接受新鮮的人事物，只要你喜歡或別人可以說服你 8）有理性和感性的一面，雙面性，也希望別人可以跟上你工作的節奏，一起共建雙贏！ ♐️射手座 1）有大智慧，會深思，以大局為重！不要看你表面平靜，但其實你內心想得挺多 2）比較樂觀，不會害怕未知！總之向前進就對了！ 3）對任何人都有話說，平易近人，但也會對人有點保留 4）會對人付出，不求回報！會是不錯的聊天對象 5）不會按牌理出牌，不太喜歡別人用職權壓你！也不太喜歡附和 6）行動力比計劃大！不怕犧牲奉獻！ 7）沒有表面上那麼容易妥協！會有倔強的一面 8）有隱藏的領導力以及貴人運，但身邊的小人也不少 看更多星座、占卜以及心理測驗，可以追蹤以下： YouTube：星球占卜PlanetTarot 方格子Vocus：星球舒乎厘 Instagram：dolly._dream (個人占卜/ 心理測驗） Instagram：planetsouffle1 (大眾占卜） #星座運勢 #星座 #職場 #競爭力 #2024年1月 #總體運勢 #12星座 #感情 #戀愛 #工作 #生活 #健康 #財運#學業 #人緣 #人際關係 #幸運 #星座組合 #幸運秘訣 #星座運程

【職場讀書人選書】每個個體都有找到出路的能力—《一千種藍》

似乎只有所謂「正常人」不知道，這個世界所有生命體自出生以來，就都擁有了各自生存的能力。 當全世界都沈浸於生成式AI的炫風中，另一個主流則是機器對於人類生存的威脅，但在這兩種討論的視角之外，是否還有其他空間？《一千種藍》這部作品，無疑解答了這個問題。相對於傳統的科幻小說常見的深奧知識與想像，作者花了更多的篇幅描寫關於社會、自然與人性；儘管對於某些讀者而言，它或許太過於「清淡」，但同時卻也豐富了「科幻」兩字所能夠具備的意義。 以科幻為背景架構 更多的是人情與社會關懷 無法再奔跑的賽馬、失去正常機能的機器人、分別在生理與心理失能的女兒，加上必須撐起家計的寡婦，從主角的構成上，或許就能看出其中社會關懷的端倪。在將科學知識作為舞台佈景架構的同時，《一千種藍》的可看之處在於對「人性」的描寫。不過這裡的「人性」，並不是科學家在壯闊場面中面臨的抉擇或傲慢，而是屬於上述小人物的內心世界，喜悅、悲傷、幸福，甚至藉由機器人的科學分析，來將同樣的現象擴及到非人類。 現代人都該思考的「緩速前行」意義 當然，科幻小說的重點之一是虛構，但在《一千種藍》中卻也以虛構之名，包裹著許多被視而不見的現實。藉由不論是從身障者的視角，或者是學習機器人的「天真」，也讓這些現實的殘酷更加醒目且無可閃躲。 「緩速前行」是在這本作品中極為重要的概念，但它同樣也能對應到人們好像總是急著前往某地的現代社會，讓讀者能夠重新思考自我人生的步調。就如同在職場相關文章中會說的：「慢慢來，比較快」，但《一千種藍》讓我們理解，它背後的意義不僅僅是與工作效率有關，同時也是人生幸福的關鍵。

拒絕職場PUA｜辦公室TroubleˍMaker 6種常見特徵，有問題的人永遠不知自己問題出在哪?

嶄新的一年即將開始，回顧過去一年在工作上是否有許多不如意，別擔心~未來新的一年必定會更好，先幫自己打打氣，YOU CAN DO IT！ 在職場中，每個人都有各種不同的處事風格和行為，有時我們會遇到一些『特別類型的人』，他們可能展現出一些令人困擾或具挑戰性的行為模式。而這些行為可能讓整體工作氛圍產生負面影響，這次要來分享在辦公室中常見的六種問題人物特質，讓我們一起來探索這些問題特質，並思考如何有效應對這些情況。 1、你的舉手之勞，被他人視為理所當然 這項工作並非包含在你的業務範圍內，而你出於「好心」想幫忙心態，對於他而言會是你應該做的?理所當然的?若你為此不小心出點差錯，反而受到嚴厲責備！ 很常時候在職場上，絕對不要有雞婆或好心幫忙的心態，因為大多時候並不會受到善意回饋，反而讓自己更加心裡難受。 2、無法嗅出空氣中的不尋常 這些人都對周遭環境的變化或氛圍的不尋常並不敏感，危險的是有可能會因為他們的一些無腦行為讓你遭受波汲，身受其害 ! 3、做錯事還理直氣壯 犯錯的第一時間會拒絕承認錯誤，想盡辦法用各種理由來搪塞，最可怕的是還可以表現出一種固執的態度，真的讓人不敢恭維~ 4、喜歡讓別人猜他的小心思 每個人表達方式不同，倘若溝通不夠直接，容易導致其他人難以理解真實意圖或想法，而在執行方向產生錯誤，最後反而責怪他人沒有事先確認清楚。 5、千錯萬錯都是別人的錯 工作上的每個項目都是環環相扣，當工作上遇到問題時不是先檢討自身問題，而是先將責任推卸給別人，而不願意承擔自己的過失或錯誤。 6、扭曲工作價值 你以為在職場上是能者多勞嗎 ? 那就錯了，絕對是能者過勞，他會認為當你的工作越多你也可以學到更多，對你是非常好的，這樣反而容易讓人過度勞累或受到不合理的工作分配。 #職場PUA #辦公室文化 #問題人物 #職場小題點 #生活精選

你已被可愛狗狗造訪！10張職場版狗狗梗圖，各種工作心聲全收錄！

前陣子年中分享的「必收職場迷因」獲得熱烈迴響，因此在年底又做了新的梗圖給大家，這次的主題是「職場版狗狗梗圖」，也就是用了10張不同的可愛狗狗，做各種社畜的工作心聲，大家一起收藏起來！ 職場版狗狗梗圖一：快樂週六 職場版狗狗梗圖二：加班能吃嗎 職場版狗狗梗圖三：到底要改幾次 職場版狗狗梗圖四：Happy Friday 職場版狗狗梗圖五：有錢人是我 職場版狗狗梗圖六：可愛的特權 職場版狗狗梗圖七：我真的需要工作嗎 職場版狗狗梗圖八：薪水小偷 職場版狗狗梗圖九：不失禮貌的微笑 職場版狗狗梗圖十：你已被好運狗狗拜訪 以上就是今天分享的「10張職場版狗狗梗圖」，祝大家慣老闆、雷隊友退散！最後，想跟著波波妮在生活星球裡探索更多實用又有趣的事嗎？追蹤波波妮的生活星球，滿足你的生活大小事，我們下篇文章見！ 熱門文章推薦： - - #職場版狗狗梗圖 #可愛狗狗梗圖 #職場迷因 #工作迷因 #職場 #工作 #可愛 #狗狗 #迷因 #梗圖 #生活 #分享 #波波妮的生活星球

非語言溝通 職場利器

非語言溝通行為管道包括眼光接觸、臉部表情、肢體語言、觸摸、空間距離、聲音線索、衣著打扮等。根據科學實證，與他人互動時，有三個元素會影響我們帶給他人的印象，我們說出的話只占整體印象7%，語調占38%，非語言訊息及肢體語言則占55%。領導力與身體語言：研究顯示，領導者通常使用開放和放鬆的身體語言來展示可接近性和自信。一項調查發現，約有55%的職場溝通來自非語言信號。面試中的非語言溝通：一項研究表明，在面試過程中，應聘者的非語言行為（如微笑、保持眼神交流、穩定的姿勢）對面試官的評價有著重大影響，占面試評價的38%。團隊互動和身體語言：在一項關於團隊合作的研究中，團隊成員間開放的身體語言和正面的面部表情與更高的團隊凝聚力和效率相關。職場中的非語言溝通不僅僅是補充語言交流，它本身就是一種強大的溝通工具。理解和適當地運用非語言溝通能夠增強個人在職場中的影響力，改善團隊合作，並促進整個工作環境的積極發展。#溝通技巧#上班族#冷知識#心理學#行銷#職場#魅力#進修#職場新鮮人#投資新手#課程#翔泰學校#taischool

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