2021KKBOX校園大使心得!最詳細面試攻略+履歷大公開(內含第六屆報名連結)

KKBOX每年都會徵選校園大使，每年七月左右KKBOX都會收到雪花般的履歷，在超過一千封的履歷裡你要怎麼樣凸顯自己的特色呢?又怎麼樣可以讓主管在面試就記住你?身為與其他人反其道而行KKBOX第四屆校園大使，接下來會推出系列文章從面試心得到大使福利一條龍的告訴你! 為甚麼要當KKBOX校園大使? 近年來越來越多公司推出校園大使，但KKBOX可以說是校園大使的第一把交椅和始祖，多年舉辦校園大使的經驗，讓大使無論在做任務的系統或是福利上都有比較完善的制度，大使遇到的難題或收到的產品建議也都有管道抵達公司各部門，因為喜歡音樂的關係，其實我在高中就知道這個活動了，可惜年齡還不到徵選資格，所以當我一到大學就毅然決然的投出履歷。 有人會問當大使有薪水嗎?當大使是沒有薪水的唷!但我覺得福利超多，而且當你有一顆愛分享愛音樂的心，有沒有收入倒是不在考慮的範圍內 KKBOX校園大使的叮嚀 在這邊也提醒大家，現在線上校園大使非常多，各個任務、制度也有很大的差異。擔任前真的需要審慎挑選，有些公司對校園大使的定義比較模糊，最後可能會淪為無薪勞工，宣傳了很多東西卻沒有相對的福利，賠了時間又折損了自媒體的粉絲。(之後也可能針對不同類型的校園大使為大家寫一篇懶人包) 在擔任校園大使前必須先問自己為甚麼要想一家公司的校園大使。是想要豐富履歷?還是想學東西?或是想要享受大使的福利?每個公司有不同的運作方式，如果沒有好好地了解自己想要甚麼，可能會造成校園大使與期望不符的部分，任期中可能會非常痛苦，但當KKBOX校園大使真的都沒有遇到以上問題，我覺得大家可以放心的參與，我們都說當完KKBOX校園大使會被寵壞，因為福利真的太好了! 下圖找找 #婁峻碩 在哪裡 KKBOX校園大使履歷怎麼寫 KKBOX第一關是採用公司格式的履歷，是網站式的表格(也就是你看不到甚麼時候寫完或是下一區段的問題是甚麼)。跟大家分享一個小撇步，我當初是先亂填看完所有題目後到WORD上面詳答再複製回表格，可以避免你打到一半結果手機掉到地板上所有內容都不見的悲慘情況。 表格內容可能很多同學會好奇題目都有甚麼，其實都是基本的問題，大致就是想了解你對KKBOX跟音樂的熟悉度和你是甚麼樣的人，又有人會問:「沒有用KKBOX的人可以當校園大使嗎?」 當然可以!(我就是那個沒有用KKBOX的人)端看你要怎麼說服別人沒有用KKBOX也可以推廣學生專案到校園，我當初給出的回答是正是因為非KKBOX用戶我更能聽到其他串流用戶的聲音，更知道他們在乎甚麼並產生共鳴。 其實，我書審的時候很怕會被刷掉，大一剛結束的我幾乎是一張白紙，沒有甚麼很厲害的經歷也沒有用KKBOX一切的一切彷彿都在暗示我要跟大使說再見，但很幸運的我進入了二階，所以不用擔心自己經歷不足，KKBOX更看重你的熱情和親和力!但當我真正成為大使以後，看到其他超級優秀的大使還是時不時的覺得我真的何德何能在這邊哈哈哈 KKBOX校園大使面試心得 KKBOX校園大使是採取團體面試(三人一組)，面試題目不外乎是更深度的詢問履歷上的問題，像是你的校園影響力、你跟KKBOX之前的故事、你活動的經歷(最大的挫折)等等!據說主管在自我介紹的時候有對選人有個底了，所以你的氣場和性格需要凸顯出來，最主要還是要符合企業特性，不強勢而且可以團隊合作的狀態。 也有人會問那服裝呢?要穿甚麼?其實穿甚麼都可以，不需要穿正裝喔，但當天會拍攝公布名單的照片所以還是打扮一下比較好喔~ KKBOX校園大使加分題 最後就是加分題，我就是上篇文章唯一一個在加分題唱歌的大使，從書審到面試都特立獨行的就是我本人。下面的告解希望主管不會看到，其實我當初爬文就看到很多歷屆大使千交代萬交代不要唱歌唱歌不會加分，但身為一個感覺自己創意比較匱乏那時候也沒什麼想法的人，轉念一想唱歌好像真的是我跟音樂比較連結的專長了，我連到加分題的最後一刻我都在猶豫我到底要不要唱歌，我其實連選曲都還沒想好(對不起)，一直糾結要不要牙一咬直接說我沒有準備，親手斷送成為KKBOX校園大使的機會。但最後為了不讓自己後悔，加上大家都太認真又太優秀的準備加分了，我只好硬著頭皮上場。 其實，我是一個不太敢在別人面前唱歌的人，當初的我真的超級緊張，主管說：「還是你要面對牆壁唱歌」我還真的照做了(回想起來真的超丟臉)，也成功的加到了分，但這個故事被流傳一年但我個人覺得很值得，也蠻感謝自己當初的勇氣讓我在這一年認識很多顏值很高的斜槓青年們，KKBOX校園大使改變了我很多，也讓我在大學生涯中有了一定的方向和模範標竿，接下來的文章我也會繼續解密KKBOX校園大使的福利和活動喔~我的IG也可以看到我們一整年的活動，也歡迎小夥伴們私訊問我問題! 2021第六屆KKBOX校園大使正式開始報名 報名期間：2021即日起~7/2 入圍通知：7/28~8/4 面試時間：8/12~8/27 （時間如有調整，依官網顯示為主） 報名點這邊:https://campus.kkbox.com/talentselect/ 最後的最後提醒大家KKBOX都要大寫! IG:XXCYC_0607 #KKBOX校園大使 #校園大使 #KKBOX #大使日記 #大使 #面試心得 #履歷 #履歷寫法 #自我介紹 #音樂實習 #實習

2021年12星座職場女強人！摩羯最亮眼、水瓶遇主管級貴人 | 50% Fifty Percent

新的一年民眾最關心的就是這一整年的運勢好不好，清水孟國際塔羅小孟老師為大家帶來「2021年工作運勢」預測，馬上就來看看自己的星座在新的一年運勢如何吧！ 2021年牡羊座的朋友在工作上會特別有戰鬥力，對於自己的成就表現特別有企圖心，如果你目前著手的事是小事，最好把它當成一件重要的事處理，當你越看重它，事後的發酵會越讓你想不到。此外，202年有想要轉換跑道的朋友們，也會遇到一些還不錯的機緣，可多多把握。 多穿藍色的衣服對運勢會有加分效果。 繽紛彩虹糖螺紋上衣 | TWD.299 https://bit.ly/30y2xas 日系女子半開襟綁帶洋裝 | TWD.690 https://bit.ly/2Od6rmJ 金牛座 金牛座的朋友們在202年工作上會有不錯的表現，先前的不確定感會在2月慢慢有撥雲見日的感覺，也懂得如何運用自己的優勢在工作上表現，但要特別留意職場上的人際關係層面，2021年人際關係與人互動良好，將會對你的事業有所加分。 多穿粉紅色的衣服對運勢會有加分效果。 蠟筆系列格紋A字短褲裙 | TWD.399 https://bit.ly/3by6q5o 長腿微喇叭西裝褲 | TWD.599 https://bit.ly/3bCCzci 雙子座 2021年雙子座的朋友們在工作運上會有一些新的啟發，對新的下一步有新的想法與規劃，也有機會覓得良師貴人，從良師身上學到一些經驗與技能，2021年很適合與夥伴關係多交流相處，這對工作上會有絕大的幫助。另外，上司、主管在2021年也會看重你的表現，上半年是最好的展現時機，可多多利用。 多穿綠色的衣服對運勢會有加分效果。 糖果系列雙袋連帽外套 | TWD.599 https://bit.ly/3bBNB1g 愛心領小碎花綁帶洋裝 | TWD.690 https://bit.ly/38uan9s 巨蟹座 2021年巨蟹座的朋友們在職場上的表現會備受矚目，只是你本身不會感覺到主管有重視你的感覺，但這對你來說是一個好的開始，看似挑戰，實際上卻是個轉機，只要表現穩定成熟，日後會有越來越受重用的機會。 另外想轉職的朋友們，上半年最好不要有任何動作，先觀察就好，若真的想變動工作，一定要在7月與8月去尋找才能轉職成功，也不會有什麼變數發生。 多穿粉紅色的衣服對運勢會有加分效果。 閨蜜款荷葉V領綁帶洋裝 | TWD.690 https://bit.ly/3bwKckh 一字領兩穿排釦洋裝 | TWD.790 https://bit.ly/38LeTAH 處女座 處女座的朋友們2021年在職場上會有還不錯的表現，能收到許多讚許，除了被讚揚外，也要趁這個機會多找一些長輩或對工作有幫助的事物進修學習。走業務性質的朋友們，或想變動工作的朋友們，可以利用轉換工作跟原公司談加薪的可能，也有機會換到一個比原公司更有福利的地方，可以多多把握。 多穿咖啡色的衣服對運勢會有加分效果。 閨蜜款朝陽格兩面穿澎袖洋裝【短款】 | TWD.690 https://bit.ly/38tirY4 麻花瓣V領毛織背心 | TWD.590 https://bit.ly/2OKw9hX 獅子座 獅子座的朋友在2021年的職場有機會碰到一些新的合作機會，一方面對方欣賞你的能力，一方面你又有機會往外拓展，適合多方嘗試，不要害怕陌生事物跟市場，他們將開啟新的可能性，請勇敢去跨越不同的領域交流，對你會是好的。 想轉換工作的朋友們，若有國外的機會或到外商公司的機會，建議你可以試著去爭取看看，這不僅對你會有幫助，也會開啟你人生的另一個視野，請多多把握。 多穿黃色的衣服對運勢會有加分效果。 點心繡花襯衫 | TWD.599 https://bit.ly/3rGxULS 繽紛跳跳糖螺紋上衣 | TWD.299 https://bit.ly/30y2xas 天秤座 2021年天秤座的朋友們對工作方向的定位有越來越清楚的感覺，也會因為一些因緣際讓你有機會嘗試一些沒有想過的工作，也許這是你適合拓展新方向的時機點，可以大膽嘗試沒有關系。 想換工作的朋友們，2021年上半年如果有讓你感到很有動力、很想嘗試的工作，要趕快下定決心去爭取，有時機會是不等人的，所以要多一些行動力才能掌握到你想要發展的工作機會。 多穿橘色的衣服對運勢會有加分效果。 V領開叉毛織上衣 | TWD.550 https://bit.ly/2OlhaLJ 樂活繡字開叉大學TEE | TWD.590 https://bit.ly/3t0wGLM 天蠍座 2021年天蠍座的朋友們會有許多兼差的機會，可以多增加收入，但可能要注意自己的時間安排，有時想要掌控很多東西都，但最後什麼都做不好，這樣就不好了，所以要多注意自己是否能承擔這樣的工作，多做評估。 2021年想要換工作的天蠍朋友們，會有一些還不錯的機會出現，可以多多留意福利是否合你的想法，如果有合自己心意的話，就可以進行變動。 多穿黑色的衣服對運勢會有加分效果。 小碎花綁帶百褶洋裝 | TWD.790 https://bit.ly/3rI6qWo 大U美背彈力坑條短版上衣 | TWD.249 https://bit.ly/3t7cgkf 射手座 2021年射手座的朋友們在職場上會發現，人際關係的議題好像慢慢在整理與解除，先前有些不愉快的關係，經過你本身的自省與檢討後，會慢慢跟大家關係越來越好。 另外，2021年你也會開始思考是否需要轉職，其實有一些你有興趣的事，一直想嘗試但都沒有機會去試，2021年會是一個開始行動的好時機，可以趁這個好運時期開創一些新的局勢，讓你更有勇氣走出舒適圈，多找一些海外機會或外商公司的工作會對你有幫助。 多穿黑灰色的衣服對運勢會有加分效果。 多色刷毛連帽外套 | TWD.599 https://bit.ly/3qymxEl 打摺質感西裝長褲 | TWD.699 https://bit.ly/3cibryh 摩羯座 2021年摩羯座的朋友們在職場上會是很亮眼的角色，因為你的工作能力好，所以大家都覺得你是可靠的幫手，2021年要留意是否有承擔過多的工作而讓自己過勞，雖然你是個好人，但也要評估自己有沒有多的能力與體力去應付，如果沒有辦法負荷，也要誠實面對才行，不要因為面子問題而一直負擔別人過多的工作。 多穿白色的衣服對運勢會有加分效果。下擺抽繩透膚長袖襯衫 | TWD.590 https://bit.ly/30x3zU6 抽繩褲腳抽鬚長褲 | TWD.590 https://bit.ly/3rFUg0a 水瓶座 2021年水瓶座的朋友們在職場上有還不錯的表現，你可以給自己一些目標，不要害怕會不會、能不能，只要肯做，機會永遠都會站在你這邊。另外，2021年也會有一些主管級的貴人會給予協助，只要有什麼問題願意提出來，是可以被好好解決的。 想變動工作的水瓶朋友們，2021年會有被人介紹牽線的機會，若是有這樣的機會出現，請一定要好好把握。 多穿水藍色的衣服對運勢會有加分效果。 後腰丈根直筒牛仔寬褲 | TWD.599 https://bit.ly/3rAwxhG 繽紛彩虹糖螺紋上衣 | TWD.299 https://bit.ly/30y2xas 雙魚座 雙魚座的朋友們2021年正財運很旺盛，所以在工作業務上也容易有許多的任務要進行，這個時期最適合在工作上有所表現，不要覺得辛苦，努力工作最後會有實質的回應，會讓你感到非常有成就感。 另外，想變動工作的雙魚朋友們，2021年也可以多看看一些新的機會，也許可以找到薪資、福利對你更有幫助的公司。 多穿紅色的衣服對運勢會有加分效果。 荷葉拼接下擺碎花長袖洋裝 | TWD.790 https://bit.ly/3vb6TCl HI！笑臉小標斜紋吊帶褲 | TWD.599 https://bit.ly/30zby2Q 原文網址: 2021年12星座工作運勢大公開！ 摩羯最亮眼、水瓶遇主管級貴人 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲 https://www.ettoday.net/news/20210216/1871647.htm#ixzz6ohQyulxBFollow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook 文 末 好 禮 放 送 P o p D a i l y 粉 絲 專 屬 ＋50元折扣碼：MAR-50 ＋使用期間：2021/03/01-2021/03/31 ＋使用網址：50% Fifty Percent 春裝新上市 #邱寶編撰 #女裝穿搭 #FiftyPercent折扣碼 #FiftyPercent #全台門市與官網同步上市 

對職場很感冒？來碗職場雞湯讓你的心重新暖起來

 職場嘛，總是有那麼一二三四個人讓我們火冒三丈、總是有那麼一二三四件事力不從心；也或許你正在職場如魚得水、游刃有餘，不論你身處哪一種情境，看看這裡專為上班族量身設計的雞湯套餐，或許可以為身不由己的你找到之後的方向、讓勢頭正旺的你持續發光繼續向上！ 清燉雞湯：工作不是人生的全部 努力工作也要好好享受自己的下班時間及假期，就算為公司、老闆賣命，那也是賣上班時間而已，假期請勇敢把手機關成靜音。 在假期來到之前，可以花一些時間檢視手上工作的進度到哪裏、待辦事項有哪些，先簡單回報讓主管知道，這樣就可以增加好好度過不受打擾的自由時光。 其實主管也是人，他也是老闆的下屬，所以有時也要換位思考一下，主管也有他們所要承擔的壓力與負責更大的業務範圍，同樣身為下屬的我們就盡量做好自己分內的事，讓主管放心也是給我們自己一個更好的生活品質。 . 老母雞湯：建立良好的溝通橋樑有撇步 老是覺得主管跟同事難溝通，講話都聽不懂嗎？這個時候別再放任這樣的關係下去，產生心結或是吵起架來只會讓工作氛圍更加低迷難熬。 試著先思考對方跟自己工作上的共同目標或利益是什麼，確定共同的方向大家就願意好好討論，這樣就能降低溝通出錯的機率；再來就是態度平穩且用詞要精準，日期、事件、專案名稱這類一定要明確，減少誤會，大家認知與理解事情的方式不同，講很久後才發現講的不是同一件事，不就浪費很多時間嗎？ 溝通時的態度也很重要，就算認為對方的想法不對也要注意說話語氣與用詞，重點是「一起把事做好」，別讓情緒把自己牽著走。 . 香菇雞湯：一手掌握工作的節奏 從最簡單的「列清單」開始，列出所有要完成的大小事情，想到的問題點、困難點及注意事項都可以全部列出來；從清單中來排列事情的重要/緊急程度，最重要+最緊急的就要馬上著手、重要度低+較不緊急的留到最後或有空檔時再來進行。 工作業務的順序安排出來後就可以策劃這些事情的步驟及細節，比如今天早上跟下午分別要與2位客戶簽約，那就可以事先預備好要準備的文件、簽約流程、兩位客戶中間的空檔時間要如何運用、最後要如何跟主管回報等等。 順利執行上述自己的計畫後可以利用下班前或下班通勤的時間來回顧一下今天的工作流程，有沒有什麼遺漏的地方，或是今天這樣的安排非常順暢，就給自己一個愛的鼓勵🙌🏼 . 人蔘雞湯：價值是自己給的，不是老闆/工作定義的 呼應第一點，工作或許可以帶給我們成就感，但一定不是決定我們價值的衡量標準，我們用時間與專業換取相對應的報酬，以維持生活所需及增加自己某些職場與人際能力。 但是下班後與休假日我們是怎麼運用的呢？是成為一顆沙發馬鈴薯，還是積極去找尋自己工作之外的興趣並且讓這個興趣為自己更加分的一個工具呢？休息與休閒非常重要，但休息可不等於「廢」；興趣帶來快樂、專業帶來收入，結合這兩者不是很美好的事嗎？ 拿掉工作與頭銜，我的人生價值是什麼只有自己才清楚知道，別讓工作的成就感與挫折感佔滿生活的全部，自己的註解自己來下！ (以上圖片來自Neil習慣力、今日訊息、今周刊、cherng) 身為職場過來人，在工作十多年後也有了不少體驗，我發現工作好好做之餘把注意力放在自己身上才是最實在的核心（其實不論工作不工作都是自己最重要呀不是？），職場八卦、勾心鬥角、權謀構陷這些難免發生，但還是「停看聽」就好別淌這趟渾水；如果不幸主角是自己，那就好好思考其中的原因及如何解決，自怨自艾或哭天搶地解決不了任何問題的。 職場甘苦談講三天三夜都講不完，你在職場發生過什麼有趣或暗黑的事嗎？歡迎留言一起交流聊聊喔～～ 《延伸閱讀》 ➡️➡️｜你定位自己，還是別人定位你？｜ ➡️➡️｜低谷是正常的能量釋放，OK的｜ ➡️➡️｜人生設計師｜ ➡️➡️｜三分鐘熱度？Who cares｜ ➡️➡️ 創業之中的｜有關係、沒關係｜ 如果喜歡這篇文章就請幫我按個讚，你的支持是我寫作的最大鼓勵！ 想看更多關於我的食物 / 創業 / 親子 /日常分享，可以到下方連結 個人FB：👉 https://reurl.cc/6lakyM 個人IG ：titanvp👉 https://reurl.cc/VXEeE5 Popdaily創作者計畫👉 https://reurl.cc/WL3W3D

上班族注意! 5大溝通原則，讓你年後離職沒敵人，下台背影更漂亮!

5大溝通原則，讓你成功離職沒敵人，下台背影又漂亮!

「給老闆一個既理性又感性的藉口，因為辭職是一門藝術! 」 ~公冶小蔦《她們創業的那些鳥事》 Hello~我是爆米花PM。最近閱讀幾家商業媒體報導，預估年後將有離職潮，因為去年蠢蠢欲動的離職，被疫情影響延至今年。爆米花自大學、碩士畢業後，陸續換過幾份工作，每次轉職都是平和順利，而且與前同事保持友好。但身邊朋友有的提離職後被刁難，有的則是離開公司後還要被前同事公事騷擾。他們常常問我怎樣做才能順利轉職，而且保持心情愉快。 - 我很喜歡有個長輩跟我分享的京劇大師梅蘭芳名言「上台的身段要優雅，下台的背影要漂亮」。這句話後半段，常常被政治人物拿來使用，因為下台時很多暗潮洶湧、不如己意，要保持和顏悅色非常不簡單。因此，身為職場上班族，學會好好離職是一件很重要的事情! - 最近由林心如、陳意涵、簡嫚書、邱澤主演，金牌導演搭配《我們與惡的距離》編劇，耗資2億製作的熱門台劇《她們創業的那些鳥事》，影集中就有幾幕關於離職的溝通藝術。爆米花今天整理劇中提到的原則，與自己成功離職的經驗整理出來，希望看到本文的各位，都能在2021順利轉職成功。 離職成功原則一: 給公司一個理性與感性兼具的離職理由! -劇中的特助公冶小蔦，告訴自己老闆因為家庭因素，必須離開公司去完成家人的夢想。而現實生活中，有些人提離職，可能是因為要結婚、要照顧小孩、想要出國進修、想要去不同產業挑戰，都是很適合的理由。千萬不要直接告訴主管，是因為對公司太多不滿才離開公司! 套一句特助說的「好聚好散才是最重要的，分手最忌滿口怨言，你總不希望，未來在你努力的路上，有人給你放冷箭吧。」 離職成功原則二: 感謝那些踐踏過你的人，珍惜幫助過你的夥伴! -找機會感謝在公司踐踏過你的人，這表示你為人大器，而且有機會將敵人變成朋友。很多公司衝突，來自各部門功能立場不同，產生利益干涉，一旦情境消失，也許能重新建立關係。人生路上多一個朋友總比多一個敵人好，不要被情緒影響了。劇中設計師夏芷離職前，還跑去跟常常欺負他的主管眼眶含淚的說「我本來很耿耿於懷，這幾年來你一直對我的羞辱，但我仔細想一想，要不是因為你，我不會進步這麼多，你是我進公司這6年來最大的收穫，是我的貴人，謝謝」 離職成功原則三: 交接事項準備妥當，交接後請對方與主管確實簽名。 -很多人離職只喜歡以口述傳達，認為簡單快速，但就會產生很多後續問題。無論如何，請記得一定要製作交接工作清單，列印出來與交接人在離職前交接完畢，並請對方與主管簽名，雙方留存一份。同時表達願意留下離職後聯絡方式，讓主管與同事放心，這樣可以加速離職進程。(至於事後回覆程度，就請各位按情況斟酌)。這個動作一方面爭取離職前的善意，讓雙方交接更順利。二方面，有時公司還沒找到替補人選，接下額外工作的同事可以減輕焦慮，離職後再刁難你的狀況就會減少。 離職成功原則四: 真正落實事前告知，讓雇主知道你是個負責的人! -離職的事前告知，要記得按照《勞基法》規定。任職若未滿3個月，向雇主提離職不需要任何預告期，只要確實做好離職交接即可。如果是3個月以上未滿1年，需在終止前10日事先通知; 1年以上未滿3年，需在終止前20日事先通知;3年以上者，則需在終止前30日事先通知。提離職的態度與時間，會決定後續離職流程的速度，所以幫助別人也幫助自己，記得落實事前告知。 離職成功原則五: 心態正確，何時離職都可以，但要明白自己的人生自己負責。 -這個年代很多人都明白，不會再有一份工作要做5-10年的想法，而是有機會就透過轉換工作，了解自己強項與興趣，盡早確定職涯方向。千萬不要覺得不好意思離職，覺得公司沒有自己會經營不下去，其實公司認真找新人，很快就能找到替代人選。有些人會時常抱怨，卻又不想多花心思在目前工作上，如此一來，很容易影響自己的工作績效。不如趁早離職，換個環境，重新喚醒自己對工作的熱情，才是更重要的事情。 圖片來源:《她們創業的那些鳥事》官方FB #《她們創業的那些鳥事》#《我們與惡的距離》#年後離職#成功離職#轉職#下台背影要漂亮#林心如#陳意涵#簡嫚書#邱澤#宥勝#藍心湄#李立群#台劇#波波創作者# 如果喜歡我的文章，別忘了點個愛心💖 分享給你的朋友知道喔! 歡迎關注🍿爆米花PM的粉絲專頁-爆米花下班管理學

如何寫離職信？學會這 7 種離職信方式：主旨+內容全都告訴你

如何寫離職信？學會這7種離職信方式：主旨+內容全都告訴你

撰寫離職信是一種藝術也是一門學問，所謂「人情留一線，日後好相見」若離職信裡寫出不該說的話，會造成前東家不好的印象甚至撕破臉，像是分手最終鬧成不和平分手。你是否已經下定決心要離職，卻遲遲無法撰寫離職信呢？ 這篇文章要與大家分享如何寫離職信，不藏私分享「七種格式」與「主旨」，就是希望大家能好聚好散，好好的說再見 🥰 為什麼一定要寫離職信？ 可能看到現在的你好奇為什麼一定要寫「離職信」呢？難道不能口頭說嗎？ 離職信是為了保障自己的權益，如果你只是口頭說出離職，沒有任何文書證明，老闆可能會不承認你當初有提離職。 相關閱讀＞畢業新鮮人常被認為是爛草莓？原來草莓族的刻板印象是這些 根據《勞動基準法》第十六條規定 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列 各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數 ，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。 相關閱讀＞未滿三個月被炒？九個試用期離職實用建議，讓你簡單解決勞雇爭議瀟灑離開職場 離職信主旨 離職信主旨有很多種寫法，我自己認為最明瞭的方式是「辭職函、離職信、離職申請書」加上自己的姓名。 離職信主旨舉例：離職信-王大明 相關閱讀＞九句厭世語錄說到心坎裡，原來人生也只不過這樣？ 離職信撰寫的要點 1.結構清楚明瞭，不要牽扯太多不必要的籠言贅詞 2.在離職信的開頭點出離職 3.告知最後的工作日。一般都會提前兩三週、甚至一兩個月前提出離職好讓公司找到新人遞補，但最重要還是根據勞基法的規定（前面有提到） 4.表達感謝之意 畫外音🌟 很多人選擇離職時，可能是對公司以來長久的不滿或是種種負面因素而選擇離職，這時在離職信上很難表達出感謝之意，但轉個方面想，因為公司這些負面的事物你一定也學習到很多。 舉例來說：主管的行為處世我非常不認同，連他都可以當上主管？我以後絕對不要成為這種人。 這種負面至極的話轉為感謝之意，「謝謝您讓我在公司這幾年的期間學到如何做人處事，從你身上我學習到如何成為一個好的主管風範。」這樣不是也是從主管身上學到如何成為好的主管一面嗎？ 離職信內容統整：一定提及到上司職位、離職原因、最後工作日期、感謝的話。 延伸閱讀＞為什麼推薦 Notion 訓練營？成為更懂生活的工作者 離職信的七種格式 1.通用格式範例 職位與名稱 ＸＸ公司ＸＸ部門ＸＸ經理, 第一段清楚提及離職與時間 本人因未來的人生規劃，與公司提出辭呈，並希望能在今年ＸＸ月ＺＺ日正式離職。 第二段感想與收穫 從2018年至今，進入公司工作的三年裡，這是我的第一份工作，從學生到社會人的階段，很開心能夠待在公司的這段時間裡，經過這幾年我學習到很多，不管是為人處世和製作的專案裡，但經過自己慎重考慮，還是跟公司提出辭呈。 第三段交接 為了減少離職後早的不便，我很樂意在最後工作中協助培訓與交接的任務，有會把之前的檔案整理分類好。 第四段感謝之語 對公司造成的不便深感抱歉，也感謝您多年來所教導與勉勵。 祝公司一切順利！ ＸＸ敬上 2.婉轉離職信 一、第一段清楚提及離職與時間 二、離職原因 三、造成不便感到抱歉 四、感謝之意 3.已找到工作的離職信 一、確切寫出離職的時間點 二、這幾年的心得與未來的方向 三、闡述已經找到工作 四、感謝的話 4. 自己能力不足的離職信 一、清楚提及離職與時間，感謝這幾年來在公司學習與被幫助的地方 二、寫自己能力不足的地方 三、考慮過後想離職的話 四、感謝公司的付出 5. 未來規劃不同的離職信 一、清楚提及離職與時間 二、闡述與自己未來的目標方向不同 三、感謝公司的提拔與學習 6. 開門見山法的離職信 直接告訴主管要離職的原因，並在詞語間表達不捨和決策的想法，並附上感謝的話。 7. 讀書深造的離職信 一、清楚提及離職與時間 二、離職原因撰寫要重返學校升學，提升自己的能力與專業知識 三、感謝的話 相關閱讀＞《別輸在只知道努力》誰說30歲以前的你，只能選擇平庸？ 好好說再見，寫出成功的離職信 以上七種撰寫模式都按照離職信撰寫要點去寫都沒有問題啦，也會依造公司的文化寫出不同形式的信件內容！在每一份工作中必定會有所學習與感到收穫的地方，在離職信上不要吝嗇寫出來，若是同行業。未來在職場上必定還會相見的。祝大家成功地寫出屬於自己的離職信～ 推薦迷惘的你閱讀這篇文章＞重新思考自己的定位《成就未來的你：36堂精準職涯課，創造非你不可的人生！》 📮 Instagram｜官網｜PopDaily 💌 每週收到我的暖暖報👉🏻免費訂閱 更多文章 ＃離職信主旨 ＃離職信 ＃離職信時間 ＃離職預告期 ＃離職主旨 ＃離職怎麼說 ＃新鮮人 ＃轉職 ＃工作 ＃職場 ＃離職勞基法

「年後離職」的4種NG狀況🤦‍♂️離職技巧總整理：時間點、方式、事前準備，離不好小心影響

嗨大家，新年開工啦～除了有人是帶著新氣象繼續打拼，相信也有人也是想年後轉職，幫自己開闢新的一條路來挑戰，今天就來分享「#離職的4大NG」讓大家在能夠完美離職，這個是很重要的！離不好小心影響到下份工作阿😢 ✦今天的分享，我的YouTube頻道也有影片形式的分享，是Double實習日記EP#5，兩邊的內容稍稍不同，建議大家文章影片都觀看，一點內容都不會錯過啦！(點我直接看影片) 首先跟大家聊聊，為什麼離職也要好好處理呢？可以簡單分成3大原因 ✦在面試新工作時，人資都會針對你的前公司做reference check(人事考核)，簡單來說就是打電話去前公司確認這個應徵者的狀況是否如履歷上所示，那要是你在離開時搞砸一切，可就不保證會得到好的評價，進而可能影響到你應徵上新工作的機會 ✦沒有換領域，而是在相同領域但到另一間公司的話，#其實這個世界真的很小，在各種場合遇見前同事、主管的機率真的蠻大的 : ) 之前參加各種新創活動可事都看得見自己的前隊友，而且你也不能保證未來不會需要他們幫忙，甚至要再次與他們公事也說不定呢 ✦離職其實也是對自己的一個交代，讓一件事情完美落幕是所有都希望的吧，也因此即便要離職，好好畫下句點也是對自己負責的行為 那看完為什麼離職很重要的3個點後，就來看看離職的4大NG情況吧 1.要提離職，務必提早說 我之前有看到的狀況是，想離職卻遲遲不說出口，搞到最後突如其來的閃電離職，搞得整個部門臨時要幫你補坑，主管整個大傻眼 . 其實離職這邊建議要至少提早「一個月」說，因為離開之前除了份內的工作要完成，更重要的是要找到下一個接你棒的人，同時還要完整交接你的工作才行，如此浩大的工程其實一個月才有辦法好好的處理。提早說沒關係，離職本來就是個人選擇，但重要的是不影響到這個團隊為前提，因此提早說是最好的辦法了 2. 提離職請當面說 我的前主管跟我說，用Line、Message或是在假日傳訊息都是非常不禮貌的行為！ . 其實簡單的換位思考，誰會希望在休息時間還要處理你個人的事呢？而且有些人會覺得傳一大長串、文情並茂的訊息就是禮貌，NO～主管跟人資可能會先心累3秒，當面溝通才可以即時傳遞兩邊訊息，讓主管了解你現在的情況如何，這樣的方式才是上上策阿 3.離職原因請準備 在跟主管提離職時，請不要用「#沒為什麼」「#因為很累」這樣的理由直接丟給主管或人資，他們當然想知道你離開的理由，是因為公司不夠好？還是自己受到什麼委屈？又或他們也想知道你對公司的看法等等 . 不用擔心他們覺得你要離開就是叛徒，公司必須尊重妳離職的選擇，但完整表達你離開的原因以及對公司的看法，也能夠讓主管對你的印象更加分喔！ 4.離職前一刻都不當雷包 有些人可能在跟主管談完離職之後就整個大鬆懈，工作胡亂做，這可完全不行啊！！！！ . 其實在要離開的這段期間，你除了本身的工作、還需要交接給下個人甚至要提前做完部分工作以便交接的緩衝期，也就是說這段時間你應該會更忙，那要是隨便做可是會雷到別人，降低主管對你的印象分數阿，因此這段時間反而變成你的最後衝刺期，把最好的一面留給公司的大家喔 . 以上分享給年後準備轉職或是未來有可能要離職的朋友們~也歡迎大家直接點下方影片標題去我的頻道看完整影片，內容應該會更好吸收的！ 離職的4種NG狀況🤦‍♂️年後離職技巧整理：時間點、方式、事前準備，離不好小心影響下份工作😳｜職場須知｜Double實習日記#5｜馬它mata x ..................................................... 歡迎收聽我的Podcast節目【馬它 in the HOUSE】，每周一早上七點更新！一起聊職場&校園&工作百百種內容吧！ ▌Apple Podcast https://reurl.cc/q8aVO0 ▌KKBOX https://reurl.cc/WLzxkO▌Spotify https://reurl.cc/R1RqjD ⚡️S2EP#1｜工作一年心裡話：畢業就創業、新創公司常態、大公司vs小企業、念碩士的機會成本、面試的包裝迷思、實習生是在哈囉?? feat.東尼&西卡 ⚡️S2EP#2｜盤點各種南北差異：台北東西不好吃？捷運冷知識、Eamil行銷做什麼？Dcard反串是真的！ feat.台南長大ㄉ文藝水水Lily ⚡️S2EP#3｜ LV精品實習の真面目：狂訂聖誕樹、清理倉庫？教你"創新"的碩士、期末做桌遊、北京實習住飯店有門禁 feat.蕭蕭 ⚡️S2EP#4｜解密美國高中&大學生活：三大舞會文化、大麻吸太多的奧客、談"美式教育"、最低薪資超級高…出國該有的3個特質 feat.因疫情回來台灣的Fiona ⚡️S2EP#5｜108課綱超迷樣：自訂類組自由選課？大陸校園狼性好強、跟爸媽關係猶如兩岸關係、To-Do list專案失敗、高中生聊教育體制 feat.最年輕嘉賓豆腐 . 如果有任何相關問題，也歡迎到IG私訊問我！ 個人IG :haocheng.chan.92👉https://reurl.cc/A10vpK 

《插畫》貓主管要質詢你了！皮繃緊一點！🤣

「是這樣的.. 我想跟你聊聊有關於罐罐加水的事情..」 有沒有很像主管詢問你的感覺？XDD 可愛的貓貓加上小手手實在是太鬧了啦XDDD 奴才真的是很煩耶！🤣🤣 但真的太可愛了啦🥺🥺 （貓貓是網路照片） ▿ ▾ ▿ ❝ 如喜歡請不吝嗇按♡ ❞ ✿I'm from Taiwan! ✿l like doodle✐ ✿I love cat so much♡ ▾ ▿ #貓奴 #貓咪 #插畫 #台灣插畫 #香港插畫 #畫畫 #繪畫 #插畫家 #塗鴉 #繪 #文創 #搞笑 #貓星人 #插圖 #插畫日記 #迷因 #貓 #イラストレーション #落書き #お絵かき #무승부 #그림 #고양이 #ipadpro #cat #ネコ #procreate #illustration #drawing #instacats

好同事像寶，壞同事像婊！如何應對及避免自己也成為婊同事呢？

好同事像寶，壞同事像婊。

嗨，我是安妮，今天來聊聊職場上，各位難免會遇到的寶同事和婊同事。 相信大家出社會後多多少少都會有同事，而職場就是社會化的學校，要怎麼樣在裡面交到好朋友，又要如何避免壞同學呢？ 也一起來看看你有沒有也不小心犯了這五點地雷，也變成別人眼中的婊同事了呢？ 『請支援收聽』：好同事像寶，壞同事像婊。 不分青紅皂白的巴結特定主管。 婊同事最懂得就是『生存』，他們很懂得在一個群體之中找到可以依靠的主管，並且巴著不放，不論事情對錯，只要主管說什麼就是什麼，從不在主管面前投下反對票。 另外他們還會拿著在同事之間交換到『不能說』的八卦，雙手奉上給主管，以示忠誠，但最可怕的是，你可能到最後才發現，那些八卦搞不好都已經被扭曲成另外一個故事了... 常常和你講各個同事的壞話和八卦。 有時候你會誤以為婊同事再與你交心，實際上，他們根本就只是在宣洩自己的不滿，還有想要透過你去散播謠言、挑撥離間。 當你發現他常常跟你說各個同事小八卦到大壞話，你會發現他好像看誰都不順眼，但卻好像跟誰都很和平，勸你遇到這種婊同事的時候，千萬不要附和他說的話，只需要輕描淡寫的「是喔～」、「我不知道耶。」、「我沒聽說。」來帶過就好，否則話一多，被對方傳到什麼地步都不知道了。 有意無意的假裝向你示弱，建立彼此的信任感。 婊同事會一個很厲害的招數，叫做『假裝示弱』，他們會找一個富有同理心的人，然後裝可憐，以此建立彼此的信任感。 通常他們告訴你說「誰誰誰都在說我壞話。」、「其實我他們在傳我的八卦都是假的。」、「他開那個玩笑讓我很不舒服。」 這時你從心裡開始同情他，除了覺得婊同事是夠信任你才說這些話，也會覺得大家都誤會他了，於是安慰以外，下次遇到別的同事講他壞話，竟然還會替他挺身而出。 不管發生任何事，從他口中說出會發現『永遠都是別人的錯。」 另外，你也會發現，婊同事好像日子過得很衰，因為每一次聽他說和別人的衝突，或者是他遇到的事情，最後都會發現，好像『永遠都是別人的錯』。 彷彿他自己從來沒有做錯過，總是別人的問題，直到你聽到別人說的，甚至是當事人說的版本，對比之後才發現原來事情不是這麼的簡單。 搶業績搶功勞，反正好的永遠都是他的。 婊同事有分兩種，『內斂型』和『囂張型』。 通常『囂張型』都是職位比較高的，因為他們覺得自己職等高，就算真的很討厭他，也不太會做出什麼正面衝突的舉動，可能要被他們管理，也不太會明擺著和他們對幹。 『囂張型』的婊同事，也許他會明目張膽地搶你業績，還不覺得自己有錯，但他的為人人盡皆知，只差沒寫一張牌子貼在自己身上寫『我就是吵架王。』所以反而自己還有心理準備。 但反過來看『內斂型』的就很可怕了。 他們在遇到這種搶業績搶功勞的事時，都會用一副『沒關係啦，真的。』但其實一臉就是很在意的樣子推託，但手裡卻抓得牢牢的不肯放。因為他根本打從心底覺得『這本來就是我的！』 所以當他搶不到的時候，他表面會裝作一副心服口服，但實際上心裡根本過不去，此時你得準備好，他要開始到處編故事了。 到哪裡上班都一定會有許多你不喜歡的同事，本來就會有喜歡跟討厭的人，但不表示他們就是所謂的『婊同事』，也不代表自己就永遠是受害者。 不論到哪都會有小團體，這很健康，但是不能用團體的力量來排擠、霸凌、甚至是攻擊別人，這完全就是不對的行為。 我相信只要把自己分內的工作做好，話少一點，不要從別人嘴裡認識人，但也請只相信你心底覺得真的值得信任的人，會讓自己在職場上少一點敵人，多一點朋友。 最後祝福那些婊同事們，身體健康、萬事如意，報應只是未到(喂，開玩笑的啦。)。 如果喜歡我的文章，記得追蹤&收藏。也歡迎追蹤我的Instagram看更多分享哦。 Podcast頻道：請支援收聽 Instagram:安妮,說

給想進來工作的人建議

 立訊精密在台灣有好幾個點主點在台北市LUXSHARE-ICT CO., LTD.臺北市內湖區內湖路1段252號2樓2F., NO.252, SEC. 1, NEIHU RD., NEIHU DIST., TAIPEI CITY 114066, TAIWAN (R.O.C.)，這個點位於新竹縣竹北市台鐵六家車站前，主要是就近吸收台元科技園區跟竹科的人才，跟六家火車站出站隔一條小路的大樓，位於暐順經貿大樓9樓，立訊精密竹北辦公室詳細地址為新竹縣竹北市復興三路二段168號9樓之二，1樓至5樓為6+Plaza廣場就是一般的購物中心，而6樓以上就是商辦，但目前6+Plaza的3樓到5樓沒什麼廠商，空空的。 第一張圖為6+Plaza廣場宏偉的外觀，右邊的小圖為透過立訊大門玻璃門看窗外秀麗山河，假如進不了立訊精密工作，沒關係，你可以看免錢的立訊窗外美景，是同樣的山明水秀譬如箭頭所指的黃白相間大樓，在這裏看跟你在竹北立訊辦公室看是一樣的，但讓你看免錢，立訊不好錄取，站在這裏可以看免錢的立訊美景，美中不足室內版窗外景色被某人的椅子檔到一些。不過窗外景色再怎麼美有什麼用，每天工作到那麼晚純賣肝救經濟月薪水比竹科大廠還差一大截，要高薪的請找竹科與台元科技園區的大廠，晚上外面黑成一團什麼也看不到，倒不如傍晚提早下班才看得到夕景。為何叫6+廣場外地人可能不知道，那是因為這廣場在六「家」火車站前，而竹北這地區之前叫六張犁(六家)，所以唸-溜plus/six plus一聽就知是外地人。正確名稱請唸「陸」「加」plaza。 第二張圖就是立訊精密大門，想不想進來，但這片玻璃門擋著，你想進也進不來。周圍牆面主題是綠色與藍色，那是民進黨DPP的綠跟國民黨KMT的藍為牆壁主軸顏色，奇怪怎不是共產黨喜歡的紅色。晚上燈火通明你晚上晚一點到樓下馬路數好樓層看一下何時燈會熄，你真的想來上班嗎？立訊很晚熄燈，你領的薪水夠補貼加班費嗎？不建議花車錢來面試立訊精密，又沒保證錄取，車錢應該叫對方出才對。 第三張圖，門打開了，不過要刷卡門才會打開，只要沒門禁卡你喊幾聲「芝麻開門」都沒用玻璃門永遠緊閉，有某個偉大人物由這扇門走出了公司，玻璃門外另有個外門，但右邊的外門沒仔細推到底，留好大一個縫，粗心一的人把腳踢進去這個縫人就會絆倒跌個狗吃屎，當然不能告立訊精密過失傷害罪，是應徵者自己沒看清楚路況。左邊是吧台有電冰箱，進來面談工程師，要求喝冷飲喝可樂，人生一大樂事。 第四張圖，地上黃色紙箱放一堆東西是什麼？學hardware應徵硬體工程師才看得出玄機，放地板那麼低的位置零件容易受潮，水的比重相對空氣來說很重，愈靠近地板濕度愈高，就像你的APPLE iphone手機久沒用結果拿起來故障不能開機一樣都是因為零件受潮損壞。肯定某個不懂hardware的人放地板，理應放桌上高高的地方才是。圖中綠色圈圈的地方線條不連貫，因我不懂美學設計，是故意設計成這樣，還是製程有錯那就留給學工業設計的你(妳)去判斷。 第五張圖，暐順經貿大樓進駐廠商，有看出立訊精密牌子掛在哪裏嗎？ 想進來立訊工作問我有無好方法，蠻累的salary也不高請找鄰居上工也比它強，ptt上別人的薪水僅供參考不代表你拿得到，在台灣吃頭路鴻海郭台銘給薪照理說會比台灣立訊好一點，況且也不缺人，叫你來其實也不真的要發offer給你。假若你真的打死不退真心真意想進來立訊工作，我獻上一個良策，立訊母公司在大陸，在大陸講究的是政商關係，是政府決定股市怎麼走公司怎麼營運，黨政軍三位一體背後都是同一個人，所以是黨決定經濟的發展。你進立訊，面試前站在立訊商標前，左手拿手機右手拿袓國國旗，把(1)你的臉(2)袓國國旗(3)立訊商標，上述3者合為一鏡自拍下來，而後面試當天晚上能快盡量快，不然明天另一個競爭者來面試你的贏面隨時間而消逝，在袓國黨/政/軍的網站留言，表明心嚮袓國希望進入立訊貢獻所學，假如有這可能廣東省東莞市王來春手下的某個大將，隨便打一通推薦電話，你大概就錄取了，但時間上也蠻趕的，坐車去面試立訊回家都深夜了，故最好事前找好幾十個黨政軍網站，故這幾十個黨政軍網站帳號都註冊好了，內文也提早寫完畢面試回家深夜就只剩照片合體就可馬上貼文，出門應徵前在家提早寫完畢的內文不外乎立訊找工作應徵什麼職缺主管姓名為何心嚮袓國之類，假如主管沒給名片不知主管姓名，那你要有他(她)的照片，不然叫硬體工程師的職缺全台各點合計有上百筆，不知直屬主管姓名東莞大將不知何處推薦起，主管照片怎得到這種事你不要問我，更不需問主管是否同意雙方合照連名片都不給你了答應合照的機會更小。 

想離職換工作的必看，有轉職考慮之前先做這張七大問題自我分析表，確認你準備好了嗎？！

撰文編輯 #暖樂Loftwarm 上班族萌生離職轉職念頭的時機點，特別在年底最為明顯，同時也想著年前還是年後轉職比較好？基於許多公司年終獎金的給予，都是依據員工的在職日期計算，所以離職轉職考慮時也不得不多加盤算，或許有想換工作的念頭，但又感到徬徨的你，不妨真正下決定之前，先做這張離職轉職考慮的自我分析表，再次確認你是否已經準備好了？！ 延伸閱讀：老闆不想面對的員工六大「超誠實真實離職原因」，別再相信官方理由的離職申請表了。 《離職轉職考慮時的七大問題自我分析表》 1.離職轉職考慮的原因為何？ 第一個需要釐清的是你考慮轉職離職的原因，是因為公司薪酬福利不佳、升遷制度不暢通、工作內容缺乏未來發展性、工作缺乏成就感、家庭家人照顧問題...等等內在因素，還是外來的吸引力，有獵人頭顧問向你提議更好的工作機會、公司產業前景堪慮...等等因素，轉職考慮的起點，絕對不能過於情緒化，需要理性客觀分析，因為這關係到你挑選下一份工作的篩選條件，俗語說有一好無倆好，指的其實是有優點也有缺點，假設你是嫌棄薪酬福利，但目前工作時間朝九晚五，若你要選擇薪酬福利更好的公司，有可能工作時間和壓力都要增加，那你是否有做好準備？又或者有獵人頭顧問向你提議更好的工作機會，但你是否也清楚那間公司的組織氣氛與公司文化，能不能被你所認同？轉職是轉機也是危機，所以一定要先想好你轉職考慮的原因是什麼？惟有一種情況，就是這份工作已經危害你的個人身心健康，個人會建議不用考慮，盡早為面試做準備。 2.離職轉職考慮的職涯規劃是什麼？ 假如你已經想好，也確認自己心裡真正的離職原因，在目前的公司不可能得到改善，又或是你希望尋求更大的發展舞台，除了積極爭取新的工作機會，也要記得規劃好下個5年下個10年的你，期望在職場達到什麼樣的高度，這個職涯規劃同時有助於你做轉職面試，對於已經有工作經驗的人來說，新雇主可能願意僱用你的最大主因，就是來自於你豐富的職場經歷，當然，隨著年資增加，更多人也會把目標擺向主管職，這時候大家看待你的眼光，也會投注許多責任與期待，就你個人而言，如果你的轉職，只是讓你又花了幾年再次原地打轉，更慘的是還拉低你的專業技術或競爭力，就得不償失了，因此，轉職考慮之前，不妨先重新擬定一份未來的職涯規劃。 3.離職轉職考慮的時機是否恰當？ 找工作的確是有些碰運氣，因為對手不同，時機不同，結果可能也不同，相對於轉職也是一樣，離開的時間也很重要，像是受今年疫情的影響導致大環境景氣不佳，這時候轉職考慮的時機是否恰當？也變得很重要，另外，公司年終獎金發放、分紅配股執行權利、內部晉升或輪調機會的提報，這些都會按照員工在職日期或每年某些時間才執行，所以，不想要損失這些薪酬福利，提出離職的時間點，就顯得格外需要技巧和精算了。 4.離職轉職前評估自己的市場價值 大部分人都會有自我膨脹的心理，當然對於自己的工作能力也是一樣，要踏出目前的公司，就等於重新在人力市場裡與其他人一拚高下，也因此讓很多人即使不滿意現在的工作，還是留在同溫層，裹足不前的一大原因，但這也不是不好，代表他們也做過評估了，基本上有人向我諮詢轉職問題時，都會希望對方能夠在轉職之前，多方評估自己的市場價值，這真的是很重要的事前工作，因為你也能從中發現，是否你目前的能力，已經足以匹配新職缺或是新的職涯規劃，而且更好的評估方式，是經由他人或蒐集而來的資訊評價才更加公正，沒有問題的話，便可以放手一搏，假設仍有不足，也能趁機學習惡補，才能離無痛轉職更接近一步。 5.離職轉職考慮時要了解自我優勢劣勢 "轉職前評估自己的市場價值"和"轉職考慮時要了解自我優勢劣勢"乍聽有點雷同，但釐清模糊地帶在於了解自我優勢劣勢，更著重於"無痛轉職"，因為有些轉職是原產業類似的工作性質與內容，但有的是跨產業轉行，"轉職前評估自己的市場價值"也了解自我優勢劣勢，有助於你跳槽到能延續之前工作經驗的新職缺，假設以資訊管理MIS來說，有的職缺是網頁開發、有的是內部系統開發、有的是資料庫管理、有的是Infrastructure...，或是研發工程師的職務，也分成軟體、硬體、韌體、製程...，如果你想從A跳到B，即使產業習性不同，但對方需要的程式語言撰寫能力或專業知識，是你所知悉的，就能夠提高你錄取的機率，轉職時必須考慮自己優勢劣勢，而且你的優勢能與累積的工作經歷產生加乘作用，又更棒了。 6.離職轉職考慮會有的成本付出 有機會成本也就有沈沒成本，轉職需要花費你許多的時間、精力與金錢，如果還在職的話，你要申請自己的休假，也可能有交通費，而現在的面試動輒兩次以上，對於求職者來說，都是蠻辛苦的考驗，另外，有些公司是不願意再次接收離職的員工，簡單說就是你離開之後，就沒有機會再到這間公司任職，如果你目前的企業是全球的產業界龍頭，等於後悔也無從補救，接著是新公司的工作內容，主管的領導風格，組織文化與同事工作氣氛，你能不能適應，假設你撐不去，那就必須再次被迫求職，這些都是轉職考慮會發現的成本付出。 7.離職轉職失敗之後的停損點 個人蠻建議好聚好散的離職哲學，當然這個情形多半也是取決於你和上一間公司及主管的相處，因為有些主管心胸開闊，雖然當下無法阻攔員工追求新發展機會，但一發現自己屬下離職後到新環境不能適應，就立刻挖角回來的情形也有，所以，不妨試著與原本老闆同事保持聯繫，替自己留下人脈，也暗藏一步退路，只是自請離職之後再回原公司上班，依《勞基法》年資自應重新計算，不再併計原有年資，對於獎金、特休假...等等計算，也還是會受到影響，或是避免到新公司不合適，又必須重新開始找過一輪面試，當時就可以再多留意一間公司，當成你的口袋名單喔！總而言之，離職轉職發生與自己預期不同的情況，要設想好停損點，該繼續努力，還是回頭待自己原本拿手的工作環境及領域。 考慮離職或轉職，究竟是為了自己職涯發展，抑或一時不爽主管同事的情緒作祟，相信透過這張《離職轉職考慮之前的七大問題自我分析表》，能夠幫助你將想法收斂成最正確的事前評估，預祝想離職轉職的你順利，別忘了離職或轉職都要低調進行，有任何想討論的職場或面試問題，也歡迎留言。 圖片來源：CANVA、愛奇藝、未生劇照、HUSH劇照、UNSPLASH，僅文章分享使用！ #轉職考慮 #考慮離職 #想換工作 ＃想離職 #想轉職 #職場工作 #暖樂 #波波黛莉的異想世界 #離職技巧 #職場生存之道 #職場生存技巧 延伸閱讀相關主題文章： 職場 上班族必看大學生必懂，2020職場調查企業老闆愛用員工10大硬技能加13大軟技能！ 從爆紅美劇《艾蜜莉在巴黎Emily in Paris》學到的12個職場生存法則，上班族必看。 12大面試問題陷阱，就用這些面試技巧回擊吧！ 掌握8個面試技巧，讓主管直接開口要妳來上班。 職場生存必學，用8個技巧來迎戰職場黑暗面。 職場菜鳥的你~絕對要懂得的幾件事！ 職場生活，6種讓人翻白眼的自我感覺良好行為。 心理測驗 愛情心測，妳有哪種魅力容易吸引男孩子的注意？ 超神準心測，你目前渴望愛情的被愛指數？ 網瘋傳心測，你脫單談戀愛的成功率有多高？ 愛情心測，目前你對於戀愛的不安程度？ 愛情 8點分析備胎特徵跡象，拒當Cookie Jarring的愛情備胎。 男女交往約會AA制，其實只是種戀愛儀式感！ 好想談戀愛，出社會後也能認識異性的各種方式！ 6個小心機讓妳追到眼前的天菜，女孩也能掌握戀愛節奏與主動權！ 試著交往看看是否就能找到真愛？5個觀點回答妳的疑惑！ 11種討人厭的追求方式，你知道這樣大扣分嗎？ 仇女現象衍生出的10種錯誤愛情價值觀！ 生活資訊 你很努力卻沒得到肯定，用12個自我激勵的方法面對挫折。 早期大學生VS現在大學生的18個不同點，原來有些變成時代的眼淚了！ 超方便查詢天氣預報颱風動態資訊，推薦常用APP網站！ 租屋族必看！套房雅房差別、舊公寓老房屋怎麼挑選？ 設計靈感必備！16個調色盤網站讓你生活美學配色大提升！ 影劇娛樂 19部台偶像劇歷代螢幕情侶CP盤點！你最愛的是哪對？ 曾經演出BL角色BL電影的13位天菜男神最新近況，今昔對比照大公開。 16位懷舊卡通男神，每個都是超厲害的撩妹高手！ 20年後再看《庫洛魔法使》超複雜關係，原來是不同形式的愛！ 日漫改編《花樣男子》流星花園，台、日、韓、中、泰、美，各國翻拍比對！ 盤點23位歌紅人不紅的華語歌手！超多歌比人紅經典作！ 冷酷抖S男VS肉食心機女，日本職場戀愛劇推薦《辦公室的秘密新婚》劇情人物介紹。 那些年演過日劇《極道鮮師ごくせん》的16位小鮮肉們 202010新番《極道主夫》劇情人物介紹 熱門話題-看懂人性慾望的韓劇《Penthouse上流戰爭》，劇情人物介紹 12星座 12星座的獨特風格，就像12種不同的甜點！ 風火水土象星座配對，無法向喜歡的人成功告白的理由！ 12星座變心分手的預兆，說不愛就不愛了！ 12星座排行榜！容易禍從口出的TOP3前三名。 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

主管共 110 則文章