【追劇時間】#理想之城

理想之城是一部非常貼近生活化的寫實劇，主要劇情架構在現代職場每個為五斗米折腰的上班族百態、職場背鍋...甩鍋、被開除及為了少奮鬥用潛規則攀上上位的方法已經不再僅限於女人！ 為了達到前途目的，為了生意利益，女主角的同居男友選擇了攀上女主管幫自己開一條直達大道，為了商業利益男主角在身邊親人努力敲邊鼓下，不能馬上拒絕可以對自己有所幫助的領導女兒。 這部戲由趙又廷、孫儷主要男女主角，一共四十集。 孫儷飾演的女主角蘇筱是個現代新女性，投入房地產業做為建築造價師，在完全沒背景下來到了一級城市打拚，秉持著自己的理念【造價表的乾淨就是工程的乾淨】，卻也是堅持理念導致了被自己所屬上司因為工程疏失甩鍋到她身上而被開除，同時造價師執照被扣。在她事業低潮期想要在同居男友身上找慰藉時卻發現了同居男友為了暢通職場跑道早已經跟女主管好上了。...........這好像應驗了一句話，屋漏偏逢連夜雨，人在倒楣時一切事情都是不如意！！ 趙又廷飾演的男主角夏明套用現代的說法雖談不上是真的富二代也算個類富二代，夏明有著良好的家世背景和舅舅一起經營著瀛海集團所屬子公司天科。戲中的夏明在家庭背景薰陶下深知做生意、職場不是只有你有能力就夠，夏明跟蘇筱講了這樣一段話【造價表的乾淨就是工程的乾淨，每一張造價表都是一張關係表】。 女主角在背黑鍋的情況下業界求職無門，此時她的負心男友算是沒渣到底，在沒告知前女友情況下用了他小小的職權幫蘇筱硬是要到坐在廁所邊的位子......瀛海集團子公司天成 ，開始了女主角從坐在廁所邊每天不知道上班要做甚麼事到憑自己的能力被天成總經理提拔為商務部經理，女主角職場跑道只求有人錄用的低標到被認同受重用。 然而職場這回事，沒有人是來交朋友的，女主角蘇筱的被提拔威脅到原本的頂頭上司，此時的職場鬥爭整人心術又來了...........在經過了一串風波後，這時的女主角有了職場經驗學聰明了，沒背景的人在被鬥走職場前趁著自己還有職場價值快快找下一家....... 戲說到這你們該不會以為女主角又要換老闆了是嗎！沒啦，要是換了這戲就無法唱了，呵呵 戲說到這，女主角要離職似乎成定局，卻在天成元老級主管的職場鬥爭術下遇上了急於要求改變改革的天成總經理，老闆要的是能幫他開創新局面的員工.....想當然爾， 當然是老闆大於元老級主管。這又應驗一句話，沒有人一輩子都在走霉運，也會有風水輪流轉的時候，當能力被老闆看見能被重用。 天成總經理對於蘇筱就如我們常說的要有貴人運、要有老闆緣。女主角蘇筱出色的能力似乎從遇上天成總經理後開始發鴻運，因為蘇筱的能力屢屢為天成開創新局面，出色的能力被瀛海集團老闆看重破格提拔到總公司，又開始了新的職場.....當然也開始了與男主角夏明的愛情故事。 偷句男主角夏明的一段話身在職場，你要搞清楚自己的位置，職場存在著共生關係及競爭關係.......彼此的利益與前進，和上司的相處又是一門學問了！ 這劇中各種角色給每天在職場中的我們對號去入座 照片來自網路分享

這篇長了一點，就一點。理所當然的態度不一定是該有的態度

好了，昨天去打AZ第二劑 比第一劑好很多，除了很想睡覺之外~ 不過今天還是有起床洗衣服，還去跟主管跑了兩三個地方。 NO.2「理所當然」 其實，這篇的主題是在下午的時候就有想法的，但是現在要寫，卻忘記為甚麼想要寫這個主題了XDD 今天下午，在趕路的時候，主管突然跟我說起了一位小夥伴的事情： 「她爸爸說雖然11月就要讓小夥伴去她公司那邊報正職上班，但是也覺得現在這邊的工作也是很好的。 如果你(我主管)覺得OK的話，也可以讓小夥伴早上到公司打卡後，來我主管這邊繼續上班。」 不過主管馬上拒絕了。因為她覺得既然選擇了要去小夥伴爸爸那邊上班，那就專心在那裏就好。 主管不想要讓小夥伴覺得打卡之後來主管這裡，好像沒做甚麼就有爸爸那邊的正職薪水可以拿。 也覺得這樣小夥伴還是沒辦法對於「出社會」後該有的規矩有太多了解，或漸漸修正自己現在不太適當的某些行為。 可是又對於自己這樣的想法覺得會不會是自己太古板，但是現在的社會就真的可以這樣有點...「現實」？ 就問問看我了，集思廣益です。 我對這題想了很久，中間有提問、也有講了一下自己的想法，但是還是有點答非所問，後面又想了很久，還查了「延遲滿足」和「學徒心態」 但是後來想想，主管想要問的是「不讓小夥伴打卡完就來這裡是對的嗎？」 所以最後我回答主管的是「原子習慣裡說，想要建立新習慣，就要到新環境。因為在舊環境裡，已經被固定了。」 我不知道主管有沒有理解到我想說的東西，覺得是有的。 那還是要在這裡打一下為甚麼我會這麼說，因為可能不太認識彼此，就不會知道想要說的內容到底是甚麼。 我是從小夥伴的工作態度跟主管的問題來回答的，也就是： 1、小夥伴在工作表現上呈現一點不認真 2、主管不知道不讓小夥伴兩邊公司跑是對是錯 本來我想回答「延遲滿足」，因為小夥伴這段日子裡呈現的就是一種希望能夠立即看到成效的心態。但是應該知道，現在社會裡很多事情的鋪成都是為了之後滾出來給自己的利益。 而那個「之後」要等多久，沒有人知道。 還有一個我想說的回答是「學徒心態」，也就是新鮮人出社會，到一個新地方的時候，都需要重新定位自己，要放棄一點曾經的自以為是和成就，去學習和適應另一種公司文化。 但是，其實這兩個回答只說了我想隊小夥伴說的第一個問題，但是沒有回答到主管想要問的問題。 所以之後我就回答了最上面那個，我用粗體字標起來的回答。我也覺得這個答案是比較接近兩個問題都能回答到的。 它中和了兩個問題的答案(我自己覺得啦)： 「想要讓小夥伴能夠改善工作態度的問題，也許就讓她到新的環境去重新適應。因為她對於現在的環境已經有了現在的態度，要改有點難了；所以我不覺得主管不讓小夥伴兩邊跑是錯的。」 恩....這樣寫，可以看出我想要表達的嗎XDD

聽說每個公司都有一個精神分裂的主管

😊今天是國文小時間😊 你們聽過下面故事嗎： 子張曰：「何謂四惡？」 子曰：「不教而殺謂之虐；不戒視成謂之暴；慢令致期謂之賊；猶之與人也，出納之吝，謂之有司。」 。 今天要說的就是「不教而殺謂之虐」 意思是，「你不先教好別人就肆意逮捕、殺害，這叫虐待」 （跟古裝劇演的一樣，一言不合就殺你安餒） 我之前就遇過一位女主管就是這樣的人，而且還伴隨歇斯底里情緒不穩定 今天跟你說這樣做就對的事，下一秒跟你說不行還不跟妳解釋 圖片裡的對話也是她曾說過的名言 其實當時應徵時就覺得很怪，為什麼整個部門的人都是新人 事後才知道都被她罵跑了。 有一個剛畢業的小妹妹完全就是被她震撼教育 被叫去小房間辱罵她是「白癡智障」、「我真的不知道妳能做什麼」⋯等。 但其實小妹妹不是白癡， 而是被罵到不敢問，變成她只能去問旁邊的同事 妳越害怕、她越要來欺負妳。 然後這位女主管因為是單身，其實下班後很孤單又希望大家跟她去聚餐 （很奇怪吧，她上一秒罵你是白癡但下一秒希望你開開心心跟她去喝酒吃飯） 不去的人，就等著被她大講壞話 所以大家都覺得她精神分裂。 而且她有一個很強的能力 就是有辦法把一件明明自認很拿手的東西 把你唸到一文不值懷疑人生覺得自己真的這麼糟嗎 比如說作帳的摘要 公司每個月都會有固定支出要付，一般來說就是拿以前的摘要來複製修改而已，夠簡單了吧？ 可是當她心情不好時，她就會開始挑毛病： 說印出來不清楚你不知道老闆老花眼嗎、為什麼不跟其他的費用一起做、為什麼吧啦吧啦說這樣的話她會找不到帳 我心想天啊我做帳從來沒有被唸成這樣，妳真是第一個 帳那麼多難道我每次寫摘要都要問你嗎？ 就算問她也只會得到「你為什麼不自己思考」這種看似有理其實是不想教的藉口。 主管不想教➡️做了被罵大主大意➡️自己思考➡️被罵浪費時間➡️去詢問➡️被罵不自己思考 🔁無限循環🔁 照孔子說的話這就是虐待。 原來我們天天都在被虐待啊（恍然大悟） 回到那位被罵白痴的小妹妹 最後壓垮小妹妹的一根稻草是 老闆娘把支票遺失了卻把責任全部推給她（唉誰叫妳最菜又年輕） 於是小妹妹就離職了 我也是在當時就決定，我不想再來這裡讓人欺負爽的 說真的命運也是很奇妙 我在要離職的最後一天去銀行的路上出車禍 就這樣在家休息一個月 這一個月裡我看完了一直很想追的古惑仔1234567😂 在家無聊重新拿起畫筆開始畫圖慢慢找回手感 而畫圖的動機也很妙 是有次在辦公室時，那位女主管說： 「我們就是因為不會畫圖，才會在這裡算帳的」 （那是一家室內設計公司） 這個粉絲團，不知不覺也已經一年多了 昨天看到追蹤數終於2000人 很驚訝我居然會堅持一件事堅持這麼久 最厲害的是我的老公 他從來沒有過問我的事情 也沒有阻止過我畫圖這種看似就是當合法米蟲的前奏😆 （雖然我當米蟲也已經從一開始的不好意思到現在的趾高氣昂🤣） 但我也很有誠意啦 我是先用紙本畫圖拍照上傳快一年後 確定會繼續畫，而且強烈想出line 貼圖的心 才拜託他用中華電信續約的方式買了一台哀配pro給我 （這方式省非常多錢） 我自己的大小女兒也喜歡畫圖 大女兒喜歡畫甘露寺蜜璃（沒錯就是奶很大的那位） 小女兒喜歡畫天馬行空的東西（比如說外星人遇到警察或是7-11裡的店員） 希望她們如果真的喜歡就不要放棄 因為這個世界以後會變成有才華的人的天下 至於那位已經快要知天命之年的主管 我祝福妳趕快結婚遇到”好“公婆、“好”小姑（結婚是她的夢想） 讓妳也嚐嚐什麼叫做「不教而殺謂之虐」的滋味☺️☺️ ————— #孔子 #鬼滅之刃 #五十知天命 #古惑仔 #主管語錄 #不教而殺謂之虐 #米蟲 #精神分裂 #ipadpro #ipad #procreate #apple #中華電信 #插畫 #插圖 #台湾 #隔壁陳太 ————— ⭕️喜歡就按讚留言加分享 ⭕️下載line貼圖抖內我的心 ⭕️下載波波黛莉追蹤我

如果工作沒有錢，還能有什麼意義？

 人為何要工作？你現在的工作對你的人生而言，有什麼意義？ 這還用說，不就是為了「錢」，沒有錢怎麼討生活，怎麼有口飯吃！ 如果說「為價值工作」，每天一成不變的工作內容還能有什麼自我價值？ 我原本認為工作只為了錢，有一份穩定的收入，就能活得有底氣，可以的話，「錢多、事少、離家近」更好。 這個觀念直到我進入了現在這份工作，有所改變．．． 兩年多前，我從澳洲回到台灣，不論在哪個國家生活，最重要的就是要有收入，然而，找工作對護理人員來說不是一件難事，所以投履歷還算順利，很快被通知參加面試，記得面試那一天，第一關面試我的是西裝筆挺、身材挺拔，帶著正經嚴肅容貌的兩位男士，是我的上級主管和大主管，就過去大多是面對女性主管的我來說，感到有點卻步。 「妳認為妳有什麼特質可以錄取妳？」 「妳能帶來什麼價值？」 過程中，不免俗自我介紹和多講自己的優點來推銷自己，了解我的背景和說明工作內容後，最後說了一句：「我們要找的是人才。」 聽到這一句，心想：「唉…這個人肯定不是我，我不是人才，不會面試上的！而且我也不想當人才，工作內容聽起來繁瑣又嚴格，我可能也做不來。」 就這樣帶著失落和不會錄取的心情離開了，想著下一個面試，沒想到過了幾天，接到人資通知：「妳面試上了。」 剛開始，除了適應新環境也碰上了許多事情，真的忙得不可開交，說實在，我認為我只要有一份穩定收入，水平不要太差就好，我也不是工作狂，只求安安穩穩就好。 記得到職一周後與主管面談，我提出我無法承擔現在的工作內容，他說：「面試那一天，就知道妳是有能力的，不要小看自己、不要對自己沒自信，妳做得很好。想清楚自己真正想要的是什麼，如果換下一份工作，又遇到相同狀況，妳該如何解決？」這段話讓我去思考，我在害怕什麼、逃避什麼？什麼工作適合我？若這些沒有想清楚，未來還是會遇到一樣的問題，這樣地重蹈覆轍，因為找不到工作的意義，上班就如同行屍走肉。然而，我開始努力克服，就發現自己做得到甚至做得好，也開始克服認為自己不夠好的恐懼。 我的主管很特別，通常我們會避開表達自己「這份工作只是我職涯的跳板」、「我想利用這份工作累積經驗，之後要出國工作」等話語，因為老闆永遠都希望員工可以只為公司奮鬥，現在的公司就是最好的地方，巴不得大家都不要離職以免又要找人重新學習。 他告訴我，練習站在主管的高度看事情，才會成長。創造你的價值，就會發現潛能；創造你的記憶點，也是創造未來性，應把工作當跳板，在這邊累積經驗，以後就有更好的選擇！ 他也不是說說而已，我們提出的方案都讓我們放手去發揮，不僅是工作上，精神上也給了我很大的支持和肯定。 「每一個人都能當水電工，會不會做，取決於你願不願意學。」 當然，他說這話的用意，不是要我們去修水電，而是任何事只要肯學，沒有做不到的事，肯做別人不肯做的，會做別人不會做的，那才是真正的了不起。如同美國運通臺灣分公司第一個本地人的總經理「嚴長壽」，他是從美國運通公司小弟做起，秉持「垃圾桶哲學」，把所有同事不願意做，不想做的事都接過來處理，結果他從中充分學習，鍛鍊出全方位的工作能力，最後當上總經理。 雖然有時候會對一成不變的工作內容感到瑣碎又無趣，或者遇到各種討厭的鳥事、制度層面無法認同，一定會小小抱怨，讓人感到煩躁甚至想抓狂！但是事情過了也就完成了，回過頭看，我做了多少、進步了多少，學習看好的地方而不是執著不好的地方，遇到鳥事也學習放大別人的優點、縮小別人的缺點，這樣就會發現，我很好。 我的兩位主管，都是親力親為，不會因為位階而擺架子，即便是很小的事也一樣也願意親自去做，從頭學起，這都給了我一個很好的榜樣。遇到好的主管不容易，遇到讓你放手發揮的工作也不容易，但是從中找到價值可以由自己做起。因為我明白了，只要看不見自己的價值，再多的稱讚或是實質的加薪升遷，都不會讓你快樂。 人活在這世上，尋找的是一份認同感，一個被需要的歸屬感。沒有一個人的工作是沒有價値的，每個角色、職業都是被需要的，都有它存在的意義，因為價值是自己給的，若無法自我肯定，即使有一份令人稱羨的工作、頭銜，都會無法滿足自己，因而懷疑人生。現在做的事情也許讓你沒有感到變化，但是在未來的某一天會讓你發現，它隨時都在你的生命裡作用著。 #認同感 #被需要的歸屬感 #工作的意義 #為何要工作 #創造自我價值 #為價值工作 #發現潛能 #創造未來性 #創造記憶點 #克服恐懼 #酒窩南希 更多關於我，歡迎追蹤我的IG：hsuan_nancy https://www.instagram.com/hsuan_nancy/

鐵三角和習慣

昨天沒寫 今天來補 幸好早上主管開會 今天滿閒 今天來補「習慣」 其實我真的滿相信吸引力法則的，應該說我自己真的常因為在做某些事情而變得周遭很常發生前聽到相關的事情。 像是這幾天在看「原子習慣」，雖然我還沒看到1/5，但是已經有些心得了XDD 也不知道後面講的東西是不是真的原子習慣裡想要帶給大家的，但還是想跟大家分享～ 不要砲我！！！！！ 其實我對習慣的定義有點奇怪，我有兩種對於習慣的想法： 1、習慣不用養成，想做自然就會照著那樣走。 2、習慣是當我們想做某些事情時，它自然而然會讓我們完成那些事情。 這裡有點像是原子習慣說的：「提示、渴望、回應、獎賞」 但是，在自己的體悟上可能沒辦法這麼清楚的知道原來是這四項，因為「清者自清」嘿嘿 然後昨天的我不知道晚上為什麼這麼累，就在沙發上睡著了，起來時已經10點半，本來要做事的時間直接睡過去.... 但是，昨天下午自己新人團在上課前，大主管有給我們說話，在那些內容裡，我又看到了「原子習慣」 大主管跟我們說的是「業績鐵三角」，當然我覺得這三件事情是「職場鐵三角」，只是我們是業務單位，所以還是會講到業績。 這個鐵三角的三個邊是：1.和諧關係。2.負責任的承諾。 3.定期評估。 那就來說明囉！ 1、和諧關係：我想應該很多新鮮人在剛進職場時都會因為前輩的態度不是很友善而覺得不開心。我之前收過朋友的情緒是「是他負責要帶我的耶！結果根本放養不說，還一直想把我弄離職...」 新鮮人剛進職場時真的都是什麼都不懂，只會佔位子的傢伙。好一點的還有一點理論知識，差一點的就是大學文憑壁紙一張。 但是，這是很簡單的社會規則。不會所有人都應該對我們新鮮人傾囊相授，畢竟他們也還要在這職場上奮鬥幾十年，全教出去了，他靠什麼吃飯？ 而且，人家也有自己的工作要做啊！如果那位前輩因為要帶新人，而自己本身的工作有比較輕鬆，那我覺得是應該帶一下的：但是如果人家是原本的工作不變，還要帶新人....那會累死自己。 我自己是沒有新人，但是我主管有啊！如果主管很忙，那我就要幫忙主管帶一下新人。那新人在什麼都不會的情況下，通常都是一個口令一個動作，步驟做完就問「然後呢？」根本一台超強的打斷思緒機器！ 好啦...我是想說，不要這麼直接瞭當的對自己的主管不爽，誰也沒有義務的。如果真的想要知道什麼東西，那就「偷著學」啊！ 單位大主管曾經說，她以前剛進公司的時候，他的主管開完會就出門件客戶了，根本沒有時間教她什麼東西。所以大主管那時候都是早會9點開始，她8點就坐在辦公室堵著她的主管問東西。 有和諧的關係，要問前輩一些事情才比較容易。 2、負責任的承諾：這裡，我覺得是說「自身與他人的差異化」，昨天早會時也有說到：現在的社會，在上班時除了「公司」品牌之外，「自身」品牌也越來越重要了。 不管是自我提升、團體學習，我們需要呈現給他人的都是自己好的一面，這樣才會讓人有信任感。 訂定自己想要追求的目標，然後「做一個無法被取代的工作」 守時、穿著、自律，我覺得這就是「負責任的承諾」該有的態度。 3、定期評估：這裡就是「實作」的部分了。當我們訂定好目標後，我們該怎麼做？有哪些步驟是可以讓我們達成目標的？ 或是，在我們執行目標時有哪裡做錯了？可以問誰？怎麼修？下次這樣做好嗎？等等等，諸如此類的規劃，讓我們達到想要的目標。 那這樣不是很像原子習慣裡說的「回應、獎賞」嗎！ 有好的回應就會回到自己身上，然後就會持續下去，一種好的循環。 不過就我自己啦...不知道有沒有人跟我一樣。 我自己很不擅長規畫事情跟時間，兩個禮拜是我的極限，兩個禮拜後的事情我就不知道怎麼規劃了。 就覺得在那之後的事情都變數太大，提前規劃起來也可能全被打亂，那為什麼要規劃？ 有沒有人跟我一樣呢？那這種時候我們又要怎麼辦呢呢呢？ 我自己現在是用筆記本啦...特別找那種有強人規劃XDD 像是「引導式手帳」之類的，透過裡面的框框、題目問自己，不過是下一年開始，所以只能明年再跟大家分享了><

嗨糖日式可麗餅｜外送會議甜點、暖心下午茶，巴結同事主管的好選擇(?)

身為辦公室吃貨，當然要在訂會議點心和下午茶的時候展現長才，貢獻一份心力🙆‍♀️ 這次要端出的是超久沒吃、念念不忘的嗨糖日式可麗餅😍 你沒看錯，就是極為嬌嫩的可麗餅！這~~~居然能外送到辦公室！？ 不會下午茶外送過來變東倒西歪的嗎？？ 答案是不會！！！ (防疫不能鬆懈，只有吃東西的時候才能拿下口罩唷) 拿到時，是以四個為一組固定在一起擺放，跟平常在連鎖咖啡廳外帶多杯咖啡一樣，非常穩固 看的出來外送的過程很令人放心，甚至連包裝都沒有壓到！ 右下角的罐頭大家一定很好奇裡面是什麼吧？等等公布答案😋 提示在ＭＥＮＵ中🤩（先說不是我家的貓罐頭） 如此繽紛的甜品一端上桌，眾人都讚嘆不已 甚至，送來還是維持低溫、沒有融化的狀態🥰 不管是排解上班的憂鬱，想在下午茶時光找尋點快樂；還是在會議上招待客戶、其他部門同事，都足夠有面子🙋‍♀️ 嗨糖總是不會讓人失望，我們一步步來看這次是如何在線上訂購的吧🥰 首先進入嗨糖線上訂餐：http://www.hisugar.cc/ 首先，可以先傳ＭＥＮＵ給同事，讓大家先看看自己想要的餐點 因為我在這裡卡最久.....學乖了😌 齁每個看起來都好好吃，真的都好想吃啊~~~🤤🤤 經過一番波折，還是一個老套的結論: 小孩才做選擇，我全都要！٩(ˊᗜˋ )و 抉擇的過程中可以先登入，我個人選擇用電話號碼註冊 認證碼也來得很快，馬上就能註冊完成ᕕ(ᐛ)ᕗ 這時候就可以呼喊剛剛陷入選擇障礙的同事們來結單了😂要多加配料也是在這個頁面! 介紹一個很棒的功能，他可以在選擇的口味標記訂購人 等於說，晚點拿到整袋的商品，不用再苦苦回憶到底誰訂了哪個口味，誰又拿錯誰的， 上演日式可麗餅萬里尋人的戲碼，早已幫你配對成功⊂◉‿◉つ 隨便一喊就萬人響應(浮誇)，不愧是嗨糖日式可麗餅的魅力😊 按「下一步」會有預估時間，這次訂購約14:55分抵達 我個人是覺得蠻準時的，頗有參考價值 可以先繼續工作再優雅地去取貨 目前是現金付款，希望未來有更多的支付方式能配合🥳 訂單產生以後，還有一個很值得推薦的功能就是使用LINE接收通知 能夠立即收到訂單最新狀態😉 就是這麼簡單， 接下來就是等待辛苦的外送員大大送來甜點，也就是回到文章一開始的畫面😋 最後來公布一下甜食罐頭裡到底藏著甚麼寶貝呢? 是生巧克力!!!!!!!!!! 天啊，今天不但有視覺搭配得繽紛美麗、香甜柔軟如雲朵般柔和的可麗餅，還有集合創意與甜味拿捏得宜的生巧克力， 嗨糖日式可麗餅真的是外送會議甜點、巴結同事&主管的暖心下午茶好選擇😘 🌹 HiSugar：嗨糖 日式可麗餅 嗨糖線上訂餐：http://www.hisugar.cc/ 嗨糖LINE帳號：@hisugar (https://line.me/R/ti/p/%40hisugar) 嗨糖Facebook：https://www.facebook.com/Hisugar.cc 嗨糖電話：02-2511-8776 嗨糖地址：台北市中山區南京西路12巷13弄7號(捷運中山站2號出口，右轉再左轉，步行2分鐘)

挑戰連發廢文一百天之56，我超威的客戶，減肥感情一起解決

文/ 靈磁小編 我是小編，是個曾經癡迷於各種超自然、心理、靈性、直覺能量...範疇的人，好啦現在也是，只不過靈磁淨化是目前為止我認為最實際有用的一個。 我接觸過一些直覺卡牌、吸引力法則、零極限、星座塔羅、手面相、九型人格、精微圈(有人知道這玩意嗎？)......，我知道還有人類圖、西塔療育、盧恩符文......blablabla數不完的選項可以研究，可這是我第一次決定要真正投身其中(變成小編)，因為這是我所接觸、聽說過的身心靈系統裡最理性、務實、而且真的有效的一個，也覺得很有幸可以是這個系統在創建初期的Piorneer之一。 其他的系統我也還是很喜歡、很有興趣，只不過相較之下都比較像是巴納姆效應，特別是那種提到脈輪或松果體的，對我而言真的太抽象了，但靈磁淨化不一樣，冥緣老師只會用我能聽得懂的辭彙說話，甚至幾乎都是以我本身具有的理解和字眼出發，真正體現了修行是個人的這句話。話說她自己除了冥想也沒在研究什麼能量光波之類的東西，脈輪呀~ 什麼的還都是我跟她講的XD。 好啦扯遠了，我要說的是，靈磁淨化最大的不同，是它不會告訴我只要做一個儀式、聽一段聲音、幻想一個情節或默念一段咒語就能一切稱心如意，就能愛情、事業、健康...都從天而降，我當然很想要這樣相信，我也這樣相信過，但或許靈磁淨化就是我做了那麼多魔法儀式之後，老天在冥冥之中給的安排吧！ 靈磁淨化是一套會跟我理性討論怎麼用身邊真實的資源去改善生命的系統，我也不會形容，它就是又迷幻又理智，又莫名其妙地很有效。總之總之，最大的不同，就是理性、務實，而且自己的想法和眼界真的會不一樣。 學了那麼多魔法，我也還是改不掉壞習慣 我想要健康，可是我還是吃炸雞喝酒，那麼療癒了多少童年創傷又如何？我還是因為起床氣跟家人吵架，還是胖還是懶，還是領一樣的薪水，只能在主管稍微不那麼78的時候覺得"魔法生效了！主管真的變了！"(然後同一個下午主管又變回原本的78樣) 怎麼可能？如果想要環境改變，真正該改變的是我自己，我一直都知道，只是一直選擇了最輕鬆的，我寧願相信有魔法能讓我聽一段催眠就再也吃不胖；寧願相信念幾段咒語或許願就能改變我的體質(反正買書沒幾個錢)，也不願意真的下定決心改變自己的飲食和生活習慣，不願意肌肉痠痛和流汗，這才是真相，我一直逃避去看的。 然而現在，我的心靈是真的變強了，至少足夠讓我誠實地檢視自己的狀況，胖當然是因為我的習慣不好，我貪吃又懶惰，所以要嘛接受自己這副德行擺爛到底，要嘛就改，所以我改了，運動了，瘦了，還不到主流審美的那種變態瘦子，但至少不肥了，健康了，這不理性嗎？ 然後我工作上的表現也比原本好，主管也稍微不那麼78(真的，他還破天荒誇了我兩次)，不是因為我念了什麼咒語或抽到什麼牌，是因為我確實找到方法在績效上有進步，這不實際嗎？ 從療癒情傷開始的緣分 我的見證應該可以另外打一篇長文，不過簡言之就是因為我失戀。我本來就認識冥緣老師，也有聽說她有在冥想，以前還跟她一起試過幾次冥想，是她聽說了我失戀所以問我要不要...... 完整文章點我 我幫他們搭的官網 他們真的很酷

態度端正，好嗎？？？？？

今天怎麼樣呢？ 星期一有點開心又有點煩躁，我啦.... 因為星期一，三點就一定要出辦公室，但是星期一就是Blue Monday 不過我想從明天開始記錄一下自己都吃了什麼...但是要記在哪裡啦XDD 今天就來聊聊「態度」吧~ 我今天過的真的滿開心的，雖然還是有需要寫啊、需要送的文件什麼的，但基本上是愉快的呦~ 不過晚上的時候，有人打電話給我聊天，加上今天中午跟姐姐們聊的事情，才知道原來還有這些事情啊！ 其實是我在之前就有寫過的小夥伴，跟另外2位的小夥伴的事情啦！ 因為人物有點多就分別A、B、C吧！ 今天主管跟ABC坐一桌吃早餐，不過主管跟別桌姐姐借菜單，然後問店員說那個飲料是什麼？所以是最後點的，點了一個玉米濃湯。 然後A、B就有點不高興的對主管生氣說「你這樣很那個耶！問店員這個，阿點那個！」「對阿！真的很糟糕耶！」 本來主管想解釋說因為自己不能喝奶，但是這時候C就舉手比出了「O」，就是說「這個話題到這邊就好！」 以上，覺得怎麼樣？可能我寫的不完全，也可能因為是用文字寫的，所以感受不深。 但是，有個重點要說，ABC是主管下面的人，而C還是剛報到兩個禮拜左右的新人。 那現在說完這件事後，會覺得ABC怎麼樣呢？ 其實今天聽到這件事的時候，我很不懂為甚麼ABC會對主管這樣呢？即使是吃早餐時間，可能會想說不是上班時間就不用太用對主管的態度好了，那人家也是長輩吧？ 或者說，至少整件事情下來，我並不覺的主管有做錯什麼事情。並不是因為我站在主管這裡，而是我自己就有選擇障礙，跟問這個選那個的經驗還很多次，所以我不太懂為甚麼主管這樣就被ABC覺得母湯了呢？ 那什麼「態度」呢？終於要進入今天的正題了！ 「工作態度」阿！ 其實A的問題，主管之前就有跟我提過說覺得有點困擾，但是因為大學剛畢業，對社會上的規矩可能不太熟。 ㄜ....雖然我不認同這個說法，但是.....好吧，總要給個台階下 = = 現在不管怎麼樣的人，出了社會、開始上班就有要遵守的職場倫理、上下關係。 也可能是因為業務單位比較自由？但是，我相信ABC絕對不敢對大主管這樣說話。 難道真的人善被人欺？ 

日常，真的是一篇日記

拖延症到最後還是得面對現實 不過現在1點半了，所以沒有想要說什麼需要思考的東西 就說說今天的日常，因為看似重複的生活，就因為有不一樣的插曲才會留有回憶。 今天早上進到辦公室其實有點怕怕的，因為最近都需要演練，但是因為都沒有準備，所以很怕叫到自己。 幸好今天沒有叫人，而且演練的東西「算是」自己會的，所以還好，但是當然還是有需要改進的地方。 然後在主管交代了一下工作之後，忙活了一下，不知不覺就到了中午，然後很開心的因為主管要到一間百貨附近送東西給朋友，就蹭到了一頓涮涮鍋~~~ 爽 又得到一份冷凍獅子頭後，跟著主管坐計程車趕時間的去簽文件，應該說因為簽文件的地方在我家附近，所以剛好被載回家~ 也太開心~ 不過有個小插曲，讓我知道，人還是不能過太爽。 就是我手機在下車的時候不見了！！！ 我緊張的馬上衝回家用媽媽的手機打給還在車上的主管，但是手機沒有在車上！ 所以又馬上衝出門往回找，結果還是沒有！ 正要慌亂的時候，拿起了媽媽的手機撥了自己的電話，想說如果剛好是因為在自己包裡沒找到，那至少還會有震動.... 結果！ 有人接了我的電話！！！！！ 「我、我的手機！請問你在附近嗎？」 幸好沒有被偷走！有人好心幫我送回來！ 本來想要買杯飲料謝謝人家的，結果看到飲料店有人，對方又好像要走要走的，只好說聲「謝謝」而已.... 東西還是要顧好才行，不到十分鐘的小插曲，也是夠刺激的。

今天不知道在累什麼，天啊...

今天補班... 小夥伴們還好嗎？ 我還不錯，因為主管早上有事，所以班上半天~ 今天剛好直接跟主管坐同一班公車回家，幸好我不討厭主管，所以也不尷尬。 想當然，主管又跟我說了很多很多事情，本來從裡面得到了一點今天寫東西的靈感，但是拖延發作，我忘了XDD 不過腦子就是要用的，所以我又想到啦~ 「你不尷尬，尷尬的就是別人。」的這件事。 最近我的生活裡，充滿了這句話，可能因為有些動作、語句會讓人感覺到空氣的凝結，不過自己覺得自然，那就沒事了XDD 但是今天在洗澡時，我覺得這聚會應該有另一種解釋。 就是那樣「歲月靜好」吧？ 有些人其實不用做任何事情、只要坐在自己旁邊就會有一股尷尬從兩人中間蔓延開來。 但是如果「不尷尬，尷尬的就是別人」，那麼會不會原本兩個尷尬的人就會變成一種和諧？ 不知道耶...但我想睡了XDD

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