【塔羅測驗】人間蒸發！你的週末失蹤族指數！

網路用語「週末失蹤族」，意指只要到週末就會失蹤的同事，跟外界完全斷絕聯絡，任憑你怎麼找都找不到，你身邊有這樣的同事嗎？還是你自己本身就是一個週末失蹤族呢？來玩看看孟小靖老師的塔羅占卜吧！現在就跟隨你的直覺，請依照你的第一印象，選一張你最喜歡的塔羅牌吧！ 撰文解讀：塔羅事典-孟小靖www.looktarot.com圖片來源：解構符碼塔羅牌 Tarot Disassembled 🏆【台灣原創藝術】🐉《東方靈獸塔羅牌》🦅 https://sho.pe/5hwrxq☆ The Mythical Creatures Tarot of Orient ☆▲首創以華人民間傳說為背景，將記憶中的幻獸解除封印▼💖每一隻靈獸， 都帶著當代的文化意涵， 在人們的情感投射之中，幻化為一個令人安心的形象， 讓自己的心得到依歸。 🐋【知曉你的天賦靈獸力！】🦄快來看看你是什麼東方靈獸吧！告訴你天賦擁有的神獸祝福✴️，還有自己的優點缺點大公開！⏩馬上玩測驗 https://mcto.pse.is/5hu55k 【週末失蹤族指數60%】 一到週末，基本上你是不會讓工作上的同事找到你的，因為你覺得都已經辛苦的工作一週，好不容易到了週末，當然是屬於自己的時間，跟工作有關的事情一點都不想再聽到了！還有十分享受睡覺這件事的你，週末休假的時間當然是你補眠的好機會啊！能跟床舖合為一體，是人生中多麼美好的事，所以你就是同事眼中的週末失蹤族啊！ 【週末失蹤族指數80%】 你就是一個典型的週末失蹤族喔，認定時間是一定要浪費在美好的事物上，所以當一離開了工作職場，當然就會把工作中的一切拋諸腦後，立馬去追求你要的人生，像是到大自然去感受生命的巧奪天工的奧妙，或是為自己安排一趟旅行放鬆自己的心靈！總而言之，你覺得在這個世界中還有很多新鮮有趣的事物等你去體會，才不想讓自己的週末也在工作。 【週末失蹤族指數40%】 不會在週末主動聯絡同事的你，也不會希望同事在週末聯絡你！因為把工作跟生活分得很清楚的你，知道大家都不喜歡在工作之外的時間，還要擔心工作上的任務。在週末都規劃好自己行程的你，像是上課或運動，這些已經持續好一陣子的週末活動，讓你自己獲得很多成長與休閒放鬆，能讓自己在週末好好充電，對你而言是一件很重要的事唷！ 【週末失蹤族指數20%】 想要多賺一點錢，好讓自己未來可以有更好的生活，也想在工作上有良好表現，受到老闆主管肯定的你！是不會讓自己成為週末失蹤族，無論是不是休假，電話都是暢通的，所以同事還是可以在週末找到你，完成工作上的任務。這樣在工作上努力以赴會為你帶來不錯的成果，但也別忘了也要有休息的時間，千萬別讓自己彈性疲乏囉！ 

【塔羅占卜】藏不住！你會容易被誰看穿？

每個人都是獨立的個體，個性和想法都不同，但一定會有某些人會特別了解你，只要你一個小動作就知道你在想什麼，你容易被誰看穿呢？是家人、情人、朋友還是同事呢？快來測孟小靖老師的塔羅占卜，看你容易被誰看穿吧！現在就跟隨你的直覺，請依照你的第一印象，選一張你最喜歡的塔羅牌吧！ 撰文解讀：塔羅事典-孟小靖www.looktarot.com圖片來源：幽綠塔羅牌 Le Tarot Vert 🏆【台灣原創藝術】🐉《東方靈獸塔羅牌》🦅 https://sho.pe/5hwrxq☆ The Mythical Creatures Tarot of Orient ☆▲首創以華人民間傳說為背景，將記憶中的幻獸解除封印▼💖每一隻靈獸， 都帶著當代的文化意涵， 在人們的情感投射之中，幻化為一個令人安心的形象， 讓自己的心得到依歸。 🐋【知曉你的天賦靈獸力！】🦄快來看看你是什麼東方靈獸吧！告訴你天賦擁有的神獸祝福✴️，還有自己的優點缺點大公開！⏩馬上玩測驗 https://mcto.pse.is/5hu55k 容易被「同事」看穿！ 在我們的生活之中，很大一部分時間是花在工作上啊！所以長時間跟你相處在一起的同事，就如同一個電眼監視器，無時無刻都看著你，你會展現的一些自然小動作，早就被同事發現了，像是遇上麻煩事就會翻白眼、一緊張就會咬手指，不過，被同事看穿你也不見得不好，也許他們能在你需要幫忙的，提前伸出援手喔！ 容易被「朋友」看穿！ 彼此會成為好朋友，除了你早就看穿這個好朋友，他也早就看穿你了！就是因為這樣，你們才會如此的親密唷！人生之中，真的很需要幾個不用偽裝的朋友，大家都可以十分坦率的做自己，彼此都知道對方喜歡什麼，討厭什麼！透過一些小動作，大家都能很快的感受對方的心情，不用說太多話，就能理解彼此的心，這樣的情誼十分的難得喔！ 容易被「情人」看穿！ 是不是覺得情人根本就是你肚子裡的蛔蟲，因為你在想什麼，對方都能在第一時間猜到！如果是這樣子，那可就不要心存僥倖，想要背著情人做一些壞事，你這個身邊親密的人，除了能在先前就發現不對勁之外，還能在事後讓你自己乖乖的從實招來，所以囉！為了不要讓人看穿，我們就只好坦率一點，沒有祕密，就沒有所謂被識破的問題囉！ 容易被「家人」看穿！ 家人就是你最熟悉的陌生人啊！或許沒有天天跟家人相處在一起，你也不是一個愛跟大家分享生活的人，但最了解你的家人，還是可以從你的一舉一動，甚至於說話方式、音調，發現你當下的心情狀態喔！家人總能從彼此的互動中，發現到一些不一樣的氛圍，因為已經夠了解你，所以也能用最適合的方法，給你支持跟鼓勵！ 💙 尋心塔羅牌 Find Me Tarot💙從心出發的追尋之旅，展開一場自我對話。🌷 翻開牌卡的瞬間，讓你我遇見完整的自己！https://www.looktarot.com/event/find_me_tarot/ 想了解更多塔羅牌：塔羅事典FB粉絲團 🎯、塔羅事典IG 💟塔羅牌神秘學延伸閱讀：《孟小靖Blog》💎孟小靖老師塔羅書：🍀新手入門推薦《塔羅事典》、🔮自學進階指南《塔羅思維》🧸塔羅占卜🃏1對1個人親算：塔羅事典師資⭐塔羅活動、塔羅講座課程邀約：looktarot@gmail.com ☎ (02)27732882❤ 我想預約塔羅占卜 >>

BL漫畫心得分享-性奴養成～透明人的調教課程～-林珉萱

https://www.instagram.com/p/DA8Oo36ynrU/?img_index=1 BL漫畫心得分享 📚性奴養成～透明人的調教課程～-林珉萱 💯推薦：8/10 🔰類型：現代 上班族 🛑肉：細海帶 😍心得： 菁英上班族高範，工作時總覺得同事是廢物，時常壓迫同事加班繳交工作， 某天家中門鈴響起，還以為是同事來繳交交代的工作，開門發現外面沒人，被透明人物(?)襲擊，被透明人強迫推倒侵犯下，竟沒想到有快感...… 色色本本故事，透明人在家中與辦公室襲擊，可惜好短篇，有更多色色故事會更好~ 📕文案： ★作者睽違三年再次推出──！ ★超越自我、色氣滿溢的調教系作品 ★以為自己性冷感？我來讓你絕、頂、升、天❤ ★獨家收錄「透明人的由來」秘辛番外篇 「難以置信…怎麼會…這麼舒服──」 自視甚高，覺得同事都是廢物的菁英男‧高範， 某天在家中竟遭到透明人襲擊!! 曾經覺得和女人上床也不怎麼樣的他， 在對方的強力入侵之下， 不知不覺沉溺於被抽插的快感── #bl #bl漫畫 #bl漫畫心得 #小涵bl #小涵日更 Day364

BL漫畫心得分享-關於瀧田宗司這個男-松基羊

https://www.instagram.com/p/DA7-wTBygoU/?img_index=1 BL漫畫心得分享 📚關於瀧田宗司這個男-松基羊 💯推薦：6/10 🔰類型：現代 上班族 短篇集 骨科 校園 🛑肉：霧化 😍心得： 短篇集，故事都短短的有點看不過癮，有上班族的戀愛故事、純骨科的故事、打工人的戀愛故事、強迫與被強迫反轉的超出預料的故事、校園純情戀愛故事。 “關於瀧田宗司這個男人” 松尾發現長相凶神惡煞的上司其實工作能力超強，且不會拒絕，雖然外表說話很兇，但還是會接下工作完成，某天被同事爆料上司性關係很亂……在工作與加班上相處松尾越來越喜歡上司…… 上班族的戀愛故事，因短篇色色不多，如果可以描繪更多故事應該會更加飽滿。 ”作繭自縛的愛” 為上篇松尾爆料同事與雙胞胎弟弟的故事，純骨科。 為了與弟弟發生關係，都找暗戀他人藉口讓弟弟安慰，害怕打破關係…… ”融化的視線” 藍輝因小時候長相而被嘲笑像女生而留長瀏海遮住大半張臉才有安全感，因在居酒屋點酒時被店員誤叫小姐而揍對方一頓，導致必須在店裡打工賠償…… 帶他的前輩原來是同校同學，有在頂樓看過他”們”……之前校園小混混曾經救過藍輝，而跟著小混混轉，學習打架等等，就算小混混有需求時也會幫忙。 ”你的證明論” 上一篇的小混混想找聽話的寵物在酒吧喝酒被上班族灌醉蒙眼帶走，在飯店裡綁起來，原來以前小混混曾對上班族拳打腳踢，沒想到上班族對他念念不忘…… ⛔⛔⛔劇透心得警告⛔⛔⛔ 後面的反轉真是意想不到!! 前面是強制性愛(為了報仇??)，後面變成因被打而愛上對方(???)，願意當混混寵物(???) ”讓我一窺你的祕密” 三野發現岩本是位高材生，成績很好，也喜歡在課堂上畫畫，羨慕岩本有熱中的事情，在一次教室沒人時偷看岩本畫畫的筆記本，多看幾頁發現他畫的是BL色色漫畫，嚇了一跳，同時也被岩本發現，為了彌補當岩本漫畫姿勢的模特兒。 校園純情戀愛故事，兩人因畫漫畫開始，相處下心意越來越靠近，純情甜甜故事。 📕文案： 笨拙的菜鳥上班族松尾有位長得一臉凶神惡煞，個性又孤僻的怪咖上司。 他的名字就叫——瀧田宗司。 在同事口中評價極差無比的他，其實工作能力超群又會照顧下屬，因此是松尾憧憬的對象。 然而，這樣的瀧田卻被爆了個大八卦—— 「聽說瀧田先生性關係亂七八糟而且在床上是條猛龍。」 同時收錄松尾的同事——酒井在與雙胞胎弟弟的肉體關係中尋找愛情替代品，交織出錯綜複雜的情結；以及不良少年與平凡上班族之間的暴力之愛等，眾多短篇作品之集大成，各種心動全部一次擁有★ #bl #bl漫畫 #bl漫畫心得 #小涵bl #小涵日更 Day363

2024 0902 給阿雄的祝福：女祭司 Priestess

2024 0902 給阿雄的祝福：女祭司 Priestess 阿雄，你好，今天的你提早到。你問是否可提早開始，剛好我也沒其他事情，於是我們就馬上開始今日的約談，並且開門見山地直接了解你遇到的問題還是困難。 你說，工作非常忙，今天和同事有一點小糾紛。 你說，你討厭現在的上班氣氛，同事之間不互相幫忙，該認真工作都不認真，整天只知道嘻皮笑臉。 曾經擔任人力資源工作的我馬上先了解，「主管知道嗎？主管有清楚你們團隊現在的工作狀況嗎？主管有採取任何行動嗎？」 你說，「主管知道，但不管，你講到很多次狀況，可是都沒有什麼幫助。」 還說，「主管說，那些都是新人，一些時間熟悉工作後，就不會這樣散漫了。」可是，沒有人告訴新人應該要做到什麼工作，都已經來一個月來，還是新人？你說，你很想吐槽主管這句話。 阿雄，很多工作，到職一個月而已，真的還只能算是新人，甚至即使到職三個月，也還是只有新人的程度。 我說，「會不會在對於新人的定義，你和主管的想法不同。」「你覺得怎樣的工作表現不算新人 … 。」我還沒說完想要表達的，心情不好的你搶話說道，「我很想跟老闆說，〝你知道你在說什麼嗎？時間是不等人的，其他人不上手，工作要做比較多的是你。」 接著，你不太想聽我說了，你持續說著，「根本沒辦法好好工作。」「上班不喜歡被外物影響。」「業務工作很競爭，沒有時間可以浪費。」 我能感受到現在的工作環境讓你感覺到窒悶，沒有被重視，甚至有被同事拖後腿的感覺。 我試著詢問，「有沒有試著跟同事溝通，大家一起努力工作 … 」。 我的話還是沒有機會說完，你說，「不想說太多，不想牽扯太多。」「已經浪費太多時間在這裡了。」「做得夠多，說的也很多，沒人贊同。」「需要更好的工作環境。」「繼續這樣下去不知道我可以撐多久。」「真的倒楣，工作遇到這些隊友。」 我趕緊插話說，「今天要不要先從修改履歷開始？」 你說，「也是可以，不過想要明天才開始。明天休假。」 都好，終究是要開始，要有行動，才會有機會改變。 於是最後我建議了，「履歷修改好後，先放下一兩天，然後再拿出來看，思考可以再如何調整，哪裡要修改，這樣履歷的品質會更優。」 你道謝後，說「心態不好，做什麼事情都做不好，亂手亂腳的。」「討厭這樣的心態在工作。」 我說，「也許你的好運就在你轉換的地方等著你。」 情緒還有點上頭的你說，「或許真是這樣。很多事情沒遇到不知道。」 我說，「只有前進才知道前方有什麼等著我們。」 你說，「沒錯，原地踏步怎麼會有成長。」然後接著說，「其實我自己已經決定好了想怎麼做。就從明天開始做。」 宇宙給阿雄的塔羅牌祝福和消息：【女祭司 Priestess】。 情緒遲遲無法冷靜的阿雄，不佳的情緒狀況會影響我們的思緒和判斷。能明白在紛紛擾擾與不開心的狀況下，冷靜是多麼不容易的事情。 不過我們都知道，沒有了冷靜，就沒有辦法客觀的審視情況，事情或同事也許沒有你現在認為的那麼糟糕。 喪失了冷靜，也會造成無法平衡的評估自己。 有的時候看似積極進取的決定與行為，其實是另一種消極的逃避與抗議。 試著讓自己come down一點，再決定要如何改變，有的時候改變，不一定是指環境的不同，而是我們的觀念與態度不同。 Blessings for Ah Hsiung on September 2, 2024: Priestess Hello, Ah Hsiung. You arrived early today. You asked if we could start earlier, and since I had no other plans, we immediately began today's session, diving straight into understanding the issues or difficulties you are facing. You said that work has been very busy, and today you had a minor dispute with a colleague. You mentioned that you dislike the current work atmosphere, where colleagues don't help each other. Those who are supposed to work seriously don't, and they just fool around all day. Having worked in human resources before, I immediately inquired, "Does your supervisor know? Are they aware of your team's current work situation? Have they taken any action?" You said, "The supervisor knows but doesn't care. You've mentioned the situation many times, but nothing much has been done." You also mentioned, "The supervisor said that those are just new employees, and after some time getting familiar with the job, they won't be so lax." But no one has told these new employees what they are supposed to do. They've been here for a month; are they still considered new? You said you wanted to retort to the supervisor's comment. Ah Hsiung, in many jobs, after just one month, you are still considered a newcomer. In fact, even after three months, you might still be at the level of a newcomer. I said, "Perhaps your definition of a newcomer differs from your supervisor's. What kind of job performance do you consider to not be that of a newcomer...?" Before I could finish expressing my thoughts, you interrupted in your frustration, saying, "I really want to tell the boss, 'Do you even know what you're saying? Time waits for no one. If others don't get the hang of it, the ones who have to do more work are us.'" Afterward, you were not too keen on listening to me. You continued, "I can't work properly in such an environment. I don't like external influences at work. The business environment is highly competitive, and there's no time to waste." I can feel that the current work environment makes you feel stifled, undervalued, and even held back by your colleagues. I tried to ask, "Have you tried communicating with your colleagues, encouraging everyone to work hard together...?" Before I could finish, you said, "I don't want to say too much or get too involved. I've already wasted too much time here. I've done enough and said enough, but no one agrees. I need a better work environment. I don't know how long I can keep going if things continue like this. It's really unlucky to work with these teammates." I quickly interjected, "How about starting by updating your resume today?" You said, "That's also possible, but I'd rather start tomorrow. I'm off tomorrow." That's fine. The important thing is to start; actions lead to opportunities for change. Finally, I suggested, "After updating your resume, set it aside for a day or two, then review it again to see what can be adjusted or modified. This way, the quality of your resume will be even better." After thanking me, you said, "When my mindset is off, nothing I do goes well, and I feel clumsy. I hate having this kind of mindset at work." I said, "Maybe your good fortune is waiting for you at the place where you make a change." With your emotions still high, you said, "Maybe that's true. You don't know until you encounter it." I said, "Only by moving forward will we know what awaits us ahead." You replied, "That's right; there can be no growth by standing still." Then you added, "Actually, I've already decided what I want to do. I'll start tomorrow." The Tarot card blessing and message from the universe for Ah Hsiung: Priestess. Ah Hsiung, your lingering emotional turmoil can affect your thoughts and judgment. It's understandable how difficult it is to remain calm amidst turmoil and unhappiness. However, we all know that without calmness, it's impossible to objectively assess the situation. Things or colleagues may not be as bad as you currently perceive. Losing calmness can also lead to an imbalanced evaluation of yourself. Sometimes, decisions and actions that seem proactive are actually another form of passive avoidance and protest. Try to calm down before deciding on any changes. Sometimes, change doesn't necessarily mean a different environment but rather a shift in our mindset and attitude. #DreamCatcher #Alyson #Tarot

韓國的各種迷思—你以為的韓國真的是這樣嗎？

住在默默地度過十個年頭，雖然一切的新奇都變成日常，不過很常收到親友或是網友的詢問有關在韓國街頭或是韓劇看到的各種文化衝擊。今天就來整理最常被問的幾個問題。 為什麼韓國女生超愛喝冰水、冰美式卻不會經痛？ 我看過有人說因為韓國人吃泡菜、吃辣、吃紅蔘什麼的，所以身體比較沒這麼寒，因此生理期就算喝冰咖啡也不會怎樣。實際上，就算在怎麼吃，也不是一天吞一箱辣椒，更不是每個女生從小或是從很年輕時就開始吃紅蔘(甚至有韓國人是不太吃辣也不吃紅蔘的)，所以並沒有韓妞怎麼喝冰的都不會經痛的說法。 因為，真的不會痛，就不會有게보린（韓國知名的止痛藥，主打頭痛、牙痛、生理痛用，由於女生消費者似乎暫居多，近年來開始會在廣告文宣上說：男生也能用게보린）。而我自己也碰過一些同事，生理期在痛也要喝冰的，原因只是因為習慣而已。所以，實際上並不會因為上述那些飲食原因，他們就沒有經痛問題。反而是韓國同事看到我有時候在夏天喝溫開水會覺得很神奇，還會問我「你不熱嗎？」 韓國女生為什麼皮膚都這麼好啊？ 好像K-POP跟韓劇加上韓國化妝品的廣告，讓台灣人對於韓妞皮膚一定很好的印象很深刻。其實，應該說天氣偏乾的韓國的確在氣候上比較穩定，對於肌膚而言是比較不會因為潮濕出問題。相反的，乾燥的韓國也常因為天氣太過乾燥或太冷產生脫皮、缺水等問題。而且他們也不是每個人皮膚都這麼好，如果大家有仔細看一下韓國的路人就可以發現，不是每個人都跟電視一樣肌膚吹彈可破。 只是要說台灣跟韓國的差異，身為外貌至上的韓國，的確無論是醫美還是保養的文化都比台灣更加盛行。周圍的韓國女同事即使沒有通通做過醫美，基本上大家都會做好基礎保養。有的人甚至會跟我自己一樣在家使用美容儀進行保養，我自己至今是還沒有遇過完全不擦保養品的女同事或韓國女性友人。(醫美不僅限於填充類的療程，韓國近年來較為盛行的是雷射拉提、做臉等非侵入式的保養) 韓國地鐵、公車內到底能不能吃東西？ 韓國地鐵沒有嚴禁禁止飲食，但是曾經因為有旅客在地鐵上飲食，香味造成周遭旅客困擾，所以鬧上新聞。而這個話題也被韓國人拿來討論，到底對吃的人來說是美味的香氣，對周遭的人到底也是香氣嗎？只是韓國的地鐵比起食物的味道，更常出現全身燒酒味的大叔或年輕人。偶爾還會碰到看起來應該是喝到早上的男生，睡到東倒西歪，頭一直無法控制方向想靠在人家身上，導致明明旁邊有空位，大家還是不太想做(這在上班時間一位難求的二號線來說真的很難得) 至於公車的部分，其實之前就有公告禁止帶咖啡、飲料、食物上車了。太多人沒公德心將垃圾留在車上或是打翻在車上，導致司機很困擾。後來就規定，即使是還沒有喝的手搖杯飲料或咖啡，即使沒有發出味道也不准將食物或飲料帶上車。我記得在法令剛實施的時候，看過不少新聞提到有旅客想要偷偷帶，就做出各種小手段：像是偷偷塞到包包裡在偷偷低頭喝、男朋友在車外從窗戶偷偷將飲料遞給女生等很荒謬的行為……。即使是來玩的旅客，也希望大家可以遵守一下規定喔 韓國人為什麼都早上洗澡？ 這個問題其實很久以前提過一次，其實也沒為什麼……就是習慣問題。一大早上班前或是出門前需要好好打點好自己在出門，這讓他們養成出門前洗澡的習慣。當然，他們回家之後晚上就不一定會在洗一次了。只是這個好處大概就是出門總是光鮮亮麗、乾乾淨淨吧。 偶爾趕著出門的人還會連頭髮都沒吹直接出門搭地鐵…。只是也未必所有人都這樣，只是相較於台灣人大部分好像都是晚上洗澡比較多的情況下，韓國人早上洗澡洗頭的比例好像更高了一點。 韓國跟日本一樣可以生飲自來水嗎？ 不可以。因為我試過以後得了腸胃炎。不過這是我在沒有礦泉水的情況下，為了吃藥逼不得已做的冒險。韓國人總愛開玩笑說：「喝首爾的水都變漂亮了呢」…其實就只是在說首爾的水質相對起來比較好而已。但韓國還是有不少地區的水質不好，所以當地的居民即使是使用慮水器偶爾還是很不安心。雖然沒有到重金屬這種嚴重的程度，但就是水質不太好，所以千萬不要以為韓國的水可以水龍頭打開立刻喝。 外國人可以申請像是台灣可以拿來當悠遊卡使用的信用卡嗎？ 一般的旅客在韓國沒有長期的居留簽證是不太容易的，這概念就跟台灣的銀行也不太讓外國人輕易辦卡一樣，總是有風險存在。即使簽證是居住簽的人，近幾年韓國銀行對於外國人開戶的部分似乎變得蠻嚴格，來韓國打工度假或是留學的人，好像現在申請簽帳卡(Check Card)要開通後付的交通卡功能時會需要繳交保證金(?)。持有長期簽證有穩定的收入者，基本上只要工作一段時間後，有在職證明、四大保險繳納明細等資料可以供銀行調資料查詢時，大部分申辦信用卡時都不會有什麼問題。 順便一提，韓國境內雖然刷卡普及率非常高(不能刷卡的地方非常少)，其實很少提供LINE PAY的店家，據說綁定台灣信用卡的APPLE PAY好像有時候也會結帳失敗。所以來韓國玩的人，建議最好準備WOWPASS會比較安全一點。 另外，有部分店家其實會給「現金價」折扣，特別是地下街的商家。有些都會直接標出「使用現金結帳可以享有____折扣」。喜歡逛地下街的旅客可以注意一下有沒有相關標示喔。 為什麼韓國住處的窗戶上會黏著防撞泡泡膜？ 有在韓國租房過的人，應該有些人看過租屋處的窗戶上貼著整片防撞泡泡膜。但明明就不是新的窗戶，為什麼還有這種東西？是裝好之後一直忘了拆嗎？不覺得很醜嗎？應該有人曾經有過這樣的疑問吧？ 其實不是忘了拆，這東西是拿來冬天避寒用的。雖然有些房子有兩層內外兩層窗戶，但有的地方還是只有一層窗戶，所以冬天很冷的時候，還是會有一點點餘風飄進來。就算只有漏一點點風，靠窗戶近的地方還是會很冷，甚至會造成室內平均溫度下降。這時！最簡單又克難(?)的方式就是在窗戶上噴水之後，貼上防撞的泡泡膜避免漏風保溫。 韓國的外賣真的什麼都有嗎？真的會把碗收回去嗎？ 基本上是真的什麼都有，只要設定好你的所在地區，app就會搜尋附近所有能提供外賣服務的店家。只是大部分的店家都是提供免洗碗筷，僅有少部分的韓式中華料理會在比較不忙的時段，提供可以清洗後重複使用的一般容器盛裝。 如果是用一般容器提供外賣服務的店家，通常都會提供大袋子讓人吃完之後可以裝在袋子裡面放在門口，他們過一段時間就會來收(至於到底多久後來收我也沒印象，因為通常就是放著就關門，不太觀察他們何時收走。只是回神的時候，大部分好像都不在了)。 為了讓收碗的人方便，一般吃剩的廚餘都會先處理好倒掉，並將碗用清水稍微清一下再裝到袋子裡打包。 #韓國生活 #韓國文化 #韓國 

同事詢問度超高  #海濤客  #烏鬼洞6號   #小琉球  在地40年的好滋味！！滿滿新鮮 #海鮮零嘴  👍

YT 全片: https://youtube.com/shorts/2MRDUTGIZi4 每次去小琉球大家都必買什麼呢? 貝兒是 #海鮮控 海裡的一切我都很愛！我個人每次去必買就是飛魚卵香腸、麻花捲、烤魷魚相關跟魚零嘴❤️ *天啊竟然IG還是被禁止動作快煩死了！！！ 👉海濤客開團中！ 不用人擠人直接網購太方便！完全是追劇或是送禮的好朋友！ ✔️ 跟大家分享被我同事詢問爆的好東西！要買 #小琉球名產 直接網購超方便啦！ 👍👍🍽️海苔捲捲鬼頭刀－80g/盒 自家魚貨的鬼頭刀製成香酥脆的鬼頭刀捲，製程全程保持-7度Ｃ，維持肉質鮮度才能製成0.01cm如此的薄脆，以純手工外層捲上海苔，喀、滋、脆的創新口感！！ 👍🍽️海苔香蒜乳酪絲－100g/包 乳酪絲零嘴太值得推了！鹹香滋味而且是天然乳酪絲，不僅可以撒在沙拉上，對於乳糖不耐或不愛喝牛奶的人是各涮嘴的選擇！ 👍🍽️鹹蛋黃魚皮－80g/包 鹹蛋黃魚皮是必買的經典！嚴選鮭魚皮酥脆又不膩口！完美包裹鹹甜的鹹蛋黃，不來點啤酒真的是說不過去～ 🍽️小琉球特製調味的 【蝦圈圈系列】大鮪蝦呼拉圈－80g/包 蝦的圈圈還撒上一堆鮪魚鬆太奢華又豪氣了！卡滋酥脆口感+海味十足！ 🍽️海苔麻花捲－150g/包 麻花捲每次太多口味都會選擇障礙！選擇海苔沒錯的！鹹香淡雅、爽口不油膩、越吃越刷嘴👍 🍽️獨家甜蛋黃醬蛋捲－200g/盒(8入) 包著濃郁鹹蛋黃流沙的蛋捲，完全適合在辦公室配黑咖啡聊是非！👍 ✨小琉球新鮮海鮮零嘴開團中 🔎網購這邊去: https://wuguidong.dali-martech.com/event/Belle 📢現正開團中！！ 🔺滿$1,000免運，若未滿$1,000，運費為$100 🔺訂單成立至出貨需3~5個工作天（不含假日） #BKCooking瞇瞇眼吃飯 #lifeintaiwan #波波選物所 #yahoo特級廚師 #housefoodies #貝兒吃什麼 #quickrecipes #美食分享 #globaleats #foodiesinternationalchat #popyummy #internationalcuisinefamily #teamhappyfoodies #forkyeahfoodies #foodadmirersoftheworld #yahoo美食獵人 #eatwithfoodiez #下午茶 #健康零嘴 #新鮮海產 #小琉球名產 #伴手禮推薦 #網購美食 

如何與討厭的同事相處？8個職場必備心法。

如何與討厭的同事相處？相信是很多人都面臨過的職場問題，這個「討厭」其實分成兩種，一種是「公認討厭的同事」，另一種是「跟你磁場不合而討厭的同事」，不管是哪一種都讓人職場工作煩心，如何與討厭的同事相處？自然也變成社畜打工人必學的一式半招，以下就整理出8個「如何與討厭的同事相處？」的職場必備心法，供大家揣摩。 1.不進行無謂爭辯 如何與討厭的同事相處？第1個職場必備心法就是「不進行無謂爭辯」，正所謂道不同不相為謀，如果遇到有理說不清的狀況，建議尋找其他實質方法，進行爭辯可能只是浪費時間，問題也得不到解決。 2.不和對方太親近 如何與討厭的同事相處？第2個職場必備心法就是「不和對方太親近」，有些時候必須認清職場同事，可以一起工作，但未必能當朋友，特別是討厭的同事，更要記得有所保留，避免洩漏過多個人隱私。 3.劃清工作的職責 如何與討厭的同事相處？第3個職場必備心法就是「劃清工作的職責」，秉持公事公辦就對了，很多時候引起討厭的理由，也是因為工作職務內容導致的，所以盡量釐清彼此的工作界線，隨便幫忙最終容易埋下後患。 4.別談論任何八卦 如何與討厭的同事相處？第4個職場必備心法就是「別談論任何八卦」，很多時候最怕的就是以訛傳訛，更忌諱與討厭的同事聊別人的閒話，十分有可能被傳話，甚至添油加醋，不得不謹慎。 5.工作往來留紀錄 如何與討厭的同事相處？第5個職場必備心法就是「工作往來留紀錄」，再怎麼劃清工作職責，也有無法完整切割的狀態，加上很多時候口說無憑，建議有了討論方向或結果，可以透過E-mail留下紀錄。 6.了解對方的作風 如何與討厭的同事相處？第6個職場必備心法就是「了解對方的作風」，古語有云：「知己知彼，百戰不殆」，尤其是面對討人厭的同事，更需要稍微了解對方的行事風格，避免跳進對方的陷阱區，或是讓關係切割不斷。 7.以堅持替代退讓 如何與討厭的同事相處？第7個職場必備心法就是「以堅持替代退讓」，有些令人討厭的同事，常常會在工作上得寸進尺，比起為了閃避而答應無理要求，你還是必須在底線上有所堅持，久而久之讓對方知難而退。 8.不要表現出討厭 如何與討厭的同事相處？第8個職場必備心法就是「不要表現出討厭」，呼應網路流傳的一句話：「人生如戲，全靠演技」，職場更是如此，往往獲得升遷加薪的人，不見得都是付出最多功勞的人，因此不想得罪小人，就不要把你的情緒外顯，即使你很不喜歡對方，還是別把「討厭」直接寫在臉上比較好。 圖影來源：JTBC Drama，僅供文章分享使用 #如何與討厭的同事相處 #如何與討厭的人共事 #不好相處的同事怎麼辦 #與討厭同事相處的方法 #與討厭同事相處的心法 #怎麼應對職場上討厭的同事 #如何跟討厭的同事相處 #如何與合不來的人共事 #跟同事相處很累 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

老王原汁牛肉麵

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好的工作態度是什麼?工作態度比工作能力重要?

我在職場上工作10年之久，每當回憶起從正式進入職場，必須要趕緊熟悉所有工作事務，我在學校所學的到了現在工作環境感覺幾乎是用不上的，但之前學習及領悟即態度能力則必須展現。把自己工作能力要達到現在職位上的要求，我覺得這是最基本的，但要讓工作能力要能夠充分發揮必不容易，如果要發揮出來就要有好的工作態度。而工作態度與工作能力不同的地方，就在於決定態度的好壞是自己選擇的結果。 自已的態度的決定權在於自己，要不要主動積極，自己可以決定；要不要負責認真，自己可以選擇。既然是自己選擇的結果，當然自己就要負全責。職場上充滿了工作不順遂的人，若自己是其中之一，請先不要怪別人，是否捫心自問，自己真的夠努力嗎？還是都只是口頭說說而已，事實上根本就不夠積極、不夠認真、不夠合作、不夠主動負責也不夠服從，歸根究底恐怕就只有一個「懶」字而已。 仔細想想很多在職場上擔任高階主管人都是經過努力才晉升的，並不是所有都是高學歷的知識分子，當然，這並不是說學歷不重要，學歷當然重要，而且是必要的基本條件及入場比賽的通行證。但是，我認為有比學歷更重要的東西，那就是「工作態度」。以下就個人小小淺見想與大家分享： 1. 主動積極 我相信很多職場新鮮人，除了常態例行性事務工作外，經常嚴重缺乏的主動積極的精神，而只是等主管交辦才辦事。這種消極、被動過的一天算一天就領一天薪水的心態，是極為不當的。如果是這樣的話，對公司每一天的工作貢獻與價值是什麼呢？你又對公司做出了什麼貢獻呢？別忘了主管眼睛都是雪亮的，最喜歡的是主動積極，而把事情都自動處理得很好的人。 1.要有學習的熱忱 我相信在面對職場環境的激烈競爭發生，可能是外部的競爭對手或內部的競爭。而且，不只人跟人之間的競爭，企業對企業的競爭更是每天都在戰鬥因此，你要成為成功的職場生涯王者。公司的中一些主管，或者希望有更好的薪資待遇，一定要擁有強勁的、持續性的、學習之心與求進步之心，並且要付諸於實際的行動，展開具體計劃，有嚴格紀律地實踐，一點一點的用心學習、未來都可以看得到自己的進步。 2.要有職場倫理與謙卑的態度 這也是重點絕對絕對尊重他人的職位與職權，若能力不如你，職位卻高於你，要因為尊重他的職位而尊重他；若經驗沒有你多，資歷沒有你深，但只要位高於妳，你就得要尊重。其實尊重他人也就是尊重自己。同事之間若能彼此絕對的相互尊重，彼此相處時反而是輕鬆自在。 3.要有團隊合作的態度 個人的成就再好，沒有身邊同事的提攜幫助都不可能永遠風光；如果你是職場上前輩，就要扶持。如果你是主管或領導者，透過以身作則、自我犧牲以及信賴關係給企業帶來活力，不斷地激勵整個團隊向前。 4.千萬把工作當成是自己的未來的路 不過這一點一般人是不容易做到的，如果在工作時間中，把任何一項工作，都當成自己的事業在經營，一定要讓公司存活下去，要讓公司更賺錢，若能這樣想、這樣做，那公司哪有不成功的呢？也有很多事從工作磨練中。 5.每當遇到問題，是要去面對及解決問題 每一間公司企業每天的運作，幾乎很多是持續常態的日常例行性的工作，另外就是如何面對每天或經常會出現的問題及挑戰。若公司企業的所有員工及幹部們，都缺乏「問題意識」，不知問題與挑戰將至或逃避，也不會深入洞見及分析問題，更不會提出有效問題解決之道，如何抽絲剝繭的找出問題，問題分析得越深、越透徹，解決方案越明確具體、能整合的資源也越多，如此妥善解決的機會也越高。 6.強化職場人際關係 想要擁有好人緣，就要懂得適時對別人釋出善意。除了經常露出微笑，還要在別人有需要的時候，適時伸出援手，展現自己的體貼和人情味。只要能夠真誠的付出，自然討人喜歡。建議剛進職場新鮮人，可以多多觀察，然後多多接近人緣好的同事，學習職場相處之道，這樣不但可以獲得增進人緣的方法，同時也能透過這位同事的人脈，更迅速地拓展自己的人際關係。最好盡可能與每一位同事都保持友好關係，別輕易限縮自己的人脈。 7.傾聽他人的建議 隨時留心，「把注意力放在別人的話題上，試著以對方的觀點，而不是從自己的角度聆聽。」站在對方的角度來思考，而不是以自身的觀點出發，畢竟每個人立場不同，站在對方的角度去想，就比較能感同身受。 對於目前已在職場工作多年或是即將進入職場工作的新鮮人而言，如果想在往後職場工作生涯中，走得順利，走得快，走得好，並且有比較理想的薪資福利及晉升條件，那麼就應該好好思考上述所提列的工作態度，一個人的能力有限，但態度卻無限。每個人的能力有大有小，但表現出的態度卻可以無遠弗屆。

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