【日劇推薦】左ききのエレン/與天才的距離：左撇子艾倫

こんにちわ〜ゆめです。大家好我是ゆめ，最近回歸日劇人生，決定好好記錄一下最近看的日劇，並將我自己的個人感想以及推薦指數告訴大家！讓大家成為看日劇的參考，也歡迎跟我互動喔～ 劇集基本介紹 由同名漫畫改編，TBS深夜劇，2019年上映，由神尾楓珠與池田依來沙主演。 男主角「朝倉光一」（神尾楓珠飾演）有自己的目標、夢想，但苦於沒有才能，但是可以從他的眼神中看到不服輸的精神，並用不懈的精神達到目標。「山岸艾倫」（池田依來沙）擁有壓倒性的藝術才能，卻因為父親的意外離世以及擁有獨特觀察力的壓力下，漸漸失去創作的動力而迷網。 高中時代命運的因緣際會之下，讓兩人相遇之後，如同高中時期的夢想，光一成為一位廣告公司的設計師，艾倫則成為了以紐約為活動據點的藝術家，朝著不同的人生道路前進。 致全天下無法成為天才的人 「假設追求夢想的有10萬人，能有10人成功就不錯了，萬里挑一，這就是現實。」——ep01 這部日劇在開頭便有了這樣的開頭話語，這部劇就是在天才與平凡人之間利用兩個人的對立感發出闡述進而辯論，天才與庸才的辯論、獨立作業與團隊作業的辯論、純藝術與商業的辯論，短短的一個集數裡，卻不斷地出現新的觀點與辯論的觀點。 沒有對錯，只是看事情的角度不一樣，當你站在不同面向看向這些觀點時，你的立場不一樣，想法也會不一樣。 無法成為天才，那你是否無能？ 這部劇主要在講的是文藝世界的心境轉變與成長故事，難免會變為較冷門的劇集，但身為與男主角一樣職業的我，其實極度感同身受。 男主在高中時期，曾闡述過自己對於未來的夢想，很實際、很踏實，沒有很壯闊的未來想像，就是想認認份份地上大學、畢業、找個相關的工作，或許可以有一些戀愛上面的巧遇，然後成家立業。 然後就在那天偶然遇見了女主角，隨手在牆上因為憤怒與不理解用噴漆畫了一個圖像，在旁人眼裡是塗鴉，但是在男主的眼裡，那是藝術。 文藝世界裡，如果你天生擁有才能，就是天才，或許一路上就一帆風順，但是或許都是在一次次的抉擇中，放棄某些成就某些，才能一步步成為現在的自己。 如果無法成為天才，那你會用多少力氣努力？ 劇集中的名言：成為激勵你工作的話語吧！ 因為這一部劇真的太多與我的共鳴，所以加開了這樣的單元介紹給大家，未來其他劇如果也有這樣可以跟大家介紹的話，也會再加開單元～ 「自分の仕事で怒ったり泣いたりしないのが本当に大人ですか？」/ 對自己的工作不生氣、不哭泣真的人真的是大人嗎？ 「自分で自分を下げて楽をするんじゃねえよ！それが下っ端根性だっていってるんだ」/ 不要為了讓自己過得舒服就降低對自己的要求，這才是膽量。 「集中力は『深さ』『長さ』『速さ』この3つの要素の掛け算だと思う」/ 我認為專注力是這三個要素：“深度”、“長度”、“速度”。 「照らされてる星をうらやむな…照らされる事を待つな…スターを照らす側の人生だってあるんだ。」 / 不要羨慕被光芒壟罩的星星，也不要等待被照亮，將星星打亮也是另一種人生。 這句話是劇中男主的上司「神谷」先生的一番話，其實在這個世代，有這樣的主管真的很難得，他說的這句話其實也是神谷希望男主去學習的，希望凡事只看著自己、說著自己，眼中、心中只有自己的男主可以體悟到團隊的意識，一個自己也嚮往的工作型態。 以上這一段，其實也間接的再告訴所有人，單打獨鬥與團隊合作的辯論與意義。 觀影心得（可能有微雷點，但我是真心喜歡這部劇） 其實會看到這一部劇純粹是一個誤打誤撞，因為在看這部前我意外地看了一部叫做「我在麻里的身體裡」這部深夜番日劇，講的是生存與人生的意義，以後有機會也可以跟大家聊聊。 然後就對裡面的女主角「池田依來沙」感到興趣，混血感的臉龐，卻帶著憂傷、不服氣、厭世的感覺，然後就看到了現在介紹得這部日劇。 除了女主角的關係查到了這部日劇，另外也是另外也是因為男主在劇中飾演的職業，讓我產生了共鳴，如果知道我的人，我本身也是廣告公司的設計，所以我想知道，這樣的一齣劇，他會怎麼闡述設計師，怎麼闡述所謂天才與地才，怎麼闡述所謂不是天才卻拼盡全力的努力的人。 劇中關於廣告公司的部分，其實很寫實，實際上真的是這樣的生態，但我相信不管是在廣告公司還是其他公司，這樣的跨部門合作與上下級問題一定層出不窮。所以我想神谷先生的那句話，除了是講給男主聽，也是在講給自己聽，因為那是他嚮往的職場狀態呀！ 我們總是在怨嘆自己不是天才，但有多少人只是怨嘆，而沒有付出實際行動，在你怨嘆的同時，或許有人正在努力，加倍努力，就是想要追上那些贏在起跑點的人，龜兔賽跑的道理我們都懂，是天才的人他也在往前跑，平凡人除了努力追趕以外，可能要花更多時間、更多力氣，才能追趕上那些所謂天才的人，或許一輩子也追不上，但是當你回首，你會發現，其實自己已經擁有很多了，經歷過的、承擔過的、接受過的，那些努力過的都會是你這一生最重要的寶貝。 在劇中其實也有一位過激的主管，他是靠自己不斷的奉獻，才有了現在的成就，但是他就是少了一點所謂「人」的感覺，在還未到現在的公司前，他因為對於同事家庭變故而請假的不解時，被同事質問「你還是人嗎？」，他的回答則是「我不是人，我是設計師！」時真的是令人不寒而慄，工作與生活的同時並進，要如果取捨以及重心的位置，這一切都很重要，同一集中，男主協助了同一位同事到醫院陪伴待產的太太，而被這位主管要求回公司，男主被這位主管揪著領子說，「就是做也要給我做到死，用盡全力地做，燃燒生命的做，留下一點什麼，在死之前。」這句話很真實，但也讓人覺得生而為人是否少了點什麼。 這部劇真的是很多點都說到我的心裡，算是近期我看的職涯劇中，挺推薦的一部，講的話很深層，很值得我們細細的思考，我會推薦給已經在職場的你，也推薦即將進入職場的你！ 推薦指數 ・劇情 ★★★★☆ ・選角 ★★★☆☆ ・美術 ★★★★☆ 綜合推薦 ★★★★☆ 以上推薦給大家，歡迎跟我互動喔！

成為職業插畫家(9)：回應靈魂的呼喚－成功與自由👂

// 成為職業插畫家(9)：回應靈魂的呼喚－成功與自由👂 //​ ​ 『「別人眼中看見的是成功，我看見的是更多的不自由。」這是我在暢哥的電子報中我閱讀到的一句話，某種程度上，它如實地袒露了我當初離開職場的原因......』​ ​全文詳見：https://www.morichiangillustration.com/blog/the-calling --------------------------------------------------​ 在上一個篇章我提及了就是因為這種有違於靈魂本質的念頭愈發強烈，為了追尋內心的聲音，我萌生了報考國內藝術設計研究所的念頭，也因此做出了《Crazy Flora》（花瘋）這一系列作品，將這段由商學院轉折到藝術領域的心路歷程集結而成的概念專輯。現在再回頭看當時完成的作品集會覺得天哪！怎麼滿滿待改進之處？像是排版阿、字級、行距，還有整體的架構等等，真的是不能小看時間一點一滴積累打磨的原子習慣與專業知識技能。不過某種程度上，也算是給當時的自己的一個回憶，記錄了青澀的自己。​ ​ 雖然說現在看起來那本作品集充滿瑕疵，但當時的我可是很引以為傲的呢😅畢竟身為一個沒受過什麼專業訓練的人，能夠在工作之餘產出作品集已經是值得謝天謝地的事了，更何況這本作品集還真的幫我取得了面試的資格（醜哭）。我還記得那個被排在平日下午的複試，身為上班族的我，好死不好剛好遇到那幾天是廠商進場日，某種程度上就是難請假到一個炸裂，這時候真的是要仰賴平時的積累與人緣，還好多虧我當時的同事們鼎力相助，幫我cover那個午後的工作，才讓我得以風塵僕僕地從台北殺去新竹面試。​ ​ ▎如花般盛開的夢​ 面試那天，因為我的作品集是以「花」為核心包裝，所以我精心挑選了一件繡有布花的襯衫當做戰袍，然後還買了一朵大創39塊的假花當做道具，想要以一個充滿一致性的方式讓老師們耳目一新，現在想起來真的是蠻荒謬的，但無論如何，在那短短的面試時間裡頭，我哼唱了一首概念專輯裡的歌，描述了這趟如華麗冒險般的奇幻旅程，並藉由主要創作的介紹，告訴評審委員為何我選擇再次進入校園和那些美麗的夢。我不確定這麼做到底是好是壞？但只求盡可能地展現我自己，而不留遺憾。​ ​ 說真的，我早已不記得當初評審委員提問的內容，我只記得在結束面試之後，聽到幾個已經面試完的同學們在彼此討論著剛剛老師提出的問題，還有交大的傳說。他們說，如果想要考上學校，要記得去拜校門口的土地公，也別忘了帶仙草蜜。孰不知壓根不知道這件事的我，只好抱持著心誠則靈的態度，在面試結束之後，去找土地公好好聊聊天😅，請祂祝我一臂之力。老實說，也不確切地知道到底是什麼地方讓老師們相中，還是真的跟土地公公搏感情奏效，只記得是很多好多小小的事、小小的心思，很多很多貴人的相助，讓我能夠以第二名的成績考上交大應藝所，為接下來的旅程鋪墊上一塊新的石頭，為自己開啟新的篇章。​ ​ ▎插曲​ ​ 再與你分享一段有點好笑的插曲：當我確定錄取之後，想說把手邊的大案子忙完後，再跟我的主管提離職，但因為我去面試的這件事有讓我幾個要好的同事知道，畢竟要拜託他們cover我那幾天的工作。孰不知早在我跟主管提離職之前，我考上研究所要離開崗位這件事早就傳來傳去，傳到大主管耳裡了😅。我還記得在那個大案子收尾的那天，大主管走到我身邊一方面感謝我完成了這個案子，另一方面也預祝我接下來在新的跑道能夠開展順利。我當時聽到其實有點詫異，畢竟我都還沒跟小主管講，這件事竟然就默默傳到大主管耳裡。不過還好後來小主管輾轉得知之後，也跑來跟我確認這個消息，然後給予我支持與鼓勵。我想，這件事對於我而言，無疑是很大的肯定，畢竟要在人緣與工作上都得到不錯的成績，才能夠好聚好散吧！也感謝默默幫我散播消息的不知名人士，讓我少了要提離職的尷尬糾結時刻，能夠順順地交接任務，朝新的道路邁進。​ ​ 在這個篇章裡，我節錄了一段在職準備面試研究所的心路歷程。而那時候的青澀與稚嫩都被封存在那段若近若遠的回憶裡頭。或許會有很多不足，或許會有很多現在看來值得改進的地方，但也正是因為有那個時候的自己才造就了現在的我呀！命運之輪持續轉動而時間依然在走，接下來的《成為職業插畫家》系列，會與你分享我正式進入研究所之後，所遭遇的種種困境與發現。如果你看完這篇故事有任何想法或反饋，都歡迎回信給我，那會是很寶貴的禮物：）​ ​ To Be Continued...​ ★如果你想持續獲得很棒的文章內容，歡迎訂閱我的電子報：Ｄ 👉訂閱電子報：Moriの心靈報報 --------------------------------------------------​ ​ ▎近期活動分享：​ ​ 我與摯友小金魚在九月中有一場讀書會，從《爸爸的小貨車》出發，討論原生家庭對於一個人工作、情感、關係、自我價值的影響。非常期待當天的火花以及那些待解的人生課題！​ 【關係療癒讀書會】重新立下約定：從《爸爸的小貨車》練習每一天照顧自己 feat.《7週遇見對的人》​ ​ 時間：9/18（六）14:00 - 16:00​ 方式：Goole Meet（當天會錄影，提供錄影檔）​ 費用：$499​ （若有提供購買《爸爸的小貨車》、《7週遇見對的人》購買證明，則享有優惠價 $249，請先私訊粉專或IG提供證明，另提供優惠價連結）​ 付款連結：​https://p.ecpay.com.tw/A10B66D ​ #插畫 #繪本 #國際 #藝術家 #理想生活 #創作 #療癒 #吸引力法則 #職涯 #人生 #自我成長 #選擇 #圖畫書 #自我實現 #成長 #陪伴 #illustration #illustrator #成為職業插畫家 #插畫家 ----------------------------------------------------------​ 我是一名半路從商學院殺出的國際插畫藝術家，我會在這裡持續地更新與插畫相關的大小事。如果想第一時間看到最新的文章，歡迎訂閱我的電子報、按讚追蹤我的IG、臉書，也歡迎到我的商店和官網走走看看唷！ 👉訂閱電子報：Moriの心靈報報 👉追蹤我的IG：Mori 三木森 | 插畫 | 繪本 | 設計 | 圖像敘事 👉一對一諮詢：打造插畫設計理想生活 👉直覺塔羅靈魂療癒占卜：傾聽煩惱的樹洞 👉聆聽我的Podcast頻道：Mori的插畫療癒樹 👉按讚我的FB：三木森 Mori Mori Illustration 👉逛逛我的商城：MoriのSHOP 👉瞧瞧我的官網：Mori Chiang illustration 👉更多關於我：https://linktr.ee/morimoriillustration

《Memories 回憶三部曲》觀後感

這2年來因為疫情的關係，許多經典作品重新上映，對於一個喜歡冷門舊片的邊緣人而言實在是意外的收穫。其中大友克洋導演與另兩名導演森本晃司、岡村天齋以及動畫大師今敏合作的電影自然不可錯過，不過我知道落落長的心得內文只有少數知音願意看，這裡先直接下個斷章取義的爭議結論。電影由三個獨立故事組成，第一個故事裡的太空船叫日冕號（Corona）；第二個故事主軸是生物兵器；第三部是資訊封閉的愚民社會。這是1995年上映的電影...原來不止AKIRA有啟示...我說大友導演您是未來人吧（蓋章） ----------------------我是防雷線-------------------------- 第一則故事《她的回憶》 西元2092年，一艘名為日冕號的太空運輸船在某日的太空拾荒（無誤）中接收到求救訊號，訊號來源不僅是磁場極為紊亂的危險地帶，訊息內容竟然還是知名歌劇《蝴蝶夫人》的悠揚樂聲，即便種種跡象詭異又惱人，礙於法規不能無視求救訊號（否則將被吊銷執照），一船4人還是被迫硬著頭皮前往搶救。船長跟另一名技術人員在船上待命提供資訊，看起來比較可靠的海因茨與自以為是情聖的米格爾下船展開搜救行動。原本還十分警戒的拿著槍的兩人，映入眼簾的卻是令人咋舌的世外桃源，富麗堂皇的宅邸大廳中央掛著女主人的巨型肖像畫，顯然家財萬貫地位顯赫。想當然而，這些東西在一片太空廢墟中真實存在的可能性極低，但由於立體投影過於逼真，米格爾不但追逐著虛擬草地中的女子身影，還大啖滿桌不知道怎麼組成的美食（當然是吐出來了）。根據船上隊友搜尋的資料顯示，女主人是上個世紀的歌劇名伶，雖然出身豪門又受人景仰，但在聲帶受傷、未婚夫甫訂婚即遭人殺害的悲劇後便帶著過往回憶將自己深鎖於大門之內。換言之，冷靜的旁觀者應該會發現，這應該深埋歷史的地方傳出求救訊號有多麼不合理了。而隨著兩人在這異空間待的時間越長、影響也越深入兩人大腦；不僅米格爾不斷看見女主人的生前影像，連海因茨都看見女兒的身影。事實上，女主人伊娃手刃未婚夫之後，像是認定時間能夠靜止或倒流似的，由電腦程式繼承了她的思想，以糖衣包裹的外觀誘使新的迷途羔羊落入陷阱，鏡頭拉遠才發現，整座廢墟由多不勝數的倒霉太空船碎片組成，竟像是一朵盛開的紅色玫瑰，呼應了英文標題《Magnetic Rose》，不過個人是覺得，這地方貌似玫瑰的華麗外觀，本質卻更像是豬籠草。「只要他死了就不會變心了」究竟伊娃的未婚夫有沒有不忠於她，抑或是第一女高音的地位殞落後的剝奪感作祟？無論理由為何者，結果是一樣的，在你拒絕面對真實的霎那，一切幸福的可能也結束了，也許夢中真的什麼都有，但你終究需要醒來。即便捕獲再多像米格爾與過去千千萬萬被迷惑而受困於此的男人，他們都只是為這片空虛的影像描繪一筆再一筆的腥紅偽裝。題外話，今敏導演筆下的女性總是有著一股神秘懾人的迷幻美感呢。 第二則故事《最臭兵器》 一個藥物研究所的工作人員因為感冒久病不癒，同事們看不下去建議他直接到主管桌上拿「紅色瓶子裡的藍色藥丸」試試，據說有奇效吃了2顆立刻藥到病除，接著這個傻孩子來到主管辦公室，剛好主管不在可能感冒太不舒服不問一聲也懶得等，直接就拿了「藍色瓶子裡的紅色藥丸」不假思索吞下一顆。聽說日本人就算生病也不敢請假，認真的田中選擇不請假回家休息，而是到會客室小睡一下，大夢初醒才發現竟然已經隔天早上8點。雖然是上班時間，公司卻寧靜異常，田中走到櫃檯發現平常精神奕奕的櫃台妹妹竟然趴在桌上，輕輕拍她才發現對方竟然斷氣了！？整個公司的人似乎都遭受到某種中毒跡象，可是理論上公司的毒物偵測應該要立即通報，怎麼會沒有反應？再次回到辦公室，找到在警報器前氣絕身亡的主管。「是所長關掉的嗎？但是為什麼要這麼做呢？」重新啟動偵測的瞬間警鈴瘋狂大作，螢幕立即接通到一名高層的視訊，但由於情況過於機密，兩個人雞同鴨講了半天，高層決定直接叫田中將「機密」護送到東京。「咦？就是這個嗎？我已經吃了一顆耶？」原來田中小弟不知情吞下的「機密」是國家私下委託研究所製作的生化武器，經過消化變異加乘，田中已經成為散發著致命臭味、殲滅方圓數十里生物於頃刻之間的行動地圖兵器。（但是他本人完全沒有自覺）災害擴大之際，高層的高高層們決定讓機密結束在田中身上而展開圍剿行動，此時贊助計畫的美國提出異議，認為重要的研究計畫應該活捉才不會讓投入的研究經費付諸流水，日本高高層聞言還義憤填膺的說「現在是說這種事情的時候嗎？我們當然是以日本國民的福祉為第一考量啊！」但是毒氣製造機田中散發的黃綠色濃霧跟霧霾一樣造成視線屏障，士兵想靠近更是直接死於防毒面具也抵擋不了的高濃度毒氣，軍隊開始亂槍打鳥，毀損的民房道路相較於田中形成的傷害真是不遑多讓。即便犧牲至此，田中還是活跳跳的專心執行自己的使命-將藥丸送到東京。眼看情勢邁向失控，美方胸有成足的派出特種部隊、讓他們穿上與NASA技術合作的太空衣，信誓旦旦肯定能夠抵抗這區區的毒氣將「樣品」帶回。特種部隊進入田中所在的隧道，似乎真的不受影響，而田中因為被攻擊而觸發毒氣能量上升，隧道進入一陣爆炸混亂之後，毒氣數值奇蹟下降了。3個特種部隊人員與一個被裝袋的人出現在畫面上，背景響起勝利的振奮旋律，事情就這樣圓滿落幕了...嗎？其中一名特種部隊人員走進高層高高層們所在的基地，遞交藥丸，此時大家才發現，眼前這位忠實完成自己任務並即將脫下隔離毒氣之強大太空衣的人是田中。You reap what you sow.多麼諷刺，多麼愚蠢，卻也寫實的讓人憤慨。這麼危險的東西隨便放桌上也太危險了吧？！（確實，但是人類真的做得出這種蠢事）危機發生第一個想到的竟然關掉警報器，想粉飾太平也要考量生命安全吧！（某些時候，某些秘密對某些人而言也許真的是當下的第一優先）開發武器還想避重就輕的說是為了防禦，太沒說服力了吧！（嗯，就，常常某些人說的，也許你覺得很扯的解釋，也是有人會買單的）故事中能夠檢討的犯錯時間點實在太多，簡而言之回溯到最初那刻，人類自以為能夠掌控一切的傲慢早已預示不可挽回的悲劇。 第三則故事《大炮之街》從故事的小男生起床的那一刻開始，整個故事的重心就環繞在所有人唯一的生活重心-發射大砲。男孩的房間掛著一幅海報，海報中穿著體面軍服的人物英風颯爽、高大挺拔，看起來是位高權重的軍事將領。男孩崇拜的看著海報中的人物，像是唸咒語般地說著自己長大也要當地位最高、負責開炮的炮擊手，而不要像爸爸一樣當個小螺絲般的填彈手。「開炮」是整個社會唯一重要的、不，唯一存在的議題，學校教導學生三角函數是為了計算彈道軌道、男人工作是為了開炮作業的順利運行、新聞每天的消息只有「今天開了幾發炮彈、命中幾發、miss幾發，離勝利已經不遠」。沒有人探討或詢問，大家正在與誰戰鬥、為誰而戰。小男孩崇拜的炮擊手第一次上場時，這個挺著貌似懷胎10月圓肚、煞有介事踢著正步的男人讓你懷疑自己的眼睛，偏偏他這段充滿儀式感的步行時間長得足以讓你確認自己所見無誤。他按下大炮的發射器，漫天巨響讓男孩的爸爸驚懼萬分，好像他是第一天從事這個工作。幾乎複製貼上的日常日復一日，男孩依舊憧憬著開炮的未來、每一次的炮擊依舊讓爸爸魂飛魄散、炮擊手的肚子依然晃動、媽媽依舊八卦無關緊要的日常。男孩有一天問爸爸“戰場”的情況，爸爸只是淡淡的說了「你長大就知道了」。其實沒有人知道，也沒有人有力氣知道。坦白說，觀影的當下我幾乎有點討厭這一則故事，除了陰鬱的色彩，每一個人物看起來都像病入膏肓的設定讓我覺得沈重的想別過頭，但是故事的真實冷冽卻又讓你忍不住想目睹一切；最令我難以忍受的是那種窒息的麻木感。每一個人都活著，卻也機械式的不像活著。為了寫下心得反芻劇情的同時，我很驚訝的發現，劇中人物都沒有名字，這種不知是否刻意為之的去人格化讓我對於“戰爭”的概念加倍感冒。我也不確定大友導演是否想藉由第2則與第3則故事宣傳反戰的立場，如果他確實有此意，只能說他無比成功。畢竟每個作品都有特殊性，我想，很難為“經典”做個共享的定義，但就這部《回憶三部曲》而言非常簡單。26年前的電影，放在今日仍然毫不遜色並讓人反覆省思回味再三。

面試主管小技巧-企業文化 從面試官眼睛裡就知道

你知道選對象跟面試有異曲同工嗎？ 從我大學畢業後開始面試，這麼多年也遇過各家公司形形色色的主管跟HR，但我評判一間公司最重要的一點，除了環境乾淨整潔外最重要的是面試官的眼神，跟他的談吐，並不是說主管的眼睛是否漂亮與否，而是眼神中的光彩是評估一家公司基調的標準。 為什麼會這樣說，當然也有眼睛是心靈之窗的基礎，但首先如果面試你的HR或主管，對自己的工作沒有熱情或是不喜歡自己的工作，或者是工作非常勞累，那麼，眼神中絕對掩蓋不了黯淡無光或疲憊，當然更多的人是閃爍光芒的疲憊感，那代表他愛工作但這份工作又很忙碌。 而如果你看到一個人眼神沒有光彩，那同時也代表著他對生活沒有期望、保守、不耐煩，你就可以從這中間推敲出一家公司的企業文化、主管的作風、老闆的觀念，看看是美式的扁平化低綑綁，還是日式的保守低風險的完美主義，又或是有中式文化的裙帶與容錯，但趨美式或趨日式的組織文化（前提是都有業績要求）。 或許很多人會覺得組織文化很不重要，但其實在公司待得越久你越會發現組織文化的重要性，因為那取決你是否能在公司待得長久的關鍵，如果你生性放蕩不羈愛自由，那麼只看重KPI達成率的美式企業或創業會比較適合你，如果你天生沒有太多主見、隨和，那麼日式企業的條框可以將你的塑造為完美主義者，如果你居中搖擺不定，又不太細心那麼中式文化的公司是你的好選擇。 但說回來，我一直不斷強調眼神的重要，這是因為如果眼神能夠像星星一樣閃爍，代表他生活滿意度是高的，因此面試的時候除非面試官眼睛發炎，不然就好好看他們的眼睛吧，相信你解讀出不一樣的訊息。 而我是絕對不會選擇一個，在面試時面試官，穿皺皺格紋襯衫、眼神渙散沒有聚焦、帶著厚厚黑框眼鏡、用頭髮把自己臉都蓋住，或者表情嚴肅到感覺我好像欠他錢的企業，因為我會開始想，如果我要面對這張臉很長一段時間，我會不會崩潰？會不會被職場暴力？或是情緒勒索？ 所以...登登登～反向思考，面試官們，面試新成員的時候記得也要把自己弄得乾淨整潔喔！也會增加你們大大被錄取的機會，因為第一印象是雙向的～

不管幾歲，真的，至少要看一次【未生】

在工作職場裡，你是哪一個角色呢？ 自己以為的和旁人認為的，是同一種模樣嗎？ 三年前、五年前、十年前，甚至二十年前的自己，還一樣嗎？ 想跟好多人推薦《未生》這部韓劇。 這是2014年從漫畫改編成戲劇的優秀作品。 有看過嗎？ 沒看過，趕快排時間追劇吧 ~ 呀！太棒了，看過呀！ 那趕快再找個時間看一次。 這部韓劇勾起了我這工作狂太多的回憶與情感。 劇情裡的全國際公司，是家綜合大型貿易公司，應該說是個集團，在海內外有分點，在總公司裡，有各種專業的業務行銷組。 剛開始看的時候，我想知道體制外的張格萊，面對挫敗與自己懵懂無知的時候，他的情感展現出來的會是甚麼？他是如何轉化這些一次次的嘲弄？ 當成長茁壯時，張格萊又是如何看待菜鳥時期的自己？ 他看著周遭的人，曾經一個個都是那樣看不起他，那些有點不堪的回憶，是鬼魂充斥在他們之間，讓彼此永遠都無法坦率相識嗎？ 而，如果我是張格萊，應該說，我會讓自己成為張格萊嗎？ 已經完全沒有退路的困境，全然豁出去的勇氣，我曾經具備過嗎？ 在我剛出社會那幾年，多次將自己置入完全不一樣的產業。 出社會第一份工作是房屋仲介的我，新鮮人的震撼教育就是仲介獎金被自己的主管中間貪走了三分之二，在當我發現真相時，還反過來威脅我。 我也曾被比自己年輕的同事故意用資深的年資欺負過，把我經營好的客戶群，全都拿走。 吳課長曾這樣說道，「人活著隨著遇見誰，人生就會變得不一樣！跟著蒼蠅的話，會在廁所周圍遊蕩；跟著蜜蜂的話，會在花田一起散步。」 我曾經有過比蒼蠅還骯髒無恥的主管，也遇過像是蝴蝶到處翩翩飛舞，無憂的主管。 後來也是主管的我，就像是蜜蜂般，嗡嗡嗡，嗡嗡嗡，忙到東完又忙西，於是搞得下屬也忙得七葷八素的。 現在，我還是『未生』的狀態， 雖然常被現實折騰到很想衝動成為一了百了回家的另一種『完生』。 職場是一輩子戒不了的癮，想離開又走不了，很討厭卻又很沉迷，很多潛規則且毫無啥夢幻裡的正義，有豬隊友，與充滿心機的偽君子，我們卻依然會為了一點小確幸就感到開心幸福，因為一句感謝或稱讚就覺很感動。 我在我的『未生』路途上走得崎嶇坎坷，很是辛苦；可我自己感到很驕傲，至今，我仍保有坦率真誠的自己，即使已經工作了二十多年，依然像是社會新鮮人，對人，懷抱著信心與熱情。 不過有一點，卻在很年輕的時候就學習看開了，那就是不要對自己的老闆有太多奢望與幻想，像吳課長這樣柔軟心情又有肩膀的主管，我真的只有在《未生》裡才看過。

必讀【職場交戰撇步-對上對下對左對右】

Hi~你今天好嗎？ 我是愛吃、愛買、愛健身、愛生活、愛說話的滑稽太太Joanne~ 任何美食/健身/健康/生活的話題都樂於和你們分享！ 今天要聊的是【職場交戰撇步-對上對下對左對右】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 如果你也是個上班族，，每天應該至少會花三分之一以上的時間在辦公室，在我的認知中，辦公室其實就是個社會的縮影，而我們每天花這麼多時間待的地方，除了工作內容本身，更需要好好經營維繫的就是→人與人之間的關係。以下會用一個在職場超過10年、曾經在大、中、小公司待過的職場熟鳥的角度，來分享對上、對下和對左/右的幾個撇步！ (圖片來源：網路_穿著PRADA的惡魔電影截圖) 對上(對主管、上司、高階) 1. 滿足主管的控制慾：時不時的回報個人工作進度，尤其是有任何跨部門的溝通，務必要讓自己的直屬主管知道，沒有人喜歡當最後一個知道的。 2. 白紙黑字保護自己：任何工作上的往來，最好都有白紙黑字(email)說清楚、講明白。你永遠不會知道，突然哪一天這些看似不眾要的往來信件，會救了你！ 3. 再沒有架子的主管，也需要你的尊敬：不要輕易相信「我們是一家人」、「我們不分你我」、「不用把我當主管，有什麼都可以說」等，無論如何，他！都！是！你！主！管！ 4. 點頭問好很加分：面對高階(顧問、副總、董事級)以上的主管，沒事點頭微笑，只有好處，沒有壞處。 5. 做好情緒管理：再生氣都不能拍桌或甩門，這裡是職場，不是你家！永遠不要留把柄讓人有機會說嘴。 (圖片來源：網路_穿著PRADA的惡魔電影截圖) 對下(對助理、晚輩、實習生) 1. 尊重：沒有人喜歡被當ㄙㄟˋ喊ㄟ(台語發音)使喚，縱使他職位比你低、年資比你菜，基本的尊重還是要有，難保他有強大的靠山或者他是走另一道門進來的。 2. 原則：請把你的需求實實在在、清清楚楚的講明，不要有空間讓他自由發揮或想像。若在還不確定他對外溝通的能力，請讓他默默的做一些例行公事即可，但是要讓他感覺道他做的事情很重要、對你的幫助很大。 (圖片來源：網路_穿著PRADA的惡魔電影截圖) 對左/對右(對同事、平輩) 1. 該跟團的團要跟：好揪有時候也是很加分的，特別是就差你一人的時候！ 2. 不要在背後說其他同事的壞話：緣份來來去去，你不會知道現在的敵人在未來會不會變成你朋友；而現在的朋友會不會變成敵人。 3. 共好：你好我好大家好！當你今天幫別人一把，哪一天你需要幫助的時候，會比較容易受到救援！ 4. 底線：做人要有底線，善良要有原則，切記不要成為濫好人。 (圖片來源：網路_穿著PRADA的惡魔電影截圖) 對怪物(無法被歸類在上述類型的生物) 1. 情緒失控的：無論如何不要被他挑起情緒，否則你就淪為同類人。 2. 情緒勒索的：心想著「你哪位？」，笑而不答。 3. 其他：見招拆招，以萬變應萬變，但姿態要有。 那以上就是這次的分享啦~感謝你的觀看♥ #職場 #職場交戰 #向上管理 #向下管理 #滑稽太太 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 你的【+追蹤】是我分享的最大動力♥ ★IG：https://instagram.com/joannewu_pei ☆滑稽太太幫你買 FB社團 https://www.facebook.com/groups/228537605764366/ LINE群組 http://line.me/R/ti/g/Ww1NKtXAMn ⁠⁠★PODCAST：滑稽太太TALK SHOW https://reurl.cc/R0xd3D

「職場管理」-三明治主管好為難?!

管理溝通技巧是許多人最想要的技能之一。 國高中時期，有沒有被選為班長、風紀股長這些擔任幹部的經驗，不知道大家還有沒有記憶，我自己則是有滿多慘痛的經驗想要分享。 印象很深刻是高中擔任班長的時候，那時候一心想要班上的秩序變得很好，所以擔任班長時就對別人變得很嚴格，甚至為了要在同學面前裝著嚴肅(假裝生氣)的樣子，所以聽到笑話和好笑的事情，告訴自己不能笑。我是一個需要朋友的人，所以那次當班長的經驗，搞得自己得有點崩潰(笑)。 「為甚麼你一當上班長(主管)就變了」這就像是我們剛當上新手主管時，同事會對你說的話。通常這時候，你會很想大聲反駁「沒有」、「你都不知道我為了你們被老闆罵多委屈」。但這樣說，並不會得到別人的諒解。也不會產生實質的作用。 走你的路，讓人們去說吧 老闆要的是績效，員工要的是福利。生為夾在中間的三明治主管，我們就像橋梁一樣，向上呈報，向下傾聽。小陳是公司A部門的新任主管，每當開會時總會和老闆說，這次不是我們團隊做得不好，是....原因導致的! 聽起來小陳是一位滿腔熱血、為部屬著想的貼心上司，但事實真的是這樣嗎? 換個角度想，如果你是老闆，你手下的部門老是達不到目標，然後也提不出具體的改革方案或是嘗試執行，只會找理由說做不到，那這部門的資源還要再給多少呢? 我想這部門的資源將會一點一滴地被剝奪。 身為一名新手主管， 首先必須要先承認自己是一名主管。 這是什麼意思呢? 當你承認你是一名主管，你對同事就不只有一般的同事情誼，當他做不好的時候，不是幫他擦屁股；而是輔助他成為更好的人，幫助他繼續往上發展，你對他必須有責任心，你也必須要扛起團隊的成敗，如果因為你一時庇護導致你的團隊被老闆看不起，那就非常不好了。 回到擔任班長被講話的日子。那時候我想到的方式是告訴同學，「我也很無奈，但老師等等要過來了，如果她來的時候我們還這樣，我們全班要罰站了」，站在對方的立場思考，然後和對方一起作戰，我想大部分的主管都會運用到這個技巧，主管可能會對下屬說，「我也覺得很累，但老闆交代沒辦法」；但我覺得更好的做法，應該是明確告訴下屬上司的指令，並激發下屬的潛能。 「這份企劃我思考過後，我認為和你曾做過的某些(具體)事情，且和你未來要做的事情符合，老闆派下來後，我認為你是合適的人選」(肯定對方存在的價值和激勵對方的潛能) 當然也有面對不合理的上司，需要你出面協調的時候 「小陳，這份企劃交給你，希望你們團隊兩個禮拜就趕出來。」 這時候，你手邊的企劃和現在新有的企劃是無法準時繳交的，這時候應該先詢問老闆，「老闆，我們團隊手上有一個A企劃在趕工，這個B企劃似乎也很急，但您最先需要哪一項，我們全力配合您!」(這裡是讓老闆知道你們手邊的事情，然後再由老闆親自才裁示哪一項最為緊急；而不是硬著頭皮接下，然後做不完，或是直接告訴老闆做不到，這兩種說法的結局恐怕都不是皆大歡喜) 管理溝通技巧小提示: 1. 對於任務指示必須具體而明確(內容、時間、地點) 2.務必等到同事、主管、或下屬說完話，再表達自己想法(傾聽) 3.激勵對方事蹟，也需明確而具體。 以上是我身為萬年下屬，五年主管的小心得，第一個提示可以避免同事或是下屬犯下不必要的錯誤，浪費彼此的時間、第二個傾聽對方的想法，能讓你和對方都覺得被尊重，第三個就是表達真誠和用心，讓同事、下屬知道你是為他們設身處地著想。

到底該不該離職？有離職念頭就要快狠準離職走人？為了未來的自己先等一等

到底該不該離職？有離職念頭就要快狠準離職走人？為了未來的自己先等一直等

文 / 娜莉𝗡𝗲𝟭𝟭𝗶🍒 到底該不該離職？只要出現「離職」念頭，就要快狠準離職走人？在做決定、送出離職信前，先整理好思緒、釐清離職原因，除了避免自己在情緒上做出後悔的決定，對未來的求職也會有一定程度的幫助喔！ 離職前的評估減少後悔 1) 條列離職原因整理思緒 到底該不該離職？先把讓所有會讓你想離職的原因寫下來就對了！不管是工作內容、工作量、討厭同事、G車主管又或者討厭公司制度⋯⋯等，通通寫下來。 因為列出這些讓想離職的原因，可以釐清自己的思緒，可以從整理條列的過程中，再次確認自己，是不是真的「有那麼想要離職」。 也能透過分析與檢視這些想離職的原因，來面對現階段求職碰到的問題，因為找出原因、面對問題，才能避免重導覆轍，對未來的求職也會有一定程度的幫助。 2) 做決定：離職 or 留下?! 「我真的該離職嗎？」如果離職原因，是主管機車、同事討厭這類與「人」相關的問題，會建議一定要好好的面對它。要想清楚是自己的問題，還是真的都是他人的問題。 如果是自己的問題，一定要好好調整！畢竟這到哪間公司都非常有可能會發生，不是換個環境，就100%會遇到天使主管、天使同事。沒有好好正視問題，可能會一直重導覆轍。 就算真的是「主管/同事」的問題，磨練自己學會面對與他們和平共處，不得不說，也是很棒並且「絕對100%受用」於往後每一份工作的一項職場技能，但前提是要真正領略這個技能！ 想要改變別人、改變公司體制，是相當困難的！可以從自己的心態做調整，真的無法接受，並且已經長時間影響身心靈、影響睡眠與生活，就離職吧！畢竟人生是自己的，健康是自己的，而工作只是一時的。 但如果你是非常重視成就感、公司文化與體制、未來職涯規劃，每一次都是有計畫性的換公司/換工作，在公司長期處於發展受限得不到成就感，評估自己在公司即使任職個幾年，也不會幫助自己在下一份工作有更好的發展、幫助自己更接近自己理想中的職涯規劃，又或者是進公司後才赫然發現工作內容與性質與面試有出入，實際工作內容既非自己擅長，想清楚後確實也對自己的職涯沒幫助。 如果有類似上述的這些情況，建議不要留戀，絕對要「快狠準」的離職！有些人認為「經歷/資歷」很重要，但如果經評估這是對未來沒有加分的工作經歷，硬是勉強自己「湊」滿一年、三年，錯失了「累積有效工作經歷幫助自己在往後的職涯打好基礎」的黃金時間，甚至打亂了自己的職涯規劃，這個損失更大，更難以估算，畢竟時間是花錢買不到的。 尤其重視成就感的人，長期得不到成就感，終有一天熱情會被消磨殆盡，因為一份不如意的工作，讓自己對往後的職涯失去追求理想的熱情，甚至開始懷疑自己失去信心、變得將就，真的非常不值得。加上追求成就感的人，通常也很願意在工作中付出100分的努力與心力、非常負責任。 3) 做好「心理準備」要離職了 「我準備好要離職了！」不管是心靈上準備好，還是離職單已送出去了，都不可以在現職公司「大擺爛」喔！就是穩穩地把該做的事做好，只要還待在公司，就要對自己的工作負責。 畢竟離職，不能完全說是公司的錯，就是不適合，但好事多磨，堅持為自己努力、持續精進，一定能找到適合的工作的！要相信自己！ 4) bonus: 想走但走不開怎麼辦?! 如果真的因為種種原因走不開，會建議調整自己上班時的心態，看得越重心裡越難受，看淡一點吧！把大部分心力放在自己的下一步規劃上，利用下班時間整理履歷、自學進修補足現階段的不足、找工作投履歷、讓自己維持在好的狀態⋯⋯等。把心力花在能讓自己變得更好、做起來更快樂的事情上。 「機會是留給準備好的人」即便離不開現在的工作環境，也要持續精進自己、做好心態上的調整，讓自己在工作機會來臨時，把握得住！ 最後，不管你是一般上班族、社會新鮮人、接案工作者，祝福你們都能找到喜歡、適合自己的工作！曾看過文章談到一個概念：職涯規劃「一個十年」vs「十個一年」你會想要哪一個？，我覺得蠻值得在離職前、求職前好好思考的，留給有興趣的朋友想想，也可以留言跟我交流想法喔！ ⌫ 想看更多跟職場有關的文章ヽ(*´∀`)ﾉ

面試一點都不難 新鮮人面試小tips 

最近求職旺季，面試技巧應該也很多人分享過，但面試中如果可以注意以下幾點，可以幫助你在面試官心中留下好的印象，增加通過的機會。 1.目標明確 很多面試官會詢問求職者「為什麼要選擇自家企業？」，這時候如果可以說出企業的產品定位、理念、江湖地位，以及對自我的分析，說出自己希望在企業中達到的目標，並且能為企業帶來怎樣的價值，說服面試官聘用自己。 我知道很多的新鮮人都會說我希望能在企業學習之類的，這樣說有好有壞，如果你面的是基層，當然可以說學習，但也是有一點風險，因為企業聘用你是希望你可以幫他解決事情，那麼企業真正希望你可以做到的是，可以給公司帶來的價值，這時你的目標及個人價值就非常重要，因為公司不會鞭策你成長，是你要鞭策自己。 2.侃侃而談 只要能夠和面試官面試時間可以超過1小時，你應徵上的機率將會大大提升，因為主管時間寶貴如果他願意花時間在你身上，表示你的概率將會遠超其他求職者。 那要如何與陌生人侃侃而談，這時候個人經歷就相當重要，出社會的新鮮人就可以說自己是否曾擔任班級幹部或是教授助教，在學校有獲得什麼獎項，課外時間做了哪些事，為了畢業後的求職做了哪些準備都非常重要。 面試官也會問你對他們的企業了解多少？對行業的情況有沒有了解過？會面臨到問題時你該如何解決？這些都會問，如果你可以逐個擊破，並且說服面試官你的個性及專長適合這份工作，大概就會超過一個小時了。 但我也得說，學歷及語言能力絕對是敲開一家上市櫃企業最有用的一塊磚，所以如果你初生之犢投了許多上市櫃大企業的offer，但總是石沉大海，建議先放下驕傲，轉投小公司培養屬於自己的工作能力及累積經驗，往後看是否要再進修或是朝專業深造後再慢慢嘗試。 3.面試官都是人，不要緊張慢慢說 緊張的狀態下...很容易說錯話，但我得說看個人喜好，有的主管就喜歡容易緊張的人，但如果是人事主管那絕對會不及格，因為這會代表你的抗壓能力不高，面對一些場合就會緊張、說不出話，如果去跟客戶提案是不是也會這樣。 從說話藝術上來看，說話慢的人會給人一種穩重、容易信任的感覺，所以如果能在面試場合，將自己的語速放到比平時慢1.5倍，將你希望表達給面試官的自己，好好說慢慢說，說得清楚明白，你就成功了。 4.前期功課不可少 從你被通知面試開始，就要開始做企業的調查，會不會考筆試、題目是什麼、面試官提問的方向，網路上都有人分享相關的經驗，所以前期做好功課，面試當下被問到你有準備的題目，就會有猜中題目的爽感，這時只要不慌不忙把你的回答組織好並且回覆給面試官，你的中獎機率也會大大提升。 我遇過網路上某些公司說會考筆試，前人也把筆試題目分享出來，當下去面試時，考的就是一模一樣的題目，完全有中樂透的感覺，雖然我後來沒有去那家公司，但是這種open book考前洩題的感覺非常爽。 5.乾淨清爽、謙遜有禮 這一點就看你應徵的職務了，因為IT面試即使你穿短褲、T-shirt只要技術過硬都可以過，如果面試水電工穿個襯衫西裝去應徵好像也怪怪的，所以就看職務內容，並保持最低標準乾淨清爽，把鬍子剃乾淨、長髮紮起來、襯衫深色褲子，鞋子舒適深色包鞋就可以了。 面試的時候，面試官走進來不要呆呆的坐著，要第一時間站起來問好，如果可以握手就握（疫情期間可以只微微鞠躬），展現自己的友好，準備一份自己的履歷呈給主管，盡量是自己編排的履歷，展現誠意，面試座位將靠近門口的位置留給面試官，讓他可以就近坐下，結束後整理座位，將椅子靠上，展現禮儀。 很多時候面試官看的只是一個態度及眼緣，如果順眼再加上能力不錯，那就可以成為一條船上的夥伴，共同面對敵人，以上分享。

短短又有點東西，也許我就適合短小精幹？

今天算是正常時間下班，不過因為晚上跟朋友有約了，所以就到這時候才弄完自己，有空來寫東西 女生之間總是很多話可以講的嘛~ 這種晚上，再吃個麥當勞，真的是暢談好時間耶... 今天還做了一件自己覺得很興奮的事！！！ 所以今天就來聊聊暢談，跟值得開心的事吧！ 其實這幾次跟閨蜜聊天就有發現，只要是人際關係，不管親情、友情、愛情都是可以套進一個公式裡的。 閨蜜在跟我說的都是比較偏向男女之間的感情問題，而我在聽的過程中，想到的都是我和我主管之間的對話。 也許對很多上班的人來說會有點意外，但是我跟我主管幾乎獨處的時候都會有大量的對話，甚至主管偶爾也會在下班後或假日打給我說話。 真的是既是主管，也是朋友，還是老師的感覺，阿！也是媽媽wwww 像今天，閨蜜跟我聊到她和男友之間的關係，在閨蜜跟男友很開誠布公的說出了自己的看法後，現在的關係緩和多了，相處也更加輕鬆。 而我的回應是：之前和主管的對話裡說到了，果然很多事情自己憋在心裡假裝不在意，最後都會在心裡膨脹。只有說出來之後，才會發現很多資源跟支撐都在自己身邊。 愛情跟職場關係，這兩種看似不相干的事情，就是這樣連在一起的，因為內心活動是一樣的。 我們都是把事情憋在心裡，到自己受不了後說出來，才發現原來沒有這麼糟糕。 所以到最後包裝再換，味道都是不變的。 再來就是今天讓自己覺得很開心的事情！！ 上禮拜在公司，跟小夥伴們做了「夢想板」，然後還說給了主管和大主管聽。 之後一直覺得發表完後呢？夢想板就一直放在主管桌上... 於是，為了不忘初衷、能夠朝著夢想前進，今天我就把自己的夢想板從主管桌上帶回家了。 然後貼在了書桌前的牆壁上！！！ 淡紫色、配上喜歡的圖片、和圍繞在圖片旁自己寫上的夢想，也太讚了吧！！！ 坐在書桌前，抬個頭就賞心悅目，且對未來有期許，也太開心了！<3

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