孩子需要愛，不要礙!

我們的愛為孩子圍起舒適圈，也築起讓孩子無法面對挑戰的高牆 “天下父母心”做父母的無不希望傾自己所有，來為孩子鋪陳一路平順的康莊大道，只要感覺到孩子有受到傷害的危險時，就會立刻伸出手來為孩子遮擋。恨不得能夠為孩子築一座堅固城堡，能夠讓孩子安全快樂的長大。 孰不知，當我們的愛想為孩子創造一個安全的環境時，那正是拉起了一道隔離孩子與大環境連結的限制線。 在生活中出現的挫折，都會是孩子成長中重要的養分 人之所以能夠成長，除了課堂上知識的學習以外，最重要的就是生活中的所有發生。在這些發生的事件中，會引發一些情緒，一些思考，一些對話。 情緒是EQ學習的最佳時刻，因為情緒是需要有實質感受才能夠學習的。 事件本身的原因正是可以讓孩子學習思考的課題，為什麼會發生?既然發生了，要如何解決?又如何做，以後不會再發生?這些思考都是學習解決問題的關鍵能力。 對話是生活中很重要的，讓彼此透過對話了解彼此，每個事件的發生，每個人的看法是如何的?試著說出自己心中真正的想法，除了能夠接受並尊重彼此的立場以外，更進一步的找到彼此的共識，那就是在人際互動上最大的成長! 這些成長養分都必須在真實生活與人相處中才會產生的。它無法在任何一門科目，憑藉著平面教材來學習的。 仔細想想，我們讓孩子上學，不就是要讓孩子學會情緒管理、理性思考、和平對話的能力嗎?若這些學習是必須在生活中與人接觸時所學，那我們可以怎麼做，讓孩子能夠真正的學到呢? 首先，我們得要隨時覺察自己，是否一聽到孩子受委屈了，或是受傷了，就立刻想為孩子出面處理?一不小心就讓”愛”成了”礙”! 再來，就是要強化我們自己的心力，也就是心理的承受力。當我們知道孩子受委屈了或是受傷了，心情一定是著急浮躁的，但此刻就需要心力來支撐一下，深呼吸的冷靜下來，讓自己能夠耐得住焦慮，穩住情緒來關心孩子的狀況。 像是讓孩子說說自己的委屈，或是觀察一下孩子受傷的程度，千萬不能急著想找出導致孩子受傷的主因，急著想找到該負責的人，這樣會讓孩子感受到更委屈，這對孩子來說也算是二次傷害。 真正的保護孩子，就是讓孩子面對所有發生 如果，孩子一直過著無憂無慮的生活，猜猜看，他能夠學會解決問題嗎?我想是不會的，因為沒有問題需要解決，當然就不用學解決問題呀!就像是水中的魚，不用學習跑步，陸地上的動物不需學習飛翔。 但是，所有教育訴求都是在談著，如何培養孩子解決問題的能力。而真實生活中我們卻捨不得讓孩子面對問題，擔心孩子無法承擔，又或是害怕孩子無法解決而感到挫折，所以就想一一的幫忙解決，甚至想辦法的避開所有會讓孩子感到負面的可能性。 有了這樣的發現，我們就要時時刻刻的提醒自己，要鬆手、收手、放手的讓孩子面對問題、接受挑戰、承擔壓力、忍受挫折，唯有透過這些過程，孩子才能夠培養出真正的能力。 要能夠真正的保護孩子、愛孩子，就要收起我們為孩子所圍出的舒適圈。

結束的不只有學業！畢業分手潮的五個危機，別讓這些問題毀了感情！

在畢業季到來的同時，隨之而來的就是各種離別了，除了和身邊的同學們說聲再見以外，畢業分手潮也是很常出現的一個狀況，邱比特整理了常見的五個導致畢業後分手的問題，一起來看看都有哪些問題並且該如何面對吧！ https://www.popdaily.com.tw/love/314362 （圖片來源：《女神降臨》劇照） 畢業分手潮第一個問題：距離 通常在求學時期最多人會選擇的交往對象就是身邊的同學，但是如果畢業了，雙方可能不是來自同一個縣市時，就會因為距離的關係導致見面的機率大幅下降，少了交流機會的同時感情也隨之逐漸下降。 如何解決這個問題： 在面對遠距離戀愛時，雙方可以約定一個區間作為見面的週期，以及選定中間地做為見面地點，減少彼此移動的疲累，但是也要講好遠距離的期限，互相鼓勵一起走到可以結束遠距離之時，這樣才不會讓人感覺未來遙遙無期哦。 畢業分手潮第二個問題：生活圈發生變化 在校時兩人的生活圈交集很大，但在畢業後踏入新的階段，每個人的生活圈也會隨著環境發生變化，兩人不一定會擁有相同的生活圈，因此共同話題便會減少，讓人感覺對方似乎沒有以前聊的來或是那麼理解自己了。 如何解決這個問題： 拓展生活圈並不是壞事，在認識新的朋友與環境時，可以試著帶上對方融入彼此新的生活圈，增加生活圈的重疊來提升交流的機率，也更有助於感情的流動。 （圖片來源：《那年，我們的夏天》劇照） 畢業分手潮第三個問題：忙碌 畢業後如果選擇進入職場，可能會因為工作的忙碌導致無暇與對方交流，再加上適應新環境的疲累，可能會沒有多餘的心力來經營感情，長久下來就導致感情失溫的現象產生。 如何解決這個問題： 面對工作忙碌的另一半需要更多的包容與同理心，同時忙碌的一方也要好好告訴對方自己目前只是較為忙碌，並非不願照顧感情，若是彼此都很忙碌也千萬不要忘了抽時間與對方交流，不管狀況如何交流是最重要的。 https://www.popdaily.com.tw/constellation/1290642 畢業分手潮第四個問題：未來的規劃不同 每個人在人生不同階段都有不同的規劃，舉例來說或許有人想要畢業就結婚，但可能也有人想要繼續深造或是專心在事業，當兩人產生分歧時就很容易漸行漸遠。 如何解決這個問題： 不管對方的規劃如何，都應該尊重對方的規劃，並且試著在溝通後找到不同目標中的共識或平衡點，雙方都要在自己可以接受的範圍內的做出合理的退讓或包容。 （圖片來源：《二十五，二十一》劇照） 畢業分手潮第五個問題：沒有足夠的信任 綜合上述問題，其中一方可能就會因這些事情而缺少安全感，擔心對方對自己的感情產生變質，進而做出情緒勒索等不好的行為，導致彼此的感情在糟糕的循環中一點一滴流失。 如何解決這個問題： 不管狀況如何，信任都是一段感情中最重要的基礎，必須給自己與對方信心，相信彼此可以突破這些難關，才不會讓無所謂的擔憂破壞了感情。 以上都是隨著畢業而來可能會產生的感情問題，如果真心想與對方走下去真的要好好要注意，才不會讓愛情跟著學業一起畫下句號哦。 https://www.popdaily.com.tw/constellation/1288701 更多戀愛話題，請追蹤波波邱比特Instagram 帳號：＠poplove_mag 撰文編輯 ＃貓毛球 #兩性話題 #分手 #分手潮 #可能會分手的問題 #戀愛 #波波邱比特 #畢業分手潮 #畢業即分手 #解決問題 #身份的轉變 

吵吵鬧鬧也很幸福～情侶吵架的7個好處，原來這跡象代表兩人關係更進化！

許多人覺得吵架會讓感情消失就盡力避免，但情侶間相處難免會發生爭執，吵架其實不完全是負面的代表，現在就讓邱比特帶大家一起來看看吵架的7個好處吧！ https://www.popdaily.com.tw/love/1275444 （圖片來源：《單戀原聲帶》劇照） 第1個好處：這是成熟的代表 成熟的人不會把吵架變成大吼大鬧、彼此傷害的局面，當兩人願意試著透過吵架來和對方達成共識，表示兩人在彼此相處上已經越來越成熟，感情也有了更進了一步的發展。 第2個好處：吵架是一種在乎 因為在乎兩人之間的關係，所以會希望解決彼此的問題來讓關係更和諧，比起擔心因吵架而失去對方，更擔心兩人間的問題沒有得到解決而最終走向分手，所以吵架表現出的是一種在乎。 第3個好處：你們正在溝通 溝通是一段感情中最重要的關鍵，而吵架其實是一種溝通方式，在吵架的過程中通常會說出內心最真實的想法，也會明白對方的想法，因此會透過吵架達到溝通的效果，在事情結束後也會對彼此更了解。 第4個好處：象徵關係健康 如果情侶間從來不吵架，表示兩人之間可能有些潛藏的問題尚未發現，吵架可以幫助兩人解決問題，也可以讓人吸收與自己不同的價值觀，只是在說出想法時最好能夠冷靜，不要做出不成熟的行為。 （圖片來源：《流星》劇照） https://www.popdaily.com.tw/love/1275423 第5個好處：鞏固你們的關係 吵架的重點其實不在兩人的對與不對，而是找出更適合彼此的調適方式，明白彼此到底需要什麼，當解決了現存的問題也得到了合適的處理後，關係才會變得更加穩定。 第6個好處：情感得到宣洩 如果已經對事情產生不滿，卻因為害怕吵架而選擇忍氣吞聲，長久下來只會將憤怒與委屈累積在心裡，在某個時間點可能就會大爆發，不僅對方無法理解你，關係也會逐漸的被破壞。 第7個好處：交往時間會變長久 分手很常見的原因是來自於逃避問題，儘管自己感覺某些事是不對的，但是卻不想面對與解決，有時候透過吵架可以讓彼此注意到問題的發生，在事態變嚴重以前就解決掉，那麼會阻礙你們在一起的原因就更少了。 雖然吵架也有好處，但必須是有效解決問題的吵架，而不是一樣的問題一次又一次的爭吵，這樣兩人只會停留在原點，大大減少了攜手繼續向前的可能性。 https://www.popdaily.com.tw/constellation/1274482 更多戀愛話題，請追蹤波波邱比特Instagram 帳號：＠poplove_mag 撰文編輯 ＃貓毛球 #兩性 #吵完記得和好 #吵架的好處 #戀愛 #波波邱比特 #解決問題 

剛進新公司就想離職嗎？5種方法幫你解決問題，讓你在試用期間工作起來更順利！

2021.12.05 / 文: YuJ 剛進一家新公司，多少都會有想離職的感覺，但離職去到了下一家公司，也可能會出現「新問題」，如果再離職，很可能就會陷入惡性循環中。公司請員工來，最主要也最重要的目的就是「請人來解決問題」，而當我們遇到棘手的問題，若總是選擇逃避，不僅無法解決問題，也會讓自己一直處於「新人狀態」，無法在一家公司累積資歷。剛到一家公司很辛苦是一定的，所有的人事物都是新的，難免需要重新適應，在試用期的三個月也會遇到許多問題，在你再次考慮離職前，不妨先試試看以下5個方法吧！ 1.問對問題、問對人 通常會有一位或多位前輩負責帶新人，如果前輩願意耐心回答你的問題，當然很好，建議也可以自己先思考一下再發問。如果你遇到的前輩愛教不教的，你可以考慮「問別人」。假設你今天擔任「業務」，公司某機台出現問題，可是帶你的前輩業務不想理你，你可以考慮去問跟你有工作上往來的其他部門，像是「技術人員」。「技術人員」負責修理機台，基本上會比賣機台的業務前輩更瞭解機台。→可以思考一下這個問題跟「誰」有關，問對人才能得到正確答案。可以的話，不要老是問同一人。同一件事，問不同人，也許會獲得不同且更有效率的方法。 2.切忌「我覺得應該」 如果你發現某些地方怪怪的，或是不理解，可以主動發問，千萬不要想說「我覺得應該」，這樣的想法往往是陷阱，因為每家公司都有不同的做法，可能跟你想的差很多，而且先詢問過做法，除了較保險，也是一種對指導員、前輩的尊重。→只要覺得「怪怪的」就別放過，很可能這邊有一些眉眉角角是你忽略的，或是前輩沒有教到，卻非常重要的點。尤其公司最重要的就是「賺錢」，凡是跟「價格」有關的內容，再三確認為上。 3.熟悉工作，再三確認 會建議養成「做筆記」的習慣，可以用Word或Excel，任何你擅長的系統去做筆記。當今天有人指派你任務時，可以打開筆記尋找之前前輩教過的做法，不用每做一次就問一次，節省時間，也更有效率。做完之後，不要馬上送出，記得先檢查2~3次，小心不要把A客戶的報價寄給了B客戶！→Mail中的附件也要打開再次檢查，以免夾帶到不該夾帶的公司內部機密檔案。 4.為自己設定時間 就像公司給你三個月試用期一樣，你可以為自己設定時間，例如：「半年後，要是可以做到獨立作業，再考慮留下來」，或是「先看看年終獎金有多少再考慮要不要留下來」。為了避免給自己太大壓力，先不要去想「要待多久」或「要待一輩子」，而是先為自己設「短程目標」，如果你覺得這個重要的目標可以達成，那就可以考慮留下，如果不行，那是設定的時間太短？還是公司文化所致？總之在這段時間內，你可以為了目標盡全力試一次。 5.觀察 雖然前輩、指導員需要盡到指導新人的責任，但新人也有責任盡自己能力去學習、為自己的工作負責。身為新人也需要學會「觀察」，並不是每件事都要指導員手把手的教，尤其有些公司的文化，是延續下來的習慣，可以靠觀察來了解。以「在公司吃早餐」為例，如果你從來沒看過指導員或其他人在公司吃早餐，那可能代表公司有規定，或是禁止在辦公室內用餐。這些都可以靠平時觀察出來，不一定要指導員說出口才知道。 以上就是5種可以嘗試的方法，其實不論去到哪家公司，都會遇到某些問題，最重要的還是我們本身「解決問題的能力」。在考慮離職前，不妨試著去解決那些在自己能力範圍內的問題，也是一種對自己負責的態度，也可以了解到自己解決問題的能力到底有多少、還有哪些不足跟可以改進的地方。 更多「職場」相關文章： ●待業空白期可以做的5件事 ●上班族常用的50個英日單字彙整 ●第一天到新公司報到必備的7點準備 ●5本商用英文書籍+5個翻譯網站推薦 ●做到以下5點，減少被騙進公司的機率 關於YuJ 👉【文章】【占卜】 👉【FB】【IG】【貼圖】 (圖源：unsplash、pexels) #試用期 #職場 #契約 #派遣 #正式員工 #職缺 #職務 #職務類別 #職稱 #中高階職位 #經理 #副理 #課長 #人資 #面試 #網路職缺 #人力銀行 #職缺填寫 #工作 #找工作 #工作內容 #工作性質 #工作經歷 #工作經驗 #工作時間 #畢業潮 #求職 #求職潮 #畢業生 #新鮮人 #社會 #社會新鮮人 #新人 #菜鳥 #老鳥 #工作地點 #公司地點 #公司 #日班 #晚班 #輪班 #駕照 #資格證 #證照 #老闆 #面試者 #面試官 #主管 #員工 #同事 #入行 #注意 #事項 #注意事項 #踩雷 #YuJ #文章日期20211205

【職場】投遞履歷、面試時的加分技巧-社會新鮮人必備6大基礎軟、硬實力!

投遞履歷、面試時的加分技巧-社會新鮮人必備6大基礎軟、硬實力!

2021.03.13 / 文: YuJ 所謂「硬實力(hard skills)」指的是「透過教育、在職訓練、認證機構...等所獲得的技能」，例如: 語言檢定證明、畢業證書、資格證。相反的，「軟實力(soft skills)」指的是「人際間的相處能力與人格特質」，例如: 溝通能力、領導力、同理心、耐心...等。「硬實力」相對於「軟實力」來說，能夠幫我們加許多分數。想想當雇主在檢視履歷時，只能依據應徵者的照片、學歷、證書、履歷來評估，還無法看到本人、無法真正了解軟實力，因此，你的「硬實力」越豐富，被通知面試的機率通常也約高。 ♟️3大基礎「硬實力」 ❶ 畢業證書、檢定證書 通常徵才網站上會限定該工作所需的「學歷」，附上你的畢業證書電子檔，能夠讓雇主知道你是否符合資格。如果有碩、博士學位證書，可以和大學畢業證書一同附上。面試時記得帶著證書「副本(copy本)」一同前往，或許雇主會需要留下副本證明。大部分的大學在語言方面都有設定「畢業門檻」，像是英文多益須滿幾分才能畢業。趁著就學期間，有時間的話，可以多嘗試各種檢定考試，當你拿到合格證書，就又多了一項能力的具體證明。 ❷打字速度、程式設計、作品集 這些都是可以實際測驗出程度的項目。如果你面試的是「美編」，面試官可能當場會給你一個題目，要你設計出一個封面或繪圖，藉此評估你的能力。另外像是「英語能力測驗」，有些公司會當場考英語聽力、寫英語試題。另外，特別是藝術相關工作，建議面試時記得帶著作品集一同前往。 ❸Microsoft Office系列 說到硬實力，就不得不提到「Microsoft Office系列」! 除了學生時期做報告會用到，這系列可是上班族必備技能! Excel會用在計算業績、薪資 ; Word 則是書面報告、翻譯 ; PowerPoint(PPT)在會議報告中會用到 ; 不少公司是用「Outlook」來收發mail。不論你想做什麼工作，「Microsoft Office系列」的基礎操作絕對是必備技能!如果很擅長Excel的各種公式會更加分! ♟️3大基礎「軟實力」 ① 溝通、解決問題的能力 「公司是請你來解決問題的」，因此「解決問題的能力」非常重要! 在解決問題的過程中，你也許會需要團隊中的其他人、其他部門的協助，這時「溝通能力」就很重要，溝通能力的好壞也會進而影響到「團隊合作」。 ② 時間管理能力 這會影響到「一天能完成多少工作量」、「需不需要加班」。從學生時期就可以開始訓練，你是每次都等到期中考前才開始看書，還是平時就會合理分配時間念書的人? 在職場上，很多時候，所有事情會同時一起來，來的你措手不及，這時候就需要分辨事情的「輕重緩急」，並將其列成代辦清單，來確保完成這些事的順序及時間。(也可以問問對方:「請問最晚期限是什麼時候?」) ③ 職業道德 這項非常重要!!! 業界很小，如果你本身的信用不好，自然會傳開，甚至傳到別的公司去。舉個簡單的例子，「不八卦」也是一種，特別是對秘書來說，秘書最重要的就是處理老闆交代的事，同時「不將老闆的隱私外洩」、「不與別人道老闆長短」，「這件事我只告訴你，你不要說出去」不適用於職場，也謹記別這樣做以免害到自己。 (圖片來源: Pexels、Microsoft Office) 【相關文章推薦】 【學習】日文學習必備11款翻譯網站 【職場】職場說話術5大法則 【職場】新鮮人必讀! 15個禮儀小撇步! 【職場】如何選擇要進哪家公司? 【職場】與同事間的安全距離守則 【職場】超時工作，薪水沒漲怎麼辦? 【職場】盤點慣老闆會有的10種行為! 【職場】3分鐘帶你了解離職交接重點 【職場】你身邊是否也有「會議殺手」? 【職場】理解5句話的含意，在職場上自保! 【職場】「關於轉職」應該問自己的6個問題 【關於 YuJ】 👉【FB】👉【IG】 👉【文章】👉【占卜】 #職場 #新鮮人 #社會新鮮人 #上班族 #面試 #履歷 #硬實力 #軟實力 #畢業證書 #學歷證明 #外語檢定 #檢定考試 #打字速度 #作品集 #溝通能力 #解決問題 #時間管理能力 #職業道德 #波波黛莉 #PopDaily #Poper #Poperazzi #YuJ

【戀愛】想瞭解他/她就一定要先知道!!為什麼男女大不同??簡單盤點12點男女差別!!

異性之間的溝通是非常重要卻又非常富有學問的，為了讓兩性有良好的交往關係，這篇就來用生物學的觀點來替你解密：「為什麼男女大不同」 男生是火星人?女生是金星人? 我記得曾經有位知名學者說過：「男生就像來自火星、女生就像來自金星，是屬於完全不同星球的人，因此男女之間的差異容易讓彼此衍生許多的問題以及誤會。」這段話說明了我們一直以來都在探討的“如何跟異性相處”？ 而如今的社會其實已經跳脫以往的刻板印象“男主外女主內”有了大大的進步，在我們追求男女平等的時代下，對於男生女生該扮演的角色以及責任劃分已經模糊了 !! 沒有說女生就一定要在家，男生就一定要出外，所以火星人/金星人這樣的的觀點還是要用現代人角度來重新審思，希望你可以邊閱讀邊思考一下，你跟另一半誰是火星人、誰是金星人呢？ (1)價值觀 火星（男）：較獨立，重視成果、成功，總是優先思考如何讓自己比別人更優越。 金星（女）：理解、體諒，重視互相支持，總是優先思考如何互相支持給予愛。 (2)面對壓力 火星：當感受到壓力時，會先放一段距離冷靜思考如何應對解決。 金星：找周圍的人談心，尋求同情或是尋找能感同深受的人，進而面對壓力。 (3)給予對方的愛 火星：認為彼此該分享、公平付出同等的愛，給多少對方就付出多少。 金星：盡可能為對方付出，甚至付出的比對方多，因此容易感到疲累，甚至轉而生氣對方付出的少。 (4)對愛情的表現 火星：在充分感受到愛的表現後，直到需要時才會再表現。 金星：總是想要時時刻刻待在一起恩恩愛愛，互相分享彼此的愛。 (5)對愛情表現的評價 火星：重視愛情表現中的心意。假設今天送了他32朵玫瑰就能同樣的得到32分。 金星：重視愛情表現的次數。今天送32朵玫瑰、1朵玫瑰都一樣得到1分。（意思就是：送火星人32朵玫瑰有32分，金星人要送32次才有32分） (6)心情 火星：心情偏穩定。週期性的需要愛，就像橡皮圈，慢慢的拉開距離，激烈的彈回來。 金星：心情就像波浪起伏不定，時時需要被愛的安全感。但是只要被對方理解、接受自己的情緒，不安低落的心情就能轉為正向的情感。 (7)溝通的目的 火星：溝通的目的是為了解決問題或是達成協議、共識。 金星：溝通不單是為了解決問題，而是希望對方能理解、接納自己的感受。 (8)要求對方的方法 火星：單刀直入的告訴對方自己需要什麼。 金星：認為"自己需要什麼就給予對方什麼"，同理，也期待不用等自己開口，對方就給予回饋。 (9)親密行為中最重要的是 火星：追求能跟自己一樣渴望對方、享受床上的另一半。認為這是確認愛意最重要的行為。 金星：覺得平時在外的愛情表現也跟在床上一樣重要!! 親密行為是為了想要感受"被愛"。 (10)解決問題 火星：面對問題會立即行動，如果沒有可採取的行動，就會把問題先放著直到想到了解決辦法。 金星：碰到問題時會需要互相討論，一起解決問題。 (11)戀愛中碰壁的時候 火星：分析原因是什麼，並且嘗試解決問題。 金星：先對錯誤感到後悔，想要嘗試用愛彌補錯誤，或是努力思考改善方式。 (12)對幸福的定義 火星：當達成有意義的目標時會感到幸福，對於克服的問題會有滿滿的驕傲以及滿足。 金星：當自己對愛的需求被滿足時會感到幸福，對於跟另一半互相給予愛會感到充實。 愛情當中兩個人扮演著不同角色，就如同火星以及金星存在宇宙相對的位置，卻不失平衡，點綴著星空。 今天用了生物學角度來讓你一探究竟男女生思維上的差異，有幾點你有共鳴、有同感呢? 兩個人的交往少不了"相知相惜"，但是在基於理解、體諒對方的思考、行動方式下，才能有效的達到溝通，解決彼此間產生的問題。 希望你能夠珍惜你們為彼此綻放的光芒，持續的讓這段美好的戀情發光發熱!! #Popdaily#男女為什麼不同#情侶日常#男女不同點#戀愛煩惱#男女想法#情侶想法不同#互相瞭解#另一半是外星人#戀愛#愛情#波波黛莉 🌸兩性/生活/日本/想看我分享更多👇🏻 🌸訂閱波波👉🏻Popdaily 🌸支持點讚👉🏻Facebook 🌸追蹤愛居👉🏻@yawara0328 💌留言/私訊，告訴我妳的想法♡ 💌熱門文章: 👉【戀愛】男女戀愛分析｜「這些行為」可以發現"他其實沒那麼喜歡妳"!? ❀ 延伸閱讀: 👉拒絕三分鐘熱度!!讓妳改掉壞習慣、維持好習慣的行動方程式!! 👉出社會難認識異性?4個簡單原則讓妳處處碰桃花!!

咩咩談愛｜男女大不同，溝通怎麼這麼困難！

傾聽無數對情侶的小抱怨及吵架問題後，今天來聊聊關於『溝通』這件事～ 男女的不同在生理上的構造就已經大有不同，普遍來說思考與處理事情的方式也不同。 📍在男女溝通時，最常見的問題就是：『男生想解決問題，女生想解決情緒。』 . 光是這短短兩句話，就足以造成無數次世界大戰XD . . 很多時候，女生開始抱怨的時候， 第一時間並沒有『真的只是想要解決問題』 但女生很需要透過『講』的方式來抒發， 例如😡：『今天心情真的很差，誰誰誰!##@$#%』 . 其實很多時間，女生第一時間需要『被安撫』 傾聽、陪伴與陪討論，對女生來說很重要。 當情緒被舒緩了，有時候問題就自然解決了， 又或是女生會自己去找到解決辦法。 📍對女生來說：情緒好了>>解決問題 . 但殊不知男生覺得『情緒』是最麻煩的事😱 當女生開始抱怨，男生第一個想法就是：要怎麼解決 所以常常當女生還在抱怨說個不停的時候（通常沒重點） 男生會想要直接切主題，幫忙想辦法， 📍對男生來說：解決問題了>情緒解決 . 就在男生急著解決問題，女生急著抒發的過程中 時常導致氣氛越來越火，最後一件無關兩人的事情， 演變成兩人的吵架。 . . ▪️溝通上的小建議▪️ （以我的經驗為主，視個人情況調整） . 📍當女孩們開始抱怨的時候，男孩可以先不要開啟解決事情的mode， 先以純傾聽為主（以我家腦公的說法大概就是放空即可（威～😂 （我知道很痛苦，根本不想聽碎念XD但沒辦法，請認真聽^^ . 有時候加入同理『蛤，她怎麼這樣』『也太雷了吧？？』 聽起來很膚淺有沒有，可是我們女生就想聽這個啊（被揍 （這就是為什麼姐妹們聊天都這麼開心哈哈哈哈） . 等到女生開始問：『所以你覺得我該怎麼辦？』的時候 男生再提供建議即可，其實有時候女生抱怨完，就會飄走了啊XD 不要叫我講重點！我要鉅細靡遺😂😂😂😂😂 . . 📍女孩面對事情的時候，第一反應絕對要學會冷靜， 常女生第一時間會相當激動，要不大怒，要不大哭 這種情緒上的反應，會弄的男生一頭霧水，加上害怕🤦🏻‍♀️ . 男生從小被教導不能愛哭，要把自己的情緒隱藏好， 所以大部分男生特別不會處理情緒的部分，常弄巧成拙 男生面對「情緒」會更想逃走、然後女生就會更怒！ 比起直接開始生氣（心裡OS你怎麼會不了解我！） 或是期待他因此體會些什麼大道理，這真的太麻煩了❌ . 請學會理性的描述自己不高興的原因，讓他真的了解你生氣的點 在溝通上，用理性的方式比起用情緒嚇唬，前者有效的多。 雖然情緒上來時，人其實會很想吵起來，需要發洩！ 但其實最終，大吵都只是讓彼此越離越遠，兩敗俱傷。 . . 📍在感情磨合時，最重要的就是溝通 沒有人就該了解你，沒有溝通沒有了解。 每個人的價值觀都可能像平行宇宙的不同， 絕對不要假設對方想法一定跟你一樣，或覺得什麼事根本不用說 明明很氣卻要冷靜溝通，真的很難，但真的需要練習 因為你如果愛對方、就不該用情緒傷害對方。 . 當然每個人個性都不同，每對情侶溝通方式也大不相同 也當然不一定男生就怎樣，女生就怎樣， 不過在我的經驗中，真的非常多情侶是上述的樣子 所以提出來跟大家分享～ . 男生跟女生有太多先天上的不同、思考上的不同， 認真了解對方的思考模式，也讓對方來了解你，其實是一個很有趣的過程～ 雖然許多時候，被對方惹生氣的時候，真的覺得這人好可惡🙄️ 但正因為你們相愛，要有更多耐心去探索原本的他/她，對吧？ （同時覺得對方可愛又可惡的情緒，也是愛情中有趣的部分啊） . 最後附上一張大受好評，在倫敦拍的婚紗照～ 期待在未來的十年三十年五十年，跟我家阿咩都能如此有愛的互看著😂 祝大家都能用溫暖與充滿愛的方式，更認識對方❤️ . . #義無反顧愛咩小妤 溫暖療癒系女子｜咩小妤 感情・英國生活・音樂・生活・手寫・諮商 IG: miemiefish http://instagram.com/miemiefish youtube:咩式生活日記 https://www.youtube.com/user/miemiefishviolin

【每週心理測驗特輯】遇到感情糾紛怎辦！你是忍著不說、還是積極解決？

又到了每週心理測驗的時間，讓邱比特每週為妳開啟戀愛新篇章，幫妳測驗在愛情裡的不同面向吧！ 在感情裡我們常常遇到誤會或糾紛，可能是三角戀、或是認為另一半出軌？！但其實搞不好沒那麼嚴重，卻因為自己的態度或想法而失去了跟對方解決問題的機會，到底今天你遇到感情糾紛的時候會怎麼解決呢？快來跟邱比特一起用肚子餓的測驗看看吧～ Ｑ：你一個人在家裡，身體很不舒服。但此時肚子又餓了！家裡又沒吃的，你會怎麼做呢？ Ａ：在網路上訂購 Ｂ：撐著去買東西 Ｃ：拜託朋友幫你買來 Ｄ：忍著睡覺 準備好看答案再往下滑唷～♡ 選Ａ的妳：封住自己痛苦的心情 想到可以訂購餐點的你面對感情糾紛的時候，非常積極。因為不想輸給任何考驗，所以當你遇到問題的時候，會先封起自己的痛苦跟抱怨，認真冷靜思考、探索問題的所在，找到對彼此來說負擔最少的解決方法。 選Ｂ的妳：急於掩飾 憑自己力量解決的你，對自己的感情很坦率，也會根據場合的不同來採取你的態度。如果陷入了感情糾紛，妳會想先回到焦慮之前的狀態、假裝自己好好的，表面上你可以接受並解決問題。雖然你看似容易解決問題的人，但其實你急於掩飾，可能因此留下糾紛的火種、以及一直隱忍的情緒，偶爾還是要做好溝通，好好地把想發洩的說出來吧～ 選Ｃ的妳：狂歡不已 馬上就想起可以請朋友幫忙的你，比起一個人安靜地度過煎熬，更喜歡熱鬧的環境，容易有依賴別人的傾向。因為其實你對自己很老實，所以當遇到感情糾紛時，你不會想隱藏自己的情緒，但也可能會對你跟情人有影響，一定要注意自己的言行。還是要自己解決問題才是最好的方法。 選Ｄ的妳：採取冷眼旁觀的態度 肚子餓了還是會忍耐的你，遇到麻煩事，會想先避開，等待讓時間自己解決問題。感情糾紛的話，雖然牽涉到自己的問題，但卻會採取像旁觀者一樣的冷淡態度。不行動的話，其實也是宣告自己感情結束了！所以如果另一半能理解你的想法或朋友能夠幫上忙，搞不好都能順利解決喔～ 唔～我肚子餓了，當然一定要吃吃吃！嘿嘿邱比特本人肯定是要積極解決問題的啦～你呢？你是哪一種呢？不管是哪種，記得千萬都不要做過頭，這樣才不會造成更多誤會～那請大家下週也要準時收看邱比特戀愛心測特輯哦！♡ （以上圖片皆來自Pinterest） 更多話題，請追蹤波波邱比特Instagram 帳號：＠poplove_mag 延伸閱讀 記得選擇你自己！盤點蔡依林經典名言，讓我們跟呸姐一樣當個自信女人！ 【摩羯座使用說明書】高冷又難懂的摩羯，請謹慎閱讀保障生命安全！ 只聽過甘蔗男就太落伍了！盤點六種水果男特輯，最貴的水果才是極品男人 #心測 #心理測驗 #感情糾紛 #戀愛情事 #每週心理測驗特輯 #波波邱比特 #解決問題 #驗愛 

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