* / 365 (雲科企研所面試)

即便在小的努力， 每天都毫不懈怠的繼續著， 相信總有一天你會成功的。 一起加油吧！ 文字：#我不能戀愛的女朋友 照片：攝於雲科公車亭 今天去雲科面試啦 超級感動我在下午場， 如果是早上場肯定要提早一天下去RRR， 口試的報到地點是在管理一館MA126教室， 身為一個路癡我差點找不到MA在哪裡啊(つд⊂) 結果就在我剛進來的右手邊， 不過那邊超級暗那間教室剛好又在裡面根本視線死角沒看見(╬☉д⊙) 還好最後還是找到了果然提早到是正確的 進去後就正常填寫資料所以要帶筆去歐， 沒帶也沒關係啦那邊可以借， 時間差不多後， 服務同學會念名字然後分A組跟B組， 就是跟你一起面試的同學們， 然後服務同學們會一起帶大家去面試的場地所以不用怕找不到(`･∀･)b 到口試的地點服務同學會讓大家按照編號排隊， 然後進去的時候就按照編號坐， 桌上都有編號。 口試地點：MA114、 MA126 團體面試 上圖是第一場口試的樣子， 從第一個開始， 開場不免是來一下自我介紹， 限時一分鐘， 如果時間到了教授會跟你說時間到了然後你就不能再說了， 自我介紹過一輪後教授就會開始問問題， 會針對你的專題跟你的書審資料提問， 當然也會從你的自我介紹裡問問題， 如果提到未來工作他就會偏向問這裡， 簡單來說就是如果你書審資料有吸引到他的他基本上都會問， 如果有參加很多競賽、跨組來考的專題可能就蠻吸引教授的， 其實自我介紹加問問題整個round過一輪後時間就差不多了， 時間快到外面會有服務同學敲敲門然後舉牌提醒教授時間還剩3分鐘跟時間到了， 然後教授就問還有沒有同學想要補充事情的給15秒大概一句話時間， 教授會計時時間到他也就是不讓你講然後再問其他人有沒有要補充的， 結束後就是大家一起出去然後跟另外一組的交換教室面試。 第二場長這樣， 基本上就是沒有太大的差異啦， 一樣進去也是從一號開始自我介紹1分鐘計時， 中英文自我介紹都可以， 第二次講自我介紹大家都說得蠻穩的， 時間還沒到就結束了， 然後一樣自我介紹過一輪後就開始從一號問問題， 這場教授還蠻偏向問專題的部分， 基本上每個人的專題都會被點出來說問， 專題問完後教授才會問其它她感興趣的部分， 像是競賽的題目等等的， 不過大部分都是專題問完就結束了， 因為後來還有時間所有另外一個教授就從10號輪回去， 大概問到8還是7號時間剛好到， 所以教授就問其它幾位同學有有沒有還要補充的。 今天面試完大概就是這樣， 能講的說真的很少， 因為面試時間一關大概一個小時， 每個人所能講的就比較少， 如果剛好又遇上非常令教授感興趣的人他佔的時間又會比較多一點， 相對地就會壓縮到時間。 還有就是專題一定要搞清楚、要講得出來自己在做什麼， 基本上能夠解釋的了就差不多了， 教授也很少深問下去， 除非是感興趣跟跨考同學們的專題。 另外這兩場教授都是一男一女搭配， 第一場是由男教授主導提問， 女教授偶爾發問， 第二場則是顛倒， 由女教授主導， 男教授基本上沒再問， 只有時間還有剩從10號輪回來是由男教授發問。 時間少所以也就沒有被問到什麼為什麼你會想來我們學校？我為什麼要錄取你？這種問題， 基本上大概就是這樣啦， 在幫大家畫一次重點！！！ +自我介紹一分鐘 *時間一定要控制好(是真的如果時間到了教授真的不會讓你講) +專題要熟悉 *ex：用什麼方法做的？ (剛好第二場的教授就有問到這個還有最後專題的建議也有問) +競賽內容要熟悉 *如果參加多個教授有問這裡面你印象深刻的是哪個？為什麼？(剛好這場就有一位同學被問到) 兩間口試的教授人都蠻好的， 剛開始蠻緊張的但教授都笑笑地也就覺得還好了ヽ(✿ﾟ▽ﾟ)ノ 歐對了， 在自我介紹的時候教授基本上都在看你的東西偶而才會抬頭看你， 所以我在自介的時候時看著教授的頭頂聚焦講話(́◉◞౪◟◉‵) 另外可能會有同學會困惑到底要不要帶資料進去， 直接簡潔明瞭的告訴你不用， 因為十個人一起面試時間換算下來一個人才4分鐘而已， 還有關於書審資料的部分， 校方會準備一份供老師參閱， 所以可以不用印歐 以上就是今天去雲科面試的大小事兼感想(*ﾟ∀ﾟ*) 作為過來人， 我只想說網路上爬到的雲科企研面試文真的很少( ´•̥̥̥ω•̥̥̥` ) 找到的資料大概都是10幾年前的， 所以就大概寫在這邊給未來的大家當作參考， 也當作寫日記的概念啦(*´∀`)~♥ #文字 #手寫 #handwriting #微糖小舖 #微糖小舖-無糖 #微糖面試去 #雲林科技大學 #雲科企研所 #雲科 

【社畜時代】你是否加班加到懷疑人生？ 盤點五項加班的原因

你是否總是覺得自己在職場上像社畜，常常加班到懷疑人生，你有仔細思考過，面對這樣的工作是你所想要的嗎？透過本篇文章盤點五項加班的原因與你們討論加班這件事。 Hello大家好～我是CMYK💡 CMYK是什麼？我是誰？？？在波波黛莉發起＃cmykstalk 企劃，主要是透過自身的想法，去講述不同的主題，也歡迎在留言留下你的想法，一起互相交流 😊 「社畜」一詞源自於日本，在日本上班族中許多人面臨工作壓力大和超時間工作，被公司當作牲畜對待，所以稱為「社畜」，也被視為年輕人自嘲的意味。 面試說一套 工作卻變了調 面試時說彈性上下班卻是責任制，加班加到天荒地老還沒加班費。 面試時說加班有加班費，老闆卻斤斤計較加班費都亂算！ 面試時說加班可以換補修，卻沒有見過那一天的到來～ 面試時說試用期過後薪水會調漲，拿到薪水後痛哭一場！ 既然都要加班，就要了解加班的原因，以及加班符合成本時間效益嗎？ 👉🏻 延伸閱讀＞《別輸在只知道努力》誰說30歲以前的你，只能選擇平庸？ 盤點五項加班的原因 1.工作量大到做不完 是否覺得儘管多努力效率多快，工作永遠做不完，如：同時兼任好多份專案與執行只有一位助理能幫忙，這時候就該思考工作量是否合理，若不合理是否能跟主管協調或者調度人員，若老闆想省下人事費用，那可以跟這間公司說掰掰了。 2.老闆有著善變的心，搞死員工 明明交代的事已經處理完畢，卻時常被老闆隨意更改想法，也沒提前告知要處理的事，每天瘋狂加班十二小時，卻覺得沒有效率都在瞎忙。 3.主管還在加班，不敢比主管早下班 這是在台灣很有趣的現象，我個人覺得比起歐美國家，日本臺灣南韓中國都有一股「奴」性，工作要十分努力要被看見，也不敢比主管早下班，怕被貼上不認真工作的標籤。 4.自己太愛摸魚，動作太慢！ 是否發覺有時候的加班是自己效率不夠？沒辦法有效率完成交代事項，或是上班自己都在偷懶，懶散到事情永遠都在截止最後一刻繳交，這時候就要省思自己在工作的效率與責任心。 5.自願型加班 剛到新工作的適應期是最容易加班的時候，因為還不熟悉，所以要花比其他人兩到三倍的時間學習，同事一小時能做完的事，自己卻要處理半天，時常覺得事情做不完，便有責任心自動留下來加班。 延伸閱讀＞未滿三個月被炒？九個試用期離職實用建議，讓你簡單解決勞雇爭議瀟灑離開職場 仔細思考加班的意義 透過上面五點，審思自己是否太常加班與加班的原因，若是發現自己效率的問題，不妨能問同事們做事情的先後順續；若瘋狂加班是常態，老闆無法傾聽你的需求時，這時候要思考這份工作是否是自己所想要的，沒有熱情，瘋狂加班的工作是撐不久的。真心希望責任制的制度能從台灣消失，也不要想當社畜（怒喊）～～每個人的時間都很寶貴，要用運在符合時間成本效益的地方！ 【ＣMYK's talk 】 📮 Instagram｜部落格｜PopDaily 👇🏻喜歡愛讚與追蹤，歡迎留言分享你對於這篇文章的想法❤️ ＃社畜 ＃工作 ＃加班 ＃超時 ＃生活 ＃職場 ＃面試 ＃台灣 ＃上班

如何撰寫求職信、感謝信、婉拒信｜求職信件懶人包都在這裡｜求職小教室（三）

不知道大家在工作的時候是不是都跟阿草一樣，會直接選預設的罐頭投遞履歷，特別是在使用人力銀行時，但是你知道嗎？除了自製履歷，用心填寫的求職信更能夠讓你的履歷被看見，而面試後的感謝信也能讓人對你的好感度再加深喔！ 還記得阿草最初在撰寫的職訓課程小教室系列嗎？ 職訓課程結束後，阿草也開始加入求職者的行列，除了持續進修、投遞履歷、進行面試，也不斷地將自己的履歷優化、加強面試技巧，並強化作品集與自身經歷的連結。 雖然沒有漂亮的學歷、厲害的經歷，但如何把自己最好以及掌握的技能呈現給你想從事的工作面試官，才是面試最重要的部分，然而求職信、感謝信、婉拒信都是在這個過程中能夠讓你個人形象更加分的舉動，未必會影響結果，也不代表這樣就顯得你特別優秀，但至少能夠讓公司感受你對這份工作的用心！ 如何寫求職信？ 首先，我們先來看看一般人力銀行預設的求職信： 上面的樣板很制式，也缺乏溫度，更像亂槍打鳥，沒有目標而丟出的履歷，如果是真心想要這份工作，不妨仔細留意工作內容，並結合自己所常在撰寫適當的求職信件，讓人資更能夠在茫茫信件海中，一眼就看見你的履歷，同時如果是在人力銀行看見得職缺，若職缺底下有人資信箱，不妨多寄一份至人資信箱，增加自己被看見的機會。 即使你沒有相關經驗，投遞的是全新領域，也可以試圖將過往經驗結合，或強調你的人格特質非常適合這份履歷，更能展現你求職的積極心。 如何寫感謝信？ 接下來如果你在面試的過程中，認為自己很想要這份工作，或很適合這份工作，面試後的感謝信，則是你趁勝追擊的最佳利器！千萬不要忘記，在面試結束後，面試官還對你記憶猶新時，寄出一份誠摯並用心的感謝信。 如何寫婉拒信？ 那如果在經歷多番面試後，找到自己心之所向的工作，別忘記友善地向那些伸出曾為你伸出橄欖枝的工作寄出禮貌的婉拒信，讓自己的求職路程有始有終，也是人常言：人情留一線，日後好相見。 您好： 感謝貴公司給予肯定和青睞，藉由面談我更加了解公司的理念與願景，也很榮幸能夠錄取如此有挑戰性的工作。因為取得了其他與職涯規劃較為接近的機會，在深思熟慮之後，決定婉拒此職缺。 感謝面試時詳盡回答我許多與這份職位以及產業的相關問題，讓我受益良多，很遺憾在現階段無法加入貴公司，祝福貴公司徵才順利、業務業務蓬勃！ 如果有什麼想知道的歡迎到粉專或小盒子私訊我，所以喜歡我分享的內容，要記得成為我的粉絲關注日後更新～ #職訓 #轉職 #在職進修 #職前訓練 #網路行銷 #阿草小教室 #找工作 #面試小技巧 #面試

2020面試經驗分享-上海Apple Pay

 網頁好讀版：https://link.medium.com/4tJqBD16hab 上海Apple是蠻意外得到的面試機會，面試時間在我面Google第一關的前兩天。 這個職缺我是自己上Apple官網投遞履歷的，我當天投完，過了三小時的晚上8點多就收到email來信說，希望可以安排面試......感覺效率神高，但這時間...... 會不禁想，他是像以前HP的工作文化，下午四五點下班，回家再處理工作，還是像傳說中其他公司一樣，加班到8點多......=͟͟͞͞(꒪⌓꒪*) 打來之後得知自己面試的是Apple Pay的部門，他們希望能搶佔中國的電子支付市場，幾個月前才在香港launch了一波，可以讓消費者們使用Apple Pay。 第一關面試的主管，面試基本上是問你的學經歷背景，工作上的專案經驗，介紹一下他們部門後，就會告訴你下一關的進行方式，會是先由資深工程師跟你交流更細節的技術能力，再由他的主管來跟你進行面試。 第二關跟第一關中間只差了3天，不得不說......雖然網路上都說這些公司的面試都要等很久，但我這波的感覺只有......其實是看你在對方內心的排名到哪啊啊啊，就跟人際關係與情感關係一樣(欸) (｡･ω･｡) ⋯⋯ 完整版請見 https://link.medium.com/4tJqBD16hab

離職的一百種原因 這樣回答讓你面試超加分！

 面試是一件很累的事情，不少面試官總喜歡看你之前的工作，再來問你為何做一下就離開，或者是怎麼每份工作都待一兩年而以，甚至問你怎麼會離開上一份工作的，以下就整理面試會遇到，但難以啟齒的問題。 阿里巴巴創始人馬雲曾針對員工離開上一份工作的原因，說過這句名言：「員工的離職原因林林總總，只有2點最真實，錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。」但總不能這樣回答面試官，以下歸類幾個面試官問的「為什麼離開上一份工作？」的精美回答。 我曾遇上一個份工作，每天都重複一樣的工作，就像機器人一樣，上下班打卡，失去靈魂。但離開後，到了下一個公司面試，總不能說因為我覺得很無聊所以離開，這時你可以委婉地說：「因為上一份工作無法讓我成長，我希望是可以有未來發展的性質工作」，可以做的長久，又能讓你學習到東西，總結不會無聊到讓你做不下去。 「做了好幾年都沒有加薪？」有時候在公司看到很多元老級成員，做了很久沒有升遷就算了，加薪更是不可能，但又不敢輕易換工作，好不容易換了又要面對面試官問為甚麼離開上一份工作，此時你可以回答：「我認為工作報酬很重要，反映出我所做的事的價值，如果這份工作做了幾年都沒有辦法反應出該有的價值，所以我決定到其他地方挑戰看看」。 「公司氣氛不佳，同事愛說壞話」我上一份工作遇到這個情形，當一間公司的員工愛互相找碴時，這是職場中的大忌，所以我在短時間內離職，在之後的面試時，我會選擇回答「不太能適應前公司的企業文化、人與人相處我認為應該更有溫度。」但這間公司沒有辦法讓我順心工作。 #工作 #求職 #面試 #面試技巧 #公司

2020 軟體工程師 面試心得 - Line Pay

網頁好讀版👉https://link.medium.com/LEBwOSrgC9 這篇感謝幫忙內推的朋友，現場面試時間是7月，記得是我剛收到進了Google on site面試通知的隔天。 在台灣，目前Line Taiwan, Line Bank, Line Pay是三家不同的公司。Line Pay是我這波很前期面試的公司。 第一關是線上程式測驗，共5題，除了第一題送分外，後面我覺得都有LeetCode medium~hard的難度（我當時寫的題數還不到100題） 過了幾天收到現場面試通知，地點在內湖。 一進去，有三個面試官，會告訴你如果過了這關，後面還有2關，相當於總共3關跟人的面試，最後面會是跟韓國總部的面試。 當天流程我覺得蠻有趣的，有三階段～ 第一階段，code review：會拿出你線上程式測驗寫的code，來問你有沒有更好的寫法，或是說明一下你想的演算法。 這邊很有趣的是可以看到你是所有candidate中的第幾名，看到名次後會有點無聊想說，該不會是前2關成績加完之後，再取前面幾名進入下一關，一路到最後的關卡～腦海浮現binary search (灬ºωº灬) 第二階段，自我介紹：會就你做過的project去問你的技術用到什麼程度，基本上跟其它公司的面試官一樣，會問 哪一個project是你覺得最有挑戰性/最挫折/最感到驕傲？ 用這一題去展開。 第三階段，技術交流：大多都是問 如果要你做一個xxx系統，從無到有，技術面你會怎麼做？ 我的回答是從邏輯流程，到db欄位設計，講到API設計，但回答的不是很順(´-ι_-｀) 面試官最後也有建議這塊可以再練習怎麼講順～ 我回去後因此研究一下各種system diagram⋯ 另外就是問你有沒有碰過JAVA Spring，有說Project都是用這個framework，再來就是這邊的人都非常資深，沒碰過的話，進來壓力可能會很大。 最後的發問階段，是一個很好的互動機會～ 大概從redis cluster，聊到MQ、container、docker，平常跟其它部門合作共事的機會，還有他們爭取project的方式，他們也跟敝人前公司一樣，error exception會包成自己的一套。此外，沒有用AWS service，是用總公司自己開發的另一套系統。 總結印象，面試官有強調，Line Pay這裡的工程師，在對應領域都非常資深，其實面試的技術交流過程也感受得到(´･_･`) 現在回顧，如果晚一個月面試，code review階段，應該能回出很多不一樣的答案，光是到面試Google on site前，我對於Java的很多資料結構，又都理解了更多，比一個月前更能活用，例如Java ArrayList vs. LinkedList，這題在Line Pay面試被問到時，整個回答不出來(′⌒‵｡) 不過也因此回去研究了一下，好在一個月後的PayPay面試跟Google on site面試能答得出來。 還有後期準備面試時，我在windows上架起了Ubuntu，也弄起了Maven，為了寫一個簡單的會員登入系統，碰了一點Spring，如果放到這之後再來面試Line Pay，相信也可以回答出不太一樣的答案。 還有包括MQ，我是面完Google on site後，才開始複習新創公司時候用過的Kafka架構，跟架構Message Queue的各種考量與取捨，包括與redis as MQ, rabbitMQ的比較⋯晚一個月面試的話，這些應該也都能有不同的發揮。 最後，找工作真的是緣份，因為短短一個月內，你每一階段的實力都會不斷提升哈哈哈(๑￣ ̫ ￣๑) 但也因為前期的準備工作不斷累積，才能造就後期的offer們(๑╹◡╹)ﾉ""” 最後，再次感謝幫忙內推朋友在過程中，給了很多在Line與之前不同的工作感覺分享（再寫下去當事人就要曝光了😂）(๑• ω •๑) 延伸閱讀 2020 日本PayPay面試心得分享👉https://link.medium.com/KCGckbxgC9 碰到的面試官剛好來自日本的Line 2020 面試準備&工作6年，年薪170萬以上的公司分享👉https://link.medium.com/9zevyJygC9 

2020 軟體工程師 面試心得-日本PayPay

網頁好讀版👉https://link.medium.com/4zJThZWIy9 這篇感謝幫忙內推的好友，當時碰上疫情慘重，日本幾家軟體工程師想去的公司都不發簽證，好友主動告訴我PayPay當時剛好釋出職缺了，幫忙問了她在日本東京工作認識的Paypay朋友內推，小的我才有面試機會( •̥́ ˍ •̀ू ) 當時查了一下，日本PayPay是日本Yahoo旗下的一家電子支付公司，至2019年8月的新聞顯示，成立快一年，用戶數量有1千多萬。 到2019年二月為止，Line 在日本的用戶高達八千萬，使用 Line Pay 作為支付工具的用戶達 3200 萬。其他的競爭對手還有樂天 Pay、Origami Pay、Merpay 及西瓜卡 Suica等。詳細背景介紹可以看這篇👉https://www.kocpc.com.tw/archives/273639 從內推成功，收到公司自動發來的信，到收到面試通知，大約過了2週。 第一關是線上程式測驗，當時我正邊準備Google on site interview，但寫題目時還是會緊張😓 總共2題，題目忘了，只記得每題我都提早5分鐘交卷，全部測資都有過，難度落在LeetCode medium。 再過兩天，就收到進入下一關的視訊面試，不得不說感覺神速呀(੭ु´͈ ᐜ `͈)੭ु⁾⁾ 而且面試時間剛好是面試完Google on site interview的隔天٩◔̯◔۶ 視訊面試的第一關，面試官會先解說，總共有3場視訊面試，這關過了的話，後面還有2場。一開始都是用英文，後來面試官忽然問我 「Are you good at Mandarin or English？」 我意外了一下，回「both」 結果面試官開始講中文了⋯也讓我鬆了一口氣ಠ_ಠ 下面是印象中，前半小時照順序被問到的問題， 1.自我介紹 2.有沒有碰過微服務 3.說明什麼是indexing 我說了primary key, unique key都屬於indexing範圍，介紹了下這兩個是甚麼 4.一張table有name, age, sex欄位，問你怎麼選哪些欄位做indexing，指令怎麼下 我說了不會，我說之前的project雖然會碰到設定db，但這一塊我比較沒有深入探究。也因這場面試，我結束後回去看起了大神朋友推薦的SQL Performance Enhancement 的書📖 (˶‾᷄ །། ‾᷅˵) 5.unit test都怎麼寫的 我說了包括JUnit和Spock的差別與優缺點，還有當時我參與過的一個project，我看到同事怎麼用mybatis去模擬實際db塞資料的方式，還有怎麼決定哪種資料何時要做mock。 6.介紹一下你所理解的Restful API 講述了我做過的sharing, 在前公司時候兩個部門對於Restful API設計觀念的不同，各自的出發點，實務上我們怎麼讓API設計結合OWASP。 7.問以前你CI/CD的project 我講述在新創公司時候怎麼幫產品線用Jenkins做的CI/CD，還有怎麼做的auto deployment，講述方法與scope範圍。 後半小時，來到Coding題： 給一個陣列，例如[1,2,2,3,5]，找出前k個大的數字 我第一步先問要return的是要Integer List Array, 還是Integer Array 第二步問input會不會有小數點 我先說了最直覺就是先sort，然後loop整個array，每次都k--，找到前k個小的數字，但時間複雜度是O(nlogn)，我問面試官是要這個解法嗎，他當然爾問說有沒有更好的解法，並給我提示說可以想成輸入都不重複的試看看。 我當下腦門已經想到了O(n)的解法，我說我已經想到了這樣的解法去解決有重複的狀況，可不可以直接回答，面試官說可以，於是我說是用heap解法。 java有priority queue，指定好comparator，放進去的pair可以依照我們想要的就做好由大到小的排序，在放入時候時間複雜度只要O(logn)，因為它底層是heap的架構，然後整體程式的時間複雜度是O(n) + O(logn) + O(k)，但n一定大於等於k，所以就是O(n) 延伸閱讀 JAVA Priority Queue 簡易用法分享👉https://www.cnblogs.com/gnivor/p/4841191.html 為何Priority Queue運用Heap概念實作sorting，時間複雜度是O(n)？👉http://alrightchiu.github.io/SecondRound/priority-queuebinary-heap.html 面試官就說想看我寫寫看，我就快速的邊寫code邊說想法給面試官聽，包括怎麼在宣告時定義comparator，讓放進去的pair可以由大到小排序，也說了這方法會用到額外O(k)的空間複雜度。 最後我是選擇return List Integer，面試官問我說，知不知道ArrayList與LinkedList差別，問我在這邊為何用ArrayList，我直接回答，如果是從第i個位置新增元素，確實LinkedList比較快，因為底層資料結構有兩個pointer，一個指向前一個node，一個指向後一個node，所以時間複雜度只要O(1)，但ArrayList要O(n)，因為還要更新其他現有元素的順序，但我最後一行程式是直接把元素新增在尾端，此時你用兩種資料結構，速度都是O(1)。 最後，這關被刷了，我本來有點沮喪吧，後來才知道這是SRE的缺...那當然不會上啊哈哈哈哈，我對於系統架構以及DB設定部分，畢竟沒有很熟，skillset專精更多是在別的部分...早知道聽朋友的話，不要亂投履歷QwQ 不過這邊大概可以理解為何，當時面試官並不知道priority queue這個heap的資料結構處理方式...當然這部分我認為沒有一定，再來重點是，我後來發現我這解法的時間複雜度其實還是O(nlogn)......(⑉･̆⌓･̆⑉) 後來找到O(n)解法後⋯直覺現場面試想不到這解法啊啊啊⋯ 現在寫著回顧，總感覺找工作都挺緣份的，這次經驗讓我謹記 1.不要亂投履歷⋯當時明明有backend的缺可以投，應該專注投1個就好。 2.再次被問到我沒碰過的微服務架構⋯跟阿里巴巴支付寶的面試官表示的一樣「流量太大的時候，一定會想往微服務的架構去做」，那天結束後，也因此翻了一下相關的書📖 3.最後發問可以把握機會認識公司文化，團隊人數，工作模式，跟上下班生活，像面試官跟我聊到他之前是在日本line待了一陣子才跳過來，有說Paypay的工作時程非常緊繃，並把他在日本這2家公司的工作感覺分享給我聽，我覺得還蠻有趣的(｡･ω･｡)ﾉ♡ 

Google/Amazon/Line Pay/Paypay日本/Apple上海/Lenovo/Momo/Garmin/趨

2020 疫情影響軟體業面試機會？ 這些公司面試該如何準備？ 工作經歷5-6年，年薪170萬以上的公司參考？ 共同愛問的面試問題有哪些？ 面試最需要具備的能力是什麼？ 2020年，Google/Amazon/Line Pay/Paypay日本/Apple上海/Lenovo/Momo/Garmin/趨勢/阿里巴巴支付寶，軟體工程師面試心得分享 先寫了面試準備階段的心得，各公司的面試經驗分享會再更新上來哦(๑• ω •๑) 原文👉https://link.medium.com/ivQg2gFnx9

Google/Amazon/Line Pay/Paypay日本/Apple上海/Lenovo/Momo/Garmin/趨勢/阿里巴巴支付寶 面試心得分享

面試、上班還是想美美的！不無聊微正式穿搭分享

面試跟上班總是想不到要穿什麼嗎？ 牛仔褲、球鞋都被公司禁止又不想穿西裝？ 那你一定要看這篇啦！ 不花大錢買微正式的服裝上班面試兩相宜！ 上班穿搭｜紫色套裝 連身套裝｜淘寶台灣 （店家：TVT） 這身套裝真的很好看，已被詢問無數次， 在此直接附上連結給各位～ 點此購買 . 包包｜Celine . 微甜面試穿搭｜泡泡袖＋半身裙 泡泡袖襯衫｜舊物 這件上衣的剪裁非常美，材質跟一般襯衫一樣泡泡袖口搭配蕾絲花邊，搭配得宜 這件是舊物，在哪購買已經不可考， 但淘寶台灣很多類似款可以去找找～ . 半身裙｜舊物 半身裙絕對是上班族的好朋友， 就算只是搭T-shirt也能平衡掉T-shirt的休閒感 這件一樣是舊物，是在日本買的， 但淘寶台灣也很多類似款～ . 包包｜Zara Zara有很多質感很好的包包，價格也不會太貴。 無論上班或是面試都很適合 鞋子｜舊物，購自百貨公司。 雖然我穿高跟涼鞋，不是最正確的示範。 有些公司上班也不能穿涼鞋， 但我這樣穿去面試也得到了Offer～ 所以鞋子還是見仁見智，不要太休閒的應該都還可以。 . 淘寶台灣首頁連結： https://www.taobao.tw/ #taobaotaiwan #淘寶台灣 #PopDaily #新潮創作者 #店家名稱 #淘寶週一時尚日

新鮮人面試不NG ! 求職懶人包一次告訴你 ! （面試篇）

《面試篇》 來了！期待已久的下集 面試篇 來了👏 首先，收到面試通知後，HR可能會約通知面試後的3-5天時間進行面試。 在等待面試期間，可善加運用神奇Google大師（看公司官網或是公司資訊） >>推薦👍 1.《求職天眼通》https://www.qollie.com/ 2.《面試趣》https://interview.tw/ 上面都有過去求職者的面試經驗談可以參考 再來就是以下的事情基本準備嘍！⬇️ 📌準備好 1、3、5分鐘自我介紹 >>都先準備好 以備不時之需，但！也有可能遇到面試時不問自我介紹（就像我🙋🏻‍♀️ >>在自我介紹中可先來個簡單開頭，在補充3個面向介紹自己 >>開頭可先提及，感謝貴公司給予這次面試機會 等等... 📌哪3個面向呢？ 1、專長、個性 >>著重在與職位有直接相關性最高⬆️ >>最後提及因為哪些因素獲得或累積哪些能力 2、過往經歷（建議舉社團及工作經歷各一） >>著重提及在與職缺的工作條件中需具備的條件 3、為何想進入貴公司跟這個職位？ >>可以提及產品線等等（切勿提及經營理念，因為不具體！！！） 4、最後簡單收尾 >>如果未來有幸能進入貴公司，我將會好好把握機會，且用心與團隊一同奮鬥。 📌準備公司可能會問到的問題！ 1、有沒有優缺點？（建議2-3個） >>缺點不要講的太缺點 EX: 做事比較急性子（但也間接說明做事不喜歡拖延） 2、目前經歷最大的成功與挫折？ >>建議最後都要補充在這之中學習到什麼經驗，並提升哪些能力 3、會問到之前應徵過哪些工作？ >>盡量說相關的工作領域，切勿給人亂槍打鳥的感覺（儘管是） 4、畢業後到現在都在做什麼事？ >>可提到持續修正履歷，並考取相關證書 （落實遇到問題趕緊解決的能力及求知慾望強）但！這些必須有做到才能說呦！ 5、對於接下來3-5年的規劃？ >>可分為短、中、長 EX: （短）入職後的2個月內會盡快上手主管交辦事項 等等... 6、薪資希望落在什麼Range？ >>事前做好這份職缺在現行薪資大約落在哪個範圍 📌問題Feedback（建議5～8個） 《一定 千萬 絕對 要準備！》 1、未來需要負責的工作項目包含哪些？ 2、主管對於這份職位有抱持什麼期望？ 3、這份職位的現階段狀況？ 4、這份工作未來可能會面對什麼比較困難的問題？ 5、這個部門是獨立作業還是Teamwork？ >>問題盡量圍繞在這份工作而不是直接問到薪水福利 ⚠️提醒⚠️ 1、把職缺的工作條件跟內容看清楚 >>公司必問題 2、了解公司背景（哪些產品、客戶族群、供應商、產業動態） >>講重點 3、不要遲到！⏰ >>時間觀念很重要 4、面談結束後要有禮貌🙋🏻‍♀️ >>可傳感謝函給公司（有可能有加分效果 5、要有自信👀 >>有眼神交流（如有多位面試官，在講話時眼神都要公平的看每個面試官） 6、服裝禮儀、儀容 >>女：淡妝、頭髮綁起來較俐落、依產業性質做服裝上不同調整 >>男：清理鬍渣、看起來乾淨清爽、依產業性質做服裝上不同調整 7、態度很重要！ >>手機記得關靜音🔇 📍必備物品📍 1、客製化履歷、作品集 >>推薦👍 《Cakesume》 https://www.cakeresume.com/zh-TW 《Canva》 https://www.canva.com/zh_tw/ 2、手錶⌚️（代表有時間觀念） 3、筆記本📒（可隨手記下面試官的問題 ✔️面試前提早5-15分鐘到 >>面試前需填寫公司的履歷資料或寫一些邏輯測驗 ✔️把最好且最有自信的態度拿出來，相信自己可以成功拿到Offer的 🎉預祝🎉 各位新鮮人能如期找到理想工作(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) 《上集推薦 · 履歷篇》 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/754024

面試共 139 則文章

* / 365 (雲科企研所面試)

【社畜時代】你是否加班加到懷疑人生？盤點五項加班的原因

如何撰寫求職信、感謝信、婉拒信｜求職信件懶人包都在這裡｜求職小教室（三）

2020面試經驗分享-上海Apple Pay

離職的一百種原因這樣回答讓你面試超加分！

2020 軟體工程師面試心得 - Line Pay

2020 軟體工程師面試心得-日本PayPay

Google/Amazon/Line Pay/Paypay日本/Apple上海/Lenovo/Momo/Garmin/趨勢/阿里巴巴支付寶面試心得分享

面試、上班還是想美美的！不無聊微正式穿搭分享

新鮮人面試不NG ! 求職懶人包一次告訴你 ! （面試篇）

面試共 139 則文章

* / 365 (雲科企研所面試)

【社畜時代】你是否加班加到懷疑人生？ 盤點五項加班的原因

如何撰寫求職信、感謝信、婉拒信｜求職信件懶人包都在這裡｜求職小教室（三）

2020面試經驗分享-上海Apple Pay

離職的一百種原因 這樣回答讓你面試超加分！

2020 軟體工程師 面試心得 - Line Pay

2020 軟體工程師 面試心得-日本PayPay

Google/Amazon/Line Pay/Paypay日本/Apple上海/Lenovo/Momo/Garmin/趨勢/阿里巴巴支付寶 面試心得分享

面試、上班還是想美美的！不無聊微正式穿搭分享

新鮮人面試不NG ! 求職懶人包一次告訴你 ! （面試篇）

【社畜時代】你是否加班加到懷疑人生？盤點五項加班的原因

離職的一百種原因這樣回答讓你面試超加分！

2020 軟體工程師面試心得 - Line Pay

2020 軟體工程師面試心得-日本PayPay

Google/Amazon/Line Pay/Paypay日本/Apple上海/Lenovo/Momo/Garmin/趨勢/阿里巴巴支付寶面試心得分享