台北市資優鑑定分享/心得(資優特質表)(二年級資優鑑定)

台北市公布資優鑑定的名單, 很驚嚇/驚喜小星星竟然上了最終決選名單, 媽呀這小屁孩竟然過了面試, 成為不到15名之一的決選生. 太意外了,就來分享一下一路考/玩過來的歷程. 歡迎加入粉絲團, 會不定時分享一些資源: https://www.facebook.com/%E8%AA%8D%E7%9C%9F%E6%87%B6%E6%83%B0%E5%AA%BDAyumi-111368463903477/ 教育部公告資訊: https://www.doe.gov.taipei/News.aspx?n=FD0F0E4B643626CB&sms=78D644F2755ACCAA 資優鑑定時間表: 10/12 第一次收到資優鑑定, 我跟大部分父母一樣, 完全不知道這到底是甚麼. 在二上學期初, 聯絡簿上會出現通知單, 很疑惑的想, 小星星應該沒有到成績贏過85%吧? 可以丟掉通知單囉吧? (小星星每次都會粗心錯,所以成績不是前三) (各校做法不一樣, 有的是老師只通知等級85以上智力測驗的學生 ,有的是全面通知) 後來私下問老師才知道, 原來小一的時候, 學校有偷偷幫小朋友做智力測驗 (為了不讓家長準備, 是完全不告知時間做的) 問了老師,才知道小星星有在85級以上, 但沒有85級的人也可以自己報名參加資優鑑定. 我自己是覺得,如果沒有那個屁股就不要坐那個位置啦 (是職場太有怨念了吧...) 勉強去上資優班還特別累,何必強求呢? 所以我還問老師有推薦去參加嗎? 如果沒那特質我覺得不用報名. (而且上資優班會用到平常科目的時間, 一想到還得自己幫小孩補上課就有點懶...) (不過輔導老師會鼓勵有發現小孩潛能的家長,也可以報考) 之後我也打給輔導室詢問, 才知道比較建議選擇,轉到有資優班的學校去上課, 比較有專門且完整的規劃. 所以就沒有選擇原校上課(在原本學校裡面, 然後請資優老師過來上課) (但後來我聽說寒暑假上課的資優班也不錯, 省了寒暑假的費用) 於是我就開始著手寫推薦單, 可以參考資優的幾項特質寫, 小星星除了語文表達沒甚麼天分外,其他幾乎都有中 (有其他班媽媽說他小孩幾乎沒中, 後來被刷下來) 我問了小星星有沒有想去玩看看, 他說想要, 我就報名了. 這邊我有點碰到困難, 因為我根本不知道哪個學校資優班特色是甚麼, 查各校網站也沒寫,認識的人也沒有資優班的, 所以我最後只選了個比較近的學校去報名. 在懶惰媽ayumi推薦寫的文情並茂之下, 初審通過啦~ BTW我們班上只有小星星通過,老師還有告訴全班這個消息. 11/11 接下來就要進行正式的智力測驗筆試了, 啊啊啊 我好想知道分數啊!!! 可惜北市規定不能透漏 (新北會發通知單告知PR值多少) 私心覺得,萬一他智力測驗很高, 我可能需要賣器官讓他去國外念書啊~ (笑~) 智力測驗這次會是完整的數理邏輯測驗, 而不是小一那時候的簡單數理測驗, 在測驗前, 爸爸很妙的拿了樂透卡給他練習畫卡, (爸爸不愧是勤儉持家典範) 結果當天考試是圓形的電腦畫卡, 完全不同. (算啦, 至少他知道要畫在圓圈裡面) 考試的時候,人山人海, 而且我只看到外校考生就上百名, 但我們原本的小學很少人,可能是大家都太愛自己的學校了. 考試不能帶筆跟橡皮擦以外的東西, 可是考很久耶, 我建議還是要帶水放在考場外. 12/1 公告筆試通過, 甚麼分數都沒寫, 通知單上面還警告不要騷擾老師問成績 (怨念...那你至少告訴我們PR值多少啊~~~) 認識的新北媽媽同步跟我說他們考的PR值, 好羨慕能知道. 這時候該校總共錄取約50名的學生. 12月中: 面試前, 我周末都會假裝老師問他問題, 避免他不敢開口. (我很怕他整個害羞無法答題) 考試之前不斷跟他說, 這只是去玩個經驗的, 會答的就盡量答就好. 我們到資優轉介學校考面試, 通知表上面表定一小時的考試, 很幸運排到下午時段不用請假. 到了之後, 老師在校門口就帶他去面試了, 面試是一對一的. 內容規定不能透漏~ 問小星星好不好玩, 他說他都盡量回答了,但有一些很難. 但我發現微妙之處, 老師送他出來時態度比之前親切很多, 心裡默默覺得應該是有機會. 1/13 教育局公布名單啦, 總共參加決選的不到15名. (最後只有兩班資優班) 各校錄取率不太一樣, 決選班級人數也沒有固定比率. 決選者要去資優鑑定學校試上課, 而上課的老師是別校的老師(為了公平打分) 其實這個月我有點掙扎, 希望他不要上. 因為小星星非常喜歡原本的學校, 而且原本學校課程非常活潑多元, 我怕去到新學校會覺得太嚴謹無趣. 為此還跟班導師討論. 老師還安慰我覺得小星星適應能力不錯, 去聽聽課程在決定. 小星星也從完全不願意去新學校,到後來跟我說他願意嘗試看看. 總之3月份要去試上了,希望能更了解該校的課程,幫助決定. 另外不是每個縣市都這麼複雜, 有的縣市一對一面試後就通過了, 不需要進行試上課的決選. 這整個驚嚇的過程, 其實有發現小星星越來越有資優特質, 老師也跟我說他反應太快, 有時候甚至不聽完整題目就想回答, 我去學校當義工偷看他上課情形, 也覺得他理解能力太快, 很容易覺得無聊. 上周才剛考完大考,他已經跟我說好無聊, 想要先開始看之後的數學國文, 跟三年級的自然. (竟然主動想學東西, 媽媽也覺得好欣慰啊~~) 有資優班的老師也說, 上資優班才能針對一些資優小孩特質進行輔導, 畢竟資優也是一種特教, 跟一般小朋友還是不太相同. 也歡迎現在資優班, 或者即將上資優班的爸媽私信, 我想拉個群組可以一起討論~ ayumikudo@gmail.com

2021最新！學會這十大面試自我介紹範例，秒殺面試官，完全客製化，讓面試官對你留下好印象！

面試自我介紹到底要說哪些什麼呢？超過九成的企業主管為了想更快認識你，在第一關請你以3至5分鐘時間，簡短介紹一下你自己。在這短短時間內，有哪些話該說、又有哪些話不該說？其實面試自我介紹最重要的就是，展現你在陌生的情況下，也能有良好的應變能力，想讓面試官對你留下好印象，事先準備好自我介紹絕對是拿到offer的第一關！ → 面試的穿搭要怎麼穿才合適呢？看這邊 →帶眼鏡也適合的面試妝容 面試自我介紹範例─基礎觀念版本 一開始進到面試空間，通常面試官會先請你簡短自我介紹，內心想的無非是想了解，你是否真的明確知道這個職缺所要的特質、技能；又或者是他想在這幾分鐘內，再重新瀏覽一下你的履歷和相關資料。萌萌園長提供大家面試自我介紹範例的基本題參考。 1.可以幫我們簡單的自我介紹一下嗎？ 面試自我介紹的第一步驟，就是要讓對方對你有初步的認識，但相對來說，也可以講得簡單一點，像是個人基本資訊、學習經歷、性格特點等。 參考範例： 「您好，我叫XXX，畢業於XX大學企業管理學系，我的專長領域在於專案管理以及內容行銷，大學曾在XX電商網站擔任實習生，負責協助XX產品以及經營社群平台的內容。同事們都形容我是一個好相處的人。」 2. 加入為什麼你想應徵這個職缺的動機 自我介紹要好好運用你的自我行銷能力，除此之外，公司更想知道的是，這個職缺你是否能勝任，把自己之前有過的經歷，對應到公司職缺的需求能力，結合後來回答這題。 參考範例： 「您好！我叫○○○，很高興有這個機會面試貴公司的業務職位。我二○一二年畢業於○○大學行銷系。台中人。從我蒐集到的各種XXX資料中得知，貴公司計畫在A領域擴大規模，我認為自己過去在專案團隊的經驗，能夠幫助公司在這塊領域拓展。」 →逆向操作法，面試時這些不要做都是加分 3.加入比其他求職者更突出的經歷 自我介紹時，若是有數據或是獎狀等，能夠佐證之前突出的經歷或是有作品集，提供給面試官參考，同時用心準備資料帶過去，也更能顯現出你對於這份工作的企圖心。 參考範例： 「您好！我叫○○○，很高興有這個機會面試貴公司的行銷專員。我二○一二年畢業於○○大學行銷系。台中人。從我蒐集到的各種XXX資料中得知，貴公司計畫在A領域擴大規模，我認為自己過去在專案團隊的經驗，能夠幫助公司在這塊領域拓展。這邊有我之前執行專案的成效數據，執行的期間內某項目銷售成長了100%，文案觸擊率轉分享XX次，訂閱人數增加了xx人。」 4. 加入自己的優缺點是什麼 面試官問了這題的背後用意，會視你應徵的職務需要團體合作居多，或是單獨作業比例偏重來參考這題的答案，這題蠻送分題的，只要用正向答案回答就可以。 參考範例： 「您好！我叫○○○，很高興有這個機會面試貴公司的業務職位。我二○一二年畢業於○○大學行銷系。台中人。從我蒐集到的各種XXX資料中得知，貴公司計畫在A領域擴大規模，我認為自己過去在專案團隊的經驗，能夠幫助公司在這塊領域拓展。這邊有我之前執行專案的成效數據，執行的期間內某項目銷售成長了100%，文案觸擊率轉分享XX次，訂閱人數增加了xx人。個性比較求好心切是我的優點，缺點是動作比較慢一些，為了不出錯每次都會反覆檢查才送出去。」 5.面試自我介紹範例─業務類 您好，我是XXX，研究所畢業之後，我就一直在○○公司從事業務工作。在將近四年的時間裡，我一步步走到了業務主管的職位。在這過程中，我開發了將近十個大客戶，年平均銷售額三百萬元，在公司排名第二。面試這個職位，我覺得我的優勢有以下三點：第一點，溝通能力強，能夠順利地和客戶打交道；第二點，抗壓能力強，能夠承受高業績帶來的壓力，並且調節好自己的情緒；第三點，有過成功的大客戶開發經驗，擅長專案管理。(經歷、業績、優勢) 我非常欣賞貴公司的企業文化，而且這個職位也是我非常喜歡的，希望能夠有機會進入公司，謝謝！(表達願景) 6.面試自我介紹範例─行政類參考一 你們好！我叫xxx，畢業於xx大學xx系。在校期間，學習成績優秀，獲得全國大學生英語第一名。我性格開朗，穩重，誠實守信，有較強的團隊合作意識及集體榮譽感；在生活中嚴於律己，勤於動手。我的中文錄入速度每分鐘80字以上；並且取得了多益800分證書。在實習期間的工作中，能夠運用所學知識進行聽說讀寫。能夠熟練的運用MicrosofOffice（如：Word、Excel、Powerpoint等）的各種功能夠很有效率的運用在辦公上。 7.面試自我介紹範例─行政類參考二 各位面試官早上/下午好！我是xxx，畢業於xxx大學xx系。我是一個性格開朗的人，有較強的團隊溝通意識和職業操守，對待工作也很認真負責，我相信這也是從事行政專員工作最基礎的態度。除此之外，我的打字速度能達到每分鐘80字以上，並且能夠熟練的運用Office辦公軟體。 我有這份自信能夠勝任這份工作。在今後的工作中，我會給公司帶來更多的期望，不斷成長。同時也會努力完善提高自己的能力，讓自己能夠把這份工作完成的更加出色！ → 離職原因怎麼說才會在面試中留下正面印象 8.面試自我介紹範例─ 幼稚園老師 您好！我畢業於xx學校幼教系，今年22歲，有愛心和責任心，對於不同階段的幼兒，能針對小朋友因材施教。 我先後在xxxx師範大學附屬幼兒園、xxxx幼兒園和xxx外國語學校幼稚園這三所幼兒園分別實習過一到兩個月，後又在xxxx外國語學校小學部實習一個月，在幼兒園實習任教期間，有耐心能和小朋友一起完成學習和遊戲，並在生活上主動關心和幫助。不僅教會小朋友學習課本上的知識，而且還注重培養他們的學習興趣，在組織活動中培養團隊的合作能力及各方面能力讓每位小朋友都能充分的展示自己，發揮出自己的優勢。 9.面試自我介紹範例─ 行銷類英文版 “Hi, I am Vanessa Kao. I am a marketing manager with 5 years of experience. In my current job at ABC company I achieved an average of 12 % sales growth over the three years. My strong networking and relationship management skills have resulted in expanding the customer base by 30%. Now I am very eager to meet the challenge of developing new territories for your company.” → 面試時聊的很開心，但為什麼沒錄取？ 10.面試自我介紹範例─ 管理職類英文版 “I graduated with a Business degree in 2010, and was offered an account management position from a telecommunications company I had interned with. I loved working with customers and managing and growing my accounts, but the industry we were in just wasn’t very appealing to me. After that, I stayed a full year and learned a ton about how to build and manage accounts successfully and I ended up becoming a top performer in my group before leaving. I left at the 1-year-mark to pursue a very similar position within an industry I’m much more excited about- healthcare. I’ve been at this healthcare startup space for 2 years with this company and I feel ready to take my career to the next level so that’s why I’m currently looking for a new opportunity.” 萌萌園長在這邊想先提醒一下各位，每場面是不單單只是公司在面試我們，也是我們在與面試官交流，了解這間公司是否符合自己的職涯規劃發展，更重要的是觀察公司的氣氛是否是自己喜愛的，應徵上在公司8-10小時的時間會更愉快。 無論你要申請的工作是什麼，從打招呼到面試官到面試後說謝謝，在面試過程的每個階段都記得要表現出專業的一面。記得確保你知道該說​​些什麼，該帶什麼，以及如何禮貌而專業的回答和提問，讓面試官留下最好的印象喔！ ＃面試 ＃自我介紹 ＃英文自我介紹 ＃行銷自我介紹 ＃業務自我介紹 ＃幼稚園老師自我介紹 ＃自我介紹範本 ＃行銷英文自我介紹 ＃管理職英文自我介紹 ＃面試技巧

職場菜鳥必學！盤點10款新鮮人面試自我介紹範例，附上面試問答攻略...(心得)

新鮮人面試自我介紹範例

畢業季來了，很多職場新鮮人或是缺乏經驗的應屆畢業生最頭痛的一定就是面試了，該如何在面試中表達自己的決心給聽的人感受到？而在面試中最重要的環節之一就是我介紹，九成以上的企業在面試的時候，第一個問題就是：你可以花兩到三分鐘的時間做一個簡單的自我介紹嗎？因此把自我介紹做好了，大家就成功了一半!以下整理出自我介紹中必講的的重點懶人包，祝福大家面試順利! 延伸閱讀： 👉🏻不擅長考試也能成功上頂大研究所，研究所推甄必看2大重點！一次就上榜成大建築研究所經驗分享 新鮮人面試自我介紹範例-實習經驗 ▲說句實在話，大家也不是一畢業就有經驗的，要剛剛畢業的應屆生提經驗，確實有點難。所以不管是在讀書時做多小的任務，都是證明你曾經進入企業組織當過一名員工，可能熟悉企業工作流程或是有接地氣的工作經驗，而不是只有學校的學術理論。 延伸閱讀： 👉🏻日常穿搭沒問題，但正式場合怎麼穿？6種搭配技巧，讓你顯大方又不踩雷 新鮮人面試自我介紹範例-相關競賽 ▲相關的比散經驗這是證明你可能有市場所需的技能，可以把任何跟這個職位能扯上的競賽經驗、以及附上作品集絕對是大大加分。 新鮮人面試自我介紹範例-學校/科系 ▲說的學校在面試上的確有影響，但絕對沒有普遍大家想像中影響得大，除非這個職位不需要任何專業，那當然也就只剩學歷考量。 延伸閱讀： 👉🏻面試戰服備好來！5大優質品牌，推薦給即將出社會的新鮮人 新鮮人面試自我介紹範例-學習能力 ▲除了從過去學校經驗可以證明你的學習能力以外，還有一個最能打動面試官的就是，你是否能快速抓到這個職位的需求，並且在面試前就已經做好功課，清楚該職位的工作內容!大家一定要先研究好想應徵的公司詳細資料! 延伸閱讀： 👉🏻12大面試問題陷阱 | 就用這些面試技巧回擊吧! 新鮮人面試自我介紹範例-個人興趣愛好、特長 ▲這一部分可以看時間去刪減，最好能講跟你應徵職位相關的內容，並且要是一些積極向上的內容。 新鮮人面試自我介紹範例-表達願景 ▲表達願景最主要是用來結束自我介紹的，可以提到對應徵公司和職位的渴望，以引起面試官的興趣。 延伸閱讀： 👉🏻掌握8個面試技巧|讓主管直接開口要妳來上班... 新鮮人面試自我介紹範例 相信大家看了上面的自我介紹表達重點後，會對自我介紹有更多的認識。接下來，針對一分鐘版本和三分鐘版本舉例說明，讓大家可以更順利的了解! 新鮮人面試自我介紹範例-一分鐘版本 您好！我叫○○○，很高興有這個機會面試貴公司的業務職位。我二○二一年畢業於○○大學○○系。新竹人。（個人資訊） 對於○○有相當大的熱情和興趣，在課堂所學無法滿足我對此領域的好奇，於是我在社團活動中，嘗試實際利用臉書經營社群並操作過廣告投放的經驗，在實務上遇到了課堂所沒有提及到的狀況。遇到這些挑戰，我從網路的尋找資源，讓粉絲團成長，並利用粉絲團做宣傳，順利讓社團所舉辦的售票講座活動售完。 此外，我在大三暑期時到 OO 軟體公司的數位行銷部門實習，了解到在數位行銷的專業領域變遷之快，需要更積極與時俱進的更新相關的知識，在這實習的過程中，我清楚的認知到我確實喜歡網路行銷這個領域。 我非常欣賞貴公司的企業文化，因為我過去有相關經驗，也在業界實習過，我相信自己有足夠的能力，能快速地進入狀況！(最後表達願景) 重點段落 新鮮人面試自我介紹範例-三分鐘版本 您好！我叫○○○，很高興有這個機會面試貴公司的外貿職位。我二○二○年畢業於○○大學○○○系。新竹人。（個人資訊） 大學畢業之前，我就一直很喜歡○○相關的工作，所以畢業之後，透過校園招聘進入了○○股份公司做○○工作。從二○二○年一月至今，我曾在○○公司從事推銷工作，有一年多的推銷工作經驗，在所有銷售員中排名第一。這樣的經歷，鍛鍊了我與人溝通交流的能力和抗壓能力。我覺得我過往的推銷工作經驗以及我的能力，可以幫助我勝任這份工作。透過這一年的磨練，我漸漸成長，對○○相關流程非常熟悉，在這個領域也能夠獨當一面了。在○○工作方面，我具有以下能力與優勢(以外貿作為樣本)：第一點，英語表達能力強，具備口語交流能力及相關書面應用能力，能夠透過英文對談或郵件與客戶溝通；第二點，外貿相關的問題，我能夠積極地解決並提出許多改善建議。；第三點，我擅長團隊合作，具有較強的抗壓能力。因此，我相信這些過往的工作經驗和能力，一定能讓我勝任這個職位。(經歷、業績、優勢) 關於我的個人愛好，我平時比較喜歡看英文書籍，以此來提高自己的英文水準，希望可以更好地幫助到自己的工作。週末也會去健身、游泳，希望做到勞逸結合。(興趣愛好) 外貿工作是我非常喜歡的職業，從畢業到現在一直沒有變過，將來也希望可以繼續從事這個職業。期望可以得到貴公司的青睞，與貴公司一起成長，謝謝！(表達願景) 新鮮人面試自我介紹範例-加分項 新鮮人面試自我介紹範例-扣分項 關於自我介紹，大家可以根據這些版本，修改或填補自己的內容。希望這些內容可以幫助到大家。 #社會新鮮人#職場菜鳥#職場面試#面試穿搭#面試該穿什麼 謝謝大家觀看!喜歡我的文章歡迎追蹤👉🏻我的PopDaily 就可以看到最新發文 也可以追蹤IG👉🏻kelly_t16 看看更多|景點|旅遊|美食|生活|建築|分享💕

面試經典題—「說說你的優缺點?」
完美答題五妙招，輕鬆扭轉新局勢


年後離職潮到了，最近你是不是也面臨轉職的問題呢?在面試過程中，不只基本資料、學經歷、專長，「你的優缺點為何?」也成了面試必考題。 面對這樣的題目，是不是怕優點說得太浮誇會被質疑?更怕說了缺點會自曝其短、毀掉錄取的機會?面試時到底是要一五一十的說，還是要小心的包裝優缺點呢? 今天就要來教大家如何完美應戰，面對優缺點的考題，只要學會這5妙招就能化險為夷，讓你輕鬆扭轉局勢! 宣揚好的一面，讓優點成為你的墊腳石 面試優點 策略1：避免過多華而不實、過於空泛的詞彙 面試即為自我行銷的過程，當然會盡可能地將自己好的一面展現出來，不過也要懂得拿捏好分寸，避免過度膨脹自我，否則很容易讓面試官感到浮誇、不真實。 例如說自己的優點是負責任、獨立、好學、樂觀、積極、善良，這些單純只有形容詞，少了實際案例，多少會給人過於空泛的感覺。 這就像要跟一位女孩子告白時說：我愛你、我非常愛你 實在很難讓人感受出來有多愛，這到底是愛到無法自拔的愛?還是不甘寂寞、想找人陪伴的愛?甚至是無聊隨便說說而已? 面試優點 策略2：用實際例子輔助說明自己優點 延續上一點所說的，既然要避免過於空泛的感覺，就需多用實際案件來輔助說明。 如果要說負責任、深思熟慮是自己的優點，可舉例曾在多少期限內幫客戶完成什麼案子，甚至還多替客戶顧慮到了其未思考過的層面。 例如客戶需要設計一款有質感、特別的紙盒，所以提供一款很特別但折法複雜的樣品給我參考，不過我考量到客戶的商品是要大量製作，若折法過於複雜會降低其工廠員工的生產速度，同時顧及到客戶現有產品及未來更多的新品規劃，因此我建議客戶使用一致且好折的刀模，不僅能降低成本也能建立系列性的產品。 像這樣用實際例子把優點更具體化的敘述出來，不僅能讓面試官聽了更有感，也能更相信自己所說的優點是真的。 👉延伸閱讀： 履歷怎麼寫?掌握8個技巧，包你求職更順利! 面試優點 策略3：想提升說服力，「態度」是關鍵 根據美國心理學家 Albert Mehrabian所提出的「7：38：55溝通法則」，想要在別人面前展現好的的第一印象、提升表達時的說服力，其實外表及肢體語言的重要性就佔了55%，聲調語氣佔了38%，而說話內容僅僅只佔了7%。 看到這裡別太驚訝的心想：「什麼!?說話內容只佔了7%!?那我優缺點就隨便講就好啦~」 其實優缺點仍要好好的包裝，但說話時的態度、語氣更是影響他人觀感的關鍵。 譬如我們用有自信、有精神、抬頭挺胸、充滿笑容的語氣說：「我處理過類似的案件，請放心把這個專案交給我負責!」 和用畏畏縮縮、遲疑、猶豫、沒自信的口氣說：「恩…我是有處理過這種案件啦…好吧…我應該可以接手這個專案…」 縱使這兩個人的能力一樣，但前者聽起來就能讓人感到安心、可靠許多，進而能更加信任其所說的優點；而後者給人難以信任、弱勢的姿態，之後不論再秀出多少證照、經驗，其實都難以逆轉在面試官心中不可靠的印象。 除了要「有自信」的述說自己優點，「謙虛」也是東方人比較注重的禮節，不過謙虛的程度要拿捏得宜，否則謙虛過頭很容易讓人感覺是自卑、沒自信。 譬如很多人以為對面試官說「我會努力學習!」，是一種謙虛並能塑造出自己努力肯學、上進的行為，但事實上卻不一定具有加分作用。 如果今天是要升學的面試，那麼對老師、教授說「我會努力學習!」就很ok，因為學習本來就是學生的本分； 但如果我們面試的是需要有工作經驗的職務，這樣的謙虛就不太適合了，因為公司徵才的目的是為了提升公司業績、工作效率，希望求職者能協助公司成長，而並非要把求職者當成學生一樣教導，所以「我會努力學習!」這句話對於部分主管來說其實就代表「你是菜鳥、沒經驗、沒有即戰力」，進而讓面試官對我們的工作能力存疑。其實比起「努力學習」，面試官更期待能聽見求職者說「我能替貴司盡XX方面的貢獻」。 因此面試時要表現出「自信但不自大，謙虛但不自卑」的態度，才能為自己加分哦! 👉延伸閱讀： 掌握8個面試技巧 | 讓主管直接開口要妳來上班... 高EQ表達術，讓缺點逆轉局勢 面試缺點 策略1：曾經是缺點，但現在已經改善許多 只要是人都會有缺點，這很正常，但如何把話說好，就很考驗人的應變能力與EQ了。 當面試官問起我們的缺點為何，建議可從因「經驗不足」所造成的缺點講起，因這些缺點只要透過多磨練、經驗累積就可改善，同時說明經過這些事件後，自己做了哪些反省、學到了什麼，更能讓面試官感受到我們是懂得持續進步的人。 譬如目前應徵的是保健食品生技公司之研發人員，但光市場上的保健素材就有幾百、幾千種品項，或許自己尚未100%了解這幾千種素材(這就是自己的缺點)，但從以往的研發經驗，我大概知道哪方面訴求的保健品銷售量較好，因此我對這方面的原料相當有研究。另外雖然我並非完全了解市售所有原料的特性，但我知道研發的流程以及具有多家原料商的人脈，所以若未來要開發新品時，我知道該從什麼方向下手、尋找資源，以協助產品順利研發完成。 簡單講就是用「過去因經驗不足所造成的缺點 + 經過磨練後的成長」的答題策略，讓面試官知道雖然你有缺點，但是你更具有彌補、改善缺點的能力 👉延伸閱讀：【職場】為什麼老闆要錄取你？學會這10種答題方式，社會新鮮人也能在面試時大加分！ 面試缺點 策略2：對自己是缺點，但對此職務是優點 每個職務適合的特性都不同，也許你認為這種個性是缺點，但只要放在對的位置也能是優點。 譬如我們本認為「好鬥、不怕與人起衝突」是個缺點，但若剛好又有極高的爭論、溝通能力，整體便可解釋成「談判能力強」，這時缺點瞬間變成優點，如此一來應徵「採購」這個職務就相當適合了，畢竟採購人員面對其他企業時，總不能太過好說話，一定要適時的扮黑臉，需要有很高的談判能力才能跟人議價，進而替公司以最合理，甚至最優惠的價格買到原物料。 👉延伸閱讀：新鮮人找工作必讀！「面試教戰攻略」5個細節先筆記、這3句地雷絕對不能說！ 以上就是經典考題「說說你的優缺點」之逆轉局勢5妙招，雖然並非所有老闆、主管都會照著這些原則走，畢竟要錄用哪位求職者，資方考量的點很多，但這也算是大方向的答題策略了，祝福大家能順利找到自己心中理想的工作。 👉延伸閱讀：對未來迷惘的你不孤單！試試看這6個方法，幫你找到夢想與人生的方向～ #面試優缺點 #面試 #求職 #轉職 #履歷 #優點 #缺點 #職場 #態度 #EQ 👉想看更多 Annie營養師的職場工作資訊 履歷怎麼寫?掌握8個技巧，包你求職更順利! 開工好鬱卒?就靠「紅景天」創造快樂幸福感! 爸爸的疲憊誰能懂!? 就讓「刺五加」做爸爸的活力應援團! 想知道更多食品、營養、貓貓、時事等療癒資訊，歡迎追蹤我的各種平台~ 👉臉書粉絲團：張馨云營養師的食癒插畫室 👉IG：食癒插畫室 👉痞客邦：張馨云營養師的食癒部落

面試自我介紹怎麼寫？把握３大要素輕鬆GET，內含範例一起練習吧！

不論你是大學剛畢業的新鮮人，還是工作了一陣子想要轉職的人，如果你最近正在準備履歷跟面試的話，千萬別錯過這篇面試自我介紹的攻略啦！今天小編要告訴大家怎麼再短短的幾分鐘自我介紹的時間，可以完整展現自己，並讓面試官對你頻頻點頭，而且今天要教的技巧非常簡單，只要遵循３大要素，你就是面試官眼中最亮眼的人啦！當然大家最愛問的範例也有在文章中提供給大家喔！ 面試自我介紹３大要素 一開始話不多說就直接告訴大家面試自我介紹的３大要素啦！一個完整的自我介紹大概１－３分鐘而已，時間非常的短暫，所以不需要包含太多東西，只要包含這３大要素：性格特質、專長技能、未來願景。如果你的自我介紹清楚的表達了這３大要素你就比別人多５０％會被錄取的機會啦！ 1.性格特質 一個人的性格可以稍微在自我介紹的時候提到，像是：對工作有熱誠、負責任、會積極地自學技能等，但口說無憑，所以更重要的展現性格特質的方式就是從聲音及語調中展現出來，如果你在面試的時候能表達得清楚且音量適中，可以展現出你的自信及口條，像是在回答面試官的問題也可以盡量用列點的方式來說明，這樣可以讓你的回答更有條理，也會讓面試官覺得你是個有邏輯的人。那通常有自信有條理且有邏輯的人大多都是企業愛用的人格特質啦！ 2.專長技能 所有的面試官最關心的當然就是你可以為這家公司做甚麼？所以你有甚麼相關的經歷以及你會甚麼樣的技能就非常重要啦！當然經歷以及專長技能也不是越多越好，有些不相關的經歷可以盡量選擇不寫或是太短的經歷也不建議放上去，避免面試官會覺得你工作的穩定性不高。專長技能的話最重要的就是要精準的切中要點，像是你去應徵工程師，當然就是寫自己會的程式語言，或是曾經寫過的專案；如果是應徵行銷企劃，可以寫自己有考到的google ads證照、舉辦過的活動、經營過的粉絲專頁等，但你如果是剛大學畢業沒有相關的工作經歷，除了可以在學期間多考證照之外，還可以說明自己曾經做過的實習經歷以及專題報告，社團的活動經驗也是非常重要的喔！ 3.未來願景 除了知道你可以為公司做甚麼之外，企業最害怕的就是面試者亂槍打鳥，工作個一陣子就說自己不想做了，所以最後就要來提到未來願景的部分，這不是要你說自己遠大的夢想，而是要說明自己在進到這家公司及產業你覺得你可以帶來甚麼樣的價值，可以跟你的專長技能一起做個相互呼應，也可以明確的表達出自己為甚麼會想選這家公司/產業，讓面試官更確定你就是對的人啦！ 面試自我介紹練習範例 簡單說明完這３大要素之後，最重要的就是要來開始寫自我介紹了，不用怕一開始就辭窮，跟著小編一起練習，超簡單又輕鬆的方式讓你寫出符合企業要的自我介紹啦！ Step1. 打開職缺網，找到自己想面試的職缺。 Step2. 詳讀職缺網上開出的工作內容。就可以按照上面開出的條件開始寫啦！ 範例： 小編這次用PopDaily的編輯工作為範例 每個職缺的重點精華真的都寫在「工作內容」這裡了，不論是哪個職缺，只要按照職缺開出來的條件來做延伸絕對沒問題！如果想問有些開出的職缺寫的工作內容不完整，或是沒寫甚麼怎麼辦？小編就要跟你說：如果一家公司職缺工作內容都無法寫的完整的話，建議就不要去應徵了，因為這種公司也不會很清楚自己公司要的人才是甚麼，是很難有未來的遠見的喔！好的～題外話說完趕緊回來，大家詳讀之後用前面說的3大要素寫法整理一下。 1.性格特質：對生活有品味、喜歡電影攝影、設計創意、旅行、美食，且喜歡追隨網路流行話題，並具有獨立思考觀點。 2.專長技能：有編輯技巧，有文案力，具備韓文、日文能力者佳。 3.未來願景：可以思考自己如果做這個工作的話會寫甚麼樣的議題，主要會是流行資訊、感情兩性議題、兩性星座議題、女性美妝保養等哪種類型為主，以及你在這些類型中如何展現自己的獨特性。 以下就給大家範例參考： 各位面試官好，很感謝有這個機會可以介紹我自己，我叫做 OOO，平常喜歡旅遊，也很愛吃美食，因為我對網路行銷與編輯非常有熱情和興趣，因此我自己有經營部落格和IG大概2年的經驗，目前粉絲數累積OOO人，每年的粉絲成長率為OO%。 雖然我不是本科系出生，但我平常會從網路的編輯社團上尋找資源，並且參加講座活動，也有自學SEO文章的技巧，讓我的文章不只有豐富的內容，更能架構化並且優化GOOGLE搜尋排名，而且為了持續提供更豐富的內容。我在大學畢業後有到日本打工度假約一年的時間，除了提升自己的日文能力，在日本的這段期間我也閱讀更多日本當地的新知並且分享在我的部落格上，讓讀者可以看到不同文化的差異，我也曾經用日本人的觀點來討論台灣人的感情議題，這篇的點閱率相較於其他文章表現滿不錯的。 如未來有榮幸可以應徵上這個職務，我可以依照過去編輯的經驗為公司撰寫更多文章，我也會持續的吸收新知，了解與時俱進的內容話題，創造更多好文讓公司文章的排名更優化。 面試自我介紹NG 行為 相信大家如果用3大要素來整理面試自我介紹的架構會輕鬆許多啦！再來，小編還是要特別的提醒大家面試時絕對不要做的ＮＧ行為！ 1. 介紹自己的家庭成員、背景 很多人常見的錯誤就是一開口就介紹家庭成員、背景，因為面試官跟面試者的時間都是非常寶貴的，大家更想知道你做過甚麼工作勝過於你家裡有幾個兄弟姊妹，除非是家裡的人就是做相關的產業工作，這樣提到家庭成員就會是加分項。 正確範例：小時候在爸媽的耳濡目染之下對此產業有相當的熟悉度且十分有興趣，因此想來這邊面試。 錯誤範例：我家裡有５位成員，有爸爸、媽媽、兩位姐姐跟我，姐姐都是工程師，因此爸媽也叫我當工程師...。 2. 講話超小聲、結巴 前面文章有提到面試時說話的音量跟語速是會影響面試官認為你的性格特質的重要因素！因此你說話如果太小聲或是斷斷續續結巴的話，就不能完整表達你想說的，甚至可能會讓面試官失去聽你自我介紹的耐心，也會覺得你可能是個沒有自信的人，所以在面試前要自己練習看看，可以使用錄音的方式，先錄下自己說自我介紹的聲音，再切換角色假裝自己是面試官，判斷這樣的語調、音量、語速是不是ＯＫ，如果聽起來像是背稿的話也不太行，盡量要自然的表達展現。 3. 眼神亂飄 在面試自我介紹的時候盡量要看著面試官的眼睛，如果害怕對視的話，可以看面試官的鼻子，如果有多位面試官的話，盡量也要適時的換眼神，跟每位面試官都有對到眼神，這樣可以展現自信，也能加深面試官對你的印象喔！ 4.自我介紹講超長 雖然表達自己非常重要，但沒有把自我介紹濃縮精簡的話，很容易讓大家找不到重點，或是你講了很多大家卻一點印象都沒有，比較建議的是可以提到自己曾經做過甚麼跟最終的成果就好，剩下的過程經歷交由面試官詢問，再用一問一答的方式加深面試官對你的印象，不用怕自我介紹沒講到甚麼，而是要像放線釣魚這樣，先說出一個輝煌的結果，再讓面試官產生興趣想要問你問題，這時候面試官就上鉤啦，你就可以依照面試官問的問題好好的表現自己了！ 今天教大家的面試自我介紹技巧希望對大家都有幫助啦！也祝福大家能如願找到適合自己的工作。 #面試 #自我介紹 #新鮮人 #自介 #工作 必看不可的好文推薦！ 別偷看我的手機!16款超有梗的手機桌布，快來免費下載！ 清明節掃墓禁忌多，必看10大禁忌！千萬要注意呀！ 越怪越可愛的貓咪造型扭蛋，一次就是要把5款都蒐齊啦！ 盤點4款你這輩子都不會想嘗試的超怪異動漫人物髮型！ 必吃不可的美食清單！ 【台北】祥記純糖麻糬，尚未開店就大排長龍的熱呼呼燒麻糬，超Q彈超香甜~ 【台南】讓抹茶控超瘋狂的「綠町抹茶專門店」，超濃郁完全不輸日本宇治的道地抹茶！ 【台南】YOUTUBER蛇丸推薦-潮洲宵夜，滿滿草莓的奶酥厚片吐司，不用去屏東，在台南就吃的到嘍！ 感謝大家乾了這篇文章，喜歡的話歡迎追蹤、按讚、收藏～讓我們一起品味人生吧！

2022年後轉職？6大技巧告訴你，一起從亮眼的履歷自我介紹開始吧！

年後轉職？6大技巧告訴你，一起從亮眼的履歷自我介紹開始吧！

歡迎來到雪蘿美日子，和我一起分享那些我在美國的小日子。 年後轉職潮來啦！是不是已經規劃轉職好一陣子，卻一直沒有動力開始執行呢？首先確認一下你的履歷自我介紹準備好了嗎？還沒開始也不要擔心，跟著雪蘿用以下幾個面向著手履歷上的自我介紹吧！履歷準備其實不難，就從亮眼的自我介紹令人印象深刻吧，你要知道~~~亮眼的履歷自我介紹可以讓你成為「刻在人資心裡的名字」呦！ 雖然美國履歷和台灣履歷大不同，但兩者也有許多相同的地方喔！（有機會再來和大家聊聊美國/台灣履歷相同和相異之處），美國履歷和台灣履歷最最相似的地方就是都蠻著重在自我介紹的部分，也是整份履歷中最重要的欄位啦！聽到自我介紹先別急著頭痛，其實履歷中的自我介紹主要就是你這個人的亮點和你職涯總結，在美國履歷中大部分都稱為SUMMARY或者直接叫做HIGHLIGHT。 👉職場菜鳥的你~絕對要懂得的幾件事!!! 【履歷自我介紹技巧一】 先深刻的了解自己讓發光的特質 在開始一切準備之前，先想想你個人在職場上最大的亮點是甚麼？如果連你自己都不了解自己的長才，你要怎麼說服面試官相信你就是萬中選一的可造之材，又怎麼能寫出好的履歷自我介紹呢？ 發光的特質就是你和別人最大的不同，有可能是你的專業，從證照、學歷到跨領域專長，也可能是你的軟實力，主要著重在你的個信和人格特質，讓人資了解你是怎麼樣的人，適不適合該公司文化。 當然，履歷上最好的自我介紹基本上都會隨著你應徵的職位或者是公司文化有所不同喔！ 【履歷自我介紹技巧二】 必須完全理解該職缺的需求 在開始準備之前另一點非常重要的是，絕對要先釐清自己要找的職位是什麼？確定好應徵的職稱後，可以看看人力資源網站，試想：如果自己是雇主，會希望看到面試者有甚麼亮點？怎麼樣的自我介紹？試著把自己想寫的自我介紹改成雇主希望看到的自我介紹。除了可以在面試的過程中臨危不亂的回答相關問題外，還可以增加履歷中自我介紹的關鍵字覆蓋率，履歷中的敘述和人資要的關鍵字重複愈多，履歷被看見的機會遇到，也愈可以增加被通知面試機會的可能性。 【履歷自我介紹技巧三】 完整表達自己的學歷/經歷和業績表現 最好簡單敘述自己過往的學/經歷，儘量把篇幅留給該職缺需要的才能，比如業務就應該好好敘述業績表現，分析師相關就應該好好描述為決策增加的效率，也要記得盡量將自己過往的表現量化，可以選擇數字化或者時間化，舉例來說： 數字化：提出曾為公司提升的業績數字，可以是金額亦可以是增加的百分比。 時間化：可能曾為公司增加的效率表現，比如因為自己的分析能力，為公司省下多少時間在做決策。 【履歷自我介紹技巧四】 盡可能用故事來敘述自己的優勢和強項 試想人資每天看的履歷可能比你一天吃的鹽多，如果履歷上的自我介紹只是用形容詞在描述自己，要怎麼讓他留下印象？所以關於自我介紹中優勢的部分，強烈建議盡量不要用形容詞來描述自己，盡可能試著用簡單的事件或是故事來描述自己，當然你也可以試著提點一些你個人的缺點，然後加以多多描述轉變成為令人深刻的內容與想法，這樣不僅能夠讓面試官留下比較深刻的印象，還間接地展現出自己的表達能力和分析自我的能力。 【履歷自我介紹技巧五】 簡單帶過自己的興趣嗜好 但這一點就比較看應徵的公司和該單位的文化，有時候公司應徵的不單單只是這個職位，而是你這個人的個性和態度，尤其是在強調團隊合作的工作環境，你的個人特質也會成為主管徵才的條件之一，所以適當的展現自己的興趣愛好也會是一個不錯的策略喔！ 👉五大常見面試問題大解密！學起來保證提高錄取率 【履歷自我介紹技巧六】 表達自己未來的職涯規劃 在自我介紹的尾聲，最好也加上自己對未來的目標和理念，尤其是在新創或成長型的公司，這段內容還有表達自己是積極追求成長的性格的味道，所以最後加上這樣的提醒是非常加分的，想像面試官聽完這一段，馬上起身對你大喊：We want you! 的熱血沸騰~~~ 但在說明這項介紹的時候，切記！一定要符合該產業未來的走向，否則很容易造成反效果，畢竟每個主管都想要用與時俱進的員工，若是你還停留在十年前的產業規劃，那這段真的可以省起來，直接跳過啦！ 👉掌握8個面試技巧 | 讓主管直接開口要妳來上班... 留下一些空間被問問題 完成自我介紹草稿後，記得在履歷中的自我介紹留一點想像空間，不僅激起面試官想和您預約面試的渴望，更讓他在面試的過程中問你相關的問題，讓你增加自己說話和表達的機會，畢竟自我介紹的重點不完全是在介紹自己，而是讓人資部對你的這個人（這份履歷）留下深刻的印象後，進而聯絡你參加面試聊聊。 練習再練習然後再練習、練習、練習！ 最後就是多多找人練習自我介紹的表達啦，除了可以讓自我介紹說得更生動外，在練習的過程中也會發現更吸引人或者更令人印象深刻的自我介紹說法，就可以趕緊加以調整內容，不然人資聽得很痛苦是絕對不會給你面試機會的！ 👉面試官默默觀察你的事：面試小技巧 要對自己有信心，相信自己的價值 投履歷、找工作是長期抗戰，千萬不要因為短時間沒有回音或者面試後的人資沒有下文，就放棄或是貶低自己。許多事情不是用是非對錯就可以以偏概全的，要記住，絕對不是因為你沒有能力，只是因為這職位不合適！在英文裡就會說：You are not a good fit for the job. 由此就可以看出，不管在哪個國家或是在不同的文化之下，工作適不適合你和你的資格/能力/技巧完全沒有關係。 每個人都像是一張拼圖，有自己獨特的形狀，我們只需要找到能夠拼進去的位置中（The right fit.），和公司一起成長並創造最美的風景，這就是每個人最獨特的價值啦！ 👉銀行面試經驗 ◢圖影來源◣ Unsplash 僅文章分享使用，感謝分享！ 歡迎留言告訴我們你對美國的好奇和憧憬或者和我們聊聊你和美國的回憶與邂逅 給我們愛心鼓勵，收藏文章立馬找到舊文，按下追蹤支持也隨時掌握最新消息喔 》〉》Hi There, it's Cheryl. Follow me on Instagram.《〈《 想再更靠近我的生活，歡迎來IG找我玩 雪蘿X美日子 @cheryl.in.us 在IG鎖定更多我的生活動態，我也會不定期寄出明信片或是小禮物呦！ #履歷｜#自我介紹｜#履歷自我介紹｜#面試｜#求職｜#工作｜#美國｜#加州｜#舊金山｜#灣區｜ #美國工作｜#美國生活｜ ◢撰文編輯◣ #雪蘿 👉更多文章看這邊👈

戴眼鏡也要水噹噹der |我的面試眼鏡妝容

最近人生開始有了新的規劃，開始進行如火如荼的面試，除了希望給面試官一個好的印象，也希望自己的表現能被肯定，那就來跟大家分享我畫的面試妝吧! 我覺得重點眼影不一定要上的多，但睫毛膏盡量把睫毛刷翹很重要!除了顯現你有自信的眼神，眼睛也看起來比較雪亮~ 還有唇彩可以選淡色系的，如果水潤得更棒啦!只是我個人偏愛霧面。 ①淺色大面積打底 ②咖啡色在眼尾輕輕暈開 ③與上面兩色暈染在一起(這顏色也適合當腮紅) 最後祝大家都在自己所在的職場上 發 光 發 熱 ------------------------------- 更多Frieda的貼文 👉👉都在 @frieda_makeupok 感謝大家的支持!😚 -------------------------------- #Eyeshadow Palette #makeup #frieda_妝 #populzzang #popdaily #面試妝容 #妝容分享

《別輸在只知道努力》誰說30歲以前的你，只能選擇平庸？

畢業後的你是否像作者許詮一樣對剛畢業感到徬徨？你是否曾加班回家後，終於有了自己的時間後卻要掙扎痛苦的準備就寢，因為再過不到幾小時就要上班了？ Hello大家好～我是CMYK💡 CMYK是什麼？我是誰？？？ 每天被工作佔據一大半時間，有想要做的事情卻被工作、時間給侷限住，什麼時候能奪回自己生活的掌控權？在這篇文章中與你分享《別輸在只知道努力》這本書，讓你選擇不再過著平庸的人生。 《別輸在只知道努力》書籍介紹 👉🏻 蝦皮購買連結 邁出校園，我們就身處大型遊戲的起點，這場殘酷的遊戲，叫做「職場」。你輸在，有時候只懂得「埋頭努力」。一樣90後、22歲畢業、第一份工作的薪水不超過台幣三萬元。 1990年生的作者許詮，與你我沒有太大的不同，在畢業後很徬徨，甚至想選擇讀研究所逃避，但卻被父親制止，後來他嘗試行銷、銷售等職務後，也曾在職場上迷惘、徘徊，但不願平庸的他選擇「出海」，在28歲年薪突破700萬台幣，29歲任東南亞最大電商平台Lazada副總。 這不是一本造神的書，而是教你越級打怪的生存手冊 我認為這本書不僅適用在想要出海工作的人也適合畢業的新鮮人、轉職的你以及對目前工作感到不滿的你，許詮把職場比喻成「職場遊戲」，書中第一部分先定位自己的職涯與價值觀排序，先把遊戲規則列好之後在開始，若在徬徨不定想要轉職的你，許詮在書中釐清問題所在，讓你思考是否要待在這間公司的原因。 每一份的工作都是為了下一份做準備 許詮加入新公司時會問自己一個問題：「我在這間公司能累積什麼專業經歷，讓我在面對下一次面試時，自信地說出來？」這也是現在工作中不斷詢問自己的問題。 延伸閱讀＞未滿三個月被炒？九個試用期離職實用建議，讓你簡單解決勞雇爭議瀟灑離開職場 職場成功關鍵：鐵三角定律 在父母親的年代中所謂「成功」的定義就是讀好書、上國立大學、找個穩定的工作做到退休，不存在我履歷上的第一份工作，我在痛苦爭扎時，身旁的長輩總告訴我：「忍一下、努力一下，現在疫情那麼難找工作，不要在嫌棄了！」彷彿工作就是要一輩子不斷的努力。 書中許詮提到職場成功的三個關鍵，他在書中說到：「當你的實力只有主管能看到、理解時，如果他不給你機會，就等於沒人知道你的實力，若你又缺乏說故事的能力，出去面試時當然也無法凸顯自己的優勢。」除了上述的實力與說故事能力外，在疫情職缺紛紛關閉之下，讓我體悟到人脈的重要性，建立良好的人脈，能讓你得到更多面試的機會，更容易找到想要的工作。 延伸閱讀＞社畜時代|加班加到懷疑人生 盤點五項加班的原因 絕對實用的「三的三次歸納次方」 寫履歷與面試時都能使用的方法，三的三次歸納次方像是樹狀圖把三個能力點延伸出九個量化的成就，突破以往流水帳的自我介紹模式，開頭就先驚豔全場。 第一層：挑出三個引以為傲的能力或特質 第二層：將過去的所作所為量化成數字與成效 第三層：述說如何做出成績，以及如何解決其中的困境 延伸閱讀＞如何寫離職信？學會這7種離職信方式：主旨+內容全都告訴你 想要出海工作嗎？要如何出海工作呢？ 最後一段許詮不藏私分享出海的經驗與該思考的地方，出海最重要的前提是清楚自己的「3W1H」為什麼要出海？去哪些地方可以達成你的目的？何時才適合出去？如何啟程追夢？一步一步按照書中的指引，與實用的規劃求職的EXCEL表單，相信距離自己想要達成的目標不遠了。 延伸閱讀＞為什麼新年目標都落空？六點瞄準核心目標，任何階段都適用！ 誰說30歲以前的你，只能選擇平庸？ 這本書在我求職階段時大量使用裡面的工具，同時，它傳遞的內容與我的理念相符，因為不願意活在平庸的生活裡，所以積極嘗試尋找任何的可能信，《別輸在只知道努力》這本書不是叫你不要努力了，而是努力要用對方法，每個人都在遊戲的職場裡，我們都在路上，所以你並不孤單！最後附上書中一句很喜歡的話。 畢竟，定義我們是誰的不是學歷、不是家世背景，而是我們做出的每一個選擇。 ＣＭＹＫ‘s talk 歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 📮 Instagram｜部落格｜喜歡歡迎按讚訂閱分享也追蹤我的IG❤️ ＃別輸在只知道努力 ＃工作 ＃職涯 ＃轉職 ＃出海工作 ＃履歷 ＃生活 ＃努力

未滿三個月被炒？九個試用期離職實用建議，讓你簡單解決勞雇爭議瀟灑離開職場

未滿三個月被炒？九個試用期離職實用建議，讓你簡單解決勞雇爭議瀟灑離開職場環

找工作就跟尋找伴侶一樣困難，尤其在一開始的磨合階段，也就是所謂的「試用期」，試用期離職原因百百種，有些人在試用期因為諸多因素選擇自願離職，瀟灑與對方說再見；有些人則是在試用期期間被資遣，與另一半不和平的分手。分手理由百百種，到底怎麼樣才能和平分手？ 今日要與大家分享九個試用期離職實用建議與該離職的五大理由，讓你簡單解決勞雇爭議，更清楚在試用期間這份工作到底是不是想要的！ 一、試用期離職的五個好理由 1. 實際上工後與當初面試說的內容不相同 這問題確實落在我身上，當初面試的時候是應徵「企劃助理」這職位，面試官問我知不知道助理是在做什麼的？我說幫忙撰寫企劃、協助專案人員，面試官說：「對！說實話助理就是打雜的」當下我是抱持著學習的心態進入公司，因為自己無任何相關經驗，但實際進到公司後變成自己接一個專案，沒有人帶我，負責的人也離職了，完全與當初面試時說的職缺不一樣！ 2. 公司制度不完善，職位沒有人交接 這個前面提到的很雷同，當你剛來到這職位卻沒有人交接與留下任何之前紀錄的檔案，等於你剛進到這間公司全部都要從頭開始，沒有完善的制度與規矩，也會造成流動率高，沒有人交接的情況。 3. 主管不是自己學習的好榜樣 曾聽過一句話「大公司看制度、小公司看老闆」這也確實落在我的那份工作上，從我與老闆的相處，從她的談吐、為人處世，都不是讓我學習的榜樣之一，當初想離職時，同事告訴我:「如果這間公司老闆值得讓你學習的話，是可以待的公司」但我們都知道老闆做人處事與工作分配的模式我並不會從她身上與從這份工作學到很多，只是不斷不斷被新任務打壓著。 4. 工作內容後跟預期落差很大 實際上工後，卻發現工作內容不是自己所想像的，像是原本工作是專門負責撰寫文案企劃，卻一天到晚跑去各縣市出差辦活動，與預期差很多，也不會對未來的人生規劃有幫助的話，在試用期期間儘早離職吧！ 5. 工作氣氛不理想 我很幸運不管到哪份工作，都遇到一群很好的同事們，但在朋友們身旁會聽到，在辦公中搞排擠的狀況發生，或是常常像後宮爭環傳裡的主角，無時無刻被放箭，這時，你該思考這樣的職場環境是健康的嗎？當然不可否認職場上不是朋友，大家都想往上升，但有太過分的情況無法改善，是不是就該遠離呢？ 以上五點在試用期時會察覺到同事、主管、環境、公司文化是否跟自己預期的有非常大的落差，如果你在有感同身受的處境，想離職時，請接著思考下面三個問題。 二、試用期離職前詢問自己的四個問題 在完全提離職之前，先在腦海中或拿筆思考以下四個問題： 1. 我當初選擇這份工作的原因是什麼？ 2. 造就我現在離職的原因是什麼？純粹是工作不適合？壓力很大？與同事相處不合？ 3. 這些原因可以改變嗎？工作壓力大事情做不好，之後過幾個月會是否會更加熟練了？ 4. 最重要的一點，這份工作有符合你未來的人生規劃嗎？ 這四個問題很重要，到底工作不是適合自己的，可以從中去釐清自己的思緒，不要因為衝動下了決定，就錯失一個很好的機會。 閱讀更多＞《別輸在只知道努力》誰說30歲以前的你，只能選擇平庸？ 三、試用期離職最常見的五大迷失 試用期離職最擔心的問題，通通都在這列出來幫你解惑。試用期是公司與員工雙向的選擇，在試用期期間公司可以看出員工的能力是否達到預期，是不是想要的人選之一，員工則可以透過試用期更加了解公司的文化制度與職位內容，並思考是否與當初想像或未來規劃有相同的。 試用期間不用給付加班費嗎？ 需要！法律沒有明文規範「試用期」，試用期是雙方互相達成契約的用詞，只要被雇為員工不論是否在試用期都受到勞基法的規範，所以在試用期階段完全造《勞基法》走，有加班費、基本薪資等。 試用期期間有沒有資遣費？ 有的，當公司解雇員工時，要依造勞工退休金條例與勞基法給予資遣費。依照新制計算年資，資遣費必須根據《勞工退休金條例》第12條規定，每滿1年發給二分之一個月平均工資，未滿1年者，以比例計給，最高以發給6個月平均工資為限。 👉🏻 資遣費試算表 試用期可以口頭約定嗎？ 可以用口頭或書面約定，建議試用期期間要用書面約定，若發生糾紛時只有口頭約定，大家各說各話，很難保障自己的權益。 試用期最長可以多久？ 常見的試用期約定以三個月為準，如果試用期沒通過再延長時，不宜超過六個月以上，會被認為損及勞工權益的約定，產生爭議。 試用期幾天前要提離職？ 依造《勞基法》第16條規定，離職的預告期工作3個月以上1年未滿者，於10日前告知。 透過以上試用期離職的相關知識內容，讓你更加了解自己到底適不適合待在這間公司，透過離職最常見的五個迷思，如何捍衛自己的權益！無論是主動離職、被資遣，懂的好好告別也是一門學問，像愛情一樣，相信自己，下一個會更好❤️ 歡迎跟我分享你的工作經歷我是ＣＭＹＫ📷 ＣＭＹＫ's talk 📮 Instagram｜部落格｜喜歡歡迎按讚訂閱分享也追蹤我的IG❤️ #試用期離職 ＃離職 ＃試用期 ＃試用期資遣 ＃勞基法試用期 ＃新人試用期

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