2024 0902 給阿雄的祝福：女祭司 Priestess

2024 0902 給阿雄的祝福：女祭司 Priestess 阿雄，你好，今天的你提早到。你問是否可提早開始，剛好我也沒其他事情，於是我們就馬上開始今日的約談，並且開門見山地直接了解你遇到的問題還是困難。 你說，工作非常忙，今天和同事有一點小糾紛。 你說，你討厭現在的上班氣氛，同事之間不互相幫忙，該認真工作都不認真，整天只知道嘻皮笑臉。 曾經擔任人力資源工作的我馬上先了解，「主管知道嗎？主管有清楚你們團隊現在的工作狀況嗎？主管有採取任何行動嗎？」 你說，「主管知道，但不管，你講到很多次狀況，可是都沒有什麼幫助。」 還說，「主管說，那些都是新人，一些時間熟悉工作後，就不會這樣散漫了。」可是，沒有人告訴新人應該要做到什麼工作，都已經來一個月來，還是新人？你說，你很想吐槽主管這句話。 阿雄，很多工作，到職一個月而已，真的還只能算是新人，甚至即使到職三個月，也還是只有新人的程度。 我說，「會不會在對於新人的定義，你和主管的想法不同。」「你覺得怎樣的工作表現不算新人 … 。」我還沒說完想要表達的，心情不好的你搶話說道，「我很想跟老闆說，〝你知道你在說什麼嗎？時間是不等人的，其他人不上手，工作要做比較多的是你。」 接著，你不太想聽我說了，你持續說著，「根本沒辦法好好工作。」「上班不喜歡被外物影響。」「業務工作很競爭，沒有時間可以浪費。」 我能感受到現在的工作環境讓你感覺到窒悶，沒有被重視，甚至有被同事拖後腿的感覺。 我試著詢問，「有沒有試著跟同事溝通，大家一起努力工作 … 」。 我的話還是沒有機會說完，你說，「不想說太多，不想牽扯太多。」「已經浪費太多時間在這裡了。」「做得夠多，說的也很多，沒人贊同。」「需要更好的工作環境。」「繼續這樣下去不知道我可以撐多久。」「真的倒楣，工作遇到這些隊友。」 我趕緊插話說，「今天要不要先從修改履歷開始？」 你說，「也是可以，不過想要明天才開始。明天休假。」 都好，終究是要開始，要有行動，才會有機會改變。 於是最後我建議了，「履歷修改好後，先放下一兩天，然後再拿出來看，思考可以再如何調整，哪裡要修改，這樣履歷的品質會更優。」 你道謝後，說「心態不好，做什麼事情都做不好，亂手亂腳的。」「討厭這樣的心態在工作。」 我說，「也許你的好運就在你轉換的地方等著你。」 情緒還有點上頭的你說，「或許真是這樣。很多事情沒遇到不知道。」 我說，「只有前進才知道前方有什麼等著我們。」 你說，「沒錯，原地踏步怎麼會有成長。」然後接著說，「其實我自己已經決定好了想怎麼做。就從明天開始做。」 宇宙給阿雄的塔羅牌祝福和消息：【女祭司 Priestess】。 情緒遲遲無法冷靜的阿雄，不佳的情緒狀況會影響我們的思緒和判斷。能明白在紛紛擾擾與不開心的狀況下，冷靜是多麼不容易的事情。 不過我們都知道，沒有了冷靜，就沒有辦法客觀的審視情況，事情或同事也許沒有你現在認為的那麼糟糕。 喪失了冷靜，也會造成無法平衡的評估自己。 有的時候看似積極進取的決定與行為，其實是另一種消極的逃避與抗議。 試著讓自己come down一點，再決定要如何改變，有的時候改變，不一定是指環境的不同，而是我們的觀念與態度不同。 Blessings for Ah Hsiung on September 2, 2024: Priestess Hello, Ah Hsiung. You arrived early today. You asked if we could start earlier, and since I had no other plans, we immediately began today's session, diving straight into understanding the issues or difficulties you are facing. You said that work has been very busy, and today you had a minor dispute with a colleague. You mentioned that you dislike the current work atmosphere, where colleagues don't help each other. Those who are supposed to work seriously don't, and they just fool around all day. Having worked in human resources before, I immediately inquired, "Does your supervisor know? Are they aware of your team's current work situation? Have they taken any action?" You said, "The supervisor knows but doesn't care. You've mentioned the situation many times, but nothing much has been done." You also mentioned, "The supervisor said that those are just new employees, and after some time getting familiar with the job, they won't be so lax." But no one has told these new employees what they are supposed to do. They've been here for a month; are they still considered new? You said you wanted to retort to the supervisor's comment. Ah Hsiung, in many jobs, after just one month, you are still considered a newcomer. In fact, even after three months, you might still be at the level of a newcomer. I said, "Perhaps your definition of a newcomer differs from your supervisor's. What kind of job performance do you consider to not be that of a newcomer...?" Before I could finish expressing my thoughts, you interrupted in your frustration, saying, "I really want to tell the boss, 'Do you even know what you're saying? Time waits for no one. If others don't get the hang of it, the ones who have to do more work are us.'" Afterward, you were not too keen on listening to me. You continued, "I can't work properly in such an environment. I don't like external influences at work. The business environment is highly competitive, and there's no time to waste." I can feel that the current work environment makes you feel stifled, undervalued, and even held back by your colleagues. I tried to ask, "Have you tried communicating with your colleagues, encouraging everyone to work hard together...?" Before I could finish, you said, "I don't want to say too much or get too involved. I've already wasted too much time here. I've done enough and said enough, but no one agrees. I need a better work environment. I don't know how long I can keep going if things continue like this. It's really unlucky to work with these teammates." I quickly interjected, "How about starting by updating your resume today?" You said, "That's also possible, but I'd rather start tomorrow. I'm off tomorrow." That's fine. The important thing is to start; actions lead to opportunities for change. Finally, I suggested, "After updating your resume, set it aside for a day or two, then review it again to see what can be adjusted or modified. This way, the quality of your resume will be even better." After thanking me, you said, "When my mindset is off, nothing I do goes well, and I feel clumsy. I hate having this kind of mindset at work." I said, "Maybe your good fortune is waiting for you at the place where you make a change." With your emotions still high, you said, "Maybe that's true. You don't know until you encounter it." I said, "Only by moving forward will we know what awaits us ahead." You replied, "That's right; there can be no growth by standing still." Then you added, "Actually, I've already decided what I want to do. I'll start tomorrow." The Tarot card blessing and message from the universe for Ah Hsiung: Priestess. Ah Hsiung, your lingering emotional turmoil can affect your thoughts and judgment. It's understandable how difficult it is to remain calm amidst turmoil and unhappiness. However, we all know that without calmness, it's impossible to objectively assess the situation. Things or colleagues may not be as bad as you currently perceive. Losing calmness can also lead to an imbalanced evaluation of yourself. Sometimes, decisions and actions that seem proactive are actually another form of passive avoidance and protest. Try to calm down before deciding on any changes. Sometimes, change doesn't necessarily mean a different environment but rather a shift in our mindset and attitude. #DreamCatcher #Alyson #Tarot

韓國的各種迷思—你以為的韓國真的是這樣嗎？

住在默默地度過十個年頭，雖然一切的新奇都變成日常，不過很常收到親友或是網友的詢問有關在韓國街頭或是韓劇看到的各種文化衝擊。今天就來整理最常被問的幾個問題。 為什麼韓國女生超愛喝冰水、冰美式卻不會經痛？ 我看過有人說因為韓國人吃泡菜、吃辣、吃紅蔘什麼的，所以身體比較沒這麼寒，因此生理期就算喝冰咖啡也不會怎樣。實際上，就算在怎麼吃，也不是一天吞一箱辣椒，更不是每個女生從小或是從很年輕時就開始吃紅蔘(甚至有韓國人是不太吃辣也不吃紅蔘的)，所以並沒有韓妞怎麼喝冰的都不會經痛的說法。 因為，真的不會痛，就不會有게보린（韓國知名的止痛藥，主打頭痛、牙痛、生理痛用，由於女生消費者似乎暫居多，近年來開始會在廣告文宣上說：男生也能用게보린）。而我自己也碰過一些同事，生理期在痛也要喝冰的，原因只是因為習慣而已。所以，實際上並不會因為上述那些飲食原因，他們就沒有經痛問題。反而是韓國同事看到我有時候在夏天喝溫開水會覺得很神奇，還會問我「你不熱嗎？」 韓國女生為什麼皮膚都這麼好啊？ 好像K-POP跟韓劇加上韓國化妝品的廣告，讓台灣人對於韓妞皮膚一定很好的印象很深刻。其實，應該說天氣偏乾的韓國的確在氣候上比較穩定，對於肌膚而言是比較不會因為潮濕出問題。相反的，乾燥的韓國也常因為天氣太過乾燥或太冷產生脫皮、缺水等問題。而且他們也不是每個人皮膚都這麼好，如果大家有仔細看一下韓國的路人就可以發現，不是每個人都跟電視一樣肌膚吹彈可破。 只是要說台灣跟韓國的差異，身為外貌至上的韓國，的確無論是醫美還是保養的文化都比台灣更加盛行。周圍的韓國女同事即使沒有通通做過醫美，基本上大家都會做好基礎保養。有的人甚至會跟我自己一樣在家使用美容儀進行保養，我自己至今是還沒有遇過完全不擦保養品的女同事或韓國女性友人。(醫美不僅限於填充類的療程，韓國近年來較為盛行的是雷射拉提、做臉等非侵入式的保養) 韓國地鐵、公車內到底能不能吃東西？ 韓國地鐵沒有嚴禁禁止飲食，但是曾經因為有旅客在地鐵上飲食，香味造成周遭旅客困擾，所以鬧上新聞。而這個話題也被韓國人拿來討論，到底對吃的人來說是美味的香氣，對周遭的人到底也是香氣嗎？只是韓國的地鐵比起食物的味道，更常出現全身燒酒味的大叔或年輕人。偶爾還會碰到看起來應該是喝到早上的男生，睡到東倒西歪，頭一直無法控制方向想靠在人家身上，導致明明旁邊有空位，大家還是不太想做(這在上班時間一位難求的二號線來說真的很難得) 至於公車的部分，其實之前就有公告禁止帶咖啡、飲料、食物上車了。太多人沒公德心將垃圾留在車上或是打翻在車上，導致司機很困擾。後來就規定，即使是還沒有喝的手搖杯飲料或咖啡，即使沒有發出味道也不准將食物或飲料帶上車。我記得在法令剛實施的時候，看過不少新聞提到有旅客想要偷偷帶，就做出各種小手段：像是偷偷塞到包包裡在偷偷低頭喝、男朋友在車外從窗戶偷偷將飲料遞給女生等很荒謬的行為……。即使是來玩的旅客，也希望大家可以遵守一下規定喔 韓國人為什麼都早上洗澡？ 這個問題其實很久以前提過一次，其實也沒為什麼……就是習慣問題。一大早上班前或是出門前需要好好打點好自己在出門，這讓他們養成出門前洗澡的習慣。當然，他們回家之後晚上就不一定會在洗一次了。只是這個好處大概就是出門總是光鮮亮麗、乾乾淨淨吧。 偶爾趕著出門的人還會連頭髮都沒吹直接出門搭地鐵…。只是也未必所有人都這樣，只是相較於台灣人大部分好像都是晚上洗澡比較多的情況下，韓國人早上洗澡洗頭的比例好像更高了一點。 韓國跟日本一樣可以生飲自來水嗎？ 不可以。因為我試過以後得了腸胃炎。不過這是我在沒有礦泉水的情況下，為了吃藥逼不得已做的冒險。韓國人總愛開玩笑說：「喝首爾的水都變漂亮了呢」…其實就只是在說首爾的水質相對起來比較好而已。但韓國還是有不少地區的水質不好，所以當地的居民即使是使用慮水器偶爾還是很不安心。雖然沒有到重金屬這種嚴重的程度，但就是水質不太好，所以千萬不要以為韓國的水可以水龍頭打開立刻喝。 外國人可以申請像是台灣可以拿來當悠遊卡使用的信用卡嗎？ 一般的旅客在韓國沒有長期的居留簽證是不太容易的，這概念就跟台灣的銀行也不太讓外國人輕易辦卡一樣，總是有風險存在。即使簽證是居住簽的人，近幾年韓國銀行對於外國人開戶的部分似乎變得蠻嚴格，來韓國打工度假或是留學的人，好像現在申請簽帳卡(Check Card)要開通後付的交通卡功能時會需要繳交保證金(?)。持有長期簽證有穩定的收入者，基本上只要工作一段時間後，有在職證明、四大保險繳納明細等資料可以供銀行調資料查詢時，大部分申辦信用卡時都不會有什麼問題。 順便一提，韓國境內雖然刷卡普及率非常高(不能刷卡的地方非常少)，其實很少提供LINE PAY的店家，據說綁定台灣信用卡的APPLE PAY好像有時候也會結帳失敗。所以來韓國玩的人，建議最好準備WOWPASS會比較安全一點。 另外，有部分店家其實會給「現金價」折扣，特別是地下街的商家。有些都會直接標出「使用現金結帳可以享有____折扣」。喜歡逛地下街的旅客可以注意一下有沒有相關標示喔。 為什麼韓國住處的窗戶上會黏著防撞泡泡膜？ 有在韓國租房過的人，應該有些人看過租屋處的窗戶上貼著整片防撞泡泡膜。但明明就不是新的窗戶，為什麼還有這種東西？是裝好之後一直忘了拆嗎？不覺得很醜嗎？應該有人曾經有過這樣的疑問吧？ 其實不是忘了拆，這東西是拿來冬天避寒用的。雖然有些房子有兩層內外兩層窗戶，但有的地方還是只有一層窗戶，所以冬天很冷的時候，還是會有一點點餘風飄進來。就算只有漏一點點風，靠窗戶近的地方還是會很冷，甚至會造成室內平均溫度下降。這時！最簡單又克難(?)的方式就是在窗戶上噴水之後，貼上防撞的泡泡膜避免漏風保溫。 韓國的外賣真的什麼都有嗎？真的會把碗收回去嗎？ 基本上是真的什麼都有，只要設定好你的所在地區，app就會搜尋附近所有能提供外賣服務的店家。只是大部分的店家都是提供免洗碗筷，僅有少部分的韓式中華料理會在比較不忙的時段，提供可以清洗後重複使用的一般容器盛裝。 如果是用一般容器提供外賣服務的店家，通常都會提供大袋子讓人吃完之後可以裝在袋子裡面放在門口，他們過一段時間就會來收(至於到底多久後來收我也沒印象，因為通常就是放著就關門，不太觀察他們何時收走。只是回神的時候，大部分好像都不在了)。 為了讓收碗的人方便，一般吃剩的廚餘都會先處理好倒掉，並將碗用清水稍微清一下再裝到袋子裡打包。 #韓國生活 #韓國文化 #韓國 

同事詢問度超高  #海濤客  #烏鬼洞6號   #小琉球  在地40年的好滋味！！滿滿新鮮 #海鮮零嘴  👍

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如何與討厭的同事相處？8個職場必備心法。

如何與討厭的同事相處？相信是很多人都面臨過的職場問題，這個「討厭」其實分成兩種，一種是「公認討厭的同事」，另一種是「跟你磁場不合而討厭的同事」，不管是哪一種都讓人職場工作煩心，如何與討厭的同事相處？自然也變成社畜打工人必學的一式半招，以下就整理出8個「如何與討厭的同事相處？」的職場必備心法，供大家揣摩。 1.不進行無謂爭辯 如何與討厭的同事相處？第1個職場必備心法就是「不進行無謂爭辯」，正所謂道不同不相為謀，如果遇到有理說不清的狀況，建議尋找其他實質方法，進行爭辯可能只是浪費時間，問題也得不到解決。 2.不和對方太親近 如何與討厭的同事相處？第2個職場必備心法就是「不和對方太親近」，有些時候必須認清職場同事，可以一起工作，但未必能當朋友，特別是討厭的同事，更要記得有所保留，避免洩漏過多個人隱私。 3.劃清工作的職責 如何與討厭的同事相處？第3個職場必備心法就是「劃清工作的職責」，秉持公事公辦就對了，很多時候引起討厭的理由，也是因為工作職務內容導致的，所以盡量釐清彼此的工作界線，隨便幫忙最終容易埋下後患。 4.別談論任何八卦 如何與討厭的同事相處？第4個職場必備心法就是「別談論任何八卦」，很多時候最怕的就是以訛傳訛，更忌諱與討厭的同事聊別人的閒話，十分有可能被傳話，甚至添油加醋，不得不謹慎。 5.工作往來留紀錄 如何與討厭的同事相處？第5個職場必備心法就是「工作往來留紀錄」，再怎麼劃清工作職責，也有無法完整切割的狀態，加上很多時候口說無憑，建議有了討論方向或結果，可以透過E-mail留下紀錄。 6.了解對方的作風 如何與討厭的同事相處？第6個職場必備心法就是「了解對方的作風」，古語有云：「知己知彼，百戰不殆」，尤其是面對討人厭的同事，更需要稍微了解對方的行事風格，避免跳進對方的陷阱區，或是讓關係切割不斷。 7.以堅持替代退讓 如何與討厭的同事相處？第7個職場必備心法就是「以堅持替代退讓」，有些令人討厭的同事，常常會在工作上得寸進尺，比起為了閃避而答應無理要求，你還是必須在底線上有所堅持，久而久之讓對方知難而退。 8.不要表現出討厭 如何與討厭的同事相處？第8個職場必備心法就是「不要表現出討厭」，呼應網路流傳的一句話：「人生如戲，全靠演技」，職場更是如此，往往獲得升遷加薪的人，不見得都是付出最多功勞的人，因此不想得罪小人，就不要把你的情緒外顯，即使你很不喜歡對方，還是別把「討厭」直接寫在臉上比較好。 圖影來源：JTBC Drama，僅供文章分享使用 #如何與討厭的同事相處 #如何與討厭的人共事 #不好相處的同事怎麼辦 #與討厭同事相處的方法 #與討厭同事相處的心法 #怎麼應對職場上討厭的同事 #如何跟討厭的同事相處 #如何與合不來的人共事 #跟同事相處很累 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

老王原汁牛肉麵

(*´∀`)♪ 📍 老王原汁牛肉麵 🍽牛三寶紅燒 💰$180 - 最愛牛筋的軟Q口感 又有豐富膠質～ 牛肉牛筋牛肚滿滿 湯汁佈滿熬出來的精華！ 超好喝再搭配一口牛筋👍 這湯頭好喝到可以喝好幾碗🤤 - #603 #上班日常 #老王 #原汁牛肉麵 #牛三寶 #牛筋 #牛肉 #牛肚 #instagood #instafood #instagreat #taiwan #japan #instataiwan #instajapan #美味い #大好き #一番最高 #同事 #ㄧ绪に #ブブの食べ物记录 #blife29

好的工作態度是什麼?工作態度比工作能力重要?

我在職場上工作10年之久，每當回憶起從正式進入職場，必須要趕緊熟悉所有工作事務，我在學校所學的到了現在工作環境感覺幾乎是用不上的，但之前學習及領悟即態度能力則必須展現。把自己工作能力要達到現在職位上的要求，我覺得這是最基本的，但要讓工作能力要能夠充分發揮必不容易，如果要發揮出來就要有好的工作態度。而工作態度與工作能力不同的地方，就在於決定態度的好壞是自己選擇的結果。 自已的態度的決定權在於自己，要不要主動積極，自己可以決定；要不要負責認真，自己可以選擇。既然是自己選擇的結果，當然自己就要負全責。職場上充滿了工作不順遂的人，若自己是其中之一，請先不要怪別人，是否捫心自問，自己真的夠努力嗎？還是都只是口頭說說而已，事實上根本就不夠積極、不夠認真、不夠合作、不夠主動負責也不夠服從，歸根究底恐怕就只有一個「懶」字而已。 仔細想想很多在職場上擔任高階主管人都是經過努力才晉升的，並不是所有都是高學歷的知識分子，當然，這並不是說學歷不重要，學歷當然重要，而且是必要的基本條件及入場比賽的通行證。但是，我認為有比學歷更重要的東西，那就是「工作態度」。以下就個人小小淺見想與大家分享： 1. 主動積極 我相信很多職場新鮮人，除了常態例行性事務工作外，經常嚴重缺乏的主動積極的精神，而只是等主管交辦才辦事。這種消極、被動過的一天算一天就領一天薪水的心態，是極為不當的。如果是這樣的話，對公司每一天的工作貢獻與價值是什麼呢？你又對公司做出了什麼貢獻呢？別忘了主管眼睛都是雪亮的，最喜歡的是主動積極，而把事情都自動處理得很好的人。 1.要有學習的熱忱 我相信在面對職場環境的激烈競爭發生，可能是外部的競爭對手或內部的競爭。而且，不只人跟人之間的競爭，企業對企業的競爭更是每天都在戰鬥因此，你要成為成功的職場生涯王者。公司的中一些主管，或者希望有更好的薪資待遇，一定要擁有強勁的、持續性的、學習之心與求進步之心，並且要付諸於實際的行動，展開具體計劃，有嚴格紀律地實踐，一點一點的用心學習、未來都可以看得到自己的進步。 2.要有職場倫理與謙卑的態度 這也是重點絕對絕對尊重他人的職位與職權，若能力不如你，職位卻高於你，要因為尊重他的職位而尊重他；若經驗沒有你多，資歷沒有你深，但只要位高於妳，你就得要尊重。其實尊重他人也就是尊重自己。同事之間若能彼此絕對的相互尊重，彼此相處時反而是輕鬆自在。 3.要有團隊合作的態度 個人的成就再好，沒有身邊同事的提攜幫助都不可能永遠風光；如果你是職場上前輩，就要扶持。如果你是主管或領導者，透過以身作則、自我犧牲以及信賴關係給企業帶來活力，不斷地激勵整個團隊向前。 4.千萬把工作當成是自己的未來的路 不過這一點一般人是不容易做到的，如果在工作時間中，把任何一項工作，都當成自己的事業在經營，一定要讓公司存活下去，要讓公司更賺錢，若能這樣想、這樣做，那公司哪有不成功的呢？也有很多事從工作磨練中。 5.每當遇到問題，是要去面對及解決問題 每一間公司企業每天的運作，幾乎很多是持續常態的日常例行性的工作，另外就是如何面對每天或經常會出現的問題及挑戰。若公司企業的所有員工及幹部們，都缺乏「問題意識」，不知問題與挑戰將至或逃避，也不會深入洞見及分析問題，更不會提出有效問題解決之道，如何抽絲剝繭的找出問題，問題分析得越深、越透徹，解決方案越明確具體、能整合的資源也越多，如此妥善解決的機會也越高。 6.強化職場人際關係 想要擁有好人緣，就要懂得適時對別人釋出善意。除了經常露出微笑，還要在別人有需要的時候，適時伸出援手，展現自己的體貼和人情味。只要能夠真誠的付出，自然討人喜歡。建議剛進職場新鮮人，可以多多觀察，然後多多接近人緣好的同事，學習職場相處之道，這樣不但可以獲得增進人緣的方法，同時也能透過這位同事的人脈，更迅速地拓展自己的人際關係。最好盡可能與每一位同事都保持友好關係，別輕易限縮自己的人脈。 7.傾聽他人的建議 隨時留心，「把注意力放在別人的話題上，試著以對方的觀點，而不是從自己的角度聆聽。」站在對方的角度來思考，而不是以自身的觀點出發，畢竟每個人立場不同，站在對方的角度去想，就比較能感同身受。 對於目前已在職場工作多年或是即將進入職場工作的新鮮人而言，如果想在往後職場工作生涯中，走得順利，走得快，走得好，並且有比較理想的薪資福利及晉升條件，那麼就應該好好思考上述所提列的工作態度，一個人的能力有限，但態度卻無限。每個人的能力有大有小，但表現出的態度卻可以無遠弗屆。


#占卜分享 新職場的人際小攻略｜卡蜜兒塔羅占卜

#占卜小故事分享新職場的人際小攻略-👧：我現在剛到我的新公司要怎麼跟新同事相處會比較好？ 🧙‍♀️：其實你保持著平常心跟新的同事相處就可以了抽出來的牌有星幣皇后、寶劍十逆位跟聖杯四逆位從前面的兩張牌可以看得出來其實你自己是一個性格比較保守同時也容易會有戒心的一個人你在跟新同事相處的時候你會不自覺的給自己一個防護罩即使新同事可能對你沒有什麼惡意你也會下意識的有防備心最後一張牌聖杯四逆位如果新同事邀約你中午一起吃飯你可以去就盡量去多讓自己跟新同事有更多的互動但是你自己太過於私人的事情要記得不要跟新同事透露太多一方面是因為你的性格會顧慮比較多另外一方面就是你自己的事情如果被其他的同事拿來當成八卦討論對你來說相處起來是會有壓力的而在跟新同事們的互動次數越來越多你跟新同事們的距離會不自覺越來越靠近的～-嗨你好👋 我是Camille卡蜜兒，塔羅牌占卜師🇹🇼我有牌，你有故事嗎📖你的迷惘糾結，透過牌來幫你解惑吧！每週定期更新大眾占卜及週運勢，歡迎追蹤關注唷💗🔗更多大眾占卜連結點這裡個人占卜預約🥀Line : @218mogoq🥀WhatsApp: +886958126864🥀微信：camilletar

都給我退散！職場上最討厭的10種小人，「報復性轉職」別再浪費人生

大家都說職場如戰場，平常上班已經夠讓人感到疲倦了，還要花時間對付職場上的小人們，真的讓人感到憤怒又討厭，恨不得把這些討厭的上司、同事通通踢飛！ 這次《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，調查出職場上最討厭的10種小人，快來看看有沒有讓你產生共鳴吧！ No.10 欺負菜鳥、壓榨新人 被他帶到倒八輩子的霉 剛進公司的時候，如果有一位經驗老道或是友善的前輩老鳥來帶領，會感到特別安心，但不少人就發現，有時候看起來和善的老鳥或前輩，其實是隨意應付，甚至故意壓榨，就是害怕新人取代自己的位置。 不少網友提到，雖然大多是私下搞事，但也有遇過「完全不藏」的惡劣老鳥，「做什麼都不給過，沒有原因就是討厭、看不順眼」、「真的遇過那種倚老賣老的人，也沒做什麼但就是什麼都可以唸，故意亂教，然後在大家面前故意把你罵到臭頭」。 （圖片來源：Pexels） No.9 愛講八卦、窺探隱私 每間公司都有愛講八卦的八婆 雖然說愛講八卦是人的本性，但過度的八卦會讓人感到相當反感，不少人甚至還會不經過本人同意，到別人的辦公桌上隨意的翻找東西，或是試圖想要從你身上挖到一些隱私性的問題，好讓他去跟別人分享八卦。 有網友分享，很討厭用手機或電腦傳訊息的時候，同事故意在旁盯著看，完全沒有要迴避意思，超級沒有禮貌，「有時候看著電腦討論事情，有訊息的時候就應該要忽略或是裝作沒看到，但偏偏有些人會問你，甚至到處跟別人講內容，真的超級沒品」。 （圖片來源：Pexels） No.8 笑面虎，私下心機陷害 雙面甜心最可怕 表面上假裝要好，甚至跟你分享心事，讓你卸下心防開始分享自己的心情後，才發現他把這些事告訴大家，甚至私下講壞話、陷害你，讓大家都對你印象不好。 職場打滾多年的網友特別提醒，「許多人表面看起來單純無害，但私下可怕的誇張，在職場上真的要特別注意這類型的人」、「有些人看起來笑容滿面，但私下真的就是綠茶，不只會私下亂陷害你，甚至還會在私底下講你壞話」、「千萬不要輕易分享對公司的心情或怨言」。 （圖片來源：Pexels） No.7 愛抱怨、牢騷連篇 會吵的小孩有糖吃 人家都說「會吵的小孩有糖吃」，但這種人在職場上可是超級讓人反感，動不動就說自己有多辛苦、加了多少班、做了多少事，每天都沒時間休息，讓人超想大翻白眼，還會影響到整個辦公室的整體情緒，就算原本大家都充滿衝勁的工作，到最後也會變得氣氛相當低迷，甚至越來越累。 許多網友留言分享，「真的很討厭這種自以為只有他很辛苦的人，別人的累都不是累，只有他做最多事，吃最多苦，加最多班欸」、「同事只要加一天班就可以講一整個禮拜，殊不知在他身邊的同事一整個禮拜都在加班」。 （圖片來源：Pexels） No.6 講話尖酸刻薄、酸葡萄 字典裡沒有禮貌兩字 在辦公室總會有人見不得別人好，只要別人表現比較好被稱讚、晉升或是加薪，甚至是買了什麼新東西，就會有講話難聽、話中有話的同事，在旁邊尖酸刻薄、陰陽怪氣的提點，讓人感到相當不舒服。 不少網友分享自身經驗，表示身邊很多這種人，「有時候買了什麼東西，只是想漂漂亮亮上班，但就會被酸葡萄的人酸，講話都話中有話，之後就都不想裝扮去上班了，真的討厭這種見不得人好的人欸」、「講話話中有話的人也是很討厭，好像別人的好都是意外一樣」。 （圖片來源：Pexels） No.5 踢皮球、卸責跑第一 除了他之外，叫誰幹都行 你是不是也遇到這種職場小人？每次有工作要做，或是事情出了差錯，他第一時間都不是想如何協助或補救，而是立刻推卸責任，甚至是落跑裝無辜、賣弄可憐。反正不管怎麼樣，千錯萬錯都是別人的錯！ 網友分享，這種事不只發生在同事間，有更多沒能力、沒肩膀的人擔任主管，「有時候出包，老闆或是大主管來興師問罪的時候，主管都會二話不說推給我們，身為小菜鳥只能承受」、「真的超討厭這種人，或是裝無辜讓人罵不下去，事後想想都會超氣」。 （圖片來源：Pexels） No.4 薪水小偷 偷懶第一名！整天晃來晃去 所謂的「薪水小偷」就是明明在工作時間，卻不做正事，明顯在偷懶、摸魚，對於工作的態度也相當消極，沒有任何的生產力或是貢獻，薪水卻領得相當自在安穩，讓同事覺得相當不滿。 如果自己當薪水小偷就算了，最討厭的就是偷懶偷到耽誤工作進度，造成別人的困擾，需要花費更多時間來補足工作，「雖然適當的當薪水小偷還可以，但如果真的耽誤到我工作我會超級不開心欸」、「薪水小偷不要給我偷到耽誤別人的下班時光」。 （圖片來源：Pexels） No.3 挑撥離間、搬弄是非 沒有的事講的跟真的一樣 職場上會遇到各式各樣的人，在大家都不了解對方的情況下，經常會因為別人說的話影響自身情緒或輕易信以為真。如果遇到喜歡搬弄是非的職場小人就慘了，這種人跟A講一套，再跟B講一套，導致A跟B之間產生誤解，再出面假裝協調，讓自己變成大好人，營造出善良的假象。 網友提醒，不要輕易相信別人講的閒話，「大家在職場上要有堤防心，就算聽到一些不好的話，可以打探或詢問一下」、」「曾經跟同事因為被中間人挑撥離間，最後才發現是誤會，我們兩個就不再跟他接觸了」。 （圖片來源：Pexels） No.2 愛搞排擠、霸凌 被小圈圈孤立，每天上班都很痛苦 在很多人眼裡，搞小團體這種事情，應該只會發生在學生時期，長大後變成熟，就不應該繼續隨意劃分你我。但偏偏在職場上，就是有這種幼稚的人，只要看不順眼就開始搞排擠，刻意孤立別人，甚至還會霸凌、欺負不屬於同圈的同事。 不少網友大嘆，這種職場小人超級幼稚，「原本以為長大後不會再有霸凌或是排擠的事情發生在自己身邊，結果還是有」、「出社會還遇到，在大家都應該是大人的時候還搞這種事，這樣的大人真的很可悲」。 （圖片來源：Pexels） No.1 性騷擾慣犯 公司該懲戒這種噁心色狼 性騷擾無論職場或生活中都經常會出現，有些人會仗著權力或是地位，肆意對別人毛手毛腳，或是講一些讓人感受不舒服的話語，還自以為幽默有趣。 面對職場性騷擾，不少人即使想反抗，礙於對方德高望重而感到無能為力、擔心丟工作。許多網友坦言，「曾經遇到主管講超級讓人不舒服的話，但跟公司反應了也沒有得到任何結果，因為對方官位高，社畜就只能選擇離職」、「有時候遇到了也沒有證據能證明，就算有證人，不少人都會選擇忽略，因為需要這份工作」。 （圖片來源：Pexels） 【網路溫度計調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫】 分析說明： 本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統提供，分析時間範圍為2023年01月21日至2024年01月20日，共1年。 《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統擁有巨量資料，以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍：每月處理1000億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、新聞媒體、討論區、部落格等網站，針對討論『職場小人』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。 本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。 本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」輿情分析系統 延伸閱讀： 《我們這一家》花媽不是冠軍？盤點10大人氣卡通媽媽角色 你的母親最像誰？ 只用臉書、IG就落伍了！MZ世代出去玩必做10件事 不想過生日、開始憶當年？2024十大初老症狀你中了幾項？ 合作網站 / 網路溫度計 #上司 #主管 #同事 #工作 #年後轉職 #年後轉職潮 #年後離職 #生活精選 #網路溫度計 #職場 #職場小人 #職場關係 #職涯 #轉職 #離職 

人生為何要上班？20句職場厭世語錄：「我的錢包就像洋蔥，打開它就會想哭。」

相信大家放假完後都超不想收假，不想回去面對每天上班的日子吧！上班真的是一件非常耗神的一件事，如果遇到雷同事或慣老闆更會讓你心力交瘁。接下來編輯將為各位整理20句「職場厭世語錄」，獻給在職場上懷疑人生的你們，希望能讓你們從中得到一點慰藉，大家加油，撐下去啊！ 職場厭世語錄｜ 1、「不是所有的久別重逢都是開心的，譬如，當你放完連假後第一天上班。」 —《人生中的廢棒，我又廢又棒》 （圖片來源：Pinterest） 職場厭世語錄｜2、「我愛我的工作，我愛我的工作⋯⋯」 —《穿著PRADA的惡魔》 相信大家在上班的時候就跟厭世臉Emily一樣，在辦公桌前常常用這句話洗腦自己吧～ （圖片來源：《穿著PRADA的惡魔》） 職場厭世語錄｜3、「我上班領的不是薪水，是精神賠償金。」 —《人生中的廢棒，我又廢又棒》 身心靈被工作摧殘的我們領的是精神賠償金沒錯⋯⋯ （圖片來源：日劇《打扮的戀愛是有理由的》） 職場厭世語錄｜4、「薪水就好像月經一樣，一個月來一次，一個星期就沒了。」 —《人生中的廢棒，我又廢又棒》 （圖片來源：日劇《我要準時下班》劇照） 職場厭世語錄｜5、「每天早上起床我就死去一點點。（Each morning I get up I die a little.）」 — Queen 《Somebody To Love》 雖然這首歌是關於愛情，但帶入到每天早上要面對上班的心境也是很符合啊～ 職場厭世語錄｜6、「18歲的你心情不好可以翹課，22歲的你再難過也得七點起床上班。」 —《人生中的廢棒，我又廢又棒》 還記得在學校時常聽老師說：「讀書時期是最幸福的」，以前對於這句話根本無感，沒想到現在卻超同意這句話！真的好懷念無憂無慮只需要唸書的學生時期啊～～～ （圖片來源：電影《那些年，我們一起追的女孩》） 職場厭世語錄｜7、「我們的生活總是一成不變，既使沒有明天無所謂。」 —張震嶽《上班下班》 開始工作後的生活總是一成不變，甚至還會淪於行屍走肉，更常常問自己這樣的生活到底意義在哪裡？ 職場厭世語錄｜8、「記不清年輕時做夢的我，是否也情願做個無奈的陀螺，也曾經期望偉大的工作，也曾經擁有浪漫的自由。」 —李壽全 《上班族的一日》 職場厭世語錄｜9、「工作時別跟我談夢想，我的夢想就是不工作。」 —《人生中的廢棒，我又廢又棒》 （圖片來源：日劇《魚干女又怎樣》） 職場厭世語錄｜10、「我正在逃避我的責任，感覺好極了。」 —美劇《我們的辦公室》 有時候就是想偷懶一下、拖延一下，不想面對自己的責任！ （圖片來源：美劇《我們的辦公室》） 職場厭世語錄｜11、「現實難過的不是為了賺錢而做討厭的工作，而是做了討厭的工作還賺不到錢。」 （圖片來源：電影《白日夢冒險王》） 職場厭世語錄｜12、「如果你覺得自己一整天累得跟狗一樣，你真是誤會大了，狗都沒你這麼累。」 好想當有錢人家養的狗，可以吃好睡好，出門還可以被推車載⋯⋯ （圖片來源：電影《瘋狂亞洲富豪》） 職場厭世語錄｜13、「每天早起上班的路上就覺得生活真是沒意義，一到下班的時刻覺得這世界真是美妙。」 （圖片來源：《三十而已》劇照） 職場厭世語錄｜14、「我最大的不足，就是餘額不足。」 —《人生中的廢棒，我又廢又棒》 （圖片來源：《機智的醫生生活》劇照） 職場厭世語錄｜15、「同事每天裝病又裝忙，應該給他一座奧斯卡」 —trashxxman （圖片來源：《我的大叔》劇照） 職場厭世語錄｜16、「同事每天都在做實驗，測試我的燃點引爆點。」 —trashxxman （圖片來源：tvN） 職場厭世語錄｜17、「人生自古誰無屎，隔壁同事最多屎。」 —trashxxman 就你這個薪水小偷屎尿最多！ （圖片來源：tvN） 職場厭世語錄｜18、「除了領薪水以外，我什麼都沒興趣。」 —日劇 《我要準時下班》 有時候真的不太想跟主管或同事social，除了領薪水之外，其他我什麼都不care⋯⋯ （圖片來源：《我要準時下班》劇照） 職場厭世語錄｜19、「我的錢包就像顆洋蔥，每當我打開它，我就會想哭。」 —《人生中的廢棒，我又廢又棒》 （圖片來源：《校對女王》劇照） 職場厭世語錄｜20、「心裡有無數句的『去他的』，到了嘴邊都成『好的』。」 —《這世界很煩，但你要很可愛》 這句話真的太中肯！！！為了討一口飯吃，很多時候遇到不爽的事情都只能忍氣吞聲、默默接受⋯⋯ （圖片來源：tvN） 看完上班厭世語錄，有沒有心臟被戳痛，但同時也被療癒了呢？加油！祝大家職場都能順順利利，早日財富自由脫離苦海～ 延伸閱讀｜更多「職場」相關文章 👉🏻「都是垃圾！」厭世值開到最大的「職場語錄」，你不敢說的心聲就讓「垃圾人」幫你說了！ 👉🏻工作讓你心好累？小心你正遭受「職場PUA」！教你3招解套法度過焦慮難關 👉🏻「想到豬隊友就心累！」9種讓人痛恨上班的顧人怨同事，你身邊也有嗎？ 撰文報導©PopDaily波波黛莉 撰文編輯 #June #QUEEN #SomebodyToLove #上班 #上班下班 #上班厭世圖 #上班厭世語錄 #上班族 #上班族的一日 #人生中的廢棒我又廢又棒 #同事 #垃圾人 #張震嶽 #我們的辦公室 #我要準時下班 #李壽全 #每天來點負能量 #毒雞湯 #波波星座調查局 #生活精選 #穿著PRADA的惡魔 #老闆 #負能量 #負能量語錄 #辭職 #這世界很煩但你要很可愛 

《幼雛小心得罪老鳥》職場裡的那些‘’潛規則‘’你都知道嗎？

哈囉，各位職場新人！恭喜你們踏入職場這個‘’大染缸‘’ 不過，江湖險惡，有些‘’潛規則‘’你必須要知道唷！ 💼 💭不要輕易得罪老鳥 在職場中，老鳥們可是有一雙“鹰眼”，誰也不敢輕易得罪。當然，不是說你要去討好他們，但起碼要保持基本的尊重和禮貌。得罪了老鳥，你的日子可就不好過了哦！ 💼 🎯 主動溝通是關鍵 不要以為埋頭苦幹就能得到認可，主動溝通也很重要。和同事、上司保持良好的溝通，不僅能避免很多誤會，還能讓你的工作更加順利。別做職場裡的“獨行侠”，學會和人打交道吧！ 💼 💡 做事要有條理 在工作中，一定要養成做事有條理的習慣。分清輕重緩急，合理安排時間，這樣才能事半功倍。否则，你就會發現自己一直在忙，但成果卻不盡如人意。 💼 🎯 有問題及時反饋 遇到問題，不要藏著掖著，及時反饋才是正道。不管是工作上的困難還是對上司、同事的意見，都可以適時提出。這樣既能解決問題，又能表現出你的責任心和勇氣。 💼 🎉 參加聚會也是工作的一部分 沒錯，你沒聽錯！參加職場聚會也是工作的一部分。在這裡，你可以擴大人脈，了解公司文化，還能和同事、上司拉近關係。所以，不要拒絕參加聚會哦！ 💼 🔥 不要把情緒帶到工作中 在工作中，一定要學會控制自己的情緒。不要因為個人情緒影響工作，更不要把情緒發洩到同事、上司身上。保持冷靜和理性，這樣才能在職场中立于不敗之地。 💼 🌟 時刻保持學習的狀態 職場是不斷變化的，如果你想保持競爭力，就要時刻保持學習的狀態。不管是參加培訓、讀書还是向他人請教，都要不斷充實自己。記住，活到老學到老！ 總之，職場新人要牢記這些“潛規則”，才能在職場中游刃有余。當然啦，这些只是冰山一角，更多的經驗還需要你在實踐中慢慢積累。加油吧！未来可期！🎉🎉🎉

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