星期一症候群/對手機念發光咒

大家星期一早安啊👋🏻 . 我記得我第一份工作的公司，當時加班是有加班費的 那個時候很多同事都會把加班當賺外快 後來就遇到雷曼兄弟事件，當時很多公司都傳出快倒閉的消息 而公司就有天宣布取消加班費，希望大家共體時艱 之後同事之間只要有人還在加班，就會自嘲在「做慈濟」😂 . 剛剛得知一個很有趣的事情 不管你的手機是安卓系統還是哀鳳的 只要對手機說哈利波特的發光咒「lumos」就可以開啟手電筒喔 結果剛試了老半天 我的Siri只會問我： 『盧mouse是誰』⋯🤷‍♀️ 似乎是Siri搜尋那邊要設定美國語言啦 只為了開手電筒還要設定這個也太麻煩了～懶得弄了～🥱 ————— #哈利波特 #發光咒 #lumos #星期一症候群 #bluemonday #親子 #插畫 #插圖 #台湾 #隣の陳さん #隔壁陳太 ————— ☕️喜歡就按讚留言加分享吧 ☕️下載陳太賴貼圖抖內更多星期一症候群患者振作精神💪🏻

想到要加班好鬱悶，用吃慰勞一下心情吧！｜上班族「外送午茶推薦」

 自從做了部門公積金的管帳人後，每個月都要思考月會給同事準備怎樣的午茶，除了將公司附近的飲料店的Line@給加了遍外，最值得思考的就是下午茶了，有的人喜歡甜品，也有的人喜歡鹹食；有的人很挑食，有的人很好養；有的人不忌口葷素都吃，有的人只吃素，要做到兩全其美真的很難，而且還要方便做事，所以那些湯湯水水其實就不是那麼的合適。今天要推薦三間我個人覺得吃起來方便，可以盡量達到兩項以上的要求。 一、同心圓水晶紅豆餅 東區非常知名的紅豆餅店，雖然有別於古法的脆皮外殼，但偏蛋糕鬆軟口感的外衣，再搭上豐富的內餡，真的會給人很大的滿足感！當然除了經典款的紅豆、奶油外，還有芋頭、花生等多元化的口味，除此之外還有鹹點的鮪魚以及猴頭菇口味(養生猴頭菇是蛋奶素唷！) 二、Yumsem韓式紫菜包飯 之前也有分享過個人訂購Yumsem的經驗，前幾次尋找點心的時候，就是考慮訂這一家，原本我是想再你訂的平台上訂購，不過平台好像有金額限制，超標就無法訂購了，又怕分兩、三張單不太合適，所以我這次直接用粉專訂購，為了盡量符合大家的口味，所以我還一次訂了四、五種口味，有幾個口味是有做到蛋奶素的喔！但如果有些人不太喜歡紫菜包飯中夾的紅蘿蔔之類的，還有其他的餐點可供選擇唷！ 三、圓味壽司 這家壽司也是在你訂平台上看到的，我也是因為平台上的金額上限，最後打電話去訂購，不過在這之前我還是有上他們的粉絲專業問清楚多少前有做外送、素的部分是否是全素之類的，這間的價格也沒有到很貴，有預算的夥伴們可以考慮一下這間，有一兩項是有做到全素的，當然如果不吃壽司內的夾餡的話，他也有烘焙三拼可以選擇(有點像海苔裹蛋糕的感覺，蛋糕看起來應該是鹹蛋糕！) 以上是我訂購下來相對符合我同事口味的店家，雖然我的主管們總認為我們這些年輕人特別愛炸物、甜食，但許多人總是會怕胖，而且炸物和甜食真的放久了容易口感變差，也很適合下午做為一個小點心，滿足許多人可能常常會需要加班的無奈心情！ Ann的食與生活 粉絲專業：Ann的食與生活 Instagram：

年後離職潮｜轉職精選Top 6文章，讓你找到理想工作！

又到了過年後的離職潮，你是否已經下定決心要提離職了呢？ 根據求職網站的調查中顯示，有將近 92％的上班族不滿意目前的薪資待遇，尤其是需要北漂的青年，除了懷抱著遠大理想外，還需要考量到租屋、民生用品的花費。本篇文章集結轉職、職涯的精選文章，讓你在轉職的道路上並不孤單，還沒要轉職的也歡迎先收藏此篇文章！ 如何寫離職信？學會這7種離職信方式：主旨+內容全都告訴你 撰寫離職信是一種藝術也是一門學問，所謂「人情留一線，日後好相見」若離職信裡寫出不該說的話，會造成前東家不好的印象甚至撕破臉，像是分手最終鬧成不和平分手。你是否已經下定決心要離職，卻遲遲無法撰寫離職信呢？ 這篇文章要與大家分享如何寫離職信，不藏私分享「七種格式」與「主旨」，就是希望大家能好聚好散，好好的說再見 🥰 後疫情時代爆發的「大離職潮」，盤點五點歐美百萬離職潮的原因！ 後疫情時代，歐美出現「大離職潮」的現況，新的詞彙 Great Resignation、Big quit 登上歐美的熱門話題。疫情不只改變人們的生活型態，同時，也改變了工作，本篇文章跟你盤點五點爆發「大離職潮」的原因。 根據 BBC 報導指出，微軟對 3 萬多名全球員工調查顯示，今年有 41 %的員工正在考慮辭職或轉行；根據勞工部的摘要，美國在四月時，就有超過 400 萬人辭職，創下有史以來的最高的紀錄。 為什麼有那麼多人選擇在疫情下辭職或轉換跑道？本篇文章來幫你解答！ 如何學會面試問題提問？必問TOP12求職問題，讓你印象大加分！ 年後求職潮延續到畢業新鮮人的求職季，面試過程中彼此認識是基本配備。 有的人，履歷上寫的亮眼在面試中卻因為緊張頻頻出錯；有的人，履歷普通卻很會說故事，讓面試官印象深刻，或許，你都不是這兩種人，但沒關係，其實面試最重要的是最後一個階段！ 「面試問題提問」好的提問讓面試官翻轉對你的第一印象，本篇文章要與你分享成功打敗競爭對手的Top 12 面試問題提問法！ 未滿三個月被炒？九個試用期離職實用建議，讓你簡單解決勞雇爭議瀟灑離開職場 找工作就跟尋找伴侶一樣困難，尤其在一開始的磨合階段，也就是所謂的「試用期」，試用期離職原因百百種，有些人在試用期因為諸多因素選擇自願離職，瀟灑與對方說再見；有些人則是在試用期期間被資遣，與另一半不和平的分手。分手理由百百種，到底怎麼樣才能和平分手？ 今日要與大家分享九個試用期離職實用建議與該離職的五大理由，讓你簡單解決勞雇爭議，更清楚在試用期間這份工作到底是不是想要的！ 【社畜時代】你是否加班加到懷疑人生？ 盤點五項加班的原因 你是否總是覺得自己在職場上像社畜，常常加班到懷疑人生，你有仔細思考過，面對這樣的工作是你所想要的嗎？透過本篇文章盤點五項加班的原因與你們討論加班這件事。 畢業新鮮人常被認為是爛草莓？原來草莓族的刻板印象是這些 「爛草莓」這詞彙其實在1992年翁靜玉出版《辦公室物語》一書，形容50年代以後出生的世代，現在廣泛定義為年輕世代的年輕人像「草莓」一樣易碎、不易耐撞，每個世代都存在著草莓族，那為什麼畢業新鮮人常被定義為爛草莓呢？本篇文章來為你揭曉！ 延伸閱讀 新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？ 呱吉教會我職涯的七件事「人生沒有一條路是白走的！」 什麼是社會企業？喜歡流浪到沒有 wifi 的角落，「城市浪人」執行長 Sunny 講座分享 📮 Instagram｜部落格｜PopDaily喜歡按讚與分享也追蹤我的IG❤️ 歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 #離職潮 #轉職 #轉職攻略 #新鮮人 #離職 #試用期 #爛草莓 #職涯 #工作 #求職 #理想工作 #生活 #加班 

叫我面試王！與數十家公司過招，最怕被問到的5個問題

上個月初我離開前公司後，隔週就開啓了瘋狂面試模式，結果發現一直面試比上班還累！我在104打開履歷，投了一些覺得適合的職缺，也收到了不少公司的面試邀請。待業的日子看起來很充實，但實際上光是面試就催人老，每次被問到一些殺手級的面試問題，我幾乎處於崩潰邊緣😭 最近有讀者來信，跟我述說他們的工作和家庭如何受到疫情影響，看了我的文章之後甚有同感。其實我在《毓言柚子》裡沒有提到太多細節，大家可能會覺得我找工作的過程還算順遂，但事實上我從去年底隻身一人赴台就業後，至今已經在台灣面試過近50家公司。（請叫我面試王） 一路走來，我遇過很多很不可理喻的公司主管或HR，內心OS「哩系咧公蝦毀」！但我還是給了對方一個禮貌而不失尷尬的微笑，表現出求職者該有的面試禮儀。 奇奇怪怪的公司 去年第一次在104上面找工作的時候，我確實比較常會遇到這種公司，印象最深刻的是一家傳銷公司。對方跟我說星期五是家庭日，員工在這天都不上班，大家會聚在一起，手牽手「告解」，分享自己的私事（比如說跟家人感情不睦、情侶關係岌岌可危等）。 我心裡深處頓時有一把聲音在吶喊，「什麼鬼啦」！對方對公司這個「分享」文化十分自豪，而我當下只是想去找法律顧問，了解一下這種行為是否侵犯隱私和觸犯勞基法。但後來我學乖了，懂得過濾跟自己風格不符的公司，所以遇到這種奇葩的機率就大大減少了。 目前我在面試這一環可說是「身經百戰」，但我不會自稱「面試達人」，畢竟我只是以量取勝，對於如何討好面試官這件事，我表現依然差強人意。我秉持三大面試原則，「不撒謊」、「不吹噓」、「不承諾」。 面試準備三部曲 + 殺手級面試問題 總結過去一年多的面試經驗，我真心勸誡各位求職者，一定要做好面試準備。最基本的三件事： 一、自我簡介（中英文都準備比較好） 二、公司的產品或服務（具體了解一下公司是在幹什麼的） 三、應徵的職務內容（對自己做個簡單的SWOT） 再怎麼懶都不可以略過這三部曲哦！做好基礎準備後，接下來好好思考一下，你要如何應對以下殺手級的面試問題。 i. 你可以接受加班嗎？ 這個問題真的有點小刁難🤔 → 同意加班，以後真的給你狂加班，這會是你要的生活嗎？ → 不同意加班，所以你都不肯為公司付出哦？ 我的真實答案是「能不加班是最好，要加班就給我加班費」，但我總不能跟面試官說得這麼直白吧？所以我都會跟面試官說「我可以接受非常態性加班」。如果對方直言公司有嚴重加班文化，我一般都不會考慮了，畢竟生活品質也是很重要啊！ ii. 你離開上一家公司的原因 坦白說，我的工作經驗很豐富，但認真看我履歷的人一定會發現，我有好幾份工作都沒有待很久，最短的只呆了兩個月。雖然真相是「我就衰啊，每次換新工作就遇到疫情，然後新公司又剛好受到疫情影響），但我也不能以「倒楣體質」的理由來回答，只能說疫情影響真的太大了~ 我相信離開一定是有原因的，可能是公司太爛、同事很難搞、老闆太摳等，但這些留給自己知道就好。面試官不會想聽你大吐苦水，或許你真的遇到很糟糕的情況，但你也沒必要在這個時候說出來，而是儘可能保持冷靜和風度。 除非你遇到是犯罪問題，比如老闆入獄公司倒了或是遇到職場性騷擾，我覺得直說沒關係，反正錯的又不是你，但還是要記得不要表現得太激動。如果你真的懶得解釋離職原因，那就回答「職涯發展考量」吧！（跟分手原因是「性格不合」一樣的道理） iii. 你的優缺點 每次被問到這個，我都覺得很尷尬😅 我不是一個自信心爆棚的人，也不是一個隨便暴露自己缺點的人，所以每次被問到這個問題，我都很好奇面試官到底想聽什麼答案。如果我回答我就是一個很厲害的人，你會相信嗎？我說我自己很多不足之處，對方是不是就嫌棄我了？ 面試官應該是想聽你的自我評估，並從中多了解你一些，但我其實也沒有很了解自己啊！我可以理直氣壯說我的優缺點，可是對方真的會買單嗎？後來我看了一些文章，大概了解到企業是希望你是可以自信講出自己優點，同時也是一個了解自己的不足，懂得反省自己的人。 iv. 未來的三年/五年/十年計畫 說真的，我明天會不會掛掉我都不知道，我怎麼知道未來三年、五年或十年的我是什麼樣子啊？我問過很多朋友，他們都很老實說，「不就升職加薪嗎？」。但面對第一次見面的面試官，我們還是可以適當地收起一些「真實」，留給對方一點「神祕感」吧！ 如果被問到這個問題，基本上是想要了解你對未來的職涯規劃，包括現在的職位是不是符合你的需求、你是否願意長期待在這家公司/職位，以及公司是否能給予你對應的資源。假設你是一條鯨魚，公司只是一個魚池，當然容不下你啊！但前提是你真的鯨魚，而不是一條假裝鯨魚的金魚。 v. 還有什麼問題想問的？ 每次問到這個問題，我都會覺得有沒有問題是一個很難回答的問題。雖然我很開心面試終於到了尾聲，但這時候我到底是要問些什麼啦？而且問一題就夠了嗎，還是要多問幾題？要問幾題才好呢？ 如果在剛才的互動中有好奇的地方，或是之前在網上搜尋公司的時候有一些好奇的地方，確實可以在這個時候提出。當然你也可以準備一些萬用問題來回答對方，例如「這份工作的KPI是什麼？」、「這個職位的前景發展」或是「可以加強哪些部分來勝任這份工作？」等。 對方未必會給你一個清楚或滿意的答案，但至少讓面試官覺得你有在認真爭取這份工作。不過，建議不要為了問而問，也不要直接問對方的薪資待遇。如果對方有認真考慮你，應該會找你二面，所以也不急於在這個時候提問。 有面試就有機會 全球被疫情陰霾籠罩，經濟不景氣，相信很多人和我一樣面臨求職困難的窘境。我自己在待業的過程中，也曾迷茫、沮喪和自我懷疑，不知道如何自我調適。但我相信有面試就有機會擺脫現狀，所以每次面試全力以赴很重要。我是靠這信念找到了下一份工作。 謝謝我未來主管的賞識，也謝謝身邊的朋友一直給我支持鼓勵。還在找工作的朋友，祝你們求職順利，早日找到下一份適合的工作，我們一起加油吧！如果你有話想對柚子說，歡迎你到柚子的FB及IG留言或私訊。 文章出處：叫我面試王！與數十家公司過招，最怕被問到的5個問題

《咒術迴戰》七海建人：「我不喜歡加班，速戰速決吧。」

「勞動就是狗屎！」 相信有看過《咒術迴戰》的人一定都會對七海建人的這句話印象深刻，短短簡單一句話卻道出所有社畜們的心聲，令人忍不住想更了解這個角色，今天就要來介紹這位七海建人啦！ 一、七海建人簡介 1、超齡外表的可靠大哥 七海建人為一級咒術師，有著184公分身高的大長腿和四分之一丹麥血統，現年27歲（雖然單看外表你說37歲我也信），個性嚴謹有條理，曾對男主角虎杖悠仁說過：「我不會稱讚你，也不會貶低你。遵從事實，嚴以律己，這就是我。」 2、又被稱為娜娜明 七海建人又被眾網友們稱為「娜娜明」，原因是七海日文音讀為ななみ（nanami），虎杖一開始稱呼他為七海老師，但七海表示自己不是教職員不用這樣稱呼，虎杖便改用親暱的稱呼方式叫他ななみん（nanamin~），中文音讀娜娜明，因為叫法太過可愛和七海有著反差萌，所以這個暱稱非常網友們受歡迎。 3、和輕浮的五條成為強烈對比 對於五條悟的態度是：「我信任他，也信賴他。」 五條：「哼呵！」 七海：「但是我並不尊敬他。」 五條：「嗯？」 二、七海建人重新回來當咒術師的原因 七海建人先前曾就讀咒術高專，是五條悟的學弟，後來當了一般上班族一陣子之後，才又跑回來當咒術師，提到原因的話就要來說說七海的名言：「在高專學習時我察覺到了，咒術師就是狗屎。在公司上班，我察覺到了，勞動也是狗屎。既然都是狗屎，那不如選擇我更適應的。」 不過真正的原因，其實是因為麵包店女店員對他紱除詛咒的感謝，讓以為只要有錢就能不用和人扯上關係的七海，第一次感受到自己的存在價值。 三、七海建人咒術能力 1、「7：3」 將對象以長度分段，只要擊中這個比例的點就會是重擊。即使是比自己強大的對手也能強行製造弱點，給出造成相對應的傷害。可以分段的對象不僅是身高，連頭部、手臂，甚至是非生物也可以分段。 2、「十劃咒法 - 瓦落瓦落」 為七海「加班時間」使用的招式，是一種把咒力注入破壞對象之中的擴張術式，可使用於大範圍攻擊。 3、「黑閃」 在打擊與咒力造成的衝擊誤差0.000001秒之內時產生空間扭曲，平均威力是平常的2.5次方，七海是連續打出四次的黑閃紀錄保持人。 四、七海建人是虎杖悠仁如父如師般的存在 「你出生入死過好幾次，但這並不意味著你是大人了。枕邊脫落的頭髮變多了、喜歡吃的夾心麵包從便利商店消失了，這些小小的絕望堆砌起來才會讓人長大。」七海總是時不時的會說出這種讓大人們很有共鳴的話。 七海也常對虎杖說，你是小孩我是大人，我有義務優先保護你，但其實這不是他瞧不起虎杖的能力，而是七海本身就是一個很有責任感的人，我想他應該是再也受不了有人在和他一起作戰時死去（這部分涉及漫畫劇情，就不劇透了） 雖然虎杖很不能接受自己被當成小孩，但在沮喪迷惘不知道什麼是正確的死亡的時候，還是會向七海吐露心聲，而七海在和虎杖相處一段時間、明白了虎杖的個性後，非但沒有阻止虎杖做出的任何決定，反而只是溫柔的告誡他不要太逞強，真喜歡這位如師如父的七海建人啊！ 撰文編輯：#從嵐開始愛日本 PopDaily首位「日本類」創作者之星⭐ 文章歡迎按讚、追蹤、收藏、留言、分享☑️ 推薦閱讀： 圖片來源：《咒術迴戰》官網、twitter、ig"jujutsukaisen" #咒術迴戰 #呪術廻戦 #七海建人 #娜娜明 #芥見下下 #虎杖悠仁 #五條悟 

[戀愛故事]與前男友的G8回憶錄~feat.高雄火車站

我跟A的約會,大部分是在我回高雄的時候 A也有幾次來台中找我,次數是在五根手指頭以內 我家住在小港,A住在美術館站附近,離高雄火車站並不遠 交往之後,都是A來火車站接我 剛開始交往,A會開車載我回小港 交往一陣子之後,A是騎機車來載我回他家住 我回去都是坐統聯客運,車程大概是2.5~3小時不等,塞車的話會到3.5小時 某日,跟A約好星期五要回高雄,預計晚上6點多搭車,到高雄火車站會是9點多 晚上6點出頭,準備要下班的時候,主管忽然打來 主管:"幫我統計一下H算法的時間,算好寄給我" 這件事跟公司的產學合作相關,聽主管的語氣很急,應該不是能拖到星期一的工作 而且,我也不想把平台組合帶回高雄假日加班(老娘要約會) 統計H算法,其實並不是一件很快的事 因為H算法分成8層,其中包含硬體加速,寫成平行化(算法時間重疊,類似多執行續) 而此次產學合作就是要求合作的大學單位把每一層的硬體加速都縮減時間 也就是這段算法,我必須重寫成序列化(類似單執行續),每一層各別插入時間統計 寫好後,還要驗證,至少要讓機器跑個3次,重複統計,確認統計的時間是否穩定 這牽涉到公司是發包案子給學校單位,要付很多錢出去的,初始數據不能出錯 我預計可能需要個2-3小時 第一時間,我就賴A說 我:"臨時要加班,可能8點多才能結束,幾點搭上車再跟你說" A的反應有點不耐煩 A:"蛤,要多久?" 我因為要趕著做事,也沒有跟他多說什麼 工作完成後,晚上8:30,我帶著筆電跟回家的行李包包,要去搭客運 這期間,我也有跟A報告進度,現在在哪裡,準備要去車站等等 A更加不耐煩 A:"好久,太晚了吧!" 我想說他只是在發牢騷,也沒有想太多,9點的時候,客運車到 上車後,我就馬上回報 我:"上車嘍,大概要11~12點多才能到高雄火車站" A開始爆發 A:"太晚了吧,怎麼可以讓人等到這麼晚" 這時我還沒意識到A是真的在生氣,還開玩笑說要躡手躡腳到他家,以免驚醒長輩什麼的(遲鈍MAX) A:"太晚了,我家人都要睡了,你怎麼可以不尊重我家的作息時間!" 我:"我又不是故意的,公司突然要加班啊!" A:"你不會說要回高雄,不能今天做嗎?" 疑疑疑!!!!!?????你沒出過社會嗎???????????? 我:"怎麼可能拒絕主管,不然,你可以載我回小港嗎?那個時候捷運可能已經停駛了" A:"我那時就要睡了,不會去載妳" 晴天霹靂!!!!!!!!!!!!!!!!??????????????? 這時我開始有小小的反省,確實我沒有先問A會不來載我,就上車了 因為A以前有在捷運停駛的時候,來載過我一次(交往前),就沒有預想到他可能不會來載我的狀況 我:可是沒有捷運,我怎麼回小港? A:看妳之前單身的時候怎麼做,就怎麼做 這一瞬間,一開始的無奈,無辜的心情,變成了傷心跟難過 原來在你的心中,我是這麼不重要,遇到困難的時候,還是得自己處理嗎? 如果是這樣子,我還需要你嗎? 這是我第一次萌生想要跟A分手的想法 之後我就不跟他再說任何話了,只回了 我:"我會自己叫Uber回家,累了,想先睡一下" A:"明天再連絡" 難道,你真的不知道,為什麼這麼晚,到了9點,我還要趕車是為了什麼? 我就是想早一分一秒見到你,等見到之後,在跟你抱怨主管好機車之類的無聊事 什麼都不想說了 之後,我就坐捷運吧,沒錯,就跟你說的一樣,就像單身的時候一樣... 快到高雄的時候A有賴我 A:"如果11:30前到,我就去載妳" 我:"應該還會更晚" 這種有設定時限的行動,只讓人覺得更加心寒,難道,11:30前是女朋友,11:30之後就不是了嗎? 本來還不爽到要跟Uber司機來場出軌戀,結果司機是個囉嗦的胖子,因而作罷 隔天,先賴我的是主管 主管:"今天想測試B訓練好的新資料庫試試,你能編新FW給我測嗎?" 我:"我沒帶平台回高雄,沒辦法先測FW是否開機正常喔" 主管:"沒關係" 跟B要了訓練的資料之後,在高雄家裡加班,順便打週報回報工作進度 此時,與其跟A見面,我寧願加班 B是公司裡不算太熟的女生同事,忘記是我跟她說,還是她察覺到什麼,聊了一下昨天發生的事,稍微抒發了一下悶氣 如果A不先賴我,我就要提分手~~~~~ 但是A先賴我了,就算了,稍稍有點消氣(很好處理的人) A:"今天好熱,妳直接到我家吧" 翻白眼~~~~ 我:我不想去你家,去草衙道逛街吧 想說如果不見面,只會把事情越搞越糟 在約會過程中,A像是完全忘記昨天的事情,沒有任何表示,但他還是有稍稍問起我之後怎麼回去的 我:"我發現晚上的Uber,差幾分鐘就貴十幾塊" A沒有什麼反應 其實A沒有來火車站載我這件事,事情已經過了,也不需要抓著追打 我已經知道A超過10點就不會來載我(他昨天才說他的底線),我也接受,也尊重他家的作息,今後絕對會避免深夜到高雄火車站的狀況 要是有,自己叫Uber也就罷了,我也不是一定需要人接送,也不會吝嗇這個錢 我想要的,就只是一個道歉,即便這只是虛假的話 "昨天我真的很累,抱歉沒去載妳" 只要一句話,這件事就不會再卡在我跟A之間,它也不會變成分手的其中一個原因 頂多只會成為跟姊妹之間,當笑話說的趣談 但是A始終不認為這件事,他有任何問題 在最後吵架的時候,我提起這件事,說他這樣很不貼心 A:"我就是不貼心!" 這種我就爛,我就是不想改變的態度(只想要別人配合他),讓人心寒 雖然這樣翻舊帳,我自己也很不喜歡,但是,讓這件事潛伏在我們兩個之間的人 是你... 順道一提,這件事跟十個人說,十個人都說應該要來載我 應該不是我公主病吧XD (圖片來源:高雄火車站官網)

年輕人「內捲」與「躺平」之間的掙扎

前段時間吵得沸沸揚揚的「內捲」與「躺平」現象，是什麼可能還是有很多人沒有明白，讓我們一起來從現象看本質吧！ 這個時代的「內捲」相信你我都經歷過，那是我們身為社會的一小部分，為了迎合或為了生存，而與跟隨大環境形成的一種社會風氣。 從教育的觀點來看，學生來說內捲是什麼？就是大家在學校一同獲取老師傳授的知識，但突然有個同學家長給家裡孩子報了補習班，然後結果孩子學習成績突飛猛進，並且漸漸傳開說「孩子因為上補習班，因此學業成績提升」，家長發現讓孩子去補習班學習是印證有效的學習方法。 口耳相傳到了家長群體中，因此班上同學一個、兩個，漸漸班上有一半以上的同學都去補習了，剩下沒補習的同學成為了沒有補習的異類，學習成績漸漸落後，造成了差異，而補習風氣也從一個班級擴展成兩個、三個班級甚至一個城市兩個城市到全國都在仿效。 在職場的內捲，開始或許只是因為工作較為忙碌因此留下來加班，但老闆在下班前發現大家過了下班時間卻還沒下班，因此特別記得那些晚下班的人，覺得這些人工作很努力，因此大力讚賞，甚至升職加薪的手波名單都是這些加班的人，漸漸大家就開始加班，因此形成了一種企業文化成，「加班」也成為企業中的一種風氣。 從上面兩個例子來看，我們可以知道內捲是由於一個人的改變，引起效仿，再加上害怕自己或是孩子「跟不上」或因此「無法獲得」既得利益，更甚會脫離群體的掩護成為異類，而形成的社會風氣，但有很多因為內捲引起的社會問題也是我們不容忽視的。 但從客觀的角度來看內捲並沒有好與不好，也無法界定的相當清楚，只能說每件事情都是「過猶不及」，若一個社會風氣到達極致，其實都會產生相應的影響。 「躺平」是另一個極端，孩子可能在學業結束進入社會後，因為職場的壓力、挫折、不適應，或是因為沒有想追求的人生目標，當然也是擁有一個父母不認同的的人生觀，選擇讓自己快樂、輕鬆的方式生活。 當然也有另一個說法是為了對抗社會的「內捲化」，為了對抗996、985的社會內捲有關，我們必須付出更多的代價但只能獲得上一輩可能十分之一的報酬，而形成的一種反社會現象，躺平具體內涵包括「不買房、不買車、不結婚、不生娃、不消費」及「維持最低生存標準，拒絕成為他人賺錢的機器和被剝削的奴隸」，不被欲望驅使也不成為金錢的奴隸。（我個人相當認同啊～～～） 其實躺平真的不好嗎？我覺得，所謂年輕人的躺平不是真的放棄一切給爸媽養，因為那叫「啃老」，躺平對我來說就是對抗資源分配不均的抗議行為。 對於我想做、有興趣，不計一切代價要去做的事情，我又怎麼會躺平呢？只是想換個方式，換一個不被雇主、資方所限制的環境，並且同時可以獲取我相對預期的報酬，畢竟誰不想買房、買車、消費、結婚，只是目前這些叫做高級消費，在低薪時代的我們只能夢想但無法企及，因此現實主義驅使我選擇達成小目標，而這些只能是遙遙無期的夢想。 這只是因為我們這一輩和父母不一樣的人生觀點，父母那一輩年輕時是在生存上打滾，但我們這一輩基本上不愁吃穿，但依據馬斯洛的需求理論，我們會往更高等的方向發展，因此吃穿不是我們會考慮的問題，大多數年輕人追求的是「快樂」，而快樂的基礎是什麼？其實就是用我們感覺快樂的方式達成自我實現罷了。 所以，年輕人真的是草莓嗎？信息時代獲取報酬的管道這麼多，我一定要規規矩矩地去上班嗎？ 對於我一個目前專職的專欄主來說，去公司上班是獲取薪資最輕鬆、最有保障的方式，但也是限制最多的，我將時間與勞動力賣給雇主，賺取我的勞務報酬與雇主提供的就業保障。 職場是最安全有保障的社會經歷的累積所在，但並不是唯一的，如果你是一個能夠自行發光的太陽，何懼無法溫暖自己與家人呢？

【職場】工作能力不足? 每天工作加班超時，薪水沒漲該怎麼辦?

2020.11.11 / 文: YuJ 事發總有許多原因，而有的時候是「感覺」問題，不是問題本身。當加班成常態，除了要探討工作是否分配不均外，也必須審視一下自己的工作能力。如果加班有加班費，似乎還能感到安慰，若持續加班，職位跟薪資都停滯不前，該怎麼辦呢? 讓我們一起來頗析這個棘手的問題吧!【延伸閱讀】3分鐘帶你了解離職交接重點 ▶是什麼原因造成加班? ⓵ 工作分配不均 「工作量化」是非常重要的一件事，有時候列了一長串的代辦事項，其實每件事用10分鐘就可以解決，那麼算是工作量大嗎? 有些人的「工作項目」看起來少，但平均一項要花一小時，那麼工作量算少嗎? 每年在寫「考核表」時，可以列出自己的工作項目，與主管面談時，也可以說說這些工作大概要花多少時間，「讓主管了解你的工作內容在幹嘛?」，事實上是真的有很多主管不知道自己的下屬在忙什麼。 ⓶ 工作能力不足 當工作一段時間(三個月以上)，對工作有一定熟悉度，就可以大概知道自己究竟是能力不足? 還是工作量太大? 總有些同事即便工作量再大，都可以準時下班。除了可以請教同事外，試著安排、調配工作的順序，也是一個可行的方法。 ⓷「等待」造成加班 這是最困難的一點!有些客戶總愛在鄰近下班時間下訂單、打電話來、通知事情…，是不是很煩又很無奈? 但沒有辦法，因為畢竟是客戶自己本身的做事習慣。我們能做的是「判斷一下，這件事要現在做? 還是等到明天一大早做也可以?」。 ▶承接大量工作，職位、薪水都沒漲? ⓵老闆認定的努力 在職場上常有一句話「大家都一樣辛苦」，我們認為的工作量大，在老闆和其他人眼裡可能並不認為。也有可能「主管不知道你在忙什麼?」、「主管不在乎你忙什麼」。另外，老闆若長時間看到同一個人在加班，內心可能會浮現「為什麼每次都是他在加班?是不是能力不足?」這樣的想法。 ⓶加了班，卻看不出成效。 沒看到成效，自然無法升遷、加薪。若加班能讓自己做出更好的績效、表現更多，當然不是太大的問題，但如果是瞎忙，沒有表現成果，那麼也很難要求加薪。 ⓷公司文化制度 公司文化制度也是較無法改變的一點，因為歷年來都這樣，接下來大多也會一直持續下去。升遷、加薪這些都掌握在老闆手裡，每個老闆心裡的那把尺也不一樣，自然會有不同的結果。 升遷、加薪有很大部分是掌握在他人手裡，最重要的還是自我調適心態。提升自己的能力，除了可以減少加班，也能讓自己的工作表現更加分。人人都要想要升遷、加薪的情況下，我們得想想「老闆為什麼非得要選我?」，除了我夠努力、有能力之外呢? 這些別人沒有嗎? 不可掌控的因素，如果可以努力，就去做 ; 如果無法改變，在考慮離職前，自我調適還是最重要的。也可以學著不要只用升遷、加薪來肯定/否定自己的能力。 (圖片來源 : KBS ) #職場 #工作 #工作能力 #加班 #加薪 #薪資 #升遷 #職位 #職銜 #努力 #Poper #YuJ #Poperazzi #PopDaily #波波黛莉

【社畜時代】你是否加班加到懷疑人生？ 盤點五項加班的原因

你是否總是覺得自己在職場上像社畜，常常加班到懷疑人生，你有仔細思考過，面對這樣的工作是你所想要的嗎？透過本篇文章盤點五項加班的原因與你們討論加班這件事。 Hello大家好～我是CMYK💡 CMYK是什麼？我是誰？？？在波波黛莉發起＃cmykstalk 企劃，主要是透過自身的想法，去講述不同的主題，也歡迎在留言留下你的想法，一起互相交流 😊 「社畜」一詞源自於日本，在日本上班族中許多人面臨工作壓力大和超時間工作，被公司當作牲畜對待，所以稱為「社畜」，也被視為年輕人自嘲的意味。 面試說一套 工作卻變了調 面試時說彈性上下班卻是責任制，加班加到天荒地老還沒加班費。 面試時說加班有加班費，老闆卻斤斤計較加班費都亂算！ 面試時說加班可以換補修，卻沒有見過那一天的到來～ 面試時說試用期過後薪水會調漲，拿到薪水後痛哭一場！ 既然都要加班，就要了解加班的原因，以及加班符合成本時間效益嗎？ 👉🏻 延伸閱讀＞《別輸在只知道努力》誰說30歲以前的你，只能選擇平庸？ 盤點五項加班的原因 1.工作量大到做不完 是否覺得儘管多努力效率多快，工作永遠做不完，如：同時兼任好多份專案與執行只有一位助理能幫忙，這時候就該思考工作量是否合理，若不合理是否能跟主管協調或者調度人員，若老闆想省下人事費用，那可以跟這間公司說掰掰了。 2.老闆有著善變的心，搞死員工 明明交代的事已經處理完畢，卻時常被老闆隨意更改想法，也沒提前告知要處理的事，每天瘋狂加班十二小時，卻覺得沒有效率都在瞎忙。 3.主管還在加班，不敢比主管早下班 這是在台灣很有趣的現象，我個人覺得比起歐美國家，日本臺灣南韓中國都有一股「奴」性，工作要十分努力要被看見，也不敢比主管早下班，怕被貼上不認真工作的標籤。 4.自己太愛摸魚，動作太慢！ 是否發覺有時候的加班是自己效率不夠？沒辦法有效率完成交代事項，或是上班自己都在偷懶，懶散到事情永遠都在截止最後一刻繳交，這時候就要省思自己在工作的效率與責任心。 5.自願型加班 剛到新工作的適應期是最容易加班的時候，因為還不熟悉，所以要花比其他人兩到三倍的時間學習，同事一小時能做完的事，自己卻要處理半天，時常覺得事情做不完，便有責任心自動留下來加班。 延伸閱讀＞未滿三個月被炒？九個試用期離職實用建議，讓你簡單解決勞雇爭議瀟灑離開職場 仔細思考加班的意義 透過上面五點，審思自己是否太常加班與加班的原因，若是發現自己效率的問題，不妨能問同事們做事情的先後順續；若瘋狂加班是常態，老闆無法傾聽你的需求時，這時候要思考這份工作是否是自己所想要的，沒有熱情，瘋狂加班的工作是撐不久的。真心希望責任制的制度能從台灣消失，也不要想當社畜（怒喊）～～每個人的時間都很寶貴，要用運在符合時間成本效益的地方！ 【ＣMYK's talk 】 📮 Instagram｜部落格｜PopDaily 👇🏻喜歡愛讚與追蹤，歡迎留言分享你對於這篇文章的想法❤️ ＃社畜 ＃工作 ＃加班 ＃超時 ＃生活 ＃職場 ＃面試 ＃台灣 ＃上班

8種類型 | 不自覺卻被當成薪水小偷的行為...

這是一篇懺悔的自首文，自己工作過的幾間科技公司，其福利從日常硬體建築到軟體休閒活動，真的規劃非常完善，有大到像迷宮的廠區、美輪美奐的交誼廳、咖啡包和茶包隨你泡的茶水間、每天不怕你吃的團膳(OS:但好不好吃是另個次元的事)，以及寬敞的健身房....等等，或許太舒服到有時候，你會忘了自己是在公司裡(OS:只有加班的時候會想起來)，然後就做出了某些越線的行為，最近才發現，原來這就是網友討論的"薪水小偷"，大家也快來看看，自己是不是也不小心，就做了這些事情。 第一類、上班時間偷逛網拍看新聞 如果剛好是在外縣市工作，自己租屋，偶爾購買的商品較大件，或是考慮簽收方便，有時候會直接寄到公司來，久而久之，也不小心利用上班空閒的時段，直接上網逛起商店，順便下單，或是閒閒無聊偷偷看起當日的新聞，雖然看似稀鬆平常，不過上班時段做這些事情，畢竟跟你的工作業務無相關，當然是不自覺就當了薪水小偷喔! 第二類、講電話泡咖啡泡茶揪團購 有時候和別的部門溝通合作，或是與外部廠商聯繫，大家共事久了，難免會透過私交來拉近距離，如果兩個人對話的內容超過半小時以上，而且都無關工作，這樣就是閒聊了，或是過於頻繁的利用茶水間，提供的免費茶包、咖啡包，甚至偷偷帶走，更是不恰當，另外，也有不少人，喜歡在辦公室揪同事團購，這些都不屬於工作績效，當然是不自覺就當了薪水小偷喔! 第三類、影印列印都用公司的器材 剛剛好需要影印列印的時候，因為家裡沒有相關設備，或是拿到店家需要花錢，大家就會忍不住順手在公司使用，影印或列印私人的文件和報告，這些都是共用資源，而且處理這些的時間，也不是為了工作所必須，當然是不自覺就當了薪水小偷喔! 第四類、順手拿公司的文具回家用 不定期部門都可以申請辦公室需要的文具，像是原子筆、釘書機、修正帶、膠帶、便條紙、迴紋針、筆記本、美工刀、文件夾...等等，不侷限於上班偷時間，私下拿走公司提供的資源，也是不自覺就當了薪水小偷喔! 第五類、滑手機回訊息發發IG限時 除了聯絡公事之外，忍不住拿出手機回個朋友家人的LINE訊息，大家應該也有過這樣的經驗，如果不是太過分的話，主管與同事，通常都睜一隻眼閉一隻眼，但如果使用時間太長或太頻繁，就有點過份了，或是發一些需要編輯很久的美美IG限動，都是影響到工作的行為，也都是跟工作無關的事情，當然是不自覺就當了薪水小偷喔! 第六類、在公司上洗手間的次數多 有吃喝自然會拉撒，當然是很正常的生理反應，但是一天的次數過多，光是廁所每一趟就上了半小時，還一天來個3~4次，整個扣一扣，上班時數都去了四分之一，省偷時間、省水又省衛生紙，真的是超高手段又讓人無法說嘴的薪水小偷! 第七類、利用公司的人脈經營直銷 近年來斜槓人生的說法發酵，許多人除了正職工作以外，都希望能經營副業，賺取額外的收入，基本上利用下班時間，老闆或主管很少敢當面說什麼，但如果影響到工作績效，或者直接利用上班時間直銷或處理私事，當然就成了薪水小偷了喔! 第八類、假裝加班報加班費或晚餐 還有一種裝認真的薪水小偷，其實工作做完了也故意不回家，利用公司的制度，申報加班費或補休，或是貪圖提供的免費晚餐，這些都算是企業的額外支出，當然就成了薪水小偷了喔! 俗話說:勿以善小而不為，勿以惡小而為之，人的天性本來就多少會傾向利己，有時候當了薪水小偷的行為，大概都是圖個方便，或讓自己有種賺到的感覺，即使氛圍默許之下，你覺得無傷大雅，但還是少做為妙，相信大家都很聰明，看過這些提醒之後會，選擇更正確的工作方式。 圖片來源:unsplash、canva，僅文章分享使用! #暖樂 #波波黛莉的異想世界 #職場 #工作 #薪水小偷 #workplace #工作偷懶 延伸閱讀:職場生活|6種讓人翻白眼的自我感覺良好行為... 延伸閱讀:變成人生勝利組並不難 | 但你要先戒掉8種壞習慣... 延伸閱讀:職場菜鳥的你~絕對要懂得的幾件事!!! 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

加班共 20 則文章

星期一症候群/對手機念發光咒

想到要加班好鬱悶，用吃慰勞一下心情吧！｜上班族「外送午茶推薦」

年後離職潮｜轉職精選Top 6文章，讓你找到理想工作！

叫我面試王！與數十家公司過招，最怕被問到的5個問題

《咒術迴戰》七海建人：「我不喜歡加班，速戰速決吧。」

[戀愛故事]與前男友的G8回憶錄~feat.高雄火車站

年輕人「內捲」與「躺平」之間的掙扎

【職場】工作能力不足? 每天工作加班超時，薪水沒漲該怎麼辦?

【社畜時代】你是否加班加到懷疑人生？盤點五項加班的原因

8種類型 | 不自覺卻被當成薪水小偷的行為...

加班共 20 則文章

星期一症候群/對手機念發光咒

想到要加班好鬱悶，用吃慰勞一下心情吧！｜上班族「外送午茶推薦」

年後離職潮｜轉職精選Top 6文章，讓你找到理想工作！

叫我面試王！與數十家公司過招，最怕被問到的5個問題

《咒術迴戰》七海建人：「我不喜歡加班，速戰速決吧。」

[戀愛故事]與前男友的G8回憶錄~feat.高雄火車站

年輕人「內捲」與「躺平」之間的掙扎

【職場】工作能力不足? 每天工作加班超時，薪水沒漲該怎麼辦?

【社畜時代】你是否加班加到懷疑人生？ 盤點五項加班的原因

8種類型 | 不自覺卻被當成薪水小偷的行為...

【社畜時代】你是否加班加到懷疑人生？盤點五項加班的原因