叫我面試王！與數十家公司過招，最怕被問到的5個問題

上個月初我離開前公司後，隔週就開啓了瘋狂面試模式，結果發現一直面試比上班還累！我在104打開履歷，投了一些覺得適合的職缺，也收到了不少公司的面試邀請。待業的日子看起來很充實，但實際上光是面試就催人老，每次被問到一些殺手級的面試問題，我幾乎處於崩潰邊緣😭 最近有讀者來信，跟我述說他們的工作和家庭如何受到疫情影響，看了我的文章之後甚有同感。其實我在《毓言柚子》裡沒有提到太多細節，大家可能會覺得我找工作的過程還算順遂，但事實上我從去年底隻身一人赴台就業後，至今已經在台灣面試過近50家公司。（請叫我面試王） 一路走來，我遇過很多很不可理喻的公司主管或HR，內心OS「哩系咧公蝦毀」！但我還是給了對方一個禮貌而不失尷尬的微笑，表現出求職者該有的面試禮儀。 奇奇怪怪的公司 去年第一次在104上面找工作的時候，我確實比較常會遇到這種公司，印象最深刻的是一家傳銷公司。對方跟我說星期五是家庭日，員工在這天都不上班，大家會聚在一起，手牽手「告解」，分享自己的私事（比如說跟家人感情不睦、情侶關係岌岌可危等）。 我心裡深處頓時有一把聲音在吶喊，「什麼鬼啦」！對方對公司這個「分享」文化十分自豪，而我當下只是想去找法律顧問，了解一下這種行為是否侵犯隱私和觸犯勞基法。但後來我學乖了，懂得過濾跟自己風格不符的公司，所以遇到這種奇葩的機率就大大減少了。 目前我在面試這一環可說是「身經百戰」，但我不會自稱「面試達人」，畢竟我只是以量取勝，對於如何討好面試官這件事，我表現依然差強人意。我秉持三大面試原則，「不撒謊」、「不吹噓」、「不承諾」。 面試準備三部曲 + 殺手級面試問題 總結過去一年多的面試經驗，我真心勸誡各位求職者，一定要做好面試準備。最基本的三件事： 一、自我簡介（中英文都準備比較好） 二、公司的產品或服務（具體了解一下公司是在幹什麼的） 三、應徵的職務內容（對自己做個簡單的SWOT） 再怎麼懶都不可以略過這三部曲哦！做好基礎準備後，接下來好好思考一下，你要如何應對以下殺手級的面試問題。 i. 你可以接受加班嗎？ 這個問題真的有點小刁難🤔 → 同意加班，以後真的給你狂加班，這會是你要的生活嗎？ → 不同意加班，所以你都不肯為公司付出哦？ 我的真實答案是「能不加班是最好，要加班就給我加班費」，但我總不能跟面試官說得這麼直白吧？所以我都會跟面試官說「我可以接受非常態性加班」。如果對方直言公司有嚴重加班文化，我一般都不會考慮了，畢竟生活品質也是很重要啊！ ii. 你離開上一家公司的原因 坦白說，我的工作經驗很豐富，但認真看我履歷的人一定會發現，我有好幾份工作都沒有待很久，最短的只呆了兩個月。雖然真相是「我就衰啊，每次換新工作就遇到疫情，然後新公司又剛好受到疫情影響），但我也不能以「倒楣體質」的理由來回答，只能說疫情影響真的太大了~ 我相信離開一定是有原因的，可能是公司太爛、同事很難搞、老闆太摳等，但這些留給自己知道就好。面試官不會想聽你大吐苦水，或許你真的遇到很糟糕的情況，但你也沒必要在這個時候說出來，而是儘可能保持冷靜和風度。 除非你遇到是犯罪問題，比如老闆入獄公司倒了或是遇到職場性騷擾，我覺得直說沒關係，反正錯的又不是你，但還是要記得不要表現得太激動。如果你真的懶得解釋離職原因，那就回答「職涯發展考量」吧！（跟分手原因是「性格不合」一樣的道理） iii. 你的優缺點 每次被問到這個，我都覺得很尷尬😅 我不是一個自信心爆棚的人，也不是一個隨便暴露自己缺點的人，所以每次被問到這個問題，我都很好奇面試官到底想聽什麼答案。如果我回答我就是一個很厲害的人，你會相信嗎？我說我自己很多不足之處，對方是不是就嫌棄我了？ 面試官應該是想聽你的自我評估，並從中多了解你一些，但我其實也沒有很了解自己啊！我可以理直氣壯說我的優缺點，可是對方真的會買單嗎？後來我看了一些文章，大概了解到企業是希望你是可以自信講出自己優點，同時也是一個了解自己的不足，懂得反省自己的人。 iv. 未來的三年/五年/十年計畫 說真的，我明天會不會掛掉我都不知道，我怎麼知道未來三年、五年或十年的我是什麼樣子啊？我問過很多朋友，他們都很老實說，「不就升職加薪嗎？」。但面對第一次見面的面試官，我們還是可以適當地收起一些「真實」，留給對方一點「神祕感」吧！ 如果被問到這個問題，基本上是想要了解你對未來的職涯規劃，包括現在的職位是不是符合你的需求、你是否願意長期待在這家公司/職位，以及公司是否能給予你對應的資源。假設你是一條鯨魚，公司只是一個魚池，當然容不下你啊！但前提是你真的鯨魚，而不是一條假裝鯨魚的金魚。 v. 還有什麼問題想問的？ 每次問到這個問題，我都會覺得有沒有問題是一個很難回答的問題。雖然我很開心面試終於到了尾聲，但這時候我到底是要問些什麼啦？而且問一題就夠了嗎，還是要多問幾題？要問幾題才好呢？ 如果在剛才的互動中有好奇的地方，或是之前在網上搜尋公司的時候有一些好奇的地方，確實可以在這個時候提出。當然你也可以準備一些萬用問題來回答對方，例如「這份工作的KPI是什麼？」、「這個職位的前景發展」或是「可以加強哪些部分來勝任這份工作？」等。 對方未必會給你一個清楚或滿意的答案，但至少讓面試官覺得你有在認真爭取這份工作。不過，建議不要為了問而問，也不要直接問對方的薪資待遇。如果對方有認真考慮你，應該會找你二面，所以也不急於在這個時候提問。 有面試就有機會 全球被疫情陰霾籠罩，經濟不景氣，相信很多人和我一樣面臨求職困難的窘境。我自己在待業的過程中，也曾迷茫、沮喪和自我懷疑，不知道如何自我調適。但我相信有面試就有機會擺脫現狀，所以每次面試全力以赴很重要。我是靠這信念找到了下一份工作。 謝謝我未來主管的賞識，也謝謝身邊的朋友一直給我支持鼓勵。還在找工作的朋友，祝你們求職順利，早日找到下一份適合的工作，我們一起加油吧！如果你有話想對柚子說，歡迎你到柚子的FB及IG留言或私訊。 文章出處：叫我面試王！與數十家公司過招，最怕被問到的5個問題

6點建議讓你克服困難，在客戶面前留下好印象！

我們常常會聽到「客戶」這個名詞，但對社會新鮮人來說，也許大略知道，卻不太清楚該怎麼跟客戶應對進退。記清楚「客戶的名字與職稱」是很重要的，也是基本的尊重。那麼，究竟該怎麼做，才不會讓自己出糗，或是得罪客戶呢？讓我們看看以下6點建議，不只讓你把基本工作做好，也讓你在客戶面前留下好印象！(「E-mail」一詞，以下簡稱為「Mail」) 1.名字與職稱 在認識新客戶時，若能有對方的名片是最好的，不僅能確定對方的名字怎麼寫，也能知道對方的職稱，以免寫Mail、打電話時出現尷尬的情況。少部分的情況，可能一家公司會有同名同姓的人，除了可以用「職稱」來分辨，也可以用「英文名字」來區分。 2.客戶名單 有些前輩會給你一張公司的「客戶名單」，方便你查詢電話與Mail來作聯絡用。但好的前輩可遇不可求，你也可以靠著自己收集來的資訊，用Word或Excel整理成一份客戶名單，方便聯絡時查找。哪天輪到你帶新人時，也可以把這份名單交接下去！(提醒：「客戶名單」也屬於公司內部機密資料，不可隨意外流。) 3.過往記錄 如果你不確定客戶的名字、稱謂(先生/小姐)、職稱怎麼寫，也可以去公司相關系統上查找，應該會有「客戶交易記錄」供查詢，上面可能就有對方的姓名或稱謂。另外，如果不確定客戶公司的資訊，也可以上【商工登記公示資料查詢服務】，輸入公司名稱，可以查詢到該公司的「統編」、「電話」、「登記地址」等資訊。 4.Mail+電話 除非是很緊急的情況，不然會比較建議以Mail來聯絡客戶，尤其是繁忙的大客戶。因為劈頭就打電話去詢問，客戶有時候也很難馬上反應，若是能先發Mail，然後再打電話去確認，會是較理想的做法。客戶看到Mail，邊跟你講電話，也能馬上知道你在說的是哪件事。如果是特別重要的事，也可以Mail完，再加上電話口頭補充，以確保對方有收到你的訊息。 5.白紙黑字，寫Mail 如遇到跟「價格變動」等相關的重要議題，務必要寫Mail當作證據，若只有電話、口頭交待，要是出事情，不僅不知道責任在誰身上，還有可能會背黑鍋！寫Mail可能沒有打電話來的省時，但花點時間寫Mail也能讓自己更有保障，因此，如果不趕時間的話，還是寫封Mail吧！ 6.別隨意承諾 在與客戶連絡前，建議可以先理清一下思緒，準備一下客戶可能會問的問題，以免一問三不知。如果真的不清楚，先回覆「這個我等下幫您確認完回覆給您」也是可以的，絕對不要擅自答應客戶自己不清楚或做不到的條件！ 以上6點提供參考，不少客戶由於也有「自己的客戶」，所以多能將心比心，不太會刁難人，在相處上只要有禮貌，就不需要太緊張，自然應對即可。當然，如果是參與重要會議，或是親自拜訪客戶時，還是要事先做功課！不只是避免叫錯名字、稱謂，了解客戶的相關資訊，也能讓溝通、會議進行的更順利。 •【關於YuJ】•【官網】Bellsmos•【LINE貼圖】點此進入•【職場實用文精選頁面】點此進入 ※ 圖源：Unsplash※ 本文最後更新日期：2023.08.12※ Copyright©YuJ (此文章版權為YuJ所有，請勿抄襲、盜取文章，若發現有前述違法行為，將予以追究。本文僅刊登於波波黛莉)

剛進新公司，找不到人解決問題嗎？5種方法為自己搬救兵

如果你目前在試用期的水深火熱中，可以參考這篇【剛進新公司就想離職嗎？5種方法讓你在試用期間工作起來更順利！】。在公司中會遇到各式各樣的人，每換一家公司，也會遇到不一樣的指導員/前輩。好的指導員帶你上天堂，除了耐心回答你的問題，也不會推工作、讓你背黑鍋，但這樣的指導員可遇不可求，最終還是得靠自己。如果對你來說，在工作上正如臨大敵，找不到救兵來幫你解決問題的話，可以參考這篇，希望以下5種方法能對你有所幫助！ 救兵1.指導員、前輩 在大部分的情況下，當你遇到問題時，一定會先問跟自己常往來的指導員，因為他可能跟你做一樣的工作、待在同部門，所以基本上，詢問他所獲得的解決方式，通常會是最正確的。另外，你也可以詢問與你負責同樣工作、相關工作的前輩，或許也能得到不錯的解答。 救兵2.前人的記錄 如果你的指導員很天兵，或是對你很不友善，你可以考慮去找「上一位曾做過這個工作的人所留下的記錄」，像是「公司系統內的訂單記錄」，或是「公共檔案槽內的資料」。但要記得，由於時間的演變，有些做法可能會與現在的做法有所出入，可以多檢查、確認一下較保險。 救兵3.公用檔案(公共檔案) 「試用期」對有些新人來說也像「蜜月期」，你可能會非常閒(因為前輩還不敢讓你獨自上場)，這時你也可以去翻看公司電腦中的「公用槽」，裡面會有公司的規定，或是其他職員的個人資料夾，資料夾中可能會有他們自己做的表格與記錄，也許可以在裡面找到解決問題的答案，或是學到一些指導員沒教的事。但要小心觀看時不要去修改到別人的檔案哦！ 救兵4.筆記 有些指導員會覺得「我之前不是講過了嗎？」，但有時「說」與「做」還是有些許差異，因此對新人來說還是很陌生，這時候如果不想低頭去問指導員，建議先查看自己的筆記，也許不用被指導員冷嘲熱諷就可以找到答案了！ 救兵5.設定一套自己擅長的方式 說到底，這些東西最後還是得內化成屬於自己的一套系統、方式，才能讓你更有效率且上手。因此，除了指導員在教你時要勤做筆記外，也要整理成自己的流程，熟悉後加以利用。在去搬救兵前，先自己思考一下，翻翻筆記、找找前人的記錄，也許會讓你找到更有效率的方法及解答。 •【關於YuJ】•【官網】Bellsmos•【LINE貼圖】點此進入•【職場實用文精選頁面】點此進入 ※ 圖源：Unsplash※ 本文最後更新日期：2023.08.12※ Copyright©YuJ (此文章版權為YuJ所有，請勿抄襲、盜取文章，若發現有前述違法行為，將予以追究。本文僅刊登於波波黛莉)

求職走向分歧點，雪子森生「心的距離」拉開彼此《不良少年與白手杖女孩》EP9

「正因為我喜歡黑川，心裡也更難受」，在雪中，兩人彷彿浪漫地勾著手散步，但在各自的內心，都有無法明確向對方傾訴的獨白。雪子跟森生看似很近，但彼此的心十分遙遠。 秋季日劇即將告一個段落，《不良少年與白手杖女孩》也即將步入尾聲！本週播出第 9 集，延續上一集的月台事故，並點出赤座雪子（杉咲花 飾）與黑川森生（杉野遙亮 飾）兩人在工作、求職遇到的困境與後續發展！ 「女子力」爆發的雪子大大，第一次到男友家就上手？（圖／節目官方 Twitter） 快速回顧上一集，緋山（小關裕太 飾）替雪子進行求職輔導，同一時間也跟森生「宣戰」，看似就要上演搶人大戰；青野陽太（細田佳央太 飾）與紫村空（田邊桃子 飾）的戀情，看似逐漸要步上軌道；八子與花男的感情線，也即將浮出檯面。 《白手杖》被許多網友戲稱是「每週四的精神食糧」，就看得出來本劇在台灣受歡迎的程度。不過，本集劇情將有出人意料的發展——雪子跟森生即將步入新的階段！ 月台虛驚，透露出小空真感情！ 延續上一集的月台意外，陽太跟緋山相約要到整復院體驗學習，全盲的陽太卻差點跌下月台，幸好緋山即時出現，化解了這場危機。小空一行人趕到醫院，看到平安無事的陽太，一把抱住了他，在遇到生死交關的劫難時，更流露出了小空隱藏在心底的「真感情」。 反而是趕到現場的森生，因為一路衝刺傷到腳踝住院觀察，還必須拿著拐杖一個星期，讓眾人哭笑不得。不過，這也是森生一以貫之的風格，個性爽朗純情、行事猪突猛進，就像雪子第 3 集所說的：「跟你在一起，我就雀躍不已」。 陽太差點跌落月台，結果最後受傷的是森生，什麼情況？（圖／節目官方 Twitter） 身為女朋友的雪子，決定在他完全復原前，照顧他的生活起居。沒想到，最後不只沒辦法幫上任何忙，更把森生家裡搞得一團亂（雖然本來就很亂）。 這一連串的故事雖然詼諧有趣，但讓雪子開始變得自卑，也替之後的「感情變故」埋下了導火線。 雪子現實與理想的妥協 接受就業輔導的雪子傳出了好消息，經過緋山居中斡旋，某家食品公司對雪子有興趣。雪子也終於有機會一展長才，把烹飪從興趣化為工作！ 不過，實際面試後才發現，公司希望雪子做的是文書、行政的工作，並非是第一線的廚師。 透過緋山的介紹，雪子到了食品公司面試。（圖／節目官方 Twitter） 看了這 9 集下來，相信很多人、包括我都認為，雪子會選擇另覓他處，用堅持與執著實現她的理想。不過實際上卻是大相徑庭，雪子最後決定到食品公司上班，雖然無法發揮烹飪的長才，但她著實想抓住這種「被人需要」的幸福。 雖然雪子看似是個勇敢的女孩，但在面對選擇時，巨大的自卑感依舊迎面而來。「被需要，是一件很幸福的事哦」，緋山的一席話，讓雪子開始思索：她更希望森生也能體會這種「比戀愛更大的幸福」。 「最大的幸福」是什麼？ 公司有意把森生從工讀生升為正職，只不過條件是調到鹿兒島分店。 「我不會去！」森生隔天就立刻回絕了，對他來說，與其到遠方打拼，他更希望能待在雪子大大的身邊。對森生來說，這就是他最大的幸福。 獅子王向森生轉達，公司希望「升正職」的想法。（圖／節目官方 Twitter） 雪子雖然高興，但內心也陷入矛盾。森生難得被提拔，甚至有機會被重用，但他卻為了雪子甘願放下一切。「我是不是妨礙到他的人生了？」這樣的決定，也讓雪子陷入深深的罪惡感，尤其是建立在不一定會走到最後的戀情上。 雖然「調職梗」常在戀愛劇出現，但這樣的大哉問，對才 17 歲的雪子而言或許太過沈重。「正因為我喜歡黑川，心裡也更難受」，在雪中，兩人彷彿浪漫地勾著手散步，但在各自的內心，都有無法明確向對方傾訴的獨白。雪子跟森生看似很近，但彼此的心十分遙遠。 面臨調職的抉擇，再加上無法在生病時幫助森生、求職路上遇到難題，三個問題一次襲來，雪子的內心似乎開始慌亂。 兩人感情邁向終點？ 「我們分手吧！」雪子約了森生碰面，當面提了分手。 「你果然跟那小子⋯⋯」，森生自認在緋山面前，什麼都比不上，而緋山對雪子的好，森生也全部看在眼裡。 「對不起，沒能守住要和你在一起的承諾」，森生誤會了，但雪子沒有否認。因為她知道，唯有這樣的回答跟想法，才能徹底讓兩人情斷於此，讓森生毫無牽掛地到鹿兒島，「感受被人需要的幸福」。 雪子轉身離開，留下一臉錯愕的森生。（圖／​​節目官方 Twitter） 「我不想再看到你了！」雪子選擇轉身離開。在第 2 集時，雪子因為白手杖的過往，透過姊姊向森生一刀兩斷。這次，這句話由雪子自己說出口，卻是為了黑川的未來著想。 雪子與森生的心境轉折 「調職梗」在許多日劇經常上演，每部戲的男女主角，也重複著「為了對方好」的說教模式，讓許多觀眾認為令人煩躁。同時，這集的節奏比以往來得更慢，兩人看似「鬼打牆」的劇情發展，也為人詬病。 不過細細品味後就會發現，其實這些心境轉折都有跡可循。森生在第 3 集求職時不斷碰壁，好不容易找到了錄影帶店的工作，就透露了喜歡「被需要的感覺」，所以森生的內心，其實也隱藏著想去鹿兒島的心願，只不過雪子對他而言更加重要。 （圖／​​節目官方 Twitter） 雪子身為身障人士的畏縮懦弱，因為遇見了森生一掃而空。就因為對雪子而言，森生是如此重要，因此雪子總覺得對森生有個虧欠。而在雪子心中的「愧疚感」最終爆發，讓她失去了原本應有的聰明才智，最終走向分手一途。 不過，兩人的未來會是什麼樣子呢？第 10 集大結局，將敘述雪子和森生一年後的光景，兩人會以什麼形式重逢，在歷經一年的洗禮後，又將如何以蛻變後的姿態，重新面對彼此，令劇迷相當期待。 延伸閱讀 【白手杖女孩 EP1】描寫「街頭小混混」與「弱視女孩」戀情的純愛日劇！ 【白手杖女孩 EP7】最強情敵出現，如何牽動雪子與森生的未來？ 【白手杖女孩 EP8】雪子與初戀相遇，「完美人設」曝森生危機感！ 相關連結 時事延伸觀點／六六 LiuLiu（YouTube 頻道） 從日劇角度看世界／換日線 Crossing 日劇觀眾小視角／六六 LiuLiu（Dcard 創作者）

10 個必追的「職場 IG 帳號」推薦！拒當知識邊緣人，職場全方位攻略一把抓！

近年來大家獲取知識的管道越來越多元化，「IG」也成了一級戰場，而今天就來跟大家分享 10 個必追的「職場 IG 帳號」！每個我都追蹤了至少一年以上，都是心頭好，相信一定能讓大家乾貨滿滿，知識力爆棚！準備好了嗎？一起追起來！ 一、電商人妻 說到 IG 社群，就絕對不能錯過「電商人妻」啦！除了常常第一時間提供社群的資訊外，也會在限時動態上分享許多不為人知的 IG 知識。而對於美感的呈現也是相當有水準，所以看他的貼文與限動都是一種享受呢！ 二、傑哥 | 只要有人聽就好 創立臉書社團「社群丼」的傑哥，在 IG 上也是常常分享很多行銷案例、優秀的提案作品，偶爾也會在限動開放問答，讓年輕朋友們詢問職涯相關的問題，因此想要擁有靈感與第一手的行銷觀察，還想要職場補藥，這絕對是你的必需品！ 三、加個零的社群觀察 如果說到社群觀察，那絕對少不了「加個零」！不論是每週時事整理、每週精選活動，或是一些生活上的資訊，在這裡都看得到。除此之外，偶爾也會邀請 KOL 一起辦各式各樣的講座，編輯我可是參加了好多場，每場都知識滿滿。想要擁有敏銳的觀察力？加個零能夠提供你許多第一手的觀察資訊！ 四、思葒 (S編) | 自媒體社群事業顧問 S 編是首位自媒體的社群事業顧問，提供社群行銷與自媒體的相關知識，引導你在斜槓的路上走得更加順利。比較特別的是，他不會用硬性的知識去綁架我們的思考，而是以共感的方式讓我們前行，相信他的貼文與限動能讓你擁有溫暖自在的感受。 五、假掰的品牌經理人 曾任許多知名外商公司的他，起初就是以開放 IG 限動問答，而逐漸展開知名度的。面對許多行銷、廣告、職涯的相關問題，總是能一針見血地給予回應，是許多人的當頭棒喝。除此之外，也因為擁有豐富的品牌操刀經驗，所以能夠給予很多關於品牌、外商的經驗傳承，是難得的「真」知識。 六、涵寶寶 起初的貼文比較偏新鮮人求職，能夠給予許多關於找工作、面試、求職的知識與訣竅，而現在則往心靈層面說故事的方向，如同在生活中帶給大家一道光的感覺，是我們這個時代的必需品，相信看了他的貼文能夠產生共鳴並且被療癒。 七、品牌女子 A 娜 身為知識型創作者的 A 娜常常會分享行銷常識，內容沒有很艱深，是新鮮人可以吃得消的內容，同時也會在限動分享他的生活，給人較沒有距離且親切的感覺，想要沒有壓力獲取知識，那麼品牌女子 A 娜就是你的首選！ 八、亨利溫 想要學寫文案、品牌經營嗎？「亨利溫」是專攻社群行銷與個人品牌的講師，除了給予行銷文案的技巧、品牌經營的訣竅，同時也分享提升思維的方法，可說是讓人成長、進步的驅動力，相信你絕對能在他的貼文裡獲得滿滿的知識！ 九、履歷王 「履歷王」是我覺得知識型帳號中最暖的一個！除了提供免費履歷健診的服務，也會分享一些「正確」的求職、寫履歷的心態，更常常提醒我們發覺並照顧自己的情緒，雖然他的貼文及限動看似不那麼華麗，但絕對是最真摯的！ 十、Miriam | 職涯引導原創人 說到「職涯」，想必是我們大家一輩子傷腦筋的課題，而 Miriam 就是職涯引導的原創人，除了能給予許多實在的求職、轉職、面試的軟硬知識外，更能發覺你內在的聲音，讓你在職涯的道路上能夠走得更加順利，相信不論你是新鮮人還是職場老手都會需要他！ 以上就是我私心推薦 10 個必追的「職場 IG 帳號」！希望有幫助到大家！ 覺得文章實用的話，歡迎大家按讚、收藏與分享，或是有其他的推薦帳號，也可以留言跟我說唷！祝福我們都能在職場上發光！ #Poper話題小雷達 #大人的職場生活攻略 #職場IG推薦 #職場 #IG #帳號 #推薦 #分享 #菜鳥新鮮人 #求職 #轉職 #履歷 #面試 #社群 #行銷 #品牌 #文案 #生活 #知識 #電商人妻 #傑哥 #加個零的社群觀察 #S編 #假掰的品牌經理人 #涵寶寶 #品牌女子A娜 #亨利溫 #履歷王 #Miriam #波波妮的生活星球

【凡星推薦】8個IG職場帳號追蹤起來！讓你IG滑著滑著職場疑難雜症就突破了！

工作佔了生活中好大一部份，可以說是工作不順、職場不順、人生就跟著不順。 所以阿，工作苦、上班苦、人生也就好苦。 今天凡星來向你推薦8個職場帳號，內容豐富扎實，不論是履歷書寫、面試技巧、職涯規畫、職場技能、辦公室關係、在家工作等…你的職場大小問題，通通都有！ 不只履歷和公司健檢，還能喝喝雞湯，溫暖你的心，陪你度過求職迷惘、轉職迷茫、還有待業焦慮。 馬上，進入我們的職場IG介紹環節吧！ 推薦1、betweengos 職場風格誌 betweeng是一群來自各行各業的女性所組成 宗旨是「陪你把職涯走得更順利！」。 人物訪談與各式專案企劃，教你把職場的路走得漂亮又專業！ 我自己很喜歡他們的職場穿搭系列，知性又不失專業。 職場女子風格誌也有自己的網站，內容豐富完整，真的可以當成職場雜誌來瀏覽，而且頁面還很有質感，真的是實力與顏質兼備的團隊！ 推薦2、work.thinking 小人物職場｜職場生存 x 思維能力 x 履歷面試 社會科畢業的「小人物」，跨領域轉職5次，擔任過動畫設計、企劃、行銷、PM等，職場技能滿點，限動更收錄過往到今天的各種職場問答，相信你的困擾，都能在這裡找到答案。 最喜歡他的職場書單推薦系列，從思維去成長，進而改變能力！ 推薦3、resume.service 履歷王裘德 Resume Service 履歷王真的是很可愛的帳號，除了提供空白履歷模板、履歷健檢，還有履歷王獨家跩跩的鼓勵，幫你建立自信心，陪著你度過寫履歷的痛苦，指引你寫履歷的技巧，也陪著你走出自我懷疑，和求職迷茫。 推薦4、careergoodlife 職涯療癒烏蘇拉｜天賦探詢｜轉職救星｜職涯諮詢｜面試模擬 身為歷任上市科技公司✖跨國萬人集團✖跨國新創的HR 烏蘇拉的職涯諮詢專業又精準 她曾分享過自己面臨的職涯選擇，兩個證照擺在面前，一個是跨國人力資源管理認證，一個是職涯諮詢輔導，她選擇了後者，選擇了她認定的使命 這是她開始經營的初衷，而這份使命感也一直持續到現在 不只是職業諮詢，而是找到職涯天命！ 推薦5、career_life.style 職場大人學 雖然有一段時間沒有更新，但Yao的內文還是值得細細品嘗。 一直很喜歡他的版面風格，簡潔又富有質感 個人覺得Yao的帳號，更像是職場類別中的小品 電影影集金句，被Yao收錄整合，真的完全是職場錦集 推薦6、gg_resume 人資照妖鏡🔥你履歷面試路上的好夥伴❤️ 主要分享面試技巧，許多經典提問，帳號裡面都有喔！同時也提供履歷健檢服務 超級可愛的人資老妖，要帶領手下的小妖們，也就是各位 一路過關斬將，從首輪一路直達終點 其中還收錄了面試鬼故事，給面試新手們打打預防針，不要被嚇到被騙走 推薦7、careerhacker_ 職涯成長駭客Crystal | 職場洞察 x 知識品牌變現 Crystal的內容，有許多乾貨，凡星自己也很喜歡他分享的語錄觀點 Crystal十分率性又自信，曾經的他也和許多人一樣 剛畢業，很焦慮，有許多想成為的樣子，當然也有很多不想成為的樣子 那些不想，都是我們曾面臨的，是既定道路，是當時的他覺得自己能走的所有路 所幸後來，所有的不想，都沒實現 推薦8、coffeetalk_career Coffee Talk ｜行銷 • 獵頭 • 履歷面試 是由科技業行銷人那堤和獵人頭顧問茶歐蕾一起經營的品牌 由獵人頭的角度去分享面試觀點，更教你如何透過linkin去行銷自己 還有人物專訪，邀請業界專業人士來聊，分享更多跨領域專業知識 以上就是凡星推薦的職場IG帳號，雖然鎖定職場領域，但內容豐富又多元，也各有特色，不論是職場技能加分學習，或是職場心路大小事通通都有！ 讓你在碎片化時間中，IG滑著滑著就成長了！ 希望能幫助到，在各種職涯狀態中的你。 喜歡這篇文章嗎？喜歡的話，別忘了點讚收藏！ 也歡迎留言和我分享你的喜歡，或是本篇沒收錄到的職場IG喔！ 看更多一顆凡星 #一顆凡星#凡星#推薦#IG帳號推薦#IG推薦#職場#求職#求職IG#滑手機#職場IG#工作#職涯選擇

誰說求職只能上求職網站?社會新鮮人你不能不知道免費平台資源!

年底了~相信很多人開始處在是否要轉職求職的階段，而大家最常求職就是上104、111、yes123，但這些的通點就是【你要先知道自己想要做什麼工作】你才能在上面找，但我相信很多人是【迷茫的比較不知道自己的方向】，那麼今天要分享的平台就很適合這樣的你，他隸屬勞動部以下所以參與課程以及諮商""完全免費""，所以說你真的不能錯過這麼棒的資源，趕緊看下去 👉自我成長｜想要當個人見人愛的人，把握以下原則 青年職涯發展中心 目前在台總共有三個中心，主要分北部、台南、高雄三個點，青年職涯發展中心是勞動部勞動力發展署底下的部門，簡單說就是公部門並不是協會之類，所以在這邊所有資源就是政府的資源 主要協助對象為15-29歲之青年 北分署YS青年職涯發展中心 YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署 高屏澎東分署 / YS青年職涯發展中心 那因為凡凡我自己本身有去參與過YS高雄的活動，所以我就以高雄為例分享~ YS青年職涯發展中心主要分為幾個重點服務 活動課程辦理 YS青年職涯發展中心有辦理許多名人講座、企業講師講座、企業參訪、技能工作坊、閱讀分享等等，每個月都有活動的都可以上青年職涯發展中心官網去看，而且所有活動都是免費參加的，就好比最近我最想去的一場就是張裕昌 | 台灣奧美集團總經理的課程，平時你自己想聽這樣的課哪裡找? 不僅費用高也不見得請的到講師XD 而YS青年職涯發展中心直接幫你找好，你只需要看想要上哪些課去報名就對了! ⚠注意事項⚠ 畢竟這是免費資源，所以大家切記要好好珍惜報名了就要上去不能放鳥，他們會有紀錄在，如果常常報名不去者未來很難再免費享有這樣的資源呦! 圖片取自高屏澎東分署 / YS青年職涯發展中心官網 👉超實用提高效率的五個小技巧 職涯教練 YS青年職涯發展中心也提供，履歷健檢、模擬面試、模擬選才、職能工作坊、創業思維，帶領你一步一步探索跟練習不論你是有方向想加強或是沒方向想找方向這都是很適合的 駐點諮詢 有沒有看到諮詢兩個字就真的是很專業!一般在外諮詢我相信只要是出過社會的你都知道價格可是不便宜的，但在YS青年職涯發展中心這裡是免費提供給大家這樣的服務!你可以預約職涯諮詢，透過諮詢師的引導，規劃屬於自己的職涯方向。 探索團體 尋職之前總有些茫然，入職之後還想著轉行？透過「個人優勢特質適性診斷測驗」，協助青年了解自身人格特質的優點與弱點，找到適合的工作類型及職場適應策略吧！YS青年職涯發展中心有專屬諮詢師會帶領大家做一些小測驗由測驗以及透過桌遊方式邊玩邊探索，讓你在這邊可以找到方向 圖片取自高屏澎東分署 / YS青年職涯發展中心官網 養職實驗室 這是我覺得YS青年職涯發展中心最酷的一個東西，他們把職涯探索變成一套桌遊，讓你可以在玩樂當中邊探索XDDDD 現在還有出線上版喔，阿可是我個人是比較建議線下版實體，因為有諮詢師帶著一起操作比你在線上電腦來的有意義跟有溫度，也會比較瞭解啦!不過還是附上線上連結有興趣可以看看 線上版養職實驗室👉https://abearuncle.xyz/THE_NURTURING_LAB/ #Poper話題小雷達#職涯規劃 #職涯探索 #社會新鮮人 #職場 #職業探索 #職場規劃 #免費資源 嗨嚕~我是凡凡，追蹤我的Popdaily 讓你可以收藏更多力量更多生活知識成為更好的自己 👉👉👉凡凡 popdaily 給你更多滿滿正能量，不可錯過 #凡凡碎碎念 歡迎追蹤我的IG加入我的生活 延伸閱讀 🔸讓我們一起變更好|自我成長

｜人生課題｜求職焦慮抒發 卡關的待業人生怎麼維持生活步調

人生中會遇到各種難題，再怎麼順遂的人偶爾還是有可能會卡關，遇到了怎麼辦呢？除了想辦法走出來外，更重要的是不要跌入深淵，我自己也正在經歷這股低潮，希望看到文章的你也能被鼓舞振作 在生活中令你煩惱的是什麼呢？剛畢業找不到方向？轉職失敗好焦慮？ 又或者是感情的逝去與追求失敗？金錢的壓力快壓垮你？ 而我感受到卡關的正是「求職的迷惘」 在家人朋友都稱讚的大公司內穩定工作了２年多，因為一些原因選擇離職，起初的心態其實一點害怕也沒有，覺得自己可以找到更好的地方開心的離開了那裡 從10月開始，我考了人生第一張機車駕照，生活得到了充分休息 也陸續一直有面試，也很幸運的一個月後就收到了錄取通知，帶著緊張的心情報到後卻迎來我完全不喜歡的生活，結果反而在履歷寫下一週就離職的紀錄。 （關於一週離職這部分有人有興趣再寫） 或許是這次的失敗讓我被現實打了一巴掌，也明白了自己的不足，讓我產生嚴重的自我懷疑，常常在晚上焦慮到睡不著也吃了抗焦慮藥。 明明感覺一切順利的人生怎麼會像失控的火車頭衝出了該有的人生軌道呢？ 一個＂正常且成功的人＂不是該有一個框架道路？有份不錯的工作薪水，自我實踐的價值等。 於是我急著想爬起來，不想在深淵裡待太久，反而開始被身邊的人勸應該先正視自己的情緒與方向在來行動 對！我該先面對的是我自己而不是外在的眼光跟壓力 開始學會面對自己的情緒與目標或許是這次低潮要給我的課題 走出來的方法每個人都不一樣，我也還正在迷霧中，但至少這些能讓我維持心態慢慢站起來 於是，我做了以下這些方法 1.寫日記 將每天發生的事用書寫的方式記錄下來，流水帳也沒關係，書寫不只是記錄自己低潮的日子與心情，也是抒壓的一種管道，並每天在日記寫下感恩的三件事，告訴自己生活中還有很多值得感謝的事。 2.看書看影片 書單很多youtuber都有拍片推薦，我自己是買了一本《發現你的天職》 在空閒時間就拿起來看，有很多方法可以讓大家找到自己的方向，不過我也還在看，所以確切有沒有用還無法判定哈哈 影片也有很多分享如何找到自己的優勢之類的，可以多聽聽別人的分享或許能有些啟發 3.盡量出門到處逛 把握能在平日到處逛的時間，享受悠閒的步調去做一些＂想做的事＂ 找到自己生活中想做並起喜歡的事很重要！例如：我喜歡拍照寫文，就利用這些時間去接更多合作案，讓我有事情可以充實生活 4.維持固定時間投遞履歷 找到自己的焦慮來源，可能是人力銀行職缺就是那幾個，覺得不知道方向與適合的目標（關於找到方向也是很大的討論題） 於是設定自己打開人力銀行投履歷的時間不要過長，反正年底職缺就是那些，讓自己固定一個時間可能是半小時到一小時的刷，刷太久反而會讓焦慮感大爆炸 5.過好生活 這邊的過好不是指物質上的好，而是用心去感受每件事 例如：去一個沒去過的地方、找一些朋友聊聊、回到以前熟悉的生活場景感受單純的自已 生活要先過好才有機會站起來，焦慮是會循環的，害怕也會。 寫這篇文的當下偏向記錄自己此刻迷惘的心情與努力的過程，社群上的大家很常展現美好光鮮亮麗的一面，但有多少人過得不好呢？ 正因為自己正在經歷，更能體會那種痛苦的心情，迷惘是一團霧氣一片烏雲，隨時可能向你壟罩開始下雨 或許你的世界正在下雨，但要相信總有一天會放晴。 我也還在嘗試找回人生正軌，我不會告訴大家待業很久沒關係那種心靈雞湯 但是適時地停下腳步面對自己審視自己的生活是必要的，人生縮小來看，你正在經歷的待業時間也許只佔非常小一部份，只要還願意往前走，這段時間也許會成為生活的養分，選擇錯了後悔也沒關係，至少你更認識了自己一點 我們一起等待花開放晴的那一天，不要再說加油了 改說：我們可以做到！ 如果你有想法或也正在經歷這股低潮，歡迎找我聊聊 @yjtw_foodie 點進去私訊我也OK 推薦影片與IG BetweenGos 職場風格誌 如何找到適合自己的工作？要選喜歡的還是擅長的？ 心很累😔？工作占人生1/3 的時間，對得起自己嗎？該轉職、壓力大、太安逸都不行？｜Blaire職場QA｜Blaire Chen

🔺求職面試勿犯三大點🔺！！！！！

看完成功率upupup~ (圖片來源：IG/http://insight.mentu.ai/) 找工作是一件可以說是大部分人必須的經歷，但過程中會有很多「情緒」，也許會煩悶、困惑、焦急、緊張等等，但以過來人的經驗我覺得只要掌握以下勿犯的三點就能大大增加成功率，也較能找到心目中理想的工作職務。 🔹第一點🔹不挑選亂槍打鳥 很多人常常都看了職缺名稱以及薪資的部分就投遞履歷了，但真正約了面試且對談之後發現原來跟自己想像的天差地遠，或是根本不清楚公司的背景，導致雙方都浪費時間，我個人建議若覺得此職缺不錯，不妨上網搜尋公司平常在營業的項目有什麼，或是公司評價，也會有一些匿名的面試評價可以搜尋，當然這些只是參考依據，但查過之後真的有興趣再投遞，也比較不浪費雙方時間。 另外，每個人的專長及擅長可以做的事都有不同，學校及科系會是面試者看到履歷判斷適不適合職位的第一個依據，若你想做的職位跟在學期間所讀的不同，那麼下面的專長及精力就非常的重要了，請好好並詳細的製作和填寫履歷喔！ （圖片來源：tvn臉書） 🔹第二點🔹履歷製作，特別是證件照別亂放 履歷不用說絕對是最重要的，所以真的好好撰寫，版面設計、自我介紹、專長介紹，基本上人力銀行上面都會有他們挑選不錯的範例可以給大家參考，就不多說了！個人覺得就先抓兩個要點，那就是「簡單扼要」、「有用的相關資料」。 直接用實際情況告訴大家，之前還有正職工作時，老闆會拿著人力銀行的頁面跟我們分享有哪些人來投履歷，基本上大家直覺都會先看照片，也不是挑長相喔！不要誤會😅 ，但通常照片放得很奇怪、看不到臉、濾鏡太重的這些照片如果就讀科系也不是相關的，百分之八十絕對會直接略過，就不說還有人甚至拿風景照，此時老闆看到已經冒一堆問號吧！ 直接附上連結點進去學起來 （圖片來源：104人力銀行） 🔹第三點🔹不會不要裝會，自信展現自己所會 通常這點會在面試當下發生，因為面談時一定會談到工作內容，如果有真的不會的必須誠實說明，千萬不要說謊，若是不太確定的話可以把所會的程度告知面試的主管，畢竟這是道德部分，別為了得到工作吹噓了之後做不到反而得不償失呢！但如果真的有雇主所提出的專長，那就不要吝嗇展現出來，讓他們更了解你是否就是可以一起共事的人喔！ 再來一點，雇主有挑選員工的權利，但求職者也千萬不要覺得自己身為下勢就不多詢問問題，面試也是雙方在找尋合拍工作夥伴的一種過程，雖然員工是為了公司以及老闆所付出工作的，但也是一種合作關係，如果福利或薪資甚至是理念不同的話，那最好還是別將就才是對的。 （圖片來源：tvn臉書） 以上是個人的淺見以及調查所分析的感想，歡迎大家多多交流分享。

到底該不該離職？有離職念頭就要快狠準離職走人？為了未來的自己先等一等

到底該不該離職？有離職念頭就要快狠準離職走人？為了未來的自己先等一直等

文 / 娜莉𝗡𝗲𝟭𝟭𝗶🍒 到底該不該離職？只要出現「離職」念頭，就要快狠準離職走人？在做決定、送出離職信前，先整理好思緒、釐清離職原因，除了避免自己在情緒上做出後悔的決定，對未來的求職也會有一定程度的幫助喔！ 離職前的評估減少後悔 1) 條列離職原因整理思緒 到底該不該離職？先把讓所有會讓你想離職的原因寫下來就對了！不管是工作內容、工作量、討厭同事、G車主管又或者討厭公司制度⋯⋯等，通通寫下來。 因為列出這些讓想離職的原因，可以釐清自己的思緒，可以從整理條列的過程中，再次確認自己，是不是真的「有那麼想要離職」。 也能透過分析與檢視這些想離職的原因，來面對現階段求職碰到的問題，因為找出原因、面對問題，才能避免重導覆轍，對未來的求職也會有一定程度的幫助。 2) 做決定：離職 or 留下?! 「我真的該離職嗎？」如果離職原因，是主管機車、同事討厭這類與「人」相關的問題，會建議一定要好好的面對它。要想清楚是自己的問題，還是真的都是他人的問題。 如果是自己的問題，一定要好好調整！畢竟這到哪間公司都非常有可能會發生，不是換個環境，就100%會遇到天使主管、天使同事。沒有好好正視問題，可能會一直重導覆轍。 就算真的是「主管/同事」的問題，磨練自己學會面對與他們和平共處，不得不說，也是很棒並且「絕對100%受用」於往後每一份工作的一項職場技能，但前提是要真正領略這個技能！ 想要改變別人、改變公司體制，是相當困難的！可以從自己的心態做調整，真的無法接受，並且已經長時間影響身心靈、影響睡眠與生活，就離職吧！畢竟人生是自己的，健康是自己的，而工作只是一時的。 但如果你是非常重視成就感、公司文化與體制、未來職涯規劃，每一次都是有計畫性的換公司/換工作，在公司長期處於發展受限得不到成就感，評估自己在公司即使任職個幾年，也不會幫助自己在下一份工作有更好的發展、幫助自己更接近自己理想中的職涯規劃，又或者是進公司後才赫然發現工作內容與性質與面試有出入，實際工作內容既非自己擅長，想清楚後確實也對自己的職涯沒幫助。 如果有類似上述的這些情況，建議不要留戀，絕對要「快狠準」的離職！有些人認為「經歷/資歷」很重要，但如果經評估這是對未來沒有加分的工作經歷，硬是勉強自己「湊」滿一年、三年，錯失了「累積有效工作經歷幫助自己在往後的職涯打好基礎」的黃金時間，甚至打亂了自己的職涯規劃，這個損失更大，更難以估算，畢竟時間是花錢買不到的。 尤其重視成就感的人，長期得不到成就感，終有一天熱情會被消磨殆盡，因為一份不如意的工作，讓自己對往後的職涯失去追求理想的熱情，甚至開始懷疑自己失去信心、變得將就，真的非常不值得。加上追求成就感的人，通常也很願意在工作中付出100分的努力與心力、非常負責任。 3) 做好「心理準備」要離職了 「我準備好要離職了！」不管是心靈上準備好，還是離職單已送出去了，都不可以在現職公司「大擺爛」喔！就是穩穩地把該做的事做好，只要還待在公司，就要對自己的工作負責。 畢竟離職，不能完全說是公司的錯，就是不適合，但好事多磨，堅持為自己努力、持續精進，一定能找到適合的工作的！要相信自己！ 4) bonus: 想走但走不開怎麼辦?! 如果真的因為種種原因走不開，會建議調整自己上班時的心態，看得越重心裡越難受，看淡一點吧！把大部分心力放在自己的下一步規劃上，利用下班時間整理履歷、自學進修補足現階段的不足、找工作投履歷、讓自己維持在好的狀態⋯⋯等。把心力花在能讓自己變得更好、做起來更快樂的事情上。 「機會是留給準備好的人」即便離不開現在的工作環境，也要持續精進自己、做好心態上的調整，讓自己在工作機會來臨時，把握得住！ 最後，不管你是一般上班族、社會新鮮人、接案工作者，祝福你們都能找到喜歡、適合自己的工作！曾看過文章談到一個概念：職涯規劃「一個十年」vs「十個一年」你會想要哪一個？，我覺得蠻值得在離職前、求職前好好思考的，留給有興趣的朋友想想，也可以留言跟我交流想法喔！ ⌫ 想看更多跟職場有關的文章ヽ(*´∀`)ﾉ

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