👩‍🎓【職場新人必修課】從面試準備和第一天到職👨‍🏫超詳細準備事項（請筆記收藏！🖋）

畢業季即將到來，又有新一代職場新人要加入職場的挑戰。 身為科技業職場老新人，身經各種不同規模的面試和到職，在此整理些關於面試和新人到職的心得，和對職場學弟妹的小叮嚀。（以下多以科技業實例為主） ［面試準備］ 在收到面試通知後，首先該著手準備以下面試必考題： 1. 自我介紹（1-2分鐘／中英文版） 這是基本功，看似簡單但卻是很重要的第一印象。一個表達流利且自信的自我介紹，會讓人印象深刻，讓後續的面談更加順利。 爭取第一份工作的新鮮人，建議的自我介紹的內容，包含： 自我介紹不要太長，提到重點即可，應該先練習並盡量在1-2分鐘內完成。 若工作需要面對外國客戶，或者公司是跨國公司，建議也準備英文版本。 2. 面試公司背景資料／工作相關資訊 基本功第二題，以公司立場會用來判斷面試者對工作的積極度和熱忱。 務必將公司官網的內容都看過一遍，再根據自己應徵的職業，多留意相關的領域內容。 如若應徵產品經理，請多留意公司產品規格、產品線規劃和最新產品等。 公關人員則需蒐集公司近期的新聞曝光內容，和重要歷史資訊。 3. 書面履歷 新鮮人大多運用線上人力銀行的資源來找工作，按照線上的格式填完個人資訊、履歷和自自傳等。但建議還是多準備一份書面履歷，單張Ａ４即可，可以按照下列格式重點條列： 若對文件排版比較不擅長，O365或網路上也有很多現成的履歷資源，可以好好利用。 4. 面試前一天，務必將以下東西準備好： ［面試當天］ 1. 面試穿著： 這部分和你面試的工作、產業和職位有關。原則上面試還是盡量偏正式服裝，讓公司感覺到你對這份工作的重視。以下簡單針對老本行科技業的面試，提供服裝建議。 襯衫（乾淨整潔／整燙過）、 西裝外套（夏天可省，秋冬建議可搭配）、 西裝褲或卡其褲（深色系素色即可，不要牛仔褲和短褲類）。 鞋子可搭皮鞋或素面休閒鞋，建議不要球鞋。 髮型也要整齊乾淨，髮膠不宜太多 襯衫或雪紡衫（請不要穿透膚款） 褲子或裙裝（褲子不要牛仔褲或短褲、裙裝也不建議太短） 以上可用有領子的襯衫洋裝替代 西裝外套，或者偏正式感的其他針織、毛料外套 鞋子建議選包鞋，平底或跟鞋皆可。（建議不要細高跟） 髮型建議整齊，夏天長髮可以綁成低馬尾，瀏海不要遮到眼睛（建議帶小梳子） 化妝也以淡妝為宜，有精神氣色即可。切勿用太重的顏色在眼妝和唇妝。 2. 抵達時間 建議在面試的前10-15分鐘抵達公司，可以先去辦公室的洗手間整理下服裝儀容。 大約在面試的前5分鐘，可以通知櫃台或面試聯繫人，自己已經抵達，並等候通知。 3. 準備提問問題： 每個公司面試流程不一，但通常在面試過程的最後，面試官或主管都會反問面試者，是否有先關問題要提問。建議在面試前蒐集資料時，就可以先思考1-2提問的問題。詢問面試主管的問題，建議和工作相關為主。針對面試的人資，則可詢問關心的公司福利或文化等內容。 例如：負責的產品線近期的上市或行銷計畫？這個職位近期要達成的目標？是否會有出差或外派機會？ ［面試後行動］ 1. 感謝信 雖然不是必須，但在面試當天或1-2天內回覆窗口感謝信，會讓對方感覺到你的禮貌，和對公司有不錯的評價印象。也提醒人資窗口會儘快通知你面試結果。 2. 率取通知 一般錄取通知還是以電話聯繫為主，面試後記得確保手機暢通。 若和窗口確認要到職，建議要和人資確認薪資結構（包含月薪／保障年薪（幾個月或多少）／月薪或獎金發放時間等），並請對方發率取確認信和薪資結構的內容給你。作為求職者的保障。 3. 確認到職日 確定到職日期，一般選擇月初或週一為主。根據實際需要可討論。 和窗口確認到職日前要準備的文件，例如：畢業證書（正本／影本）、身體健康檢查、證件照。辦好薪資轉帳的銀行帳號等。 [到職日前］ 前一天請備好需要的文件資料。並建議準備以下物品，方便到職日當天使用： 到職日的穿著，科技業為例，建議還是偏稍正式為主。（禮多人不怪～） 第一天上班順便觀察下同事的穿著，第二天之後就可以入近隨俗，和大家差不多的穿著即可。 ［到職日當天］ 抵達時間：請提早５分鐘抵達，通報總機或聯絡窗口。第一天切勿遲到！以免留下不好的印象。 繳交文件，領識別證／名牌等。窗口會帶你到辦公室位子，為你引薦主管和同事： 保持微笑，自我介紹，優先記下直屬上司（姓名職稱）／合作同事（姓名） 到了位子後應會領取到配用的電腦設備，請在當天確認： 午休時間：建議第一天和同事一起去午餐，順便認識公司周遭環境 下班離開：下班前與主管、同事道別。第一天通常沒什麼事情，依照下班時間準時離開即可。 ［到職後／試用期內］ 到職後到試用期（一般三個月）間是適應的關鍵，建議此時快速了解工作職責的內容，和熟悉公司的運作方式和文化。 1. 確認工作事項／工作交接內容：若有同事和你交接，請務必確認交接內容細項。或是參考前同事留下來的交接手冊。 2. 試用期預計達成目標：若公司有定義明確的試用期，請和直屬主管確認試用期要達成的事項和目標。建議已文件或信件溝通的方式記錄下來。 3. 定期回報主管進度：根據以上的達成事項和目標，請主動每週回報主管工作進度，確保工作方向和進度符合需求，並表現出積極度。 4. 週報／日報撰寫：有些公司會規定新人需要撰寫日報（）或週報，方便主管了解工作進度。建議就算沒有規定，也可在每週五整理下工作進度作為週報，提供主管參考。 5. 上下班時間：建議根據公司規定，和大家同仁平均的上下班時間即可。切勿遲到早退，但也不避刻意加班。 以上提供給職場新人的詳細準備守則和叮嚀，是職場老鳥真心的經驗分享。 相信若能遵循以上的大方向原則，相信對面試準備和到職時的應對，都會很有幫助。 （以上圖片為韓劇《未生》的劇照，取自ＴＶＮ官網和網路。這也是一部新鮮人職場劇，劇情蠻寫實的，也很推薦去看喔～） 若你喜歡以上的職場經驗分享，記得訂閱支持我喔！💗 每週固定更新旅遊打卡/穿搭分享，請參考下方連結： 🥨生活/食物IG : thornbird1123 👗旅行/穿搭IG : thekellycat ⭐Popdaily創作者計畫: Kelly凱莉貓 #職場人生 #面試準備 #面試 #履歷 #新鮮人 #職場 #到職 #工作 #試用期 #科技業

面試怎麼穿？不同行業眉角大不同！這幾行業主打安全牌，3職業可加入時髦細節 #時髦研究所

又是一年畢業季，剛剛從校園步入社會的新鮮人們，你們準備好了嗎？大部分人畢業之後的第一件事便是找工作，無論未來會從事的職業是什麼，卡在大家面前的第一道關卡都是面試，最近很多人都在網路上提問「面試究竟應該穿什麼」，今天穿搭編將會按照不同的產業，為你搭配最得體的造型。 圖片來源：IG@heybiblee 面試穿搭｜1、金融業 以正式又專業的套裝為主 圖片來源：微博@關曉彤工作室 金融業的人大多比較嚴謹，因為需要幫助客戶打理好他們的資產，所以勢必得看起來非常專業，才能獲得別人的信任，所以穿搭編會建議要去金融業面試的女孩們，選擇正式又專業的套裝來穿，顏色儘量以保守的黑、白、灰為主，剪裁也要修身一些，才能給面試官留下好印象。 面試穿搭｜2、科技業 可選擇不出錯的大地色系 圖片來源：小紅書@周雨彤 作為這兩年的大熱門產業，科技業總是給人保守的印象，所以建議要去科技業面試的你，選擇不會出錯的大地色系，風格也儘量往優雅、知性靠攏，注意千萬不要加入太過大膽的元素，否則就有可能被面試官扣分。 面試穿搭｜3、媒體業 不用穿的太嚴肅，得體又能展露個性即可 圖片來源：IG@jennierubyjane 媒體是不少女孩的首選行業，在這裡大家通常不太要求服裝的嚴謹，所以只要在得體同時做到穿出個性，就能讓面試官對你印象深刻，帥氣滿分的皮革外套、調整比例的質感寬褲，都是不錯的選擇，不過畢竟是要去面試，所以大家還是儘量避免露肌感高的單品，例如短褲、背心等，以免給面試官留下「不重視面試」的印象。 面試穿搭｜4、公關、行銷業 可以在黑色西裝造型中增加時髦細節 圖片來源：IG@soobinms 行銷、公關在面對大型活動時，通常會以黑色西裝造型出現，所以穿搭編建議要去面試的大家，也穿上黑色西裝展現自己的專業度，不過在剪裁上不用太修身，寬鬆、時髦的細節也都可以出現。 面試穿搭｜5、教職、公職人員 穿出「可靠感」是重點 圖片來源：IG@skuukzky 教職、公職人員的工作性質比較嚴肅，所以各種大膽、時髦的元素需要儘量避免，大家可以選擇最安全的西服套裝，也可以根據具體的職業來選擇單品，例如應徵老師可以穿上襯托氣質的套裝，最重要的是能給面試官「可靠」的感覺，這樣成功機率也會大大提升。 延伸閱讀 👉GD演唱會這樣穿才吸睛！11個「演唱會穿搭範本」，美到讓偶像在人群中一眼看到你～ 👉銀赫、林俊傑私下最愛！HOKA為什麼紅？靠黑科技席捲時尚圈，5熱門鞋款一次看 #時尚點點名 👉Jisoo、BTS Jin都是代言人！韓妞人手一件的「alo」在紅什麼？運動服也能穿去逛街，入門、進階款式這樣選 #時尚點點名 👉12星座「本命色」大公開！是開運關鍵、不會隨時間推移而改變，想改善運勢這樣穿 #時髦研究所 撰文編輯 #LeahHan #公務人員 #公務員 #公關 #媒體業 #教職人員 #時髦研究所 #流行時尚 #科技業 #老師 #行銷 #金融業 #面試穿搭 #風格穿搭 

Booking.com與Web Summit聯手，推廣「科技女力」活動！

旅遊電商平台Booking.com 今年與網路高峰會合作，持續擔任科技女力的推手，並主持「科技女力活動」。有近半數在科技業工作或對此有興趣的女學生認為，若有機會和其他女性分享經驗，可以讓科技業更多元。今年將於 2019 年 11 月 4－7 日於里斯本大西洋館舉辦活動，提供來自各地的女性科技人交流暢談的空間！ 工作坊四大主題：成長、領導、建立、蛻變 Booking.com將會在網路科技高峰會主持備受推崇的科技業女性輔導工作坊，這個工作坊已經累積了多年的成功經驗，有超過 300 位的參與者將有一對一諮詢導師對談的機會，此次的四大主題為：成長（Grow）、領導（Lead）、建立（Build）和蛻變（Change），在這個主題架構下幫助參與者增加領導力技巧、拓展事業，並讓他們在科技業的職涯能更上層樓。 工作坊的導師名單包含 Booking.com 董事長 Gillian Tans、 Booking.com 資深科技從業人士，和來自其他產業的成功女性。 Gillian 表示：「非常高興今年能繼續參與網路高峰會，為科技業的多元性貢獻一份力量，此次合作的宗旨是期望能鼓勵來自不同背景的人投入科技業。Booking.com 希望能創造機會，讓科技業能有更多對話、彼此學習，並提升自己的技能的機會。我們非常熱衷於這件事，也期待能帶動這樣的風氣，在高峰會之外，也讓更多科技人成為典範，啟發他人，讓更多人勇於改變，使得科技產業成為下個世代發光發熱的場域。」 Booking.com董事長Gillian Tans引領對談，分享給新創公司的實用建議 Gillian 將在 11 月 5 日於網路高峰會的主舞台舉辦討論會，針對一間公司如何遵循核心價值營運進行對談，也會於創業大學舞台分享如何規模化的推行創新，給予新創團隊和企業公司實用的建議，此活動將特別由 CNBC 的科技特派員 Elizabeth Schulze 主持。 Gillian Tans 也說「Booking.com 一開始是個荷蘭的新創公司，而我們沒有忘記初衷，不遺餘力地在各個階段支持、資助新創公司及企業。我們常看到新創團隊，以創新和截然不同的方式運用科技，讓新創團隊成長並擴大他們在世界的影響力。我們致力於讓科技業和科技公司成為包容性很高的地方，鼓勵多元的見解、想法和解決方法。」 2016至2018，網路高峰會男女參與比例已成長至44.5% 網路高峰會是全球最多人參與的科技盛會，也持續推動性別平衡及 Booking.com 所支持的類似議題。網路高峰會內容行銷副總裁 Anna O’Hare 表示：「在 2016 年，我們開始努力提倡網路高峰會參與者男女比例平衡，經過兩年的時間，在 2018 年的會議上有 44.5% 的參加者為女性。參與人都非常推崇 Booking.com 在網路高峰會所推展的科技女力活動，特別是導師諮詢，並覺得能聽到產業內傑出女性的分享很有助益，如 Gillian Tans的分享。」 Booking.com 也宣布於10月1日起開放提名2020 Booking.com科技成就獎。Booking.com 自 2017 年開始，每年頒發獎項肯定透過科技翻轉事業、產業和社群的女性，以及發揮影響力帶動多元風氣、啟發新生代科技領導者的公司和個人。 Booking.com科技成就獎更多相關資訊：http://techplaymakerawards.com/ Booking.com 科技女力的活動將於網路高峰會的 Pavilion 4 舉辦，可參加網路高峰會的「科技女力活動」了解詳情。 #Booking.com #女性 #科技女力 #科技業 #網路高峰會 

【職場新人必修課】畢業後的出路？👩‍🎓升學ＶＳ就業👩‍💻的選擇

６月又是畢業季的到來，身為大學研究所的畢業生，往往迷惘於：升學和就業，我該選擇哪條道路？ 面對著對未來前程的不確定感，畢業生困惑的難題，身為過來人的我提供以下兩大思考方向： （內在因素）經濟能力／求學目標／機會成本 選擇求學的人建議多考慮內在因素的影響，包含經濟能力、求學的目標和機會成本。在選擇繼續升學時，確保經濟來源無虞，讓自己能持續往學習的目標前進。 （外在環境）產業發展／景氣環境 優先選擇就業的畢業生，因為馬上要面臨職場的考驗，請評估目前外在景氣環境和產業發展，是否有利於求職，並且擬定一套適合自己的求職方式，以及對工作的期望排行等。 【升學的考量】 1. 經濟壓力 若要繼續升學勢必需要考量升學所需之費用，因此將經濟條件放在首位。考量很多家長只有準備給子女到大學的學費，甚至有不少學子是大學就開始學貸，若繼續升學繳付的貸款和年限也會順延。若繼續升學是要到國外進修，那學費和當地的生活費可能更高，請務必先衡量自己和家中的經濟狀況是否允許，或者先去探問或策畫課外打工的方案。在選擇升學方案前，先思考過升學時經濟的支援，讓自己和父母有餘裕提早進行準備。 若你很幸運沒有學費的經濟壓力，就可以由以下兩點來做衡量： 2. 學習目標 我覺得考量中最重要的一點，請反問你自己：我繼續升學的目標是什麼？ 請先思考出能說服自己的具體目標。如 以上都可以是繼續升學的理由和目標，但請在你開始準備升學時，先幫自己設定好要達成的目標。能夠繼續學習是很可貴的，但請務必珍惜學習的時光，訂立目標。在畢業前回頭檢視是否達成。 以我繼續升學到國外進修的經驗裡，很多人並沒有想清楚自己的最終目標，最後反而對學習喪失興趣。反之，有具體目標的人，就會在求學階段中，逐步安排完成升學的理想和目標。 3. 機會成本 學經濟學的都知道，做任何事情都有機會成本。機會成本就是做選擇時所放棄掉的選擇中的最大價值。選擇繼續升學的機會成本，就是畢業後直接進入職場的經濟所得、年資累積和學習收穫。 若你大學畢業選擇先念研究所，那升學的機會成本就至少包含： 對一些年資淺升遷快的職場工作而言，兩年的工作時間，可能是很珍貴的。但也有些工作（如科技業），碩士學位和學士學位起薪就不同，差距絕對比２年工作經驗的調薪多，有些工作也會註明碩士學歷為佳，獲優先考慮碩士學歷的求職者。 選擇升學時也可考量下未來職場的規劃，評估這兩年升學的經驗和學位，是否對之後的職場有加薪或提升職位的幫助。 【就業的考量】 1. 景氣環境 當你選擇畢業後進入職場，就要考量面對職場大環境的景氣。像是今年上半年受到新冠肺炎影響，很多產業都面臨寒冬，不要說是應徵新人，就算是既有員工也放起無薪假或者被裁員，今年上半年度的工作可能不好找，希望夏天解封之後景氣陸續復甦。 2. 產業發展性 受新冠肺炎影響，全球和台灣產業也是兩樣情。大多服務業、交通、零售或製造業都面臨景氣寒冬，需求大幅下降就業機會大減。反之，電商、遊戲、軟體或家庭娛樂相關的需求興起，人們的生活、消費習慣的轉移，也牽動著職場需求的變化。 今年的畢業生，可以優先找尋今年逆勢成長的產業（如以上所提），會有較多的工作機會和短期內較好的產業發展。 3. 機會成本 今年受到疫情影響，畢業生選擇就業的機會成本就相對提高，因為找工作待業的時間可能會延長，或者一時無法找到完全符合條件的工作。 對此我的建議是，先設立自己要找工作的條件並列出先後順序，並設定自己要待業的求職期限。並利用各種資源來求職，包含： 求職面試時做好事前和事後的準備（可參考這篇），拿到機會後可以按照自己條件排序給分，較容易做出職涯選擇的判斷。 若是在求職期限將至還沒找到完全理想的工作，建議新鮮人可以從目前手邊可拿到的工作機會來進行篩選，在不景氣中先進入職場卡位，並學習職場文化。等景氣復甦有更多好機會時，再來進行工作的轉換到調動。 以上圖片出自韓劇《繼承者》（取自ＳＢＳ官網和韓網），這部韓劇中也探討不少主角們在求學時期的挑戰和面對未來的抉擇，有興趣也可以找來看看！ 若你喜歡以上的畢業職場經驗分享，記得訂閱支持我喔！💗 每週固定更新旅遊打卡/穿搭分享，請參考下方連結： 🥨生活/食物IG : thornbird1123 👗旅行/穿搭IG : thekellycat ⭐Popdaily創作者計畫: Kelly凱莉貓 #職場人生 #就業 #升學 #新鮮人 #職場 #畢業生 #工作 #科技業

【職場新人必修課】👨‍🎓畢業後第一份工作怎麼選？💍高薪VS理想🎺

進入職場選擇的第一份工作，除了是邁入社會化重要的里程碑，可能影響你未來職涯規劃的方向。 相信大家在準備自傳時，常會被要求要寫出短期（半年一年內）、中期（三年）到長期（五年以上）的工作職涯計畫吧！ 🔎試著思考選擇這份工作後，一年三年五年後的你，會有什麼樣的成就？職涯會是如何發展呢？ 若現在你眼下有兩份工作（如下），該如何選擇呢？ 一份是薪水較高但自己沒有興趣的，另一份是薪水較低但自己有興趣的工作， 進行選擇時，還是先回歸到自我需求面，薪水和自我實現，哪個是現階段的你最需要的呢？ 💍若你有經濟上的壓力（如有貸款，需要繳納房租、孝親費等） 份穩定甚至較高的薪水，對於有經濟壓力的人而言是很重要的。第一份工作的薪水建立你職涯的起薪。他能讓你溫飽、繳納貸款和帳單，讓你可以專心於眼前的工作（不用另外兼差打工），讓你維持想要的生活水平。 若是追求一份高薪的工作，而忽略工作背後的意義和動機，很容易快速對工作產生厭倦。因為沒有熱情，所以工作上的表現和成長較低，可能獲得的加薪或升遷可能更低。中長期而言，可能薪資條件反而不見得會比較高。 提供另一種職涯規劃的方式，有些選擇高薪的工作人，雖然工時長和壓力大，但他選擇努力奮鬥十幾年，獲得足夠存款後，再辭職做其他有興趣的工作，或進行被動收入的投資，也不失為一種選擇高薪工作後，中長期計畫的可能。（這樣的前提是一開始就設立明確的賺錢、存錢目標和年限喔） 🎨若你經濟壓力不那麼大的條件下（如你住在家，或者經濟獨立無需繳交貸款） 我倒是建議可以先追求自我實現，或者說追求一份薪水雖然不是最高但達到一定水準，工作或產業是你有熱情的工作。 但薪資條件還是要符合你的生活所需，試著再符合條件的工作中，找尋到自己覺得較有興趣，或者未來發展性更大的工作。 這個工作是否能讓你覺得有意義，可否發揮你的所學所長？或者讓你在過程中能有所成長，學到新東西。甚至最後工作的成果，讓你感覺到有成就感。 😃如何在工作上保有熱情？主要還是來自是否能自我實現或自我成長 有發揮的舞台、有成長動能，有成就感。這些正面能量可以持續帶給你工作的熱情和動能 。有熱情動力的工作，你做起來通常特別賣力或充滿能量，較不容易對工作產生厭倦。 有熱情的工作，會讓你有衝勁來追求自我成長，雖然短期獲得的經濟回饋不是最充裕，但因為你熱衷付出而在工作中成長，中長期而言可能獲得更好的升遷機會，可能會讓你的薪水條件快速提高，讓中長期的經濟條件逆勢成長。 對找工作的新鮮人而言，先了解工作對自己的意義為何？ 取得經濟水平和自我實現的平衡點。 建議你先設想一個自己職涯的短中長期計畫，再評估要達成中期計畫，自己具體的短期計劃是什麼？若條件還有不足，是否先進入相關領域，或者先找基礎的工作磨練自己。 希望大家都能在畢業求職中，找到符合條件的第一份工作，創造好的開始。😉 🖼以上圖片出自韓劇《我的大叔》（取自ｔｖＮ官網和韓網），這部韓劇中也探討不少人生和職場的問題和選擇，劇情相當寫實。有興趣也可以找來看看！ 若你喜歡以上的職場求職經驗分享，記得訂閱支持我喔！💗 每週固定更新旅遊打卡/穿搭分享，請參考下方連結： 🥨生活/食物IG : thornbird1123 👗旅行/穿搭IG : thekellycat ⭐Popdaily創作者計畫: Kelly凱莉貓 #職場人生 #畢業 #求職 #新鮮人 #職場 #畢業生 #工作 #科技業 #高薪 #理想 #薪水 #我的大叔

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天氣行銷術

＊＊天氣成行銷好工具！俗話說的「看天吃飯」，但其實「天氣」也幾乎影響著各行各業。以前，氣候因素常被認為影響營收不佳的元兇之一，如今卻可以透過科技賦能，讓天氣助力行銷，以「天氣預報──The Weather Channel」App 著稱於世的 IBM 子公司 The Weather Company 就指出，該工具可使企業利潤增加 12% 到 20%。＊＊天氣真的會影響消費行為！IBM Watson Advertising 透過 AI 分析來自 IBM 旗下子公司 The Weather Company 的天氣數據、精確到郵政編碼的位置數據、銷售數據之間的關聯，以挖掘可用於數位行銷的洞見。IBM 透過這項服務發現，天氣會激發人們的某些情緒，並可能影響他們的購買行為。例如，美國西北部各州在異常溫暖和多雨的一天，烘焙巧克力和可可的銷量增長了 62%；中北部及東部地區在晴朗的一天，葡萄酒銷量提升 25%。行銷人員可以運用此類資訊來規劃促銷活動，並確保在需求高漲時具有足夠的庫存。＊＊Google早已掌握商機！ Google 也在 2020 年提出專利，根據用戶所在位置的天氣，預測消費者因天氣而產生的需求，比方說夏季時，把海邊旅遊行程、泳衣、防曬產品的關鍵字放在廣告前段；冬天則把保暖衣物、滑雪裝備在搜尋結果排序中往前。運用 AI 科技的天氣預測，可適用於各行各業，也為消費者的行為模式提供不同角度的洞察，讓業者掌握更多商機。#科技業#冷知識#行銷#夏天#業務#業績#投資新手#線上課程#課程#翔泰學校#taischool

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👩‍🎓【職場新人必修課】從面試準備和第一天到職👨‍🏫超詳細準備事項（請筆記收藏！🖋）

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Booking.com與Web Summit聯手，推廣「科技女力」活動！

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【職場新人必修課】畢業後的出路？👩‍🎓升學ＶＳ就業👩‍💻的選擇

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