畢業生必看！做好7個前輩們給「社會新鮮人」的建議，幫職涯開頭大大加分

即將來到的六月正是鳳凰花開的季節，也是許多大學畢業生即將邁入職場的時刻，當社會新鮮人初入職場時該注意哪些事呢？想要擁有不錯的職涯開頭，那就要注意以下幾點職場前輩們的切身之談，為了自己的未來多努力一點，相信你也可以成為在職場上人人都愛的新鮮人！話不多說快和編輯一起看下去吧！ https://www.instagram.com/p/C7LbjdVCJJX/?igsh=MXd4YWJmd2ZhZnh3Yw%3D%3D 新鮮人初入職場的建議一｜心態調整 社會職場上和學校有很大的差異性，在學校你可以擺爛不做作業，但是在職場上如果你以相同的態度去處理事情，那你可能就會被主管盯的很慘，加上職場上有許多都是責任制的工作，如果你沒完成自己該做的事情，其他人也未必會幫助你，所以在心態上可要好好調適好，且告訴自己今日事今日畢，免得積到最後做不完的可是你自己啊！ https://www.instagram.com/p/C6zuE1CJbth/?igsh=aGw2Znp5dWpwcWRj 新鮮人初入職場的建議二｜不再做伸手牌 相信很多人遇到問題時第一反應都會想說「怎麼辦？」，就將問題擺在那等前輩解決，但其實在職場上有些前輩們並不喜歡新人只用問的，而不是先自己想想再一起討論！當你不經過思考再問問題，只會一再地當伸手牌時，有一天同事問你「那你覺得可以怎麼處理」時必定會慌張到答不出來，若反覆發生則會留下不好的印象，所以進入職場後要開始慢慢學習先「想辦法」，而不再是腦袋空空的去問別人解決方法。 https://www.instagram.com/p/C7VyM4WK_Da/?igsh=ZHNiM3g2bTZzdzN0 新鮮人初入職場的建議三｜拓展自己的人脈 俗話說在外靠朋友，人在職場上也是，如果可以建議在熟悉環境後可以慢慢的循序漸進的去認識各種部門的同事，有時候你會得到意想不到的好處，但是不要一開始就大張旗鼓的讓大家認識你，有時候反而會讓大家對你反感喔！ https://www.instagram.com/p/C67mblXLWb5/?igsh=N3AxNms1cXp0ZnQ4 新鮮人初入職場的建議四｜勇於面對挫折 剛踏入職場難免會遇到難關，而在面對難關時，我們總是會有防禦機制去對抗這個挫折感，久了一遇到挫折就逃避，就會變成大家口中的爛草莓。但是倘若願意勇於面對，並且選擇解決它，我想大家很快就會在過程中成長，並且了解到「正面迎擊」其實不可怕，也更能夠去處理挫折後的問題。 https://www.instagram.com/p/C6fND_fSDQ2/?igsh=dWo0d3loN29kNW1v 新鮮人初入職場的建議五｜不要奢望有人幫你 俗話說「各人自掃門前雪」，工作後會發現這真的是從古自今都不變的道理！除非你遇到了天使同事，否則大部分的人們都會以自己的工作為優先，沒有人有義務一定要協助你，也沒有人一定要陪你完成任何事項，所以當你需要幫忙時，首先你要先學會自己幫自己！ https://www.instagram.com/p/C6aGJwHr9tX/?igsh=MTB2Z2ZmamkycW1mYw%3D%3D 新鮮人初入職場的建議六｜有效率的做事 在職場上都是分秒必爭的，如果你是屬於「樹懶型人類」，喜歡拖延或是遇到繁雜的事情就擺著不做，那你就必須要改掉你的壞習慣！因為久了前輩們都會看在眼裡，也會對你產生負面印象，甚至會因為三催四請的請你處理完事情而感到不悅，這樣你在職場上就會很難過喔！ https://www.instagram.com/p/C7DKB52rLgw/?igsh=bGNraDRxdWJ4ZHV5 新鮮人初入職場的建議七｜不要慣性遲到 「遲到」在職場上真的是很大的禁忌，如果你今天約了客戶開會但卻遲到了，全場的人因為等你而浪費的時間，可能會導致錯過重要的會議，或是令外部人士對公司產生懷疑，而這些損失不是用一句「對不起」就可以解決喔！所以如果自己是很容易遲到的人，建議你開始改善自己的作息，並且養成提早出門的好習慣。 https://www.instagram.com/p/C4aB6F8RG3b/?igsh=bjNkenZ4OTFjc29k 以上七點建議是職場前輩們想給即將踏入社會新鮮人的箴言，其實職場並不可怕，而是要看你用什麼樣的態度去面對它且解決他，如果你能將自己的心態調整好，那相信你一定可以在職場上找到屬於自己的一片天，也祝各位畢業生畢業快樂！ 延伸閱讀｜更多「新鮮人」相關文章 👉🏻新鮮人工作必注意！不可不知的10大職場工作守則，這些地雷絕對別犯！ 👉🏻畢業初入職場好擔心？社會新鮮人請思考這5點，陪你找到優勢、擺脫就業恐懼！ 👉🏻對未來出路沒頭緒？「DISC」測出你最適合的職業，你是老虎、孔雀、無尾熊或貓頭鷹？ 撰文報導＠PopDaily 波波黛莉 撰文編輯 #沒有答案的答案老師 #初入職場 #大學畢業季 #大學畢業生 #就業 #居家生活 #工作 #心態調整 #找工作 #新鮮人 #生活精選 #畢業 #畢業季 #畢業生 #社會新鮮人 #職場 #職場文化 #職場新鮮人 #職場生活 #職場菜鳥 #職業 #職涯 

畢業初入職場好擔心？社會新鮮人請思考這5點，陪你找到優勢、擺脫就業恐懼！

即將到了6月鳳凰花開的季節，先祝各位畢業生「畢業快樂！」，但相信很多人畢業後馬上就面臨著家裡的壓力，不管是想要找到好工作的期許或是經濟壓力而漸漸失去方向，也面臨著迷惘所帶來的恐懼，但你絕對不孤單，身旁有我們陪著！今天就跟著編輯思考完以下幾點，相信可以帶你初步探索自我！ 我的優勢在哪裡？ 很多人剛出社會不知道自己的價值在哪裡，有的高成低就，有的不知道自己會什麼就開始急病亂投醫，這時候小編要告訴大家，如果你意識到有些迷惘，可以停下腳步靜下來好好想想：你曾經在成長過程或就學經歷中，接觸什麼樣的事情能帶給自信與成就感？不管是學術的專業還是個性的展現，由這些出發點去想才可以讓你走得比較長久！ （圖片來源：tvN） 檢視過自己的心態嗎？ 依據編輯自身經驗，剛出社會的學生們大多會因為「沒經驗」、「沒資本」而在薪水或工作上被低估，相信新鮮人都會不好受，但是倘若第一份工作沒有讓你身心嚴重失衡，或是牽扯犯法問題，還是會建議大家先在工作上好好學習，一方面可以體驗職場環境，也可以經由實際工作更加了解自己喜歡或不喜歡什麼，讓下一份工作更能貼近自己的需求，也更有底氣與經歷要求薪資福利等等條件。 （圖片來源：Disney+） 今天你也可以換位思考，假設你是老闆，花錢請了一位員工訓練，但員工在尚未上手展示能力前，就因為許多外在條件拒絕學習，你還會想要雇用他嗎？我想誰都不會願意做這沒有投資報酬率的事情吧，如果嫌棄薪水低事情多，那就問問自己，你覺得你優秀到可以得到的條件是什麼？如果有，我相信你的老闆一定願意花高薪保你的！ （圖片來源：Disney+） 知道職場的最低守則嗎？ 剛入職場一定要注意很多跟自身利益有關的工作福利，不管是勞健保的給付還是最低薪資的酬勞，以及加班費的計算方式等等，都是很多新鮮人沒有考慮的事情，結果進入公司才發現這些問題都已經晚了。所以找工作前都要先搞清楚公司是否符合法律，這樣子才可以保護自己喔！ （圖片來源：tvN） 為了目標願意付出多少？ 如果你發現自己沒有特別突出的技能，或是有技能只是沒有那麼專業，現在有很多專業的學科補習班，可以讓你在短期內去了解你想要的那塊專業領域的生態。也很多人都會給自己制定很遠大的目標，可是那些目標就放在那邊，如果你有一個遠大的目標，那不如把它拆分成現階段可以達到的小目標，也可以思考如果你想要成功，你願意付出多少的努力？因為想要的東西必須自己爭取！ （圖片來源：Disney+） 想要過怎麼樣的生活？ 這個問題很現實也很簡單：你覺得未來5年、10年你想要過怎麼樣的生活？盡量愈詳細愈好！如果你想要平平穩穩的工作，也許穩定的大公司會適合你；如果你想要過上很好品質的生活，滿足你所有慾望，你又必須讓自己具有什麼樣的價值才可以達到，這些都可以從問題中幫助你釐清，接近你想要的工作與生活！ （圖片來源：JTBC） 以上就是幫助新鮮人思考的5個問題喔！也想跟各位畢業生說，其實感到迷惘很正常，就連絕大多數在職場上發光發熱的人，都曾有過失去方向的時候，相信只要靜下心來好好思索，並積極為了目標付出，一定可以達到你心中理想的樣子喔！ 撰文報導 © PopDaily 波波黛莉 撰文編輯 #圈圈圓圓圈圈 #大學畢業 #就業 #工作 #找工作 #新鮮人 #生活精選 #畢業 #畢業生 #社會新鮮人 #職場 #職業 #職涯 

如何投履歷最加分？盤點8大「投履歷技巧」教學，輕鬆改變你的求職命運！

現在正值年後轉職潮，而一轉眼又即將迎接畢業季，是否對「投履歷」這件事充滿著恐懼呢？相信大家在投履歷時也遇過不少難關，除了面試以外，再來就是讓人資能夠看到你的履歷，在茫茫人海中要怎麼將自己的特質展現出來呢？今天編輯就要教大家投履歷的8大技巧，讓你輕鬆改變你的求職命運，快一起來看看吧！ （圖片來源：JTBC Drama） 投履歷技巧｜1.自傳字數 填寫履歷時，最讓人頭痛的想必就是「自傳」吧！想要介紹自己卻像是流水帳，寫太少又像是馬虎了事，字數到底應該怎麼抓呢？其實自傳最適合的長度是「八百到一千字」左右，太過簡單會讓人沒辦法瞭解你這個人，所以要在有限的數字內寫出重點。 （圖片來源：JTBC Drama） 投履歷技巧｜2. 自傳內容 而自傳的內容也是最重要的，建議可以分成三個區域，第一區就是最基本的「介紹區」，自傳不是只介紹自己的「家庭」所以可以用二百字左右的量來敘述一下自己，不用寫到生日、星座甚至血型，而是描寫家裡背景，自己具備什麼特質，並適合這樣的工作。 再來就是「才能區」，就是將自己所有厲害的特點全部寫出來，從學業中切入學習狀況、課外的活動與學習、兼職經驗或是實習經歷等，擁有豐富的經驗才可以告訴公司「我是曾經受過訓練的人」，再來就是「精進區」，利用你自身擁有的證照來取得雇主的愛戴，在其他人都沒有證照的同時，你已經贏在起跑點了。 （圖片來源：JTBC Drama） 投履歷技巧｜3. 放上履歷照片 人畢竟都是視覺動物，也有調查指出台灣企業裡有高達九成五的主管會看履歷上的照片，所以你還沒放就已經輸一大半了！而許多人認為「隨便放張照片」就好了吧？錯！如果放上自拍照、生活照甚至是朋友合照的朋友，你已經在第一關就被淘汰了，請找一家專業攝影工作室拍一張專業的正式照片吧！ （圖片來源：tvN (International)） 投履歷技巧｜4. 履歷照挑選 而在履歷照上的挑選，比起黑白照片大家應該都比較喜歡彩色照吧！還有盡量放半年內拍的照片，這樣才能增加面試者對你的辨識度，且照片比例至少頭到肩膀要佔六成以上，這樣才能清楚看到五官，表情自然才能讓雇主留下好印象，照片上傳後也要注意照片有沒有變形或是導致和本人不相符。 （圖片來源：tvN (International)） 投履歷技巧｜5. 自己附上推薦信 人力銀行很好心的就是都會有一個內建功能，那就是自我推薦信（Cover Letter），但大家別直接用內建公版的內容直接寄出喔！這樣可能會讓雇主對你有不好的印象，如果想要表現出積極的心，那就可以參考不同公司的風格特質，客製化不同內容的推薦信，將你的不一樣展現給雇主看，這樣一來寫得好的話，對你就是一項加分的功能囉！ （圖片來源：JTBC Drama） 投履歷技巧｜6. 履歷能重複投嗎？ 通常有職缺的公司人資都會審閱過來求職的履歷，假如沒有找你來面試，那就代表你不是他們想要找的人，如果一直不斷重複投，可能會造成不好的印象，有可能會被列爲黑名單喔！所以要切記，千萬不要重複投超過3次的履歷喔！ （圖片來源：JTBC Drama） 投履歷技巧｜7. 詢問面試機會前先打聽 大家投完履歷以後都很緊張自己是否有面試的機會，可能會一直打開信件查看有沒有消息，甚至有些人等不及會直接打電話去詢問，也許對某些公司來說，他會覺得你很積極，有非常想進來的態度，所以可能會邀請你來面試，但也有些公司非常忌諱這件事，反而成為扣分的行為，所以想進一步詢問結果，記得要先打聽投遞履歷的公司地雷喔！ （圖片來源：JTBC Drama） 投履歷技巧｜8. 資格不符可以投履歷嗎？ 假設你在人力銀行看到一項非常吸引你的工作，但卻看到他開出的條件與你不符時，你該怎麼辦呢？職缺條件上會標明某些技能，那就代表這份工作需要有經驗的人來做，如果你覺得自己差一點而已，那可以嘗試，甚至在自我推薦信上談到自己希望馬上補滿技能都可以也可以藉此展現你的積極度。 若是職缺年資需要三年，但是你只有一年，編輯強烈推薦你投投看，有投有機會，準備好自己一定有被看到的機會，別立即覺得資格不夠就對自己沒自信，相信準備好機會就是你的！ （圖片來源：JTBC Drama） 以上就是編輯整理的八大投履歷的技巧，只要掌握好這幾點重點，注意好細節，調整好自己的心態，只要你擁有擅長的技能，對自己有信心你就會輕鬆找到理想的工作的！ 延伸閱讀｜更多「求職」相關文章 👉新鮮人找工作必讀！8個「面試教戰攻略」懶人包，做到這些細節增加錄取機率！ 👉這樣做提高錄取機會？原來「面試感謝信」這麼重要，5大感謝信技巧必看！ 👉如何開始談加薪？你一定要學會的談加薪技巧Top10，這樣跟老闆說就對了！ 撰文報導 © PopDaily 波波黛莉 撰文編輯 #沒有答案的答案老師 #履歷 #工作 #年後轉職潮 #找工作 #投履歷 #投履歷技巧 #投履歷時間 #新鮮人 #新鮮人工作 #新鮮人求職 #新鮮人面試 #求職 #求職技巧 #生活精選 #畢業找工作 #職場 #轉職 #面試 

新鮮人找工作必讀！8個「面試教戰攻略」懶人包，做到這些細節增加錄取機率！

大學畢業後就要找工作，但如今許多企業跟著裁員，台灣的就業市場受到壓縮，對於就業本來就很艱困的社會新鮮人，可謂是雪上加霜，一個工作的職位，可能就有上百人應徵。除了漂亮的履歷以外，面試就是最後的決戰戰場了，必須展現出最好的表現獲得雇主的賞識，而面試需要注意哪些細節呢？又有哪些絕對不能說出口的話呢？現在就快跟著我們來看看吧！ （電影「高年級實習生」，如果找不到正職，也可以先嘗試實習工作累積經驗喔！圖片來源：IMDb） 面試教戰攻略｜1. 確認面試地點 聽起來是廢話的建議，卻也是最容易遺忘的細節，通常面試地點都位於公司內，而對於第一次去面試的人來說，面試會是第一次前往公司，建議先使用地圖確認交通方式，並且提前30分鐘出發前往面試，以免遇到誤點或迷路等狀況，而耽擱面試了。 （圖片來源：Pexels） 面試教戰攻略｜2. 準備好攜帶物品 體面的衣服，整齊的妝容是必備的，邋遢的形象只會留給主管壞印象，同時確認面試過程是否需填寫測驗或進行專案考試，也建議你隨身攜帶鉛筆盒或筆電，以面對不同方式的面試流程。 （圖片來源：Apple） 面試教戰攻略｜3. 事先練習口條 你也可以先預習那些「面試必考題」！像是「自我介紹」、「為什麼選擇我們公司」、「為什麼要錄取你」這些基本問題，先準備好要回答的內容，別在面試的當下「嗯」、「呃」，只會讓面試官覺得你準備不夠清楚，也可以在家對著鏡子練習口條，並學習放鬆身心，順其自然。 （圖片來源：unsplash） 面試教戰攻略｜4. 別空腹！ 面試事關能不能找到工作，一定會讓人非常緊張，有些人就會選擇不吃東西，直接去面試，但還是建議吃點東西，提高自己的血糖，讓自己能有較好的表現以及良好的心情，如果真的吃不下，吃個糖果也很有幫助喔！ （圖片來源：Pexels） 面試教戰攻略｜5. 調查面試單位 公司可不會隨意地讓一個只為了生活賺錢的求職者獲得工作，畢竟人才培訓、薪水都是成本，勢必會選擇對產業有一定程度了解的人，所以要先做好功課，就算不一定喜歡那個工作，或只是找一份暫時的職缺，也要好好研究一下公司的產業類型，以及面試的職位需要什麼樣的能力、特質，這樣面試官才會認為你真的有心求職喔！ （圖片來源：unsplash） 面試教戰攻略｜6. 問問題很重要 面試最不能忽略的就是最後問你的「還有哪些問題想問嗎？」，如果你只回應「沒有！」，這會顯得對公司不感興趣，或凸顯你對公司的研究不夠！即便面試官在說明時已經很清楚了，仍然可以提出一些對於公司的好奇，當然必須是有建設性的問題，讓面試官認為你是積極想進公司的！ （圖片來源：Pexels） 面試教戰攻略｜7. 薪資福利別主動提 雖然聽起來很八股，近年來也有越來越多公司注重員工福利以及學習機會，但在無法得知面試官心裡想法的狀態下，別直接劈頭問：「薪資福利怎麼樣？」，如果公司對你有興趣的話，自然而然會公司會主動進入到談期望薪資的環節，建議你細項也可以到確定Offer後再詢問。 （圖片來源：unsplash） 面試教戰攻略｜8. 禮貌增加好印象 大家要知道，面試其實從還沒開始之前就開始了！打從投遞履歷被公司看見、約面試時間對方一定會觀察你的禮貌，千萬別遲到或爽約，這會增加你被列上黑名單的風險。而面試前，不要準備準備連你都沒辦法回答、沒有禮貌的問題或回應，像是直接詢問面試官面試大概還會持續多久，這絕對不會增加面試官對你的好印象。 （圖片來源：Pexels） 以上就是面試要注意的8個攻略啦！面試前把這些細節做好做滿，相信面試官對你的印象絕對不差～但倘若都做到還是未被錄取別氣餒，也絕對不是你的錯！找工作還是很看運氣及眼緣，只要我們沉住氣慢慢找，一定會有最適合的工作找上你的！ 延伸閱讀｜更多「面試」相關文章 👉面試怎麼穿？10大面試穿搭法則+3大NG搭配法，好感度大幅提升！ 👉對未來迷惘的你不孤單！試試看這6個方法，幫你找到夢想與人生的方向～ 👉這樣做提高錄取機會？原來「面試感謝信」這麼重要，5大感謝信技巧必看！ 撰文報導 © PopDaily 波波黛莉 撰文編輯 #grasskin #找工作 #新鮮人必知 #新鮮人求職 #求職技巧 #生活精選 #畢業季 #畢業生 #社會新鮮人 #面試地雷 #面試技巧 

【找工作】 W101人力銀行 找工作找蛙 |  新人力銀行分析介紹 找工作、找打工APP 新選擇

現今的就業市場越來越競爭，許多人想要找到一份適合自己的工作，但是卻因為各種因素而束手無策。因此求職平台的重要性就愈加明顯。 在這篇文章中，我想要向大家介紹一個全新的求職平台 【W101人力銀行】。 網站介紹 W101人力銀行是一個全新的求職平台，提供了許多不同類型的工作，包括全職、兼職、打工等等。 無論你是學生、上班族或是待業中，都可以在這裡找到適合自己的工作。 此外，該平台也提供了許多不同的職缺類型，包括行政、餐飲、銷售、作業員等等，讓使用者可以根據自己的興趣和能力選擇適合自己的工作。 平台優勢 相比於其他求職平台，W101人力銀行有許多優勢~ 該平台的介面非常簡潔明瞭，沒有過多的商業廣告，使用者可以可以根據地區、薪資等條件進行篩選，容易的找到自己想要的職缺。 W101人力銀行在社群媒體(FB、IG)上，供了許多實用的求職資訊和職涯建議，可以幫助到求職者如何更有效的準備面試及找到合適的工作。 職缺搜尋功能 W101人力銀行的職缺搜尋功能非常簡單。 求職者只需要在首頁上輸入自己想要找的職缺關鍵字，然後選擇地區和職缺類別，就可以得到一個符合自己要求的職缺列表；求職者還可以依職缺的更新時間、工作性質等進一步篩選，以找到最適合自己的工作。 總結 目前使用下來W101人力銀行是一個簡單使用的求職平台，提供了許多不同類型的工作和職缺類型，讓求職者可以找到適合自己的工作。 該平台還提供了許多實用的求職資訊和職涯建議，幫助求職者有效的準備面試和找到合適的工作。 如果你正在尋找工作，不妨來嘗試一下W101人力銀行，或許你會找到意想不到的驚喜! 相關連結 W101人力銀行：https://www.w101.com.tw/ 粉絲專頁：https://www.facebook.com/w101jobbank Instagram：https://www.instagram.com/w101.com.tw/

滿滿求職陷阱！發現雇主違法怎麼辦，你也中標了嗎？

嗨我是Stella，這次回到好久不見的勞工權益主題啦～ 之前影片提到有這些情況就可以離職了，也答應說要詳細地解釋求職陷阱，我沒忘記！今天就來說明幾個面試前、面試時、剛錄取時會遇到的！本頻道一條龍服務，有沒有～ 面試前，先去經濟部的網站STUDY一下要面試的公司營業項目為何，應徵補習班結果登記是做保險的，這樣不是很怪嗎？再來查詢公司是不是有正式登記，有也不能安心，就像我之前的股票詐騙群組影片一樣，有登記的公司一樣大剌剌犯法！ 只是知道之後出事可以告誰而已 接著來到面試 面試時 你可能會發現：咦怎麼跟我想要面試的工作內容不太一樣？ 薪資？地點？ 欸怎麼都不是原本的徵才資訊啊！ 當下懷疑自己是不是面試排太多記錯了．．．．．． 但這時趕快保存證據下來，截圖、徵才網址也好，因為很有可能公司已違反《就業服務法》第五條第２項第１款，雇主招募或僱用員工，不得為不實之廣告或揭示。可罰３０萬－１５０萬，向勞動部或當地的勞工局檢舉！ 不過要注意的是，公司提供的資訊要是在＂重要事項上＂有一定程度上的誤導還有足以誤導相當程度數量的人，小小的文字漏洞不算在內喔👀 給大家的建議就是當下多觀察，看看公司環境，同事工作狀況，情況不對也不要擔心，不用不好意思，快快閃人😖😖 好，困難重重的度過了面試環節後，接下來錄取了，開始要簽屬勞動合約 ▼請看▼ 02:00 錄取簽合約時要注意.....? 注意三大項：違約金、最低服務年限、離職後的競業條款 04:12 感想&總結 #找工作 #求職 #求職陷阱 #雇主違法 #勞基法 #就業服務法 #工作 

畢業季找工作：給新鮮人寫履歷的3+1點分享 

雖然當HR的時間並沒有很長，但目前已經面試了上百位面試者，而因為職缺關係目前接觸的面試者多數都是剛進入職場的新鮮人，有非常多的新鮮人都做足了充分準備，但也少不了那種，比較迷糊的人啦~ 而我認為新鮮人和有工作經驗的面試者，HR注重的面向會不太一樣，這次的文章會比較偏向給新鮮人或是出社會後3年左右的求職建議，如果有任何其他的看法也歡迎留言一同討論喔~ 一、自傳、履歷請再三檢查 關於這點應該是我一直以來的習慣，小到平時與朋友傳訊息時，我就會挺重視是否有錯字，發出訊息前都習慣再次檢查，還有學生時期書面報告、期中期末較重要的上台口頭報告。 而現在！請記得，雖然履歷上的幾個錯字真的不能定義或代表你這個人，但是要在茫茫大海中，讓公司主管或是HR對你有良好的第一印象，錯字真的先不要，這部分規模越大的公司更是重視，因為態度、細節，就是在這些小小的地方累積起來的，當然不是要你真的完全不能有任何錯字，畢竟我們又不是機器人，即使是機器人也會犯錯啦，但還是希望大家在辛苦地寫完履歷後，再花個5~10分鐘，檢查一下履歷，看看有沒有錯字或是多餘、少了什麼字，這時候用唸出聲音的方法也是個挺不錯的檢查方式。 二、照片請慎選 大約在我高中開始，外貌協會這個詞漸漸變成一個負面的詞，越來越多人推崇看內在啦、人不能只看外表就決定要不要和這個人來往，然後到了近幾年，又轉變成外貌協會沒有這麼負面，不可諱言的，大部分人終究是偏好美的事物，而這美的事物我目前解讀成順眼的事物，也就是有沒有得自己的眼緣吧。 人力銀行上的大頭照要放證件照或是生活照我覺得都可以，如果想走安全路線，證件照絕對不會出錯，現在多數的相館老闆還會幫你美顏一下，至於生活照請不要加上太多奇怪的濾淨，以整潔、乾淨為主就是最好的了！ 三、證照的重要性 這部分無論你是哪種證照，只要這份職缺有關都可以放上來，而可以適用大多數職缺應該又屬於英檢及多益的證照了，人力銀行上可以選的是語文程度分類非常的廣，我看過同樣英文程度掛上中等的人選，實際面試時，發現多益成績可以從400分到7、800百分，所以如果有測驗成績單直接放進履歷會最清楚。 ---小Bonus！--- ★★你真的清楚這間公司在做什麼嗎 ？ ★★ 現在網路資訊真的非常發達，求職前相信很多人都會上網爬文看公司評價，但除了這些或好或壞的評價之外，可以多關注一下真的對面試有幫助的資訊，公司產業是首要重要的，也是面試當中最容易被問到的題目，進一步也要再準備那你為什麼會想進到這間公司？ 這部分延伸出來的便是你所面試職缺，工作內容是什麼？與你本科系，或是你個人的人格特質的連結是什麼？ 以上幾點分享，其實都扣在態度這件事情上，面臨畢業的季節，短時間內你的學歷或許贏不了其他同學，但對於同等學歷的同學，同樣都是一張白紙的新鮮人，態度這件事情就會變成非常重要的因素，畢竟，站在公司訓練新人的成本來說，「穩定性」這件事情也非常重要，但這就是另外一件事了，下次再獨立一篇文章和大家分享~ 希望大家都能找到喜歡的工作，GoGo~ #求職 #找工作 #寫履歷 #人資 #HR 圖片來源：https://reurl.cc/zZ9a57

職場求職工作注意3大點與測驗，投身職場前的眉角但先認識自我！

職場履歷與職場測驗介紹，投身職場前的眉眉角角但你要先認識自己！

最近畢業季了，要開始找工作了或是疫情失業已久，你的履歷有請人審視了嗎？你的自我介紹準備好了嗎？還有你更了解自己了嗎？沒有沒關係，看看本篇讓自己更知道想要什麼樣的工作！ 職場投履歷前先了解自己 你是誰？你想要做什麼呢？想創業還是員工？以下有推薦書籍跟職場相關測驗。 圖片來源：Pixabay 找工作推薦相關書籍 下面這兩本書都是推薦給失業或是迷惘需要找工作的人可以閱讀。《邊走邊想 職涯探險指南》只要有幾段話能夠打動你、打開你思考，我覺得就夠了，還有《做自己的生命設計師》推薦頁數163-190頁。 圖片來源：親自拍攝自有書籍 踏出第一步當然很重要，如果你有夢想的工作很恭喜你！如果沒有夢想？那也可以，就先做自己可以做的事情，先認識自己。不知道怎麽開始？先從測驗解析自己！ 職場相關測驗 很有趣的心理現象，人都不喜歡被批評但透過測驗被解析時候卻會認真傾聽還會加以思考，可以先看看自己的優缺點。以下兩種是我在上課時，老師也會請你先去了解自己的測驗，但這些也只是評量你「現階段」。 16種MBTI人格測驗 測驗請點》MBTI人格測驗或者你可以在網路搜尋打MBTI都會有測驗網站。 圖片來源:MBTI網站 讓你了解你行動背後原因得到對自己的描述，但這個答案的確會隨著你"社會化"後而改變，幾乎職場相關測驗都是的，就像你工作幾年後一定會跟你剛出社會時候作法、歷練都是有差的，畢竟我們是會成長的。12分內完成答題，盡量不選中立答案。 DISC人類行為語言 人們對所處情境的自我察覺和情緒反應通過四種主要行為模式進行表達。Dominance,Inducement, Submission, and Compliance. 不過雖然DISC被廣泛採用，甚至我去星巴克打工時候也有做過了解自己是何種動物，但太多不同種測評系統，你們可以直接搜尋DISC，有興趣的都測驗看看。 圖片來源：網路測驗後寄至信箱結果圖片 想更了解自己也可以去看看人類圖了解自己的天賦。 職場求職工作注意3大點 圖片來源：Pixabay 要找工作最重要的當然認識完自己、自我分析外後，當然要開始企業研究然後撰寫自己的履歷。 履歷注意 履歷是會時常更改，並且有許多學問。請獵人頭公司或是健診時就會知道履歷的更動跟相關職缺關鍵字都是會影響的。畢竟不管是人資或是主管可能一天看到的履歷可是不勝枚舉。 圖片來源：Pixabay 職缺從人脈開始 許多夢幻工作都是從人脈關係來的，可以檢視資源、了解前輩們的經驗是否是你想要的生活、了解他們在做什麼，許多工作機會也是請別人說故事中得到的。 圖片來源：Pixabay 面試注意 為什麼到這面試，會讓面試官了解你是否有做過功課，了解他們的企業文化以及是否明確知道他們的職缺條件。自我介紹開始其實也是面試的開始，在《邊走邊想 職涯探險指南》也有提到。我也親身體驗過，如果你只是真的自我介紹通常都會直接「感謝您的面試⋯」最後是不予錄取。 主題及分支，清楚架構，讓面試官感受到你解決問題的能力。 雖說我們是面試的，但也要不卑不亢。畢竟是雙方都有付出的，記得好好觀察公司的前輩的狀態、人資的專業度或是主管的模樣，任何細節都有可能影響到你未來工作的機會，在面試時就能儘量觀察了解不是更好嗎？ Hey除了IG追蹤@77foody以外還有懶兔工具 祝福你們都能找到理想工作，好好過生活而不是只過日子。 #職場求職工作注意#職場測驗#職場眉角#履歷#面試#找工作學問#了解自己#MBTI#DISC#人類行為學#統計學

不爽就離職！有這4個情況就準備換工作吧！

2-3月的年後轉職潮、跟6月畢業生一起找工作的畢業季，我相信很多人不管是轉職或是單純離職，心裡都會有點害怕被扣上抗壓性不足、草莓族的大帽子🎩 不過我覺得以下情況，離開有毒的環境才是治療自己的開始⭕ 情況一：薪資遠低於市場行情 這代表這個職位或是你自身的價值沒有被公司認可，但是這要細分出是底薪低，是否有額外加上固定獎金、年年調薪等等， 別忘了還有公司福利、合理的獎勵制度（不是那種看得到吃不到的） 不是啊，連領薪水那天都不開心了，待在這公司做什麼？🤡 情況二：老闆／主管有問題 如果你工作都有好好完成，老闆或主管還是莫名其妙針對你，或是有「超乎想像」不講理的決策這種超衰的情況， 在很喜歡這間公司卻無法順利申請調動的情況下，那真的只能離職😦 如果是公司體質，屬於根本上的問題，例如違法、薪資東欠西欠， 這樣想好了，現在你的角色是幫公司＂打工＂，真的不需承擔這些風險🤔 情況三請看以下👇 01:45 情況三 02:57 情況四 03:34 離職不等於結束！+感想 #離職 #換工作 #找工作 #轉職 #職場

職涯探討｜新鮮人找工作是先求有再求好嗎？

大學期間我不曾問過自己想做什麼工作，我只想著「我好想在國外生活」。 大學畢業後，老天如實開聘我一條道路去加拿大闖蕩一番，卻因疫情打亂了步調，重新振作後開始找思考自己到底想要的是什麼？ 「先求有再求好」這句話不厭其煩地出現在身旁朋友們告訴我的話，因為疫情許多人面臨到被迫離職、放無薪假，更別說增開職缺。 不存在我履歷的一份工作 剛開始我只投自己喜歡有興趣的工作或公司，直到後面已經是先投了再說，面試第七間公司後我對於想要的工作已徹底死心，就像大家說的先求有再求好，終於回台灣的第一百天，我找到工作了。 我在台中一間創意策略行銷公司擔任「企劃助理」，上班的第一天在抽屜收到離職單、第二天耳聞同事們之間談論著公司的高流動率與發生許多鳥事情的抱怨，我自己思考著是什麼原因導致流動率極高？當時，做最久的同事才四個月，公司已經開了好幾年。 面試時老闆說第一個月試用期是責任制但之後加班完全按照勞基法，在我第一個月上班沒幾天就出差到外島一個禮拜，下個禮拜假日又去辦活動，每天工作時數都超過十小時，雖然在工作內容中我能更確定自己喜歡那些事情，我喜歡與人相處、喜歡文化、在地融合與文化創生。 每天忙碌的生活是其次，主要是老闆待人方式、做事方式與我的理念不合，我每天忙得半死卻不曉得在瞎忙什麼，老闆總是沒交代清楚要做的事項，都在快截止的時候才丟給我，而我只是應徵企劃「助理」卻要負責專案，也沒有人帶我因為大家都離職了，想到之後的日子沒有時間做自己的事情包括運動、閱讀更別說寫作，從前幾個禮拜便有離職的念頭。 後來我在這間公司待不到一個月後便離職了。 完整文章＞新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？ 『先求有再求好」職涯策略 我想「新鮮人先求有再求好」這句話某部分是對的，某部分卻不適用，通常先求有再求好會是希望至少先進相關領域的公司先學習，等累積一定經驗後再往外跳，所謂的「先蹲低再跳」但若是待到一間沒有制度的公司，在裡面學不到、反而還因為人力不夠瘋狂加班，這時候，我覺得先求有再求好這句話就不適用，最後，還是需要取決於你想在這間公司獲得到什麼。 歡迎與我分享你對於先求有再求好的想法～ 完整文章＞新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？ 我是 CMYK 歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 📮 Instagram｜部落格｜喜歡歡迎按讚訂閱分享也追蹤我的IG❤️ 更多相關文章 #求職 #離職 #新鮮人 #求職潮 #找工作 #先求有再求好 #換工作 #工作 #職涯

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