面試如何談薪水？盤點8個「薪資談判」前必備功課，讓你瞬間提高職場身價！

薪水是我們工作得來的報酬，也是我們衡量這份工作的指標之一，而薪水的高低在每個人心裡都有一把不一樣的尺，人人都想要拿到更好的薪水。尤其現在年後轉職潮來臨，面試的過程中應該如何去提高自己身價，成為許多人關注的焦點！編輯今天來告訴你，面試談薪水前必做的8項功課，讓你輕鬆談薪水不被面試官話術給騙，快一起來看看吧～ （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水一、列出工作成就 在短短的面試時間裡，要怎麼讓面試官瞭解你呢？首先你必須將你驕傲的成績提出來，在上一份工作中你為公司帶來了哪些價值、營收或是成長，有實際的數據佐證那就更好，甚至是與客戶保持良好關係，還能為未來工作帶來更多利益等，將這些成就條列式的提供給面試官，不僅一目瞭然也能更加深對你的印象喔！ （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水二、做好薪資調查 剛轉換跑道卻對這一行的薪水行情一無所知嗎？這時候網路是你最好的夥伴，利用網路薪資報告來了解行情，雖然可能還是會有差距，但這就會讓你大概知道範圍，在面試時也更能夠掌握公司的想法，相對的你也比較容易能談到預期的薪水囉～ （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水三、自我市場身價 在了解薪資行情後，接下來就是要衡量自己的價值了，從個人的特質、專業能力、學業經歷還有潛能等，以能夠讓自身脫穎而出的事件中，一一評估，思考自己可以為這間公司貢獻多少可行的價值，這樣一來不僅有說服力也更能提升自我的價值！ （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水四、不要輕易說出前份工作的薪資 如果被問到上一份薪水是多少時，請沈穩的回答，不要緊張也不要這麼簡單就說出口，這樣反而會讓你的薪水備受限制薪資算是企業內部的機密也是個人的隱私，沒有明文規定必須向面試官說明，所以大概委婉說出自己的可接受價值範圍，並把焦點放於經歷成就即可。 （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水五、展現企圖心 面試時說出自己的工作成就及價值之外，對這份新的挑戰也可以主動表示未來規劃，像是觀察客戶所需來修正方案、提出工作時發現的盲點等來向面試官表現你對這份工作的企圖心以及積極的態度，這樣一來薪水的部分也會更願意提高。 （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水六、不主動提數字 比起自己設限講數字讓對方有機會把成本降到最小，不如主動反問對方對於這個職位給予的預算是多少！這樣不會讓自己身價提太高，也不會太吃虧囉～ （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水七、詢問調薪制度 在公司上工作表現好，理所當然的也應該要得到相對的報酬，調薪制度也是非常重要的，達到績效目標得以調薪不為過吧？對於自己的權利可要自己把握喔！ （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水八、以年薪來談 月薪是每個月固定可以得到的薪水，而年薪則是加上了獎金、津貼或是補助等另外得到的獎勵，這些額外的獲利許多人都會忘記，你可別忘記了～ （圖片來源：JTBC Drama） 以上就是編輯收集的8項必備功課，你學會了嗎？人人都想在換工作後得到更優渥的薪水，但往往都沒有準備好自己而錯失了機會，從現在起請好好學習為自己爭取更好的條件吧！ 延伸閱讀｜更多「職場」相關文章 👉年後離職潮來襲，8本書單釐清「辭與不辭」的背後動機：離開不可恥，重要的是你想過的人生 👉精選8個免費中文履歷模板！3大網站排版超簡單，懶人包一次公開 👉工作讓你心好累？小心你正遭受「職場PUA」！教你3招解套法度過焦慮難關 撰文報導 © PopDaily 波波黛莉 撰文編輯 #沒有答案的答案老師 #3C少女 #年後轉職 #提高職場身價 #生活精選 #職場 #薪水 #薪資 #薪資怎麼談 #薪資談判 #薪酬 #談薪水 #談薪資技巧 #轉職 #離職 #面試 #面試談薪水 #面試談薪資 #面談 

想換工作了嗎？快來看三個新興求職網站找新創工作吧｜求職小教室（四）

雖然前面說了怎麼找在職進修、待業職訓、面試信件撰寫，但好像一直沒說到底現在工作都怎麼找？面試的形式又有分成哪幾種呢？ #成功經驗投稿 在過去我們習慣找工作的方式，應該就是打開人力銀行，或看看夾報是否有徵才訊息主動電話聯繫，但在現在除了人力銀行履歷大改版，也多了很多新興的應徵管道喔！ 阿草自己除了透過以下管道進行面試，成功找到目前工作則是透過Facebook 的徵才推廣訊息，填G單投遞履歷，然而進一步進行面試，最後成功應徵上喔！ （如何準備履歷及面試NG問題，請參考阿草在收藏中已經整理的「求職小教室系列」） *Facebook工作機會真的不要錯過啦。 CakeResume 之前提過CakeResume可以製作履歷，而且版面選擇眾多，能找到最適合展現自己優勢的呈現風格然而除了讓你下載自己的履歷外，CakeResume也提供找工作，你的履歷自成一個頁面，可以囊括作品集、個人網站，其實就像求職版的社群網站。 Yourator 簡單來說就像新創版的數字人力銀行，同樣也有制式履歷可以填寫，但工作類別均以「新創」為主，想走UI/UX、軟體開發、數位行銷、機器學習等等類型工作，真的不要錯過，比起在傳統人力銀行大海撈針，不如直接縮小範圍，找到屬意的工作吧！ Linkedin 既然說到的求職版的社群網站，那就絕對不能不提Linkedin，在國外行之有年，許多名人愛用，據說是高階經理人、獵人頭顧問、工程師愛用的求職網站以及人脈網絡，不過對阿草來說比較像是工作新知的吸收地，或是分享一些進修課程的地方，若是有專業技能的朋友，我想不用推薦，你們應該也都知道這個網站了吧！ 另外補充一下PTT三個求職版塊也很不錯， 首先是版規嚴格的Job版，刊登務必遵守勞基法，就像月休八天也不行！月休須達8.5天； 再來則是接案人必加最愛的soho版，不知道怎麼報價，版規也有教你基本的計算方式； 最後則是打工族一定要知道的Part-time版，版規同樣嚴謹、時薪務必跟隨勞基法。 如果是打工族，也可以下載最近熱門的小雞上工，隨時隨地看有沒有打工跑腿任務，賺點外快～ 以上就是想換工作，缺零用錢可以參考的求職管道，不知道有沒有幫助到有需要的人呢？ 如果有什麼想知道的歡迎到粉專或小盒子私訊我，所以喜歡我分享的內容，要記得成為我的粉絲關注日後更新～ #職訓 #轉職 #在職進修 #職前訓練 #網路行銷 #阿草小教室 #找工作 #面試小技巧 #面試

面試官默默觀察你的事：面試小技巧

 關於職場的第二篇章，和大家分享面試小技巧。面試其實很像心理戰，有時候即使氣氛輕鬆活潑，但不可否認的是，面試官仍在心裡默默打下分數。有的公司層層考驗，人資主管、部門主管、部門經理，如何在好不容易抓住的面試機會中，表達的得體也讓人印象深刻呢？ 面試時，自我介紹通常是第一部分。然而，你有想過面試官手上已經有你的履歷且多數者也瀏覽或詳閱過，為什麼需要你再一次自我介紹嗎？ 是的！面試官期望的是「不在履歷上的自我介紹」！甚麼叫不在履歷上的自我介紹，可以是換個字詞、換個表達方式，如果履歷上提及你是積極的人，在面試時可以具體舉例，曾經有甚麼事件可以突出你這個特質。另外，資歷或背景故事很多的朋友，可以重點式提及你想讓面試官第一印象對你好奇的部分，讓他們對你眼睛一亮，加深印象！ Photo credit by Ben Rosett 尖酸刻薄的面試官、雞蛋裡挑骨頭的面試提問、情緒激動的面試對談，這些也許對於新鮮人在初期面試時會感到震撼，但很多時候是面試官在觀察你在這樣情境式的狀況下，會用甚麼態度及反應做應對。這時候事前準備就要足夠，依照你應試的產業別、公司文化、職位內容，甚至是時事話題，可以先蒐集整理好資料並融會貫通，並設想今天如果你是面試官，有可能想知道甚麼，以此為出發點，用自己的判斷加上自我特色來對答，會幫助你在面試的情境狀況下可以臨危不亂。 Photo credit by Markus Spiske 這個和第一點有點像，面試時不論是自我介紹，或是在回答面試官的提問盡量不要使用履歷上你所以寫的字詞，我們需要換句話說，需要把自己和經驗，描述的具體且融會你的專長，也不失自我價值與特色，不論是工作上專業的部分，或是軟實力的自己，找出適合自己的關鍵字，多準備好換句話說的各種版本，在面試期間適時的闡述出，會是自然的加分重點！當然前提是，請大家務必面試前在家裡開口練習流暢度、說話的用詞語氣。 Photo credit by Riccardo Annandale Cover by Scott Graham & Andrea Natali #職場 #新鮮人 #求職者 #面試 #找工作 #面試技巧

五大常見面試問題大解密！學起來保證提高錄取率

大家面試的時候 是不是都很怕面試官問一些回答不出來的問題 其實除了專業知識問題外 一般面試問題重點不外乎就是以下五大項 了解了以後 不管去哪家面試都不怕啦 ✅ ＯＫ回答： 重點式介紹：簡短生平＋學經歷＋專長（優點） 時間：30秒～60秒之間 態度：從容大方 ❌ NG回答： 流水帳介紹：從小到大＋祖宗十八代＋過多贅詞 時間：少於30秒 or 大於1分鐘 態度：扭捏沒自信 ⚠️ 自我介紹是每間公司開頭的第一個面試問題 好的“自我介紹” 會佔50%的錄取率重要關鍵 所以一定要留給面試官一個好印象唷 ✅ ＯＫ回答： 1.不符合職涯規劃 2.搬家 3.想要往更好的發展 ❌ NG回答： 1.老闆很機車 2.跟同事不合 3.被資遣 ⚠️ 總之千萬別說上一份公司的壞話 或是一些聽起來貶低自己的回答 這只會讓面試官覺得你是個ＮＧ人物 ✅ ＯＫ回答： 1.因為我的專長（請具體舉例）正好符合貴公司的職缺需求 2.我能帶給貴公司更大（請具體舉例）的效益 3.關於這份職缺，我可以....（提出模擬計畫） ❌ NG回答： 1.因為我很棒（面試官：？？？？黑人問號） 2.恩...我也不知道 3.微笑聳肩 ⚠️ 這道面試問題是面試官 在看你是否有在認真在看職缺的工作內容 以及是否了解公司文化 如果你表現出一問三不知的模樣 只能等著履歷被打叉叉 ✅ ＯＫ回答： 1.太過要求完美 2.容易緊張 3.比較慢熟 ❌ NG回答： 1.時間觀念很差 2.很有自我主見 3.不能團隊合作 ⚠️ 這可是一個陷阱的面試問題 別傻傻地回答真正的缺點啊 拿分的重要關鍵 就是把缺點包裝成優點 或是講一些聽起來也不是缺點的缺點就對了 ✅ ＯＫ回答： 我希望是在＿～＿＿之間 （依據職缺的薪水回答） ❌ NG回答： 1.依公司規定 2.超過太多 3.都可以 ⚠️ 千萬別覺得開口談薪水是一件尷尬的事 能談價代表著你有能力 當然獅子大開口絕對不行 如果大家不知道怎麼開價 建議大家先調查好相關職務市場均薪 心裡有的底 也比較好談價喔 ⎮職場菜鳥必修學分延伸閱讀⎮ ► 絕對錄用的面試技巧（上） 面試前準備篇 ► 絕對錄用的面試技巧（下） 面試篇 ► 盤點職場5種地雷同事⎮看看自己有沒有上榜 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⁍作者：畢池 ⁍職場菜鳥好苦惱？ 歡迎來信告解 畢池幫你解開職場煩心事 ⁍合作信箱：terrific0722@gmail.com ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃職場 ＃工作 ＃菜鳥 ＃新鮮人 ＃面試 #煩惱 ＃履歷 ＃自我介紹 #work #job #interview ＃面試問題 ＃面試技巧

 絕對錄用的面試技巧（上） 面試前準備篇

面試到底要怎麼做 才能得到心儀的工作呢 以下面試技巧絕對要“加入我的最愛” 快來一起手刀筆記吧📝 📌 面試前準備 1️⃣ 知己知彼百戰百勝 面試前 一定要了解面試公司的型態與工作內容 也可順道上網查詢 是否有其他面試者的經驗分享 如果有筆試 也請先調查相關題目並提早準備 不然到時面試官一問三不知 只能ＧＧ說掰掰 2️⃣ 履歷請用透明資料夾裝好 雖然面試官已經看過你的履歷了 但再準備一份 並用透明資料夾裝好 這樣做不但顯示自己不是隨便的面試者之外 也會讓面試官感覺有心又貼心 好感＋＋＋ 3️⃣ 作品別忘記 「作品」絕對是讓面試官記得你的重要環節之一 如果更有心的面試者 請把作品做成一冊 絕對會讓面試官驚艷 非錄用你不可 4️⃣ 穿搭 第一印象很重要 該穿什麼去面試呢？ 相信是各位新鮮人苦腦的一題 這邊建議大家可以先查詢要面試的公司類型 再來做決定 ► 銀行、大公司體系 最好穿正式服裝 像是襯衫、西裝褲、西裝裙、有跟鞋 標準辦公室及ＯＬ穿搭就對了 ► 服務業 雖然服務業可穿稍休閒的裝扮 但請注意 ⚠️ 不是居家服喔！ ► 設計公司 有設計感的穿搭 讓人耳目一新之外 印象也會加分喔 ❌ NG穿搭 領口荷葉邊 夾角拖 涼鞋 一頭亂髮 ＮＯ❗️ＮＯ❗️ＮＯ❗️ 邋遢的形象 會讓人第一印象感覺隨便、輕浮、沒有責任心 自然錄取率就降低囉！ 5️⃣ 加分小物『筆＋立可帶」 許多面試公司需要填寫資料 或是有筆試部分 所以攜帶文具也是相當重要 畢池就聽過某面試官 他錄取的標準之一 就是看面試者是否有帶“筆” 據他所說 有帶筆的面試者通常比較細心跟負責 所以說啊... 魔鬼藏在細節裡 ⚠️ 想知道更多面試當天的技巧嗎 快來看 👉 絕對錄用的面試技巧（下）”https://www.popdaily.com.tw/forum/life/684797? ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⁍作者：畢池 ⁍職場菜鳥好苦惱？ 歡迎來信告解 畢池幫你解開職場煩心事 ⁍合作信箱：terrific0722@gmail.com ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃職場 ＃工作 ＃菜鳥 ＃新鮮人 ＃面試 ＃履歷 ＃穿搭 ＃ ⎮職場菜鳥必修學分延伸閱讀⎮ ► 絕對錄用的面試技巧（下） 面試篇 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/684797 ► 盤點職場5種地雷同事⎮看看自己有沒有上榜 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/716173

絕對錄用的面試技巧（下） 面試篇

終於到了面試當天 快把以下面試技巧學起來 包準錄取率99.9% 📍 交通路線 📍 請確認前往的公司地點及出發路線 包括如何轉車 也請先調查清楚 如果當天出發時才邊走邊看 相當花時間之外 也會容易讓心情在不穩定的狀態 ⏰ 請準時！請準時！請準時 ⏰ 很重要所以講三遍 守時是面試第一準則 如果太早到（提前半小時以上） 可能會打斷面試官手上正在忙的事項 遲到不用說 直接可以回家洗洗睡了 面試時 除了十萬火急的緊急事件外 不然“沒有理由”可以遲到 📌 前”10”分鐘-面試最佳到達時間 📌 剛剛好的時間 可以沈澱一下心情之外 也會讓面試官覺得有禮貌喔！ 🤗 面試禮儀 🤗 1.面帶微笑 研究表示 面試的第一印象 佔整體面試的80% 所以除了適宜的服裝之外 微笑也會讓面試官覺得你親切好親近喔 好感 Up Up 2.自我介紹 記住！！！面試不是交友 沒人在乎你的祖宗十八代＋興趣嗜好 「快、狠、準」才是自我介紹的黃金法則 快-簡短介紹姓名、學經歷 狠-說出你的優點，最厲害的強項 準-直接說出為何要來這家公司面試 以及能為公司做些什麼 3.問問題 通常面試快結束前 一般面試官都會問是否還有其他問題 這時就是展現積極度的時候 別白目問怎麼調薪之類的問題 可以延伸之前的工作問題 或是工作展望 如果你真的沒有問題好問 請拿出這題 「請問面試多久會有結果？」 等面試官回答完後 別忘了謝謝對方抽空面試 有禮貌、態度好 也會加分喔！ ⚠️ 想知道該如何準備面試嗎？快來看 👉【職場菜鳥必修學分】 絕對錄用的面試技巧（上） 面試前準備篇 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/684602 最後 祝大家面試順利 都能找到喜歡的工作喔！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⁍作者：畢池 ⁍職場菜鳥好苦惱？ 歡迎來信告解 畢池幫你解開職場煩心事 ⁍合作信箱：terrific0722@gmail.com ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃職場 ＃工作 ＃菜鳥 ＃新鮮人 ＃面試 ＃履歷 ＃自我介紹 #work #job #interview ⎮職場菜鳥必修學分延伸閱讀⎮ ► 絕對錄用的面試技巧（上） 面試前準備篇 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/684602 ► 盤點職場5種地雷同事⎮看看自己有沒有上榜 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/716173

【生活】那些你絕對不會回答實話的面試問題!!!

hashtag #誠實豆沙包投稿 面試的學問真是百百種，為了想要讓面試官選擇你，回答任何問題都是如履薄冰，總是在想要怎麼回答(說謊🤣)才會為自己加分，一步走錯了很可能直接與工作機會說再見了!就讓厭世到爆的回答來療癒在社會上打滾到心累的你吧 今年六月從大學畢業正式成為新鮮社畜，跟朋友們聊到有哪些面試問題一定要準備和要如何回答，討論到很厭世(眼神死…)，為了拿到offer覺得有些回答超級官腔和假掰，其實心裡的O.S.根本不是這樣想、白眼都要翻一圈了!!! 百分之百是這個回答啊(大喊)，錢不能解決一切的問題，但沒有錢一切就是問題😭 這題一定要說謊吧哈哈哈，碰到一堆雷同事扯後腿，還喜歡團隊合作嗎?積極主動只是口號，平常工作都拖到最後才開始趕，助人為快樂之本 is impossible，自己的事情都快做不完了，拜託別來找我幫忙!!! 真的是再問下去我就要哭了「 忍住不哭 我要忍住不哭🙂」(心凌粉請舉手~) 職場生活好甘苦，爛事爛人爆炸多，我真的不想再努力了!!! 說實在能在這樣的環境工作應該要加分吧?!(奴性值破表欸😵 自己有時候也很受不了這些包裝過的回答，但還是很窩囊的不敢說出真實心聲的，想知道有人曾經在面試時吃了誠實豆沙包嗎?很好奇下場如何?歡迎留言跟我分享😎 希望看完這篇文能撫慰一同努力在人世間生存的新鮮人跟職場人的心靈，年後轉職的找工作熱潮也快到了，為了順利求職成功，誠心建議O.S.還是放在心裡比較好啊!!!祝各位讀者都能找到錢多多、同事人好好、公司環境棒棒的公司(雖然很難XD #面試 #面試問題 #面試語錄 #厭世語錄 #誠實豆沙包 #求職必看 #工作甘苦談 #社會新鮮人 #職場人 #真心話 #應徵動機 #未來求職目標 #離職原因 #年後轉職

面試官請注意！5個超NG找不到人才的舉動和問題｜求職小教室（二）

阿草雖然現在是漂流的自由工作者，過去飯店從業時期也當過幾次面試官，其實面試真的是一門學問！一直以來，無論是學校還是課程、報章雜誌都是教求職者「如何面試」，那有沒有人想過面試官知不知道「怎麼面試」呢？ 阿草最近和朋友聊了很多才發現，在面試的時候，不只是公司找人才，求職者也在挑選和審視公司，那面試官就是公司的第一印象代表，所以真的很重要啊！ 那哪些行為和問題會影響求職者的入職意願？我們繼續看下去： 一、邊吃邊東西邊問問題，嘴巴不停咀嚼。 這是朋友分享的近期最雷面試經驗，拜託面試官，肚子餓了，先吃飽好嗎！ 嘴裡有東西可以吞下在說話，東西還沒吃完，可以吃完再開始面談。 二、「結婚了嗎？」 在現代人高度注重隱私的風氣下，直白來說這個問題就是關你屁事！ 履歷上應該有比單身與否更重要的問題值得一聊，如果履歷看來看去都覺得沒什麼好問，那為什麼要求職者進行面試？ 這問題還隱含著性別問題，通常男性求職者不太會面臨這個問題，所以女性求職者，結婚與否，影響誰的工作能力了嗎？ 三、「有小孩嗎？考慮生小孩嗎？」 同樣也是女性求職者，特別是已經步入社會不算新鮮人的女性求職者，幾乎是必備的「超雷」問題，公司擔心小孩安親問題、擔心求職者無法配合加班、擔心求職者圖育嬰假、產假而來。 別那麼小心翼翼，若是因為一個人請假公司的營運就受到影響，是該多請一點人，不是計較這個本來就屬於勞工的權益。 四、「前一份工作的離職原因」、「前前份工作的離職原因」 屬於求職者的教戰守則都說，面試就是一場形象維護與營造的表演活動，若不是公司倒閉、財務週轉問題，誰會在面試的時候坦承自己離開是因為不喜歡上一份工作或是上一份工作有瑕疵？ 五、說說自己的優點、缺點 既然面試是一場表演，難道要說缺點就會明確點出嗎？當然會適當的包裝、圓滑的回應，但這對工作內容和能力似乎沒有太密切的關聯，如果是問自己的優點在前一份工作發揮什麼樣的功效，拿出什麼成績，或是在這份工作可以發揮，並且達到什麼績效，這才最重要的吧？ 當然，在求職的過程上，雙方的關係要對等沒有那麼容易，但至少要有互相對應的尊重。 阿草和朋友就聊到，有些公司在面試者抵達時，就會詢問需不需要一杯水，也許只是客氣，或面試時間真的很長，但一個非常小的舉動，也是替公司的整體形象加分。 而有時人資和櫃檯接待的也是非常關鍵，要是主管或老闆，其實不那麼擅長面試，反而將還沒發光的鑽石給嚇跑了，有優秀的人資作為中間人，櫃檯作為送客者，更能夠完善面試過程的不完美，這兩個職務可以說是非常偉大啊～ 最後，現代人高度依賴手機，但面試的時候，求職者還是要忍著滑手機的衝動，拿出最好的第一印象，避免冷不防就被留下了會偷懶的壞印象喔。 ＊關於面試小技巧可以參考阿草之前整理的：九個關於面試的考古題、現在開始撰寫履歷和準備面試吧！ 如果有什麼想知道的歡迎到粉專或小盒子私訊我，所以喜歡我分享的內容，要記得成為我的粉絲關注日後更新～ #職訓 #轉職 #在職進修 #職前訓練 #網路行銷 #阿草小教室 #找工作 #面試小技巧 #面試

離職的一百種原因 這樣回答讓你面試超加分！

 面試是一件很累的事情，不少面試官總喜歡看你之前的工作，再來問你為何做一下就離開，或者是怎麼每份工作都待一兩年而以，甚至問你怎麼會離開上一份工作的，以下就整理面試會遇到，但難以啟齒的問題。 阿里巴巴創始人馬雲曾針對員工離開上一份工作的原因，說過這句名言：「員工的離職原因林林總總，只有2點最真實，錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。」但總不能這樣回答面試官，以下歸類幾個面試官問的「為什麼離開上一份工作？」的精美回答。 我曾遇上一個份工作，每天都重複一樣的工作，就像機器人一樣，上下班打卡，失去靈魂。但離開後，到了下一個公司面試，總不能說因為我覺得很無聊所以離開，這時你可以委婉地說：「因為上一份工作無法讓我成長，我希望是可以有未來發展的性質工作」，可以做的長久，又能讓你學習到東西，總結不會無聊到讓你做不下去。 「做了好幾年都沒有加薪？」有時候在公司看到很多元老級成員，做了很久沒有升遷就算了，加薪更是不可能，但又不敢輕易換工作，好不容易換了又要面對面試官問為甚麼離開上一份工作，此時你可以回答：「我認為工作報酬很重要，反映出我所做的事的價值，如果這份工作做了幾年都沒有辦法反應出該有的價值，所以我決定到其他地方挑戰看看」。 「公司氣氛不佳，同事愛說壞話」我上一份工作遇到這個情形，當一間公司的員工愛互相找碴時，這是職場中的大忌，所以我在短時間內離職，在之後的面試時，我會選擇回答「不太能適應前公司的企業文化、人與人相處我認為應該更有溫度。」但這間公司沒有辦法讓我順心工作。 #工作 #求職 #面試 #面試技巧 #公司

課程結束充電完畢！現在開始撰寫履歷和準備面試吧！｜求職小教室（一）

不知不覺課程也已經到了尾聲，開始將課程學習到的關鍵字搜尋、廣告投放、聯盟行銷等內容放在自己架設的網站內，若是做得還不錯，就可以當成現成的作品集，作為課程的成果展現，當然政府補助職前訓練是為了讓大家就業，所以也安排了職能治療師幫大家上了關於履歷撰寫和面試的相關須知，讓大家在新的開始能夠更順利，也更加了解自己的心之所向。所以阿草會在這篇整理一些講師分享很實用，但我們可能會忽略的小技巧，希望大家看了之後也能有所收穫喔。 首先，撰寫履歷該如何開始？ 過去都是使用人力銀行或傳統的制式履歷投遞職缺， 現在要怎麼在茫茫人海中，讓自己的履歷最醒目？ 答案是：自製履歷。 有些人可能會想，自製履歷？我又不會排版、也缺乏美感，這樣會不會反而讓自己扣分？ 不用擔心，感謝網路時代的來臨，即使你沒有排版專業、設計能力，也能夠過線上的履歷套版做出好看而且據參考價值的履歷。 像是：最被廣泛使用的Cakeresume或是多功能的套版Canva 那麼排版準備好了，內容該怎麼撰寫才能讓面試官一眼看中邀請你來面試呢？ 有些我們（應徵者）的盲點，履歷的好或壞，取決於閱讀者（面試官）， 除了你自己擁有的豐富經歷，也要將內容寫的明確，可以參考以下做法： 1.字體：正黑體（無襯線字）考量面試官及人資閱讀的舒適度 2.履歷最重要的是「你」，怎麼聯絡你？ 聯絡資訊一定要放上方的醒目處 3.想要應徵不要貪心～也不要一份履歷打天下，幫每個想投遞的履歷都做一份履歷 （或至少希望職稱不要寫一個以上） 4.記得把自己經驗中值得一提的事蹟用粗體或螢光筆記號凸顯你的長處 5.自傳中，時序不管是現在未來，還是過去現在未來，都不要跳來跳去，正序倒序都要有順序 6.如果有斜槓（其餘事業像是：美甲）不要寫上去，避免公司認為你心不定，除非你的斜槓與工作有直接關聯 7.若想加入進修課程在履歷中，先衡量是要表現「學習成果」還是陳述經歷？ 綜合上述，來檢查自己的履歷是不是有寫到這些重點吧！ 寫好亮眼的履歷，開始投遞吧！ 那麼準備面試該注意什麼呢？ 面試前應該先到公司的官方網站做功課，了解公司產業類別、產品項目、公司理念、未來展望，並模擬面試應對，可以先參考面試考古題演練。 薪資福利若不合期待，可主動詢問是否有考核機制，但也要衡量自己對於這個產業是否有相對應的「行情」。 面試公司若提供制式履歷表選填項目要看仔細： 1.「身分證字號」是你最重要的資訊，請不要輕易透露填寫，若公司堅持填寫，要小心。 2.「家人」與「緊急聯絡人」適當揭露，或詢問人資是否需要填寫 3.「財務狀況」極度隱私，可以選擇不揭露 以上就是講師分享如何開始找工作的小技巧，希望大家都能順利找到理想的工作喔～ 關於網路行銷職訓課程架的兩個網站 1. Wordpress>> http://thestrawmoon.com/ 2. Weebly>> https://strawmoon.weebly.com/ 如果已經有商品想要有購物車系統建議選擇Wordpress 如果單純想做官方網站或個人網站無需販售商品建議選擇Weebly 都可以試試看免費版並且比較兩個網站的排版和使用的流暢度 關於網路行銷職訓課程可以拿到的證照 Google Analytics (分析) Google Ads 搜尋廣告認證資格 如果有什麼想知道的歡迎到粉專或小盒子私訊我，所以喜歡我分享的內容，要記得成為我的粉絲關注日後更新～ #職訓 #轉職 #在職進修 #職前訓練 #網路行銷 #阿草小教室 #找工作 #面試小技巧 #面試

#面試搜尋結果

面試如何談薪水？盤點8個「薪資談判」前必備功課，讓你瞬間提高職場身價！

面試如何談薪水？盤點8個「薪資談判」前必備功課，讓你瞬間提高職場身價！

想換工作了嗎？快來看三個新興求職網站找新創工作吧｜求職小教室（四）

想換工作了嗎？快來看三個新興求職網站找新創工作吧｜求職小教室（四）

面試官默默觀察你的事：面試小技巧

面試官默默觀察你的事：面試小技巧

五大常見面試問題大解密！學起來保證提高錄取率

五大常見面試問題大解密！學起來保證提高錄取率

絕對錄用的面試技巧（上）面試前準備篇

絕對錄用的面試技巧（上）面試前準備篇

絕對錄用的面試技巧（下）面試篇

絕對錄用的面試技巧（下）面試篇

【生活】那些你絕對不會回答實話的面試問題!!!

【生活】那些你絕對不會回答實話的面試問題!!!

面試官請注意！5個超NG找不到人才的舉動和問題｜求職小教室（二）

面試官請注意！5個超NG找不到人才的舉動和問題｜求職小教室（二）

離職的一百種原因這樣回答讓你面試超加分！

離職的一百種原因這樣回答讓你面試超加分！

課程結束充電完畢！現在開始撰寫履歷和準備面試吧！｜求職小教室（一）

課程結束充電完畢！現在開始撰寫履歷和準備面試吧！｜求職小教室（一）

#面試搜尋結果

面試如何談薪水？盤點8個「薪資談判」前必備功課，讓你瞬間提高職場身價！

面試如何談薪水？盤點8個「薪資談判」前必備功課，讓你瞬間提高職場身價！

想換工作了嗎？快來看三個新興求職網站找新創工作吧｜求職小教室（四）

想換工作了嗎？快來看三個新興求職網站找新創工作吧｜求職小教室（四）

面試官默默觀察你的事：面試小技巧

面試官默默觀察你的事：面試小技巧

五大常見面試問題大解密！學起來保證提高錄取率

五大常見面試問題大解密！學起來保證提高錄取率

絕對錄用的面試技巧（上） 面試前準備篇

絕對錄用的面試技巧（上） 面試前準備篇

絕對錄用的面試技巧（下） 面試篇

絕對錄用的面試技巧（下） 面試篇

【生活】那些你絕對不會回答實話的面試問題!!!

【生活】那些你絕對不會回答實話的面試問題!!!

面試官請注意！5個超NG找不到人才的舉動和問題｜求職小教室（二）

面試官請注意！5個超NG找不到人才的舉動和問題｜求職小教室（二）

離職的一百種原因 這樣回答讓你面試超加分！

離職的一百種原因 這樣回答讓你面試超加分！

課程結束充電完畢！現在開始撰寫履歷和準備面試吧！｜求職小教室（一）

課程結束充電完畢！現在開始撰寫履歷和準備面試吧！｜求職小教室（一）

絕對錄用的面試技巧（上）面試前準備篇

絕對錄用的面試技巧（上）面試前準備篇

絕對錄用的面試技巧（下）面試篇

絕對錄用的面試技巧（下）面試篇

離職的一百種原因這樣回答讓你面試超加分！

離職的一百種原因這樣回答讓你面試超加分！