【職場生活】能力v.s人際關係？7個社會新鮮人必讀職場禮儀｜成為主管同事們心中的小寶貝吧！

職場人際關係跟工作能力的排名實在難分軒輊；職場上會遇到工作能力極佳但性格驕傲的同事，也會遇到工作能力普普中上但性格謙虛的同事。而大部分的人都期待著，在上司或同事心中能夠接納甚至喜歡自己，而工作能力與人際關係之間要如何取得平衡才能兩者兼具獲得青睞呢？ 盤點7個社會新鮮人必讀職場禮儀，學起來！讓自己在職場上備受青睞！Good luck！ 1.私下、公開場合絕不過問薪資 薪資一直都是職場上敏感話題，也是極度隱私的事情。當你不小心知道同期的人領的比自己多時，而你的工作量與壓力不比他少甚至更多時，老一輩人總說的「談錢阿～傷感情」不無道理了。尊重自己和別人是要注重的職場道德。 - 2.時常帶著感恩的心 生活上要帶著感恩的心，職場上更是。同事間的禮貌相待，能促進工作效率和團隊默契，同一艘船上一起賺著辛苦錢，一句「謝謝你」是忙碌中的體貼問候，一起大聲說吧！ - 3.一切都先讓主管開始 例如公司聚餐時，吃合菜、餐點選擇、敬酒等等，記得都先從上司開始慢慢往下，讓上司感受到被尊重與重視，嘴巴甜一定都是好事，記得真誠是很重要的喔！阿諛奉承不會受青睞的。當個貼心小寶貝，讓主管對你有好印象。 4.出門遠行必帶伴手禮 歐咪呀給我會把他當成儀式感去做，依照自己的經濟能力就行了！買些名產或著小禮物送給主管、同事們，慰勞一下當你休假時他們辛苦奮鬥的時光。 - 5.忙碌過後說聲辛苦了 總是會遇到爆炸忙碌的日子，人在忙碌狀態中的情緒起伏有時會比平時大些，忙碌過程中的小摩擦別往心裡去，然後記得忙完後輕輕道聲「辛苦了」，偶爾要照顧同事們的心情，相互取暖、加油打氣感情會更好。 6.外出問一句「需要什麼嗎？」 一句：「我要去超商需要幫你買甚麼嗎？」保證在同事眼中的你有一道閃閃光芒，如此貼心的行為誰受的了呢？你說是不是。 - 7.上班道聲早，下班說再見 如果第一眼遇見同事有彼此打招呼，那天就會跟那個同事互動特別多；下班有當面說聲再見，會加深同事間的親密感，也會有忙碌過後完美ending的感受，誰也有發現請舉手！ #職場 #生活 #社會新鮮人 #職場禮儀 #心理 #人際 如果喜歡一朵的文字，歡迎按讚分享鼓勵我 : ) 留言給我說你想說的，和我一起分享屬於你的日常心情～ 歡迎一起追蹤一朵的波波黛莉網站、Instagram → 波波黛莉創作者平台：一朵🌼Dory 更多內心小宇宙 → INSTAGRAM：arryrylin

職場穿搭分享

水水們還在為衣服穿搭煩惱嗎😵 每天看公司的同事都穿的好美～ 就情不自禁的幫她們都拍拍拍~ 後續都會分享我們這群愛漂亮的小女生~~ 條紋縮腰的洋裝✨看起來超顯瘦的阿😉 我們不完美但要穿出自己自信來， 重要的是找出屬於自己最舒服喜歡的樣子就沒錯了❤💕~ 水水們，職場一起勉勵加油👩‍❤‍👩👩‍❤‍👩~~ #服飾 #穿搭分享 #春夏穿搭 #girl #百搭 #短袖 #短踢 #條紋 #縮腰 #洋裝 #顯瘦 #職場 

【星座追劇清單-天秤座】

 聽說天秤座是帥哥美女最多的一個星座，有亮麗的外表之外，內心也是一位和平主義者，為人和善行為優雅，但是最困擾他們的就是「選擇困難症」，或許和和平主義有點關係，有著想要顧全大局的個性，常常讓他們做不出選擇，也不太懂得拒絕，常常變成濫好人一枚：（ 在偶像劇裡經常看見這樣的人設，前陣子做雙子座的清單時，發現《我們不能是朋友》的周惟惟，就是天秤座的，但是劇情店長覺得比較適合雙子座啦哈哈～ 要談到第二個像天秤座的女主角，第一個想到的是《三明治女孩》的蘇筱青，講到劇情的話，《愛似百匯》的女主角胡小風也是天秤座的，《愛似百匯》也真的演出了女主角糾結在兩位男主角之間抉擇的困難 - 《愛似百匯》#炎亞綸 #辰亦儒 #喻虹淵 女主角胡小風家的樓上，突然搬來一對截然不同的堂兄弟，大業與阿一。小風被大業溫暖又開朗的個性吸引，加上大業常常在自己有困難的時候主動幫忙，小風很快就喜歡上他。卻也因此，讓喜歡小風的阿一，成了默默守候小風的「好朋友」。兩種截然不同的感情和相處模式，在大業拒絕小風後起了變化，小風面對兩個在自己心中都日益重要的人，一場青澀又傷痕累累的愛戀，在小風的大學生活中悄悄展開。 愛情、友情、親情，這三個無法割捨的關係，到底怎麼搭配和選擇，才能把傷害降到最低....難怪胡小風是天秤座，真的是和平主義和選擇困難症代表ＸＤ - 《荼蘼》#楊丞琳 #顏毓麟 #路斯明 男女主角（有彥、如薇）交往很順利，如薇在公司有了升遷的機會，可以到上海發展，兩人都說好要一起去，但有彥的爸爸突然住院了，他只能選擇放棄去上海，看著這樣承擔家庭重責的有彥，如薇出現了人生的分岔路，他該如何選擇？於是出現了方案Ａ：選擇事業，做自己、方案Ｂ：選擇家庭，守護愛情，這兩種選擇，面對未知的將來，如薇在這兩者之間搖擺不定。 「先知道結果再做選擇，那該有多好」（這完全是天秤座的心聲吧！哈） 植劇場系列裡面很紅的一部作品，女主角由楊丞琳出演 要一般人在這兩個方案中選擇就很困難了，更何況是天秤座呢？ - 《三明治女孩的逆襲》#葉星辰 #張立昂 #林子閎 三明治女孩夾縫中求生存，一邊是上下夾殺的職場生態，一邊是左右兩難的家庭與感情生活，一場屬於三明治女孩的逆襲就此展開.... 蘇筱青也算是濫好人等級的女主角，常常因為要顧左右而為難，只好犧牲自己成全他人。在她身旁的兩位男主角，也真的很讓人選擇困難症ＸＤ，我覺得就是因為這樣，不想傷害任何一個人，所以最後她都沒有選擇任何一方....很少看到男主角最後被發好人卡的哈哈哈 - 以上是天秤座的推薦追劇清單！星座系列是店長前陣子做過問卷調查，了解每個星座的追劇喜好，取一個大概去分析、推薦，不一定適合每個人！也有可能你的個性和你的星座完全不同，大家也都有自己喜歡的風格～分享給大家，希望你們喜歡🥰 By the way~這個系列會以介紹台劇為主哦❗️ - #十二星座追劇清單 #十二星座 #星座 #天秤座 #天秤 #選擇困難症 #和平主義 #和善 #優雅 #濫好人 #荼蘼 #愛似百匯 #三明治女孩的逆襲 #植劇場 #台劇 #華劇 #偶像劇 #愛情 #家庭 #職場 #libra 

 Tinder破解你的畢業焦慮症！三波攻勢掌握人脈拓展、職場先機～

春暖花開的七月是積極規劃夏日旅遊的好時節，但對廣大的畢業生們來說，更是準備開啟全新校園生活，或踏入陌生職場領域的階段。站在人生交叉口，受煩躁、緊張、焦慮等情緒所擾的畢業生們，嘗試著透過 Tinder 創意出擊吧! 懷抱著紓解「七月病」的目標，全球最流行的社交軟體Tinder強力推薦三波主動攻勢，若你也正面臨在新環境中拓展人脈的急迫需求，或職涯選擇的壓力，別再暗自煩惱，一起打開 Tinder 消滅社交焦慮! 除草重整！個人檔案的吸引力法則 畢業焦慮不僅來自對未知的擔憂，部分也源於缺乏自我了解。別誤會這可不是心靈雞湯文，但在準備進入人生新階段的這個時期，正是重新自我審視的好時機。妥善利用機會好好為個人檔案除草重整，吸引力法則也許會在新環境裡為你帶來意想不到的配對機會! 不管你是絕佳的聆聽者、活力發電機、又或是樂觀幽默的開心果，嘗試著盤點自己所具備的人格特質，並巧妙的透過更新簡介來彰顯優勢吧! 近期Tinder也推出的「關於我」功能，逾20項問題可供會員自由選擇回覆，並添加到檔案中，為每次寫自我介紹就尷尬癌上身的會員開闢一條明路。 照出新意！連結志同道合的夥伴 當然不是要你立刻在Tinder放上畢業照來詔告天下，但每個時期的你總會有一些新的 「得意之作」。可能是這個夏天迷上衝浪而在海邊捕捉到的英姿、防疫期間愛上在家烘焙而在廚房拍下的工作照、或是搶到獨立樂團演唱會門票而興奮到模糊的自拍。照片是展示風格和個人特質最直接的方式，適當的即時更新，不僅提供各種話題的開場白，更有助於連結志同道合的夥伴。 搶得先機！挖掘人脈的祕密花園 一切就緒後，就請不吝展現你的積極攻勢吧! 針對暑假結束就要進入新校園環境的同學，不妨讓Tinder成為你取得先機的好夥伴。不用再焦心的等待開學，硬著頭皮參與一些不感興趣的話題，Tinder同樣能快速的幫助你建立交友連結，跨班、跨年級、跨科系交友都不再是問題。 另一方面，針對要踏入職場的社會新鮮人，Tinder也會是你挖掘第一手職場資訊的秘密花園! 可不要死板的以為只有學生和工程師才會使用Tinder，舉凡設計師、廚師、護理師、品牌行銷專員、公務員等來自不同產業類別的會員也十分活躍，提供對於職業選擇感到迷惘的畢業生們一條窺探職業秘辛的特殊通道，分享交流更加便利! #Tinder #交友軟體 #人脈 #工作 #畢業 #畢業生 #社交 #職場 

[燒腦專題] 盤點職場與生活間矛盾與平衡的三件事

大家都知道職場如戰場，步步驚心、小心經營為上。但同時，你內心衝突又矛盾，想平衡工作壓力、時間與生活。請問現代人是否有聰明工作又同時兼顧享受生活的最佳解方? 有時候你想趕快下班追一部劇或看個電影、約個會，但有些同事就是竊取時間的小偷，如果趕著下班又顯得不配合他的工作，不小心得罪了人，可能還會被同事私下偷偷評論。 聰明解方: 直接告知一個難以拒絕的理由，比如一個約會、一班車開的時間幾點就是幾點，錯過影響你生命至關重大。(重不重大由你定義!) 2. 狀況二: 假日必須出勤的公司活動 有的公司就是很奇怪，特喜歡把公司運動會、尾牙或贊助活動排在假日，強迫同仁出席一整天。如果是輕鬆玩樂就算了，居然還有例行公事要做。 聰明解方: 詢問人力資源部是否會給加班費或換算為特休假。表示員工假日出勤須符合勞基法的規定。 如果怕黑掉，就說現在勞動檢查真的都很嚴格，希望公司可以符合規定，免得受罰。 (年輕人要勇敢爭取自己的權益! 避免奴性太重，希望大家可以更有勞動意識!) 3. 狀況三: 陪主管應酬 常在日劇中看到可憐的上班族，下了班還要陪主管應酬到三更半夜，根本沒有自己的下班時間可言! 聰明解方: 面試前就搞清楚此主管和部門是否有此習慣，將其是否有家庭要顧及部門下班時間調查清楚。如此一來，可以避免未來的紛爭。如果還是需要應酬，需事前告知公司人力資源部其應酬頻率與時間，表示自己的最大可能配合程度。 最後，還是老話一句，職場如戰場，打聽清楚各種生存技巧，眼觀四方、耳聽八方。 最重要的是，「時間爭取」永遠是生活與工作平衡的最高指導原則! #新鮮人 #工作 #職場 #燒腦 #插圖 #壓力釋放 #時間 #生活平衡 IG: @daphne.dewart

🙋🏻活動分享：大學怎麼選，升學要去哪？

升學好煩惱，面對琳瑯滿目的大學與科系，不知道該如何選擇？求學好痛苦，面對技職與大學等不同教育體系，不清楚怎麼做對未來比較有幫助？畢業好憂慮，面對直接進入職場或繼續升學的分岔路口，不了解怎麼哪條路適合自己？ 透過最美膩的超能力尚方姊姊，與你分享：工作與學習的關係是？其實你可以破除的職場求職迷思究竟是喝洋墨水好還是本土深耕，升學選擇判斷大不同我們可以如何規劃自己未來的生涯藍圖，不被科系所侷限我們可以在選擇就業與求學上如何判斷，以及選擇海外或國內的判斷點。 活動在頂呱呱舉辦，200元含一組套餐，讓你吃飽飽又收穫滿滿。活動報名這裡去👉🏻https://www.accupass.com/event/2007130127121299271700好奇書籍這裡去👉🏻https://www.books.com.tw/products/0010853180?loc=P_0005_001 #升學 #大學 #畢業 #求學 #科系 #出路 #職場

職場新鮮人備戰：畢業生迎戰就業冰河期

 2020年因為疫情的關係，嚴重影響全球的經濟，台灣雖然是受疫情影響相對而言較少的國家，但對於內需以及總體經濟環境還是有相當的衝擊。企業紛紛放無薪假、縮減工時，有的暫停營業，甚至裁員縮編，各行業均受疫情所苦。 尤其是今年屆畢業生的大家，一定對於現階段的情況，感到戰戰兢兢並也對畢業踏出校園、踏入受疫情干擾的職場有所害怕吧！ 但是，機會總留給有準備的人。這篇文章將會大方向地介紹現階段在求職之前或過程中可以做好甚麼樣的準備，請動身實行擬訂計畫，有疑問的也歡迎在下方留言給我，會盡力為大家解答，希望能有所幫助到大家！ 培養實力，充實自己 實力，除了普遍知道的專業能力，也就是專業領域的知識或技能。另一方面則是軟實力，新鮮人較常忽略這塊的重要性。軟實力，其實對於生存在職場上，更為重要，舉凡溝通協調、情緒智商或是人格特質上的軟實力，積極、學習力強、善於內化、反應快、邏輯整合佳，這些對於在初期踏入職場的新人而言較有靈活的適應力。 在面試時，除了介紹主要的經歷背景外，可以帶到自身擁有的軟實力，不僅讓企業主了解你是個能清楚認識自己的人，並可以在職場上適度運用本身特質，更能為自己畫上加分的重點。 專屬的履歷與求職信 相信大家普遍是在人力銀行上用其提供的公版格式投遞履歷。這的確是可以的！ 但如果要讓企業主看到你不同於其他人的價值特點，會建議再製作一份自己專屬的履歷和求職信。網路上有提供相關簡歷模板的網站，如常見的 cake resume, canva，如果習慣瀏覽英文網頁的人也可以參考 zety 及 resume genius，可以選擇自己喜歡並適合的排版方式，通常會建議排版方式不要太過雜亂，以簡單明瞭讓人好閱讀為主，內容也可以選擇有利於自己條件背景或應試職位。值得一提的是放入「優良事蹟」，可以為你的簡歷帶來加分的功效。有工作經驗的人，可以放入以往工作上特殊事蹟或接受表揚；沒有工作經驗的人，可以放入學校中的特殊榮譽，並寫上在這個成就上，你付出甚麼及獲得的收穫，讓企業主能在短短二十分鐘面試中，確切得到以他人客觀評價下給予你的肯定。 template from resume genius 善用社群媒體的個人化行銷，以接收多面向的資訊，進而獲得求職機會點 人力銀行是很多求職者的首要選擇，但這並不是唯一的求職來源。Facebook及Instagram是大家天天會瀏覽的社群媒體，但你知道他們也可以幫你間接式的找工作或是拓展求職的相關信息嗎？ 社群平台背後會依據使用者瀏覽及點閱的網頁文章進行追蹤，並進一步利用大數據分析做交叉比對你所瀏覽多筆資料的共通性，最後再依據使用者經驗帶出的條件，進行相類似的其他資訊主動推播行銷給你。 更直白地說，當你這陣子在網路上瀏覽很多有關球鞋的網頁，他就會主動跳出更多相關球鞋的資訊介紹你。對於找工作也是如此，如果有特別偏好的產業、職務類別、又或是求職相關的資訊講座，通常瀏覽點閱後，會得到更多同性質資訊的回饋，並有加乘的效果，對於我們在求職及精進自己職場意象會是一大幫助，讓你了解所關注資訊的更多層面，也可以進而去爭取或判斷自己求職的機會點。 Cover credit by Ace Vu & Miguel Bruna #求職 #新鮮人 #職場 #工作

從學生進入職場的戀人教戰守則，未來的不安要一起面對，陪伴對方成長！

畢業之後，是進入另一個階段的開始，妳跟另一半也是從今往後開始職場備戰嗎？太多對未來的不安，是不是反而更容易對彼此不耐煩、也沒時間約會了？別擔心，邱比特現在為你們整理了專屬於學生戀人轉戰職場的「教戰手冊」，讓你們今天之後感情生活風雨無阻！ #千萬別讓自己的壓力傷害了對方 （圖片來源：pinterest） 你的壓力很大、但他的也是，千萬要記得雖然很累，但他都在你身後、所以跟他抱怨一下就好了，別遷怒到他身上，也別什麼都不說然後擺臭臉，這樣也是會讓對方很不知所措而引發兩人之間的誤會的！如果能夠好好跟他說然後抱怨，還可以討個抱抱安慰一下呢～ #遇到任何困難應該一起面對 （圖片來源：pinterest） 在職場上、或是生活上遇到任何困難跟煩惱，應該要和另一半一起討論、解決，請別自己一個人處理，就算事情過後，對方可能也會認為你應該跟他一起討論和處理，而引發兩人之間更多不必要的誤會，所以就算是小事情，跟對方討論、分享，也是讓他感受到你重視他的一種方式哦！ #不要把任何情緒自己默默吞下 （圖片來源：pinterest） 都說想哭的時候就要哭出來，同理之，想講的時候就要講出來！在工作或是朋友、生活上，受到什麼委屈或挫折，最好的方式就是跟另一半訴苦，站在你身邊的他，一定會先支持妳，在妳冷靜下來之後，他也能夠站在更客觀的角度去看這件事，也許會給妳更多啟發！所以永遠別把情緒默默忍下哦～ #沒有應不應該，只有想不想 （圖片來源：pinterest） 身為你的伴侶，沒有任何事是他應該做的，只有他想為你付出所以做。但同樣地，如果妳今天要求了對方，也請妳要同等地為對方付出。感情沒有公不公平、沒有應不應該，所以才看得出來愛不愛。 （圖片來源：pinterest） 職場像戰場，所以就有更多事情要去面對、處理和學會解決。雖然壓力大，但卻是更應該和另一半一起攜手走過的啊～在遇到任何難關的時候，都應該把對方當成你的出口、垃圾桶，進入職場後，更該與對方一起面對各種挑戰啊！快換上你們的武裝、拿起機關槍，一起面向未來的不安吧！ 更多戀愛話題，請追蹤波波邱比特Instagram 帳號：＠poplove_mag 延伸閱讀 牽手之後超後悔！比情人更適合當朋友的星座男排行，在一起前先想清楚呦 你要工作我要上課，沒時間沒錢約會也沒關係！這樣還是能保持熱戀不敗啦 喜歡上同事要衝嗎？談辦公室戀情前先問自己這4件事，別把崇拜誤當喜歡！ #兩性 #學生情侶 #學生時代 #工作 #情侶 #愛情 #感情 #戀愛 #戀愛情事 #波波邱比特 #職場 #職場情人 

面試官默默觀察你的事：面試小技巧

 關於職場的第二篇章，和大家分享面試小技巧。面試其實很像心理戰，有時候即使氣氛輕鬆活潑，但不可否認的是，面試官仍在心裡默默打下分數。有的公司層層考驗，人資主管、部門主管、部門經理，如何在好不容易抓住的面試機會中，表達的得體也讓人印象深刻呢？ 面試時，自我介紹通常是第一部分。然而，你有想過面試官手上已經有你的履歷且多數者也瀏覽或詳閱過，為什麼需要你再一次自我介紹嗎？ 是的！面試官期望的是「不在履歷上的自我介紹」！甚麼叫不在履歷上的自我介紹，可以是換個字詞、換個表達方式，如果履歷上提及你是積極的人，在面試時可以具體舉例，曾經有甚麼事件可以突出你這個特質。另外，資歷或背景故事很多的朋友，可以重點式提及你想讓面試官第一印象對你好奇的部分，讓他們對你眼睛一亮，加深印象！ Photo credit by Ben Rosett 尖酸刻薄的面試官、雞蛋裡挑骨頭的面試提問、情緒激動的面試對談，這些也許對於新鮮人在初期面試時會感到震撼，但很多時候是面試官在觀察你在這樣情境式的狀況下，會用甚麼態度及反應做應對。這時候事前準備就要足夠，依照你應試的產業別、公司文化、職位內容，甚至是時事話題，可以先蒐集整理好資料並融會貫通，並設想今天如果你是面試官，有可能想知道甚麼，以此為出發點，用自己的判斷加上自我特色來對答，會幫助你在面試的情境狀況下可以臨危不亂。 Photo credit by Markus Spiske 這個和第一點有點像，面試時不論是自我介紹，或是在回答面試官的提問盡量不要使用履歷上你所以寫的字詞，我們需要換句話說，需要把自己和經驗，描述的具體且融會你的專長，也不失自我價值與特色，不論是工作上專業的部分，或是軟實力的自己，找出適合自己的關鍵字，多準備好換句話說的各種版本，在面試期間適時的闡述出，會是自然的加分重點！當然前提是，請大家務必面試前在家裡開口練習流暢度、說話的用詞語氣。 Photo credit by Riccardo Annandale Cover by Scott Graham & Andrea Natali #職場 #新鮮人 #求職者 #面試 #找工作 #面試技巧

【職場】工作能力不足? 每天工作加班超時，薪水沒漲該怎麼辦?

2020.11.11 / 文: YuJ 事發總有許多原因，而有的時候是「感覺」問題，不是問題本身。當加班成常態，除了要探討工作是否分配不均外，也必須審視一下自己的工作能力。如果加班有加班費，似乎還能感到安慰，若持續加班，職位跟薪資都停滯不前，該怎麼辦呢? 讓我們一起來頗析這個棘手的問題吧!【延伸閱讀】3分鐘帶你了解離職交接重點 ▶是什麼原因造成加班? ⓵ 工作分配不均 「工作量化」是非常重要的一件事，有時候列了一長串的代辦事項，其實每件事用10分鐘就可以解決，那麼算是工作量大嗎? 有些人的「工作項目」看起來少，但平均一項要花一小時，那麼工作量算少嗎? 每年在寫「考核表」時，可以列出自己的工作項目，與主管面談時，也可以說說這些工作大概要花多少時間，「讓主管了解你的工作內容在幹嘛?」，事實上是真的有很多主管不知道自己的下屬在忙什麼。 ⓶ 工作能力不足 當工作一段時間(三個月以上)，對工作有一定熟悉度，就可以大概知道自己究竟是能力不足? 還是工作量太大? 總有些同事即便工作量再大，都可以準時下班。除了可以請教同事外，試著安排、調配工作的順序，也是一個可行的方法。 ⓷「等待」造成加班 這是最困難的一點!有些客戶總愛在鄰近下班時間下訂單、打電話來、通知事情…，是不是很煩又很無奈? 但沒有辦法，因為畢竟是客戶自己本身的做事習慣。我們能做的是「判斷一下，這件事要現在做? 還是等到明天一大早做也可以?」。 ▶承接大量工作，職位、薪水都沒漲? ⓵老闆認定的努力 在職場上常有一句話「大家都一樣辛苦」，我們認為的工作量大，在老闆和其他人眼裡可能並不認為。也有可能「主管不知道你在忙什麼?」、「主管不在乎你忙什麼」。另外，老闆若長時間看到同一個人在加班，內心可能會浮現「為什麼每次都是他在加班?是不是能力不足?」這樣的想法。 ⓶加了班，卻看不出成效。 沒看到成效，自然無法升遷、加薪。若加班能讓自己做出更好的績效、表現更多，當然不是太大的問題，但如果是瞎忙，沒有表現成果，那麼也很難要求加薪。 ⓷公司文化制度 公司文化制度也是較無法改變的一點，因為歷年來都這樣，接下來大多也會一直持續下去。升遷、加薪這些都掌握在老闆手裡，每個老闆心裡的那把尺也不一樣，自然會有不同的結果。 升遷、加薪有很大部分是掌握在他人手裡，最重要的還是自我調適心態。提升自己的能力，除了可以減少加班，也能讓自己的工作表現更加分。人人都要想要升遷、加薪的情況下，我們得想想「老闆為什麼非得要選我?」，除了我夠努力、有能力之外呢? 這些別人沒有嗎? 不可掌控的因素，如果可以努力，就去做 ; 如果無法改變，在考慮離職前，自我調適還是最重要的。也可以學著不要只用升遷、加薪來肯定/否定自己的能力。 (圖片來源 : KBS ) #職場 #工作 #工作能力 #加班 #加薪 #薪資 #升遷 #職位 #職銜 #努力 #Poper #YuJ #Poperazzi #PopDaily #波波黛莉

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職場穿搭分享

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【星座追劇清單-天秤座】

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