目前已婚以待業1年，被企業拒絕理由，怕以後懷孕有小孩要請產假
—-剛剛面試的工作，有通知可以去上班
1.月薪3萬
2.月休六天
3.偏向休平日，但是偶爾還是可以休假日
4.沒有勞健保，自己保工會，會補貼金額一個月約2000
「因為已經待業很久，單純已各條件來看，其實要是還沒結婚不會去，但是以往自己都是週休二日，見紅休，有勞健保，所以還是很糾結這樣的條件要繼續待業找工作還是就先做？夫妻兩人目前沒有經濟壓力，老公是希望我有事情做，不要被講閒話就好，大家覺得我該去嗎？還是繼續待業？」