2020 軟體工程師 面試心得 - Line Pay
網頁好讀版👉https://link.medium.com/LEBwOSrgC9 這篇感謝幫忙內推的朋友，現場面試時間是7月，記得是我剛收到進了Google on site面試通知的隔天。 在台灣，目前Line Taiwan, Line Bank, Line Pay是三家不同的公司。Line Pay是我這波很前期面試的公司。 第一關是線上程式測驗，共5題，除了第一題送分外，後面我覺得都有LeetCode medium~hard的難度（我當時寫的題數還不到100題） 過了幾天收到現場面試通知，地點在內湖。
一進去，有三個面試官，會告訴你如果過了這關，後面還有2關，相當於總共3關跟人的面試，最後面會是跟韓國總部的面試。 當天流程我覺得蠻有趣的，有三階段～ 第一階段，code review：會拿出你線上程式測驗寫的code，來問你有沒有更好的寫法，或是說明一下你想的演算法。 這邊很有趣的是可以看到你是所有candidate中的第幾名，看到名次後會有點無聊想說，該不會是前2關成績加完之後，再取前面幾名進入下一關，一路到最後的關卡～腦海浮現binary search (灬ºωº灬) 第二階段，自我介紹：會就你做過的project去問你的技術用到什麼程度，基本上跟其它公司的面試官一樣，會問 哪一個project是你覺得最有挑戰性/最挫折/最感到驕傲？ 用這一題去展開。 第三階段，技術交流：大多都是問 如果要你做一個xxx系統，從無到有，技術面你會怎麼做？ 我的回答是從邏輯流程，到db欄位設計，講到API設計，但回答的不是很順(´-ι_-｀) 面試官最後也有建議這塊可以再練習怎麼講順～ 我回去後因此研究一下各種system diagram⋯ 另外就是問你有沒有碰過JAVA Spring，有說Project都是用這個framework，再來就是這邊的人都非常資深，沒碰過的話，進來壓力可能會很大。 最後的發問階段，是一個很好的互動機會～ 大概從redis cluster，聊到MQ、container、docker，平常跟其它部門合作共事的機會，還有他們爭取project的方式，他們也跟敝人前公司一樣，error exception會包成自己的一套。此外，沒有用AWS service，是用總公司自己開發的另一套系統。 總結印象，面試官有強調，Line Pay這裡的工程師，在對應領域都非常資深，其實面試的技術交流過程也感受得到(´･_･`) 現在回顧，如果晚一個月面試，code review階段，應該能回出很多不一樣的答案，光是到面試Google on site前，我對於Java的很多資料結構，又都理解了更多，比一個月前更能活用，例如Java ArrayList vs. LinkedList，這題在Line Pay面試被問到時，整個回答不出來(′⌒‵｡) 不過也因此回去研究了一下，好在一個月後的PayPay面試跟Google on site面試能答得出來。 還有後期準備面試時，我在windows上架起了Ubuntu，也弄起了Maven，為了寫一個簡單的會員登入系統，碰了一點Spring，如果放到這之後再來面試Line Pay，相信也可以回答出不太一樣的答案。 還有包括MQ，我是面完Google on site後，才開始複習新創公司時候用過的Kafka架構，跟架構Message Queue的各種考量與取捨，包括與redis as MQ, rabbitMQ的比較⋯晚一個月面試的話，這些應該也都能有不同的發揮。 最後，找工作真的是緣份，因為短短一個月內，你每一階段的實力都會不斷提升哈哈哈(๑￣ ̫ ￣๑) 但也因為前期的準備工作不斷累積，才能造就後期的offer們(๑╹◡╹)ﾉ""” 最後，再次感謝幫忙內推朋友在過程中，給了很多在Line與之前不同的工作感覺分享（再寫下去當事人就要曝光了😂）(๑• ω •๑) 延伸閱讀 2020 日本PayPay面試心得分享👉https://link.medium.com/KCGckbxgC9 碰到的面試官剛好來自日本的Line 2020 面試準備&工作6年，年薪170萬以上的公司分享👉https://link.medium.com/9zevyJygC9
