台灣企業常常犯的錯！

一個企業想要壯大需要什麼呢？就是「人才！」，可亞洲的企業把人才視如蟲子，多不勝數！可如今資訊發達、教育普及，誕生了不少的人才，可台灣的企業都忽視了，政府是沒有大大的扶植藝術產業，只有小小的幫助，看現在的藝術，如演戲、小說、劇本、音樂等等⋯

世界上前26名的富商大多都是美國人，15名以後有2個中國人，那就是馬雲跟馬化騰，不過馬雲跟馬化騰在我眼中是基於中國大陸人口基數眾多脫穎而出，而美國人創立的企業為何能蓬勃發展，他們也不是世界上最聰明的人之一，我想他們主要原因是「善用人才」。

Netflix是目前串流影音平台的龍頭，但說實在他們發展也沒有多久，為什麼能成為龍頭呢？可以從他們的體制就看出來了，薪水是業界最高，自然要吸引更多的人才進去，久而久之就更加龐大。

台灣企業有盈利也不下放，所謂的人才用完就丟，認為有錢就能找到下一個接手的，但實際上⋯可能放走了一個「年輕版的諸葛亮」，等他未來羽翼豐滿，還看得上過去「鼠目寸光」的企業嗎？