【生活】男女必讀! 預防「性騷擾」從平時做起,了解性騷擾並練習說不!
2020.12.01 / 文: YuJ


但是,每個人的感覺跟界線都不同,在這樣的情況下,常常只能靠誠實原則或是自由心證,到底是你多想了? 還是對方真有此意? 一起往下看看,讓我們將那條「界線」稍微劃分的明顯一點吧!
●性騷擾的定義?
只要當事者覺得不舒服就算是性騷擾的一種,不分性別、場合、時間,言語、肢體、文字、圖片、影片…等,只要讓當事者感到不舒服都算是一種。【延伸閱讀】女孩獨居自保10個小技巧


●性騷擾可以預防嗎?
性騷擾可以預防嗎? 可以,有時卻也無法。最重要的是在對方做出不合宜舉動的當下立刻制止,並告訴他:「你的舉動讓我感覺不舒服」、「我覺得這樣不太尊重我」。但若是在只有兩人的危險空間中,請先離開,至人多的地方,畢竟安全為第一優先。
●無論如何安全第一
在部分職場發生性騷擾時,最終的處理結果常是不好的,或是無疾而終,但這並不是說就要默不吭聲。通常往上報告,也等同於在公司傳開,傳開不說,最終真的能解決問題嗎? 這部分常常是受害者不願意說出實情的原因。在這樣草草結束的情況之下,容易讓人萌生「是否要離職」的念頭。其實無論做什麼選擇-當場警告加害者、往上報告、離職...等,最終目的都是為了遏止再次發生、保護自己。因此不論結果如何,當然是以「自己的安全」為第一優先考量。


●從平時做起。
在職場工作過的人都知道,特別是異性同事間,如果不想無故生事,大多會保持一定距離,不僅是禮貌也是尊重。以下提供幾點,讓我們從平時做起吧!


性騷擾若沒在第一時間制止,可能演變成性侵害或強制猥褻,因此第一時間說不、遏止,是馬上能做也較有效的方法。說「不」沒有對不起誰,保護自己只能從自己做起。若是事情已經發生,不用覺得丟臉,可以尋求親友、專業諮詢幫助!
(部份資料來源: 衛生福利部 / 圖片來源: Unsplash,圖片僅文章分享使用。)
《延伸閱讀》
《關於 YuJ》

