從投履歷開始留下好印象！ 找工作一定要注意的小細節
1. 有問題不要亂打電話
很多公司其實是不喜歡求職者直接打電話過去的，一打過去可能就馬上登上公司黑名單，這點一定要注意！有問題要問比較好的方法是寫信過去，記得標題要寫下自己的名字和有疑問的職位，例如「XXX—OOO公司實習生招募相關疑問」。不過其實有問題還是先在網路上查查就好，除非是對你真的很重要的問題，不然先投履歷後續再問也可以，雖然寄信比較好，但還是建議大家無計可施實再採行比較好。
2. 投履歷記得整套做好
投履歷時，除了履歷本身，也可以附上個人的大頭照在信裡。履歷內容建議多寫自己在先前工作所達成的績效，若沒有太突出的績效或是工作內容比較沒有成效評量的話，可以寫透過工作內容學到的能力，儘量不要花太多篇幅描述工作內容。履歷表的美編則視投遞公司和職位處理，文創產業或美編等比較「活潑」的類型可以多一點，一般公司職位簡約就好，儘量以打造要好閱讀（例如文具長短不要太參差）的履歷為目標。信件標題記得要有名字、公司名稱和要應徵職位名稱，例如「應徵OOO公司2021春季實習生—XXX」。
3. 履歷內容能證明自己適應團體生活
當上層在審核履歷時，只要看到有參加社團跟加入社團幹部的，通常都會先優先獲得面試機會，這個經歷除了證明你有工作能力外，還可證明你能適應團體生活。一間公司的每一部門都是一個團體，工作上都是需要溝通及討論，假如你今天都是獨來獨往，無法與人相處，那在主管眼裡你是不加分的，所以盡量在履歷裡放些證明自己是能夠與人合作的經歷，這樣絕對能讓你加分！
4. 獲得面試通知要回信
如果書審通過的話，恭喜！不過如果收到面試通知的話，記得還是要回個信表示收到，別忘了要署名讓人資知道你是誰！回信除了是讓人資知道妳看到信了，也是負責任的一種展現。
5. 面試穿搭要注意
面試的服裝也是留下好印象的關鍵。現在其實很多公司都不會要求穿西裝，不過如果是形象比較嚴肅的傳產業或大公司，建議還是穿套裝面試，不過也不一定要死板的黑西裝白襯衫，深色系的襯衫，甚至西裝外套配素色內搭的business casual都可以。相較之下，新創公司、文創或自由度高，形象更有活力的公司，就可以穿得比較休閒一點，只要不是短褲涼鞋，多展現一點個人特色還更加分！
6. 面試回答失去自我
在回答問題時，你可能會顧慮對方想要的答案是什麼，但事實上根本不需要顧慮這麼多，做自己就好！
應該要展現出自己最好最真實的一面，假如一直裝扮成對方想要的樣子，就算最後工作到手了，那也只是一份不適合你的工作。假如面試者真的不喜歡你，那就再找下一次的面試機會，不要因為想要討好面試者而失去自己。
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