[燒腦專題] 盤點職場與生活間矛盾與平衡的三件事

1. 狀況一:  一不小心就耽誤了下班時間

有時候你想趕快下班追一部劇或看個電影、約個會，但有些同事就是竊取時間的小偷，如果趕著下班又顯得不配合他的工作，不小心得罪了人，可能還會被同事私下偷偷評論。

聰明解方:

直接告知一個難以拒絕的理由，比如一個約會、一班車開的時間幾點就是幾點，錯過影響你生命至關重大。(重不重大由你定義!)

  2. 狀況二:  假日必須出勤的公司活動

有的公司就是很奇怪，特喜歡把公司運動會、尾牙或贊助活動排在假日，強迫同仁出席一整天。如果是輕鬆玩樂就算了，居然還有例行公事要做。

聰明解方:

詢問人力資源部是否會給加班費或換算為特休假。表示員工假日出勤須符合勞基法的規定。

如果怕黑掉，就說現在勞動檢查真的都很嚴格，希望公司可以符合規定，免得受罰。

(年輕人要勇敢爭取自己的權益!  避免奴性太重，希望大家可以更有勞動意識!)

    3. 狀況三:  陪主管應酬

常在日劇中看到可憐的上班族，下了班還要陪主管應酬到三更半夜，根本沒有自己的下班時間可言!

聰明解方:

面試前就搞清楚此主管和部門是否有此習慣，將其是否有家庭要顧及部門下班時間調查清楚。如此一來，可以避免未來的紛爭。如果還是需要應酬，需事前告知公司人力資源部其應酬頻率與時間，表示自己的最大可能配合程度。

最後，還是老話一句，職場如戰場，打聽清楚各種生存技巧，眼觀四方、耳聽八方。

最重要的是，「時間爭取」永遠是生活與工作平衡的最高指導原則!

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IG: @daphne.dewart