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【克里斯聊工作】面試技巧|破解5大面試問題,工作手到擒來

又到了求職季,無論是轉職者或新鮮人「面試」都是決定你會不會錄取的關鍵!

在我過去七、八年的工作經驗中,參加過至少數十場面試

算算十次有八次錄取,也擔任過面試官

對於面試技巧算是有些小小心得

面試如遊戲打怪,在出發冒險之前,你一定要先備好糧食武器

才不會一下子就GG

以我好幾場的面試經驗,分享5大最常被問的問題

以及相關面試技巧,一定要把握:

1. 你對我們公司了解多少?

這題考的是你對產業、企業本身了解的程度

你如果什麼都不知道就跑來面試

那面試官大概會滿臉黑人問號

你也會滿臉問號

情報收集是很重要的面試技巧

我在面試之前,會先上公司官網了解企業理念、過去服務過什麼客戶、做過哪些活動、產品有哪些

也會到公司FB看一下他們發文的風格,上PTT、Dcard搜尋一下網友過去面試或工作經驗,就能大概知道這間公司到底在幹嘛,這個產業到底有沒有前景

(如果你有金融相關背景,也可從財報中分析許多資訊)

而事先做好這些準備,也會讓面試官覺得你是有備而來,不是亂槍打鳥。

2.你知道這份工作內容是什麼嗎?

都要去面試了,一定要知道你面試的工作是在幹嘛?

通常公司會在求職網站上說明工作內容與性質

除此之外也可以多利用PTT、Dcard等社群搜尋相關資訊

了解類似職位的工作內容

當然現場可以再問的更加詳細、對焦

可是你一定要知道大概的內容職掌

不然很容易讓人覺得你跑錯棚

3.自我介紹一下

自我介紹是很重要的面試技巧

通常只有短短一分鐘的時間,就要展現出你的專業、個人特色

其實不容易

不過,還是有架構可以依循,這邊分享2個自我介紹的架構技巧

只要照著這個架構準備,通常不會失分

MTV原則

ME 我-->我的經歷背景、人格特質

Task 量化指標-->曾經完成的任務,例如3年內達到300%業績目標

Value 價值-->我如果進入公司,預計可以達到效益

PPF方程式

Present 目前的工作-->工作背景、有什麼專業技能

Past 過往經驗-->過去曾經達到的目標

Future 為什麼應徵、未來可以創造多少價值

有沒有發現,其實現在自我介紹很少從家庭背景談起

因為對面試官來說,他最在意的是你可以為公司帶來什麼成長?

先從重點開始談,才能引起他的興趣

(不過,有時候家庭背景可以幫你拉近跟面試官的距離,也可以看時機使用)

另外分享一個小小面試技巧

在表達的時候,第一句話很重要

盡量不要從:我是XXX開始談,很容易讓人覺得無聊

可以試試看用:

*我的座右銘是OOO

*我覺得最能代表我的一句話是XXX

*我最佩服的偶像是AAA

不僅可以展現自己的人格特質

又跟別人不一樣,面試官很容易記得你

4.為什麼要用你?

WOW這個問題有點尖銳,但是是你展現價值的機會!

分享一個小小的面試技巧

我通常會準備一張A4的提案

告訴他們如果用我的話,我準備怎麼做、可以得到多少好處

這個方法很少失敗

(當然啦,實際工作起來可能不是那麼一回事,但那就是後話了)

準備一個提案還有另一個好處

你可以得到面試官的回饋,發現自己沒有想到的角度

可以讓自己的提案更加完整,增進技能

5.你有沒有什麼想問的?

曾經我很害怕遇到這個問題,因為我也不知道要問什麼

停在這裡感覺很尷尬

後來發現,這是了解公司文化的大好機會!

你可以從面試官的分享中,發現工作時的潛規則與文化

以及公司對這個工作的期待

在這邊分享我覺得很不錯的題目:

*你覺得在這邊工作最開心、最不喜歡的事情是什麼?

*你覺得在這間公司最大的學習是什麼?

*公司今年有什麼目標嗎?

*你覺得對這個職位最大的期待是什麼?

以上五個問題與面試技巧,是我的面試經驗中一定會問到的

如果在面試前,這些問題你都有答案的話

相信這份工作你一定可以手到擒來!

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