快下班時，
突然被告知一句：
「今天臨時要加班。」
很多人第一反應不是問為什麼，
而是先想：
「是不是只能留下來？」
為什麼臨時加班這麼常被當成理所當然？
因為常聽到的說法是：
- 「事情很急」
- 「臨時狀況沒辦法」
- 「大家一起撐一下」
在這種氣氛下，
拒絕反而顯得不合群。
重點不是「急不急」，而是「怎麼安排」
工作本來就可能有突發狀況，
但突發不代表沒有界線。
如果加班是：
- 完全臨時通知
- 沒有討論空間
- 被當成必須接受的指令
那這樣的安排，
本身就值得被檢視。
為什麼很多人不敢說不？
因為擔心：
- 被貼上不配合的標籤
- 影響之後的排班或考核
- 讓主管留下壞印象
於是即使有行程、有安排，
也只能默默取消。
臨時加班，影響的不只是那幾個小時
很多人忽略的是：
- 行程被打亂
- 休息時間被壓縮
- 長期下來身心更疲累
當臨時加班變成常態，
其實代表工作安排本身出了問題。
簡單結尾
工作需要彈性，
但彈性不該只有單方向。
如果每次臨時加班都沒有選擇，
那值得被重新討論的，
不是你的配合度，
而是整個制度。
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