補休一定要休掉嗎？沒休完會怎樣？很多人其實一直被模糊帶過

1 / 1

加班之後，公司跟你說一句：
「加班就補休，自己找時間休掉就好。」

聽起來好像很彈性，
但很多人最後的結果卻是：
補休越累積越多，卻一直沒真正休到。

為什麼補休這麼容易被拖？
補休沒休完，真的就算了嗎？
為什麼這件事常被說得很模糊？
很多人會在這裡卡住
簡單結尾

為什麼補休這麼容易被拖？

因為補休常出現這些情況：

  • 工作太忙，沒時間休
  • 排班、交接不好安排
  • 主管嘴上說可以休，實際卻很難請

久了之後，
補休就變成帳面上的數字。

補休沒休完，真的就算了嗎？

很多人會以為：
「反正是補休，用不掉就沒了吧。」

但問題在於，
補休本來就是用來替代加班的一種方式，
不是可有可無的東西。

如果補休一直無法安排，
那加班的代價，
其實就沒有被真正補回來。

為什麼這件事常被說得很模糊？

因為補休常被包裝成：

  • 對員工比較彈性的選項
  • 不用算加班費的替代方案
  • 雙方「說好就好」的安排

但一旦沒有清楚規則，
彈性反而會變成壓力。

很多人會在這裡卡住

補休沒休到時，
常會出現這種心情：

  • 不敢再提
  • 怕影響排班或考績
  • 覺得反正大家都一樣

最後，
多出的工作時間，
就默默被吞掉。

簡單結尾

補休的重點，
不是帳上有幾小時，
而是你有沒有真的休息。

如果補休長期休不到，
那這樣的安排，
本身就值得被重新檢視。

🚩 職場不踩雷！我用血汗換來的 10 條勞基法實戰筆記