公司說「沒打卡就不算加班」，這樣真的合理嗎？

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很多人都有過這種經驗：
明明事情做不完，被留下來繼續處理，
結果問到加班費時，卻被回一句：
「你又沒有打卡，怎麼算加班？」

聽起來好像很有道理，
但其實加班算不算，並不是只看有沒有打卡。

為什麼公司這麼強調「打卡」？
問題是：加班的重點真的是打卡嗎？
為什麼很多人會沒打卡？
常見但有問題的說法
簡單結尾

為什麼公司這麼強調「打卡」？

因為對公司來說：

  • 打卡最方便認定
  • 系統上最好管理
  • 出問題時也最好解釋

久而久之，
打卡就被當成唯一標準。

問題是：加班的重點真的是打卡嗎？

其實不是。

真正的關鍵在於：
👉 你是不是在公司要求或默許下，繼續工作。

如果你是因為：

  • 工作量過多
  • 主管交辦未完成
  • 被要求留下來處理事情

那即使沒有完成打卡流程，
這段時間本身，
也不該被直接忽略。

為什麼很多人會沒打卡？

現實情況常常是：

  • 下班時間到了，系統已鎖
  • 主管說不用打卡，事情先做完
  • 根本沒人提醒可以補打

結果最後，
責任反而全落在員工身上。

常見但有問題的說法

你可能聽過：

  • 「制度就是這樣」
  • 「沒打卡公司也沒辦法」
  • 「下次記得就好」

但這些說法，
其實都沒有回答最根本的問題：
這段時間是不是工作時間。

簡單結尾

打卡是工具，
不是否認加班的理由。

如果實際有在工作，
卻因為流程或制度被忽略，
那問題就不只是在「有沒有刷卡」。

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