加班費怎麼算？為什麼每個人算出來都不一樣？

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聊到加班費，
很多人第一個反應都是：「我們公司算法很複雜。」

但實際上，加班費會讓人搞不清楚，往往不是因為真的太難，而是規則被說得很模糊。

為什麼大家對加班費特別沒概念？
加班費的關鍵，其實在「工時」
為什麼同事算出來的錢會不一樣？
很多人會在這裡產生誤會
簡單結尾

為什麼大家對加班費特別沒概念？

因為常見的狀況是：

  • 公司只給結果，不說算法
  • 每次問，答案都不太一樣
  • 同事之間彼此傳錯誤版本

久了之後，
大家只記得一件事：
👉 好像怎麼算都算不贏公司。

加班費的關鍵，其實在「工時」

不管算法怎麼變，
加班費的核心只有一件事：
你實際多工作了多少時間。

如果你有：

  • 明確上下班時間
  • 打卡紀錄
  • 被要求在下班後繼續處理工作

那這些時間，本來就應該被看見。

為什麼同事算出來的錢會不一樣？

常見原因包括：

  • 底薪不同
  • 薪資結構不同
  • 有些人被算，有些人被忽略

尤其當薪水被拆成很多項時，
加班費的基準就更容易被模糊掉。

很多人會在這裡產生誤會

像是：

  • 「責任制本來就沒有加班費」
  • 「事情做完就好，不用算時間」
  • 「這點時間不用計較吧」

但這些說法，
其實都沒有真正回答「時間怎麼算」。

簡單結尾

加班費不是福利，
而是你已經多付出的時間所換來的報酬。

當算法說不清楚時，
至少要先弄清楚一件事：
你的時間，有沒有被算進去。

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