📖No.20彼得•聖吉《第五項修練》 p.17-p.39
第五項修練就是所謂的系統思考，企業和人類其他活動也都是一種「系統」，原本我們都是在群體中的一小部分，但現在要練習身在其中能看清整體變化，而不是對任何單獨部分進行深入思考。
而這第五項修練的最根本是為了第一項修練的自我超越而服務，「自我超越」的修練是學習不斷釐清並加深個人的真正願望，集中精力，培養耐性，並客觀觀察現實，對生命的態度全心全意投入、不斷創造和超越，是一種真正的終身「學習」，這正是學習型組織的精神基礎，而最終活出個人生命的意義，則是學習型組織的真諦。
系統思考可以去了解學習型組織最重要的部分，也就是用一種新的方式，重新認識自己和所處的世界，將自己看作原本與世界分離轉變為與世界連結；將問題由「外面」某些人或事引起的，轉變為看到自己的行動如何造成問題，這是一種心靈的轉變。
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