【職場洞察】對這工作『沒有興趣』，問題背後的原因其實是『沒有成就感』

在職場工作一段時間，你可能聽過下屬或同事的離職原因是
「我對這工作沒有興趣」、「我想要去找有興趣的工作」
「沒有興趣」只是表面的問題，背後的原因其實是「沒有成就感」

▌今天的文章我會分成幾個部分來談
1️⃣到底什麼是有興趣的工作
2️⃣讓興趣變成工作，真的是一件好事嗎
3️⃣原來專家的快樂來自於「沒事自找麻煩」

▌到底什麼是有興趣的工作
我們先來釐清「有興趣」是怎麼來的
✅興趣大多來自於後天養成，在接觸事件的當下感受是美好的
✅在遇到挫折挑戰及克服的過程中，有受到正面回饋
✅在克服困難後有得到獎勵
可見有興趣與否與這三件事情有正相關：美好感受、正面回饋、得到獎勵
而在職場上可以用「成就感」來概括三者

▌讓興趣變成工作，真的是一件好事嗎
關於這個問題，我們有幾件事情要先了解
✅工作的產出要求的是如期、如質、如預算，當你的興趣變成工作時，還能維持原有的熱忱嗎
✅把興趣當飯吃的這條路上，充斥著各種可以不眠不休的瘋狂天才，競爭壓力是非常大的
✅這個市場飽和了嗎？還有擠進去的空間嗎？你跟別人的差異是什麼呢？
不是每個人都適合讓興趣變成工作，例如：我的興趣是騎腳踏車
偶而為之是快樂的，但要我天天騎腳踏車，並且要有職業選手般的產出，那鐵定是吃不消的
雖然不能把興趣當飯吃，但可以將工作結合興趣，打造比較愉快的工作環境
在職場上表現比較卓越的人，通常有願意在工作上堅持下去與超額付出的特質
當你的工作結合興趣時，會更有動力堅持下去

▌原來專家的快樂來自於「沒事自找麻煩」
同樣的一件事情做久了，即使原本再有興趣，其熱情也會逐漸消退
就像是打電動一樣，同一款遊戲玩久也會膩
這個領域的專家們能玩到神乎其技
他們是怎麼辦到的，關鍵在於專家們會「自找麻煩」似的不斷提高任務難度
對每個細節近乎雞蛋裡挑骨頭，從克服挑戰中得到成就感
也許你會覺得幹嘛這樣子為難自己，但這其實是他們快樂的來源