讓人驚訝職場文化！7種職場中的奇怪潛規則，不可不知的職場默契？
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你準備好面對水很深的職場生活了嗎？職場中的潛規則會因不同的組織型態和行業特性而異，在這之中更是存在著各種你覺得意想不到且超奇怪的「特殊淺規則」，湯姆這次精選7種必須知悉的潛規則，讓你在職場上輕鬆避開這些大地雷，就讓我們一起來看看吧！
1、點餐先後順序：點餐順序絕對是需要先從「資深員工」開始一一詢問（最好是記住他們的喜好），而菜鳥不多說永遠排在最後，甚至是直接被忽略的（之前湯姆就被忽略過🙋♀️）
2、代購早餐或午餐：有些人會仗著是資深老員工的心態，把早餐及午餐都托付給較資淺的同仁去排隊代買，這些老鳥就可以睡到自然醒，到公司還有早午餐可以吃～
3、午餐時間不討論工作：某些職場可能有一個非正式的規定，午餐時間是用來放鬆和休息的，不應該談論工作相關的話題。這樣的規定旨在讓員工有時間放鬆，避免工作壓力影響到午餐時間的放鬆氛圍。
4、必須參與的社交活動：某些職場可能會強調社交活動的重要性，例如聚餐、聯誼活動或團隊建設活動。這些活動可能不是強制性的，但在某種程度上，參與這些活動被視為提升團隊凝聚力和人際關係的一種方式。
5、意外獲得獎金，適時分享：在職場中絕對碰到收到意外之財，例如：尾牙獎金、生日禮金等⋯當你收到這些獎金且剛好被其他同事知道時，可以考慮以抽中獎金名義請大家喝個飲料，不然絕對有可能被講閒話喔！
6、走路姿勢要端莊：走路姿勢能明顯看出一個人的精神狀態，之前就有耳聞，老闆或主管會因為一個人的走路姿態而影響她的去留，所以隨時注意自身狀態是必須的！
7、下班後座位整齊度：在一些職場中，老闆或主管會非常在意下班後辦公室呈現的狀態，所以下班前順手把桌上的資料放整齊，椅子推到桌子下，這些簡單小動作，足以影響妳的個人形象喔！
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