【日商公司面試】 事前準備/禮儀/談吐,求職者會被觀察這些細節!

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面對即將到來的畢業季,有想進日商公司的同學嗎🙋🏻‍♀️🙋🏻🙋🏻‍♂️

其實在台的日商公司有很多不需要會日文的職缺,可以多去人力銀行看看,當然有日語能力可加分但不是必需,就算不會日文也有機會取得進日商公司的入社門票!

正在觀望日商或正在求職中的你對於日商公司面試禮儀知多少呢?

今天不藏私來跟正在求職的各位分享

關於面試前準備/面試禮儀/對話表達技巧,這三方面的重點

《面試前準備》

・詳細了解公司背景、理念、商品

・如果是零售業請提前到實體店鋪與線上店逛逛

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・不管公司有沒有特別提醒,都準備1~2份履歷表帶去;不管有沒有筆試,身上都準備1~2支筆

《面試禮儀》

==提前抵達==

建議提前20分鐘到指定地點,但等到5~10分鐘前在進公司

為避免交通等突發狀況多抓20分鐘到,但千萬不要馬上衝進公司

到了以後可以先跟警衛確認○○○公司是不是在這棟的幾樓,有沒有分A棟B棟不同電梯,需不需要換證件等等,這些都是預料外要花的時間,也可以整理好服裝儀容,算準時間提前5~10分鐘保持最好狀態上樓

面試當然絕對不能遲到,但其實太早到也會讓面試官感到困擾。

==等待時間==

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在會議室內獨自等待面試官的時間,保持自己的坐姿端正,把履歷表準備好放桌上,這時間千萬不能滑手機!!!進門看到求職者在滑手機是很多面試官的扣分點

==手機轉飛航模式==

現在手機推播太多,面試空間安靜連震動聲都聽的很清楚!手機震動會讓自己分心,會在等待時想偷看一下訊息

最保險的方式就是直接轉飛航模式

==打招呼==

面試官進門建議禮貌性站起來微笑點頭打招呼,這個小動作是會讓你加印象分數的喔!

▲圖片翻攝自リクナビ

《對話表達技巧》

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==用詞、速度==

回答面試官問題時用詞不能太隨興白話,並要保持口齒清晰與讓聽者舒服的語速,建議可以先錄音聽自己講話,練習語速與清晰度

==表情==

說話時一定要看著面試官的眼睛,除了禮貌以外也是一種自信的展現,給人很堅定肯定的感覺而不是自我懷疑沒把握

另外日籍主管絕對最介意笑容,對話中請盡量讓自己保持微笑:)

==先說結論==

敘述事情時可掌握先說結論的原則!

大多主管階級的人幾乎都是急性子,絕對會想先知道結果,先講結論抓住對方的好奇心,後面在補充的過程他絕對會聽的更認真

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==條列式表達==

有些問題可以善用條列式表達,讓人感覺你的邏輯清晰

==團隊合作能力==

日系企業很注重團隊合作精神,所以大多都會問你的溝通協調能力如何?

可多聊聊自己平時在同儕團體中扮演什麼角色,強調自己個性的柔軟性

==筆記==

面試官在說明工作內容時簡單的稍微做筆記,這個動作會讓對方覺得你是個認真細心的人

==道別禮儀==

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結束時可以微鞠躬和面試官說謝謝,加上將自己的椅子歸位都是禮貌的表現

日商的禮儀面試官都會送求職者到門口或電梯口,等求職者走了才會離開,所以在進電梯前或開門離開前也記得回頭和對方說聲謝謝!不要一路不回頭瀟灑離開,這也是最後取得印象分數的小心機

▲圖片翻攝自六圖吧

《日商想找這種人》

日商公司在選擇人才時除了職務技能,其實更注重人格特質

你的個性與他們符不符合,並且對公司的興趣有多少,都是決定錄取的考量

不過在表達自己真的喜歡這間公司或喜歡品牌時也不要過於強烈,不然會被認為只是品牌粉絲而已,只要表達到一直有在關注此公司並且有興趣,或是舉例出幾樣自己有買過用過的商品就好

如果對自己工作經驗或能力上沒信心,那就建議在積極度或學習能力等個性方面做自我展現加分!

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《你是哪種人?》

「人力」→工作內容重複性、取代性高,誰來做結果都一樣

「人才」→有技巧性、專業性、有創意的工作,依能力每個人做出來的結果不一樣

想必公司都想要「人才」

要不被取代的方法除了本身的專業技能以外,附帶提案適當給建議也很重要,就算是與自己原本應徵的職務稍微不相關,在面試時能夠多展現自己的想法,提供將這些想法具體化的執行方式,會讓對方覺得你或許會是個全方位並勇於挑戰的人格特質!

掌握以上幾點,想必能在面試官心中留下好印象

預祝正在求職中的你能找到理想工作!

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作者:樂氏姐妹

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