體能之巔：亞洲大挑戰．Netflix 八國選手人氣解析＋看點總整理 你最該追的終極對決！

體能之巔：亞洲大挑戰｜Netflix 八國選手人氣解析＋看點總整理 你最該追的究極對決！

《體能之巔：亞洲大挑戰》（Physical Asia）是 Netflix 2025 年最火熱的體能競賽節目之一。這次節目 已於 10 月 28 日 在 Netflix 正式上線，邀請來自 韓國、日本、澳洲、泰國、蒙古、土耳其、印尼、菲律賓 8 個國家的強者集結對決。從個人榮耀到國家榮譽，節目將體能挑戰推向新高度！你想知道哪一隊最強？哪些選手最受歡迎？本篇一次帶你掌握最新人氣選手資訊、賽制亮點、以及觀眾最關心的核心懶人包。（首圖source:@netflixkr) 《體能之巔：亞洲大挑戰》是什麼？Netflix 熱播體能賽事完整介紹 《體能之巔：亞洲大挑戰》是 Netflix 熱門節目《體能之巔》衍生出的國際版不同於過去的百人大混戰，本季將選手分為八個國家代表隊，每支隊伍由數位選手組成，為了國家榮譽與最高體能王座進行競技。 節目賽制融合力量、耐力、技巧與團隊協作，比賽不僅考驗個人能力，也會因隊友表現而改變排名。如果你是 Netflix 粉絲、體能競賽愛好者，或是喜歡追國際比賽，絕對不能錯過這一季！ 韓國隊選手人氣排名與重點角色 前混合健身選手、《百人大挑戰2》冠軍、健身類YouTuber (圖片source:@amottivation) 前 UFC 格鬥家，在UFC中獲勝次數最多的韓國選手（13勝），被稱為「電擊槍」 (圖片source:@stungunkim) 鋼架雪車奧運金牌選手，2018平昌冬季奧運會金牌，與女團TWICE隊長志效傳出戀情 (圖片source:＠top.physical） 韓式摔角高手 （圖片source:@minjaebull) 前國家女子摔角選手 (圖片source:@sillllling) 混合健身選手，CrossFit亞洲冠軍 (圖片source:@seungyeon_choi_) 他們擁有 力量＋技巧兼具的強悍體能，也是觀眾提名最多的隊伍之一，不少網友討論：「韓國隊冠軍呼聲最高嗎？」雖然人馬實力強大，但其他國家的黑馬也不容忽視！ 蒙古隊人氣選手介紹：力量與團隊默契的代表 蒙古隊以 摔角、籃球、柔道、排球、馬戲團選手 等體能與靈活並存的成員組合聞名，讓人看得目不轉睛。 蒙古摔角冠軍，2022蒙古總統盃冠軍 （圖片source:@b.orkhonbayar) MMA 格鬥選手 （圖片source:@enkhorgilmma) 籃球國家隊世界冠軍 （圖片source:@dulguun_enkhbat) 馬戲團藝人，2024 格勒諾布爾國際馬戲節金星獎得主育有4女，全家都是馬戲團演員 （圖片source:@ochir_ub) 排球國家代表 （圖片source:@pandayo___) 柔道亞運獎牌代表，2022杭州亞運女子78公斤銅牌 （圖片source:@amarsaikhan_adiyasuren) 蒙古隊有不少選手來自 高強度運動或體操背景，他們在綜合體能板塊中展現的力量與融入團隊策略的能力，經常讓其他隊伍感到壓力。 日本隊特點與選手亮點：精準與技術兼具 日本組隊的選手背景多元，包括綜合格鬥、職業棒球、柔道與游泳等他們的 平衡能力與戰術頭腦 往往是決勝比賽的關鍵。 名 MMA 先鋒，UFC中量級比賽連勝14場，被認為是日本近代史上最偉大的綜合格鬥運動員之一 （圖片source:＠_yushin_okami_） 職棒明星，有「超人」及「筋肉男」之稱 （圖片source:＠itoiyoshio_7） 柔道國家隊隊長，2024年巴黎奧運男子柔道73公斤級銅牌、2017年世界柔道錦標賽男子73公斤級金牌 國家代表泳將 （圖片source:＠katsumi.221） 女子摔角金牌獲得者，世界摔跤錦標賽金牌、2024巴黎奧運女子68公斤級自由摔角銅牌 （圖片source:＠nonoka_ozaki） 綜合格鬥選手 （圖片source:＠kana_0821） 觀眾最常問：「日本隊技巧是否比力量更突出？」 答案是肯定的 —— 日本隊選手在協調、速度、判斷上的確相對優勢。 澳洲隊 UFC 中量級冠軍 （圖片source:＠robwhittakermma） 大力士與橄欖球員，曾獲兩次澳洲大力士冠軍，育有3位子女，是個女兒傻瓜 （圖片source:＠eddiejowilliams） 跑酷高手 (圖片source:＠domtomato) CrossFit 頂尖選手，2024 CrossFit Open大洋洲第3名 (圖片source：＠katelin_vanzyl） 最受歡迎的比賽關卡與賽制看點解析 節目的比賽不只是單純力量挑戰，它融合了 耐力、智慧、配速、戰術與團隊默契等元素，讓比賽充滿變數與驚喜 —這也是為什麼節目能登上 Netflix 熱門排名的主因。 例如： 讓每個選手都有機會在不同階段展現優勢。 不論你是體能賽迷、Netflix 追劇者，或是想追明星選手表現的人，《體能之巔：亞洲大挑戰》絕對值得加入你的追劇清單！ #體能之巔 #亞洲大挑戰 #Netflix推薦 #韓國隊 #蒙古隊 #日本隊 #澳洲隊 #菲律賓隊 #土耳其隊 #泰國隊 #印尼隊 #極限競賽 #體能王者

AA制真的公平？為何要求AA制的男人不會感謝妳？

這系列第一篇：蛻變&認不出來的前任 《為了讓你變得更好，我扮演了4個帳號 - 幻精靈：AA制真的公平？為何要求AA制的男人不會感謝妳？》 -「在國外AA很正常啊」 -「一直都讓男生出錢，不是很佔對方便宜嗎？」 這是很多男人要求女生用AA的理由，也有很多女生抱持著這樣的想法，於是就會產生另一種抱怨聲音...... -「什麼錢都要我掏，他還對外說我都花他的錢」 -「他明明用各種手段要我拿錢出來，我掏了那麼多他還對外說，他沒跟我要過錢」 -「她嫁給外國人，老公什麼都為她買，好好哦」 幾乎大多數女生都遇過這情況，為什麼會發生這麼矛盾的情況呢？ 因為男人心理是這樣的，可以不費吹灰之力就得到妳的付出，大多數男人只會認為「原來我不用付出這麼多，就可以得到這麼多」，他只會認為自己很有價值，他在這段感情的價值比妳高，甚至會有盲目的自信。妳配合他要求的AA，他只會看成理所當然。 「再有錢的男人，能免費，誰願意花更多錢呢？」這就是基本的心態。 那又為何有些女生，總是能讓男人們願意為她砸錢呢？ 因為「物以稀為貴」。 🍀🍀🍀 一段感情中，男人要的，不是為他付出很多的女人，是能懂他理解他，還願意付出很多的女人。 自認條件不差的男人，都渴望的女人是⋯ -「事業夥伴與靈魂伴侶共存」 - 帶出去氣質成熟大方，家教禮貌識大體，談吐優雅幽默富內涵。 - 懂他的脆弱與逃避，滿足他心理層面的需求，幾乎也是80%男人精神或肉體出軌的原因，細節可以仔細讀這系列寫的男性心理。 🍀🍀🍀 🎬🎬🎬 解析男人說「我都沒跟女生要過錢」？》 舉例故事中的男女主角，小安明明為小松掏了非常多錢出來，連身邊朋友們都看不下去，有時候預付的門票，還被小松不當一回事地爽約浪費，半年多後，小松對著幻精靈罵前女友的時候(是的，正是小安本人)，小松還特別主動去提 小松：「我為了自己的家庭把責任都扛下來，也沒有向她要過半毛錢」「她年薪百萬卻每個月月光」 若洞悉人性如你，肯定能嗅出「前女友收入高，這男人怕被說花前女友的錢💰」，更深一層的含義相信說到這邊，你也能讀懂😛 事實上，小安父親看過兩人間所有對話紀錄，過程中說的卻是 「這麼沒有擔當的男孩子，自己家務事壓力都倒給妳想辦法，他鬧離家出走妳勸他回家，他全家人還把責任都推到妳身上，以後更大的事，妳要繼續替他扛嗎？」 「那一點錢他不還妳就算了，拿了女生的錢卻少還給對方，還問妳為何要計較，妳還要去教他這些，這男生也就是這樣了」 又或是見過小松的小安朋友們，會跟小安說 「他扛不住自己家庭的壓力，一直把所有壓力都倒給妳，妳的工作與家務事煩惱卻只能自己處理，他其實不是適合結婚的對象呀」 「沒有肩膀的男人，結婚後問題會更多的，不要妄想有小孩了能讓他更有擔當」 「他一直強調自己家裡很有錢，可他在我們面前連這點錢都要妳出，想也知道他平常一定很常跟妳喊沒錢要妳掏錢出來」 又或是共同朋友們不約而同說過的「當妳男朋友好好賺喔」，即使小安當下都回說「我買貴禮物，希望讓他明白，我不是為了他的錢，是為了他這個人」。 🎬🎬🎬 你們之間是「互相」嗎？》 又或者，故事中兩人之間也曾有過這樣對話～ 小安：「你都怎麼跟你家人說我們之間的往來付出啊」 小松：「我跟家人說，我們之間的付出是互相的」 當時仍是直女的小安，皺眉看著小松說道：「我們之間離互相很遙遠，有眼睛的人都看得出來，除了你家人會認同你而已」 「因為你家人是連前女友們有花自己錢買禮物送你，都還會一直說女生就是要花你的錢，根本超級自私，也不覺得自己這樣很丟臉。」 確實小安的其中一群朋友們，比小松年紀還小，也曾當著小松的面說「哎呀，你們還沒結婚，就在過婚後生活啦？」 相關劇情可以看前作👉［提前面對婚姻的現實］https://www.facebook.com/105091187623118/posts/126897782109125/?d=n 🎬🎬🎬 為何感情中的妳，對這塊有疑惑呢？》 很多女生都會陷入類似場景，半年後的小安找回自己後，除了好友們說過「他知道妳以前的男朋友對妳好到什麼程度嗎？」「妳是多少男生砸錢努力想追的呀，妳跟他的這些互動傳出去了，讓那些男生情何以堪」，俯瞰與剖析整體狀況，陷入上述相似困惑與矛盾的女生，說白了就是 「妳已經失去自我啦！」 每個女生可以帶給對方的價值感不同，男女天生不同，「男人是山，女人是水」，男人內心天生潛藏的是雄性征服慾與保護慾，女人則是要明白不同於男人的溫柔與韌性，不然怎會有「以柔克剛」，又或是一堆男人說「如果這女人是好水，我寧可沉溺其中」一說呢？ 妳沒有讓這男生心中意識到，妳在他心中的地位，妳才是世界上最適合他的那個獨一無二，很多男生在感情中沒有做好這個點，把女生的付出看成理所當然，但身為女生，妳要懂得當調節劑。 當妳把自己身為女人的吸引力，弄到只剩下金錢與物質，又或是變成保姆般存在時，男人自然會向外尋找他渴望的精神需求。 🎬🎬🎬 怎麼看待男人說這些？》 讓妳自己成為獎品，建立起合理的回饋機制，當妳確信自己有很好的婚戀價值時，男人在追求妳或在感情中卻又把付出視為理所當然，又或是問妳 -「為什麼女生獨立自主還是想花男人的錢」 -》心理分析：自我困惑中的男人 -「妳願意為我花的錢好少喔，妳的付出怎麼這樣少」 -》心理分析：把妳的付出看成只有金錢啦💰 -「妳就是想花我的錢」 -》心理分析：男人或許抱怨妳付出的少，如果妳認為不是，該好好地擔起調節劑重任了。 不妨下次在妳自我懷疑又想掏錢出來前，可以試著說 -「你認為女生的付出，是只有金錢往來嗎？」 -「你不希望我只渴望你為我花錢嗎？」 當然，若妳沒有一定價值感，說出這些話只會讓人覺得「自我感覺良好」。 🎬🎬🎬 女人獨立自主不等於可以讓男人少花錢？》 女人獨立是為了讓自己愛的更坦然，更問心無愧，因為對於男人的投資付出，她們能給予更高的價值，而不是因為她們獨立，男人就可以減少對她們投資跟付出。 反而因為這些女人能帶來的價值比一般女人高很多，男人想要得到這些價值，就會需要付出得更多。而且這樣的女人有實力跟把握回饋給你。 如果妳都會主動花錢，不妨問一下自己3個問題： -「為什麼你想要通過花錢的方式來證明你是一個獨立的女性？獨立是建立在這上面嗎？」 -「為何你想藉由付出金錢的形式，讓對方覺得你不圖人家什麼呢？」 -「你除了金錢物質，沒有其它吸引價值了嗎？」 🎬🎬🎬 自認條件不錯的男人遇不到「好女生」？》 最後，身為男人的你，可能會好奇你認為自身條件不錯，怎麼好像找不到心目中的「好女生」。此時你就要捫心自問了「你，有欣賞的眼光嗎？有珍惜的肩膀嗎？你是一個好男人嗎？」 「欸？怎麼沒有很會照顧人這一項？」也許你困惑了。 因為，再怎麼沒有能力的男人，都會想辦法去寵他喜歡的女人，就算現在不懂也會想法子研究，去討女生的歡心，所以這不會是婚戀市場前段班中，女生對於婚姻的「首要」考量。

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育兒路上，媽咪們必須擁有的三款APP推薦

科技的方便，真的是媽媽育兒路上的一大福音，只要能有效的利用手機裡頭的APP，就能讓媽咪們的生活更加的事半功倍。 大家好，我是Amanda小姐，當了媽媽還是可以當小姐歡迎你來，聽我聊育兒經，再用美食撫慰你的心♥️♥️ 而育兒總類的APP這麼多，Amanda小姐是這樣選的: ♥️先了解自身的需求(寶寶紀錄 懷孕紀錄 飲食紀錄) ♥️綜合自身需求挑選app ♥️爬文看評價 ♥️確定符合自己的需要再下載 以下為Amanda小姐覺得CP值最高的APP程式 時光小屋 四年前懷孕的時候，我就開始利用時光小屋記錄每一個階段的生活，這個程式解決了我常常會忘記時間和日期的不便，寶寶出生後，每個月的月紀錄,真的也是因為有時光小屋，所以整個珍貴的過程才讓我得以保留。 時光小屋特色 ● 寶寶的大小事可以隨時記錄，而且有很清楚的時光軸 女兒出生後的月紀錄，我都是利用此程式當我的小秘書，因為只要打完紀錄後，程式就會清楚地記下時間和日期,也讓我在回顧的時候，一目了然。 ●標籤集(每日一拍、身高體重紀錄、各種第一次、所有旅行、全家福) 可供媽咪們隨時記錄，時間和年紀大小也都直接幫媽咪們完整記錄，並且按照日期排列放進時光軸內。 ●家人共享 家人共享的方式，我也覺得很棒，這樣的方式讓家族裡面的人都能一起參與寶寶成長的喜悅。 ※寶寶的照片記錄，時光小店提供了照片紀錄的列印服務，線上整理後，就能直接製作成一本相本(須付費) ⚠️不過比較可惜的是，原本提供的相冊服務，目前因疫情的關係，而暫停製作。 APP連結點此: Android IOS 親子天下有聲書 從孩子出生之後，我就奉行汪培挺「把故事牛奶餵養」的策略，開始進行大量的親子共讀，隨著年齡的增長，女兒的閱讀量也不斷提升，24小時全職的日子，有時候還真得需要好好喘口氣，所以在某些不得已的情況下，線上的有聲書就是媽媽救急的好幫手，不過，網路資源雖然多，但是給予孩子聽的故事還是得把關，品質參差不齊的情況下，親子天下有聲書是目前我覺得最優質的。 親子有聲書特色: ●可免費提供試天7天，也可免費下載10則故事 這是一套需要付費的軟體，有兩種付費方案 年定方案:$1490/年 月定方案:$149/月 ●不同演說故事的人員，讓故事更加生動豐富 聽故事的時候，我特別注重故事的氛圍和描述方式，這點親子天下做得非常棒，黃琮寧醫生、趙自強(水果奶奶)、侯佩岑 各自不同領域的人，有這不同的特色，所以呈現出來的效果，更能刺激孩子的想像力。 ●經典故事 名人說故事 知識探索.....等全面性的知識引導 上知天文下知地理，教你生活，也懂得照顧自己 ，遍及廣大的知識層面，讓孩子不只聽故事 也能從中學習到許多知識。 APP連結點此: Android IOS 媽咪愛 雖然我已經忘了第一次在媽咪愛是跟買什麼團購商品，不過以媽媽龜毛的個性，加上女兒有異位性皮膚炎，從生活用品到吃的零食，我都需要非常謹慎地為孩子把關，媽咪愛這個平台，真的大大減去媽媽花費太多時間選物的困擾 媽咪愛特色: ●販售商品都是安全有品質且豐富多樣 「安全」是我買東西第一個會注意的部分，在來就是材質的品質，這些在媽咪愛網站上，他們都通通幫媽咪們把關了，舉凡用的、吃的.....等，通通都包含了。 ●隨時都有優惠的價格, 讓媽媽們買得開心寶貝們用得安心 買東西，我很相信一分錢一分貨，有品質的商品，在價格上都會來得高一些，精打細算的個性促使下，只要隨時注意網站內的優惠訊息，就能省了荷包又買得開心。 ●討論區,解決媽咪們育兒的各種疑難雜症。 網站內的討論區，提供媽咪討論育兒大小的心事，也是支撐著媽咪疲憊的心靈管道之一喔！ APP連結點此: Android IOS ---------------------------------- 雖然科技的確帶給我們許多的便利，但也讓人際相處更為冷漠，所以除了使用上要更為謹慎之外，也盡量不要用手機來育兒，畢竟父母的陪伴才是最有溫度的。 ------------------------------------ 如果你們喜歡我的分享，請不要吝嗇地幫我按讚、留言或分享喔！ 更多關於我的資訊 AMANDA小姐 慢慢走 慢慢生活 育兒心●美食經

人生必看！14部「皮克斯動畫」推薦，每部都有深刻寓意！

誰說卡通只適合小孩看！陪伴你我長大的「皮克斯動畫」每部除了可愛、生動的動畫外，劇情中還隱藏了很深的寓意，同時帶給大家歡笑與淚水，編輯我就是每年都在期待皮克斯推出新作品的大粉絲～今天就來推薦人生必看的「皮克斯動畫Top14」，每部都是經典！還沒看過的波粉，真心推薦看完這篇手刀去看～ 人生必看皮克斯動畫｜1. 玩具總動員 第一部要來推薦的皮克斯動畫當然是玩具總動員，除了是皮克斯的第一部動畫長片外，也是史上第一部3D動畫長片，不僅橫掃了許多獎項，也為當時動畫電影產業投下了震撼彈，更是皮克斯最雄厚的支柱。《玩具總動員》呈現出友情、親情與人與人之間的信任與依賴，一起經過走丟、被遺棄、新主人、霸凌等冒險旅程，真真實實的反映出我們在各個人生階段會面臨的挑戰。 （圖片來源：《玩具總動員》） 而好消息是《玩具總動員5》已經宣佈在明年回歸啦！在皮克斯官方Twitter中可以看出第5集重點「3c產品」，隱喻著現代人有了電子產品後還需要玩具嗎～？ （圖片來源：皮克斯官方Twitter） 人生必看皮克斯動畫｜2. 怪獸電力公司 利用歐美小孩對於衣櫥怪物的恐懼為發想，創造出了一個怪獸的世界，而這世界的發電來源是人類小孩的尖叫聲！毛怪在一次任務中遇到了人類小孩阿布，再設法讓阿布回到人類世界的過程中，漸漸地對她產生濃厚的情感，也意外發現人類其實並不會對他們造成傷害，而因為《怪獸電力公司》受到大批粉絲喜愛，後期還推出了前傳《怪獸大學》、《怪獸職場求生記》。 （圖片來源：《怪獸電力公司》） 而《怪獸職場求生記》第二季也在今年5/5於Disney+ 獨家上線啦～！還沒看過的朋友們趕緊追起來～ 人生必看皮克斯動畫｜3. 海底總動員 《海底總動員》總共有兩集，一、二集雖然關聯性沒有很大，但動畫中傳達的寓意卻互相對應。第一集在馬林在意外中失去了老婆和孩子們，最後僅剩下尼莫存活。他費盡心力保護尼莫長大，卻在一次上學的過程中，目睹尼莫被潛水夫帶走，為了找回尼莫橫跨整個大海，也在旅程中遇到了樂觀的多莉，並在多莉的陪伴下改變了馬林對世界的恐懼。這故事闡述了所有父母都在學習的課題：學著對自己的孩子放手，其實孩子們在成長過程中比自己想得更堅強和勇敢。 （圖片來源：《海底總動員》） 人生必看皮克斯動畫｜4. 超人特攻隊 在兩集的《超人特攻隊》的世界觀裡，超級英雄被認為是一個擾民的存在，而且超能力也被視為是非法行為後，超級英雄們過著平淡無期的生活，但超能先生意外捲入了辛拉登的陰謀中，為了拯救世界，全家人展開了一場驚險刺激的戰鬥。這是皮克斯第一部以人類當作主角的電影，不僅成功克服了頭髮和布料在動畫上呈現的細緻真實感，也在特效方面獲得很大的進步。 （圖片來源：《超人特攻隊》） 在今年8月皮克斯也宣布了《超人特攻隊3》正在籌備中！作品也是由前兩季的編劇導演布萊德·伯德（Brad Bird）所創作，粉絲們可以好好期待啦！！ （圖片來源：皮克斯官方Twitter） 人生必看皮克斯動畫｜5. 料理鼠王 大家對於老鼠的刻板印象可能是低等的動物，但沒想過牠也能夠成為超厲害的美食家吧！皮克斯利用大眾對於老鼠的骯髒既定印象，和五星級餐廳要求衛生整潔做強大的對比，藉此碰撞出許多火花～主角小米是一個對於食物非常敏銳的老鼠，在追尋自己的夢想過程中，碰巧在一間五星級餐廳遇見了幫助打雜小弟小林，並成功幫他當上餐廳的老闆。「料理非難事 Anyone can cook」是這貫穿這部片很重要的話，以此點出不論是誰都能料理，但只有勇者才會成功。 （圖片來源：《料理鼠王》） 人生必看皮克斯動畫｜6. 天外奇蹟 你有看過電影才一開始就感動全場的嘛！開頭的五分鐘，講述卡爾爺爺和艾莉奶奶從小認識、結婚、求子失敗到最後艾莉離開，沒有任何的台詞，簡單的畫面就講述了卡爾與艾莉一輩子的相處。在妻子走後，卡爾爺爺為了實現和艾莉的夢想，用一大批氣球帶著房子，前往仙境瀑布，過程遇上小童軍小羅和大鳥凱文以及狗狗小逗，經歷一段冒險故事後，卡爾爺爺偶然發現了艾莉留下的話，這才讓他放下過去，勇敢往前走下去，活出更不一樣的人生。 （圖片來源：《天外奇蹟》） 雖然沒有續作消息，但在2023年在Disney+上映的《小逗的日常：卡爾爺爺的約會》小短片也值得去看！ （圖片來源：《天外奇蹟》） 人生必看皮克斯動畫｜7. 瓦力 這可以說是皮克斯的第一部愛情片，老舊的清掃機器人瓦力和先進機器人伊芙的相遇，讓瓦力愛上並跟隨伊芙到太空冒險。而在愛與冒險的故事背後也帶入了許多社會議題，包含環保、現代人對於電子產品的沉迷、身材肥胖、教育思想統一…等等，除了可以投入在愛情故事中，也很適合重複看並思考其中想傳達的寓意。 （圖片來源：《瓦力》） 人生必看皮克斯動畫｜8. 腦筋急轉彎 想必大家都曾經好奇過我們的大腦是怎麼運作的吧？皮克斯再次發揮他們的專長，創造出一個大腦的世界，把五種情緒擬人化，而五個情緒角色（樂樂、憂憂、怒怒、厭厭、驚驚）利用控制台控制著一個人的情緒，記憶則會存在彩色記憶球裡。 （圖片來源：《腦筋急轉彎》） 《腦筋急轉彎2》也在前陣子上映了！相信眾多朋友們都已經到電影院看過了～第二集敘述女主角萊莉進入青春期，因此除了原先的樂樂、憂憂、怒怒、厭厭、驚驚五個情緒角色之外，更是多了阿焦、阿慕、阿羞、阿廢、念舊嬤這幾位新角色，長大後難免會有這些不同的情緒出現，並且每個人都該學習與這些情緒共處，這就是成長必經過程！ （圖片來源：皮克斯官方Twitter） 人生必看皮克斯動畫｜9. 靈魂急轉彎 主角Joe一生都在追求夢想，好不容易得到夢寐以求的工作時，卻發生意外掉入死後的世界，認識了一直沒有辦法投胎的22號，為了幫助22號投胎，他又再度回到人類世界，只是這次Joe和22號交換了靈魂，自己變成了貓，在過程中發生了很多有趣又感人的故事，Joe也發覺原來有比實現夢想更重要的事！這部非常適合在人生上遇到不順的朋友們看，人生處處都是轉機與驚喜，只要你願意踏出那一步，相信大家看完後會對人生有不一樣的感受喔～ （圖片來源：《靈魂急轉彎》） （圖片來源：《靈魂急轉彎》） 人生必看皮克斯動畫｜10. 可可夜總會 用墨西哥亡靈節作為背景，皮克斯再次創造出關於死後世界的故事。主角米高夢想成為一個音樂家，但卻生在一個因故而極度憎恨音樂的家庭，在逃離家庭的過程，意外跑到了死後的世界，遇到了那些已經過世的親戚們，他也發現死掉的人不會死去，被遺忘才是真正的死去，在與海特達成協議，幫助米高回到人類世界，接著發生一連串的冒險旅程。這部探討生與死、親情、夢想，也是部非常催淚的作品～ （圖片來源：《可可夜總會》） （圖片來源：《可可夜總會》） 人生必看皮克斯動畫｜11. 青春養成記 這部是皮克斯第一部由華裔女性導演執導的電影，講述華裔女孩美玲發現自己能夠變成紅熊貓的能力，正值青春期的她，如何面對人際關係、家庭、自我價值的變化，最後接納真實的自己和母親的衝突，都是真實反映出經歷青春期的小孩和家長會面臨的問題，也有不少人在看完之後，覺得這部作品完全是把自己的過往成長經歷拍出來。而皮克斯也在這部作品加入了很多漫畫的原素，讓整部動畫有了不同的風格，編輯私心特別愛其中追星的劇情內容！ （圖片來源：《青春養成記》） （圖片來源：《青春養成記》） 人生必看皮克斯動畫｜12. 勇敢傳說 其實不是每位公主都是來自迪士尼動畫！這是第一部也是目前唯一一部皮克斯公主電影，但梅莉達卻有別於以往的公主形象，梅莉達的夢想是成為一位優秀的弓箭手，但母親給她的期望是優雅端莊的皇室接班人，為此也經常和母親吵架，為了改變媽媽的想法，梅莉達利用古老的魔法小心讓媽媽變成一隻熊，也意外地讓三位貪吃的弟弟們也變成熊，經過一連串的事情發生，必須同心協力破除魔咒，找出讓媽媽和弟弟變回人類的方法。 （圖片來源：《勇敢傳說》） 人生必看皮克斯動畫｜13. 元素方城市 《元素方城市》（Elemental City）是皮克斯2023年的動畫電影，講述了火元素女孩Ember與水元素男孩Wade在一座擬人化元素居住的城市中相遇並展開冒險的故事。他們雖然代表著對立的元素，但通過相互理解，逐漸發現了彼此的共同點，展現了多元與和諧的重要性！這部也是必看的一部動畫！ （圖片來源：IMDb） 人生必看皮克斯動畫｜14. 1/2 的魔法 《1/2的魔法》是一部皮克斯動畫，講述兩個精靈兄弟在現代科技取代魔法的世界中，利用一根父親遺留的魔法杖試圖短暫復活父親，卻只成功復活了一半的身體，於是他們踏上冒險，探索家庭、成長與兄弟情感的故事。這部真的很感人，看之前記得準備一包衛生紙！！ （圖片來源：IMDb） 以上就是14部皮克斯必看動畫啦～陪伴著大家成長歷程的皮克斯動畫中，哪部最深得你心呢？ 延伸閱讀 👉從12部皮克斯電影看盡人生！「在愛的記憶消失以前，請記得我」打動你最深的是哪一部？ 👉《腦筋急轉彎2》6月上映！全新4大情緒、劇情亮點登場，觸動你我的內心世界！ 👉這些卡通佔據了我的童年！12部「迪士尼經典電影」片單推薦，好看到長大也無法忘懷 撰文編輯 #salt #1/2 的魔法 #Disney #pixar #元素方城市 #勇敢傳說 #可可夜總會 #天外奇蹟 #影劇音樂 #怪獸電力公司 #料理鼠王 #海底總動員 #玩具總動員 #瓦力 #生活精選 #皮克斯 #皮克斯動畫 #腦筋急轉彎 #超人特攻隊 #靈魂急轉彎 #青春養成記 

純粹無香精杏仁茶品牌【享嘉 Daily Enjoy】食品界米其林一星的好味道🔥限時團購中🔥

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上班好幸福？網友心中「幸福企業」必備10大公司福利，好希望這些通通都有！

「連員工都照顧不好，公司怎麼會賺錢？」——轉自經理人，企業會成功，員工絕對佔最大關鍵因素，尤其如何讓員工保持工作熱忱、樂於工作，在「員工福利」這塊，據了解，員工若越幸福，企業獲利就會越高，因此，幸福企業逐漸成為老闆經營的重點。 那身為社畜，你心中認定的幸福企業是什麼模樣？今天《DailyView網路溫度計》就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統調查，找出網路上10大討論度最高的員工福利，為企業主點亮一盞明燈，告訴他們若想打造幸福企業，就必須從這些讓員工「有感」的福利開始！ 1. 有年終獎金、尾牙 接近歲末年終，員工最期待就是發放年終獎金以及舉辦尾牙活動，畢竟沒有什麼比發錢更讓人快樂了！據《yes123求職網》調查指出，上班族對於年終，平均期望值為1.48個月，有些公司不僅尾牙都舉辦在五星飯店，大獎從3C產品、機票到跑車都有，像信義房屋還提撥公司稅後盈餘三分之一，作為全體同仁的年終獎金，就是希望員工跟公司共好，用最實在的獎金回饋員工。 另外，還有長榮海運去年豪發40個月年終，就讓網友相當羨慕且讚賞公司：「這才是有賺錢的雇主應有的氣度，有些公司賺很多都不分員工的」、「能夠同甘共苦才是好公司的本質」、「樂見願意將利潤與員工分享的老闆作為」、「能與員工分享的都是好公司」、「我覺得賺錢還能想得到員工的，就是良心企業了」。 （圖片來源：pexels） 2. 薪資給予優於同業 獎金、補助都是浮雲，唯有高薪才是真的！根據1111人力銀行調查，有近6成上班族感歎任職公司不是幸福企業，最大原因是「薪水偏低」，對此可知，要符合上班族心目中的幸福企業，薪資優於同業是必然的。 其中高薪職缺以科技業、半導體產業含金量最高，從2021年上市櫃公司平均薪資費用數據可知，基本上前10名就有8家是半導體業，網友就表示：「難怪大學生一窩蜂要念IC設計」、「去半導體幾年就屌打系統廠10年副理了」、「念理工跟文商，在畢業後過30歲，生活水準會明顯差距」、「這時代就是念理工才能出頭，念文商會很吃虧」。 （圖片來源：pexels） 3. 員工有分紅、認股、績效獎金 除了基本年終獎金外，據1111人力銀行調查，有35.7%的上班族認為公司福利須有分紅／配股，才能稱上幸福企業，像成真咖啡就把20%利潤，當作員工分紅；486團購網徵才也祭出分紅獎金；中華電信也有績效獎金、盈餘分紅等，這些獎金通常都是根據員工考績去給予，更能激勵員工用心工作。 因此，在中華郵政績效獎金縮水新聞一出，網友就很氣憤表示：「先漲薪資讓你們爽一下，再把年終砍掉省錢」、「這樣其實很不公平吧」、「心很涼，多做事錢還變少」、「公司賺一兩百億然後想盡辦法砍員工獎金，奇葩公司」、「可憐的郵務人員，這麼辛勞，還要被壓榨！」。 （圖片來源：pexels） 4. 健康檢查 畢竟培養人才不易，公司任何員工病倒，對企業來說損失難以估計，對此，健康檢查就顯得很重要，雖然勞工健康保護規則有規定勞工體檢最低次數，但檢查內容都是基本法定項目，因此，不少企業都會加碼健檢項目，甚至是年年都提供高級健檢福利。 若公司沒補助或提供免費員工健檢，一般民眾想去醫院健康檢查，自費金額相當可觀，所以此健檢福利，會讓上班族認為該公司是幸福企業：「每年都有公司健檢，也會帶家人一起去」、「我也是公司健檢才發現視網膜太薄，平常根本不會注意」、「公司每年都會給，所以每年都有做」、「好的公司會提供身體健檢」。 （圖片來源：IG@kkbyss） 5. 育兒補助金、子女教育獎助學金 許多企業不僅會照顧員工，也會延伸照顧員工的家人小孩，其中像是台塑集團就有推生育獎勵措施、員工子女就學獎助學金；另外鴻海也有推「零到六歲公司養」育兒津貼，都是善盡企業社會責任及鼓勵員工生育的楷模。 多數網友認為企業願意補貼育兒很棒：「有資格領育嬰補助的人真的還不錯」、「起薪和育嬰補貼真的香，二個小朋友月薪多三萬」、「有生小孩的應該真的不錯吧」、「私企肯掏腰包補助生育及育兒津貼已經佛了」。 （圖片來源：pexels） 6. 完整員工培訓計畫 企業總要求「即戰力」？認為新人一到職就要秒上手工作，其實對於社會新鮮人來說，要求即戰力是相對會挫折的。不少網友認為一間好的公司，應該備有完善的員工培訓計畫以及教育訓練，畢竟無論資歷、學歷多豐富，都得重新學習公司文化與制度，即便成為老鳥，面對時代的轉變，公司也該規劃好完善的體制，讓員工不足之處能得到提升，才能增加企業競爭力。 其中剛榮獲2022幸福企業「金獎」的信義房屋，在員工培訓資源上就投入相當多，不僅提供業務新人180天全方位培育計畫、百堂訓練課程、1對1師徒制，集團還有專任講師團隊研發課程、定期新人關懷並提供諮詢輔導等資源。 在網路上就不少前輩分享：「至少信義房屋肯照顧新鮮人」、「信義真的是滿不錯的企業 福利在業界也算頂尖 」、「信義在意人才培育，新人的課超多超實用」。 （圖片來源：韓劇《未生》劇照） 7. 旅遊補助/員工旅遊 公司為了犒賞員工一整年的辛勞，都會提供員工旅遊或員旅補助等福利，讓員工可適度休息，還能跟同仁增進感情，而對員工來說，若員旅能去國外玩，代表能用少少的旅費，甚至免費就能出國玩，確實是一大福利。 有些網友就認為員旅可以認識其他同事很棒：「多參加活動可以認識新同事」、「免費的就去，一起旅行過的同事感情會較好」、「可以跟同事拉近距離，能認識別的部門更是好機會」；但也有人認為與其出遊，不如發旅遊津貼實際：「直接發旅遊補助現金最吸引我」、「直接給錢最好」、「比起員工旅遊，補助更好」、「站在員工的角度，發錢比較實在」。 （圖片來源：pexels） 8. 不定期員工聚餐 在各大徵才平台上，人資針對職缺福利部分，除了尾牙、春酒外，還會寫上「不定期舉辦員工聚餐」這項福利，對企業來說，已是會被列入基本福利清單裡的選項之一，因為此福利不僅能凝聚員工向心力，還能增進同事之間的感情，是雙贏的福利政策。 不過有些員工聚餐是在下班後，讓不少上班族認為這樣是變相成加班：「動到週末和國定假日就很反感」、「只要有主管在的場合就是上班無誤」、「感情好的話是聚餐玩樂，感情差就是社交演戲」、「公司花錢讓大家吃飯聊天很棒ㄚ」、「超愛跟同事聚餐，大笑練腹肌」、「最好是用上班時間聚餐啦」。 （圖片來源：韓劇《機智醫生生活》劇照） 9. 壽星福利 有些公司不只三節會發放禮金(盒)，連員工生日也會有額外福利，像是發放現金、禮券或者送小禮物等，根據104人資學院《薪資福利調查報告》顯示，員工生日屬於經濟性福利項目，企業發放比例有69%，平均發放金額約944元。 生日福利不只一般企業有，有些公職單位也有生日福利，在Dcard上就有卡友分享：「朋友單位是直接匯進戶頭」、「我們單位以前是發禮券，現在是禮金」、「待過地方機關和大學，都是全家禮券」、「約僱也有1000元」、「中央三級單位，1600匯款」。 （圖片來源：pexels） 10. 上班時間地點彈性 受疫情影響，WFH（在家工作）逐漸成為熱門工作型態，據104玩數據顯示，上班族最喜歡的上班模式，以混合式工作（居家+到班）最多，代表上班族期望在工作模式保有正常與遠距的彈性。 另外，工時彈性也是眾網友相當在意的福利，不少鄉民都認為可以自由決定上下班時間很讚： 「軟體業大部分都彈性上下班」、「上一間公司彈性上下班不打卡超爽 」、「總是有突發狀況，能彈性自己調當然好」、「能不要在尖峰時間去擠，不論捷運或開車，真的很好」、「彈性上班好處真的滿多的」。 （圖片來源：pexels） 【網路溫度計調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫】 分析說明： 本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統提供，分析時間範圍為2021年11月14日至2022年11月13日，共1年。 系統觀測上萬個網站頻道，包括各大新聞頻道、社群平台、討論區及部落格等，針對討論『員工福利』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之相關討論，作為本分析依據。 本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。 本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」輿情分析系統 延伸閱讀： 你喜歡居家上班的理由？七成上班族更愛「混搭」 新人沒必要照顧新人？職場前輩勸搞好關係：未來誰幫誰還不一定 「職務代理人」形同虛設？上班族請假仍要工作 網掀共鳴：確診在家也收Line 合作網站／網路溫度計 #公司福利 #分紅 #員工旅遊 #員工聚餐 #尾牙 #年終 #幸福企業 #生活精選 #網路溫度計 #育兒津貼 

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