土艸合四維毛毛塔羅//我在他心中是什麼樣的人 你在他心中是什

土艸合四維毛毛塔羅//我在他心中是什麼樣的人 你在他心中是什麼樣的一個人呢？ 人與人之間都是彼此間的一面鏡子， 有時必須藉由他人才有辦法看見不曾察覺到的自己， 現在就透過「金塔羅」來了解一下， 你在他心中是什麼樣的一個人吧！ 塔羅牌一共有78張牌， 現在請在心中觀想一位你在意的任何一個人， 或是你寵愛的動物， 然後在1~78數中選一個數字， 或是透過「亂數產生器」， 幫你選一個數字，來了解一下， 你在他的心中是什麼樣的一個人吧！ #隨機亂數產生器 http://lab.25sprout.com/nrprnd/ 土艸合四維粉絲團 https://m.facebook.com/tarotfly/ 答案請看 http://bit.ly/2JXRrlW #塔羅 #心理測驗 #占卜 #運勢 #療癒 #身心靈 #友情 #愛情 #感情 #親情 #工作 #金錢

10月火象星座塔羅運勢~~

【星の星座月運勢-2020年10月】 📢射手座：教皇牌 ⭐️工作： 射手座這個月在工作上比較重視的是成就感及工作環境，但卻因此也為您帶來了金錢，所以在於這個月就好好專注的把情況作好，其他的就不用想太多囉！ ⭐️愛情： 射手座在愛情中，心靈的交流是最重要的。對於射手座一生都在尋求他所想要的箭靶，一箭射上靶心，就不想再亂射了，所以這一個月也是因為這樣子，會有種想婚的感覺，在於這個月就期待一下能解除您心中珈鎖的人。 ⭐️人際關係： 射手座這個月適合去參加一些心靈成長課程或是宗教的活動，因為參與了您會發現可以遇到知心好友，所以多去走走看看，會發現可以結交一些不錯的人脈唷！ 【星の星座月運勢-2020年10月】 📢牡羊座：寶劍三 逆位 ⭐️工作： 牡羊座做事情就是喜歡衝衝撞撞的，所以有時候可能就會跌得很多個包。這一個月就很像在療傷，慢慢地讓頭上的傷越來越少的時候，也理出了一些頭緒知道什麼事情該怎麼做，什麼事情該怎麼去應對，或者是什麼人該怎麼對付他，所以在這個月其實就是好好對付之前的錯誤相信在這個月你就會越來越成長茁壯。 ⭐️愛情： 牡羊座在於過去可能會遇到一些吵架煩腦或是委屈，在這個月可以一ㄧ的把這些誤會給解開，把過去種下的這些錯誤的爛草莓一一的拔掉，這個月就建議跟另一半好好的溝通，相信過去很多的問題給解決掉對未來相處其實幫助也是很大的。 ⭐️人際關係： 如何到跟人相處很簡單，很多時候我們太在意了某些事情反而會把自己給絆住，所以很多時候反而會給自己帶來很多煩惱。不要再去糾結別人做錯的事情，因為糾結這些事情對您的人生不會有任何的幫助，所以您要去思考如何才會對您的人生越來越好，並且要去尋找出能帶領您前往人生更好的朋友，這樣你也才會跟著越來越好 。 【星の星座月運勢-2020年10月】 📢獅子座：錢幣六 逆位 ⭐️工作： 獅子座這個月或許工作會很辛苦，但是投入的時間成本還有投入的精力或許是非常的多的。現在也許會有不錯的收入，可是還是要去想一想花了很多時間但是得到的收入真的是成正比嗎？這個月其實也是要去想一下如何讓自己工作更有效率，這對您來說是這個月重要的課題。因為往往一直在衝衝衝卻忘記了自己也是要休息的不然把身體搞壞了真是得不償失啊！ ⭐️愛情： 獅子座不要往往都在吵誰付出的比較多，因為在攻擊別人之前請先控制好自己的嘴吧！常常想要聽到人家講好話那您自己有講出好話了嗎？所以在這個月其實要去想一個問題就是己所不欲勿施於人！想要人家對你好就先對別人好或許可以在感情上面會有更多的幫助。 ⭐️人際關係： 有句話是這麼說的付出者收穫，所以當您看到很多人常常一直付出送禮，您就會覺得這些人很像笨蛋，往往一段真摯的感情裡就是一定要有人先付出，所以我們不能總是當接受者因為接受了別人的好意沒有回禮就是會失禮，所以在跟人相處之間要去學禮尚往來這件事情對你來說也是很重要的一個課題唷！ 更多相關資訊請記得追蹤 IG:#tarotkao FB:星塔羅牌高占塔 《合作邀約或預約個人占卜請連繫EMAIL:galaxykao76@gmail.com》 #tarot人生出路 #星塔羅牌 #星塔羅牌高占塔 #高占塔 #塔羅牌 #塔羅 #塔羅牌占卜 #塔羅占卜 #占卜 #星座 #運勢 #命理 #工作 #愛情 #人際關係 #正能量#射手座#牡羊座#獅子座

我要的不只是薪水！社會新鮮人求職最在意的十大因素

過去「錢多、事少、離家近」是不少人夢幻的求職條件，但隨著工作方式與環境轉變，新鮮人求職時的考量因素越來越多元，薪水雖然重要，卻不再是社會新鮮人選擇工作的唯一或首要條件，取而代之是更深層的追求。《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，帶你了解近一年新鮮人求職時最在意的十大條件，除了薪資之外，還有哪些因素也扮演著決定性的角色！ No.10 準時上下班 過勞、爆肝和血汗工作已經成為台灣職場的代名詞，使得台灣有「過勞之島」之稱，根據勞動部發布的2023年「勞工生活及就業狀況調查」，勞工自2022年6月至2023年5月，有4成勞工有加班狀況，平均每月加班13.4小時，因此能否準時上下班也成為新鮮人選擇工作時的一項重要考慮因素。 在能夠準時上下班的公司中，員工往往能更好地安排個人時間，包括家庭生活、休閒活動和自我提升，從而提高生活質量和工作滿意度，對於常態加班，有網友表示「加班文化真的是讓人覺得沒效率」、「要人家加班要提錢來講啊」、「喜歡你加班是認真，不喜歡加班說你沒效率」、「能準時下班真的是一種幸福啊」。 （圖片來源：Freepik） No.9 未來調薪幅度 日前1111人力銀行針對上班族所面臨的職場壓力最新調查顯示，前三大壓力分別為加薪難、起薪低及工時太長，進一步調查發現，上班族平均約有3年10個月處於凍薪狀態，更有29.1%長達五年以上薪水不變，網友哀嘆表示「物價一直漲薪水卻不漲」、「有時候真的只能靠跳槽為自己加薪」、「超羨慕朋友的公司都會固定調薪」、「很多公司都等到員工要離職了，才願意調薪」。 假如擔心學歷不夠出色，與能力不足無法調薪，yes123求職網發言人楊宗斌建議畢業生，首先要有技能或證照，或是提升自己的語言檢定成績或外語能力，若獨立作業能力強，可爭取外派機會，替自己大大加分，爭取加薪機會。 （圖片來源：Freepik） No.8 工作壓力小 根據《Heho健康》2022年所發布的「上班族健康生活調查」，可以觀察到在工作方面，有近48.7%的人認為有點壓力，其中更有17.3%的人直言非常有壓力，秀傳紀念醫院身心科陳維均主任指出，長期處在工作壓力大的狀況下，不僅容易出現慢性疲勞，連帶也會影響睡眠，或是造成頭痛、胃痛，以及降低社交慾望等問題。看著不少前輩身處在高壓的工作環境中，也讓不少新鮮人挑選工作時，會評估潛在職位的壓力來源，包括工作量、期限壓力、加班頻率等，希望能找到一份讓身心靈保持健康的工作。 網友以過來人的經驗分享，「現在工作變得壓力很大，很焦慮自己能不能把事情做好」、「身邊一堆人工作壓力大到自律神經失調」、「早上都會驚醒，每到要進辦公室的時候心跳就會瘋狂加速，厭煩的情緒一直壓不住」。 （圖片來源：Freepik） No.7 公司規模大小 在大公司工作通常意味著更穩定的職業環境、完善的培訓體系和多元的晉升機會；相對地，規模較小的公司則可能提供更多的彈性、快速的決策過程和密切的團隊合作經驗。楊宗斌認為，剛畢業就進入知名大企業，起薪、福利固然比較好，不過升遷管道可能面臨的競爭者也比較多，職場出類拔萃的機率比較低；相較之下，若進入中小企業，可能因組織扁平化，部門、職務分類不夠精準，容易一人身兼多職，但這樣的磨練，能幫助自己在30歲前，累積豐厚職場經驗，有助於未來跳槽！ 網友表示「大公司做事很複雜，很多時候在處理人的問題，但會有很多福利」、「小公司真的很誇張，一個人當3個用」、「小公司轉到大公司比較好適應，大轉小很容易崩」。 （圖片來源：Freepik） No.6 符合興趣或學以致用 根據2023年yes123求職網調查顯示，高達七成二上班族認為目前工作是學非所用，尤其是文組畢業生跟理工畢業生相比，發生學用落差大的機率會高一點，網友認為「如果做的工作是沒有興趣，那就會做得很痛苦」、「有時候願意領低薪，真的是靠夢想或興趣在支撐」、「能做自己喜歡的工作很不容易」。 當今產業瞬息萬變，AI領域的迅速發展引起了廣泛的關注，許多企業開始大規模地將AI技術融入日常工作中，不過學校在AI教育和應用方面的提供相對較少，現在就有企業為加強這部分，開發AI相關服務，希望能協助員工提升效率及學習使用AI。以房仲行業來說，信義房屋發展出「AI智能配案」、「AI賞屋」、「阿義隨你問」等科技應用，透過AI工具提升作業效率，幫助同事減少重複性作業，更專注在客戶服務上，協助客戶更快速地挑選出命定的房子。 （圖片來源：Freepik） No.5 通勤時間 你希望公司離家只需要5到10分鐘路程，每天能多睡一會兒，還是願意花更多時間通勤，換取較高的薪資呢？求職時不少人會考慮到公司的地理位置，與自己住所的距離及交通便利性，選擇距離較近者，可以減少通勤時間，空出更多時間用於休息、家庭生活或個人興趣；亦有不少人因為很喜歡那份工作、節省開支等考量選擇離家較遠的工作。 曾有網友以「可以接受的通勤時間極限」為題，引起網友熱烈討論，有許多網友指出最久只能接受40分鐘至1小時的車程，「我目前單趟一小時，其實就有點累了」、「走路+大眾運輸1小時，騎車30分鐘」、「基本上超過40分鐘沒得坐，累積起來的疲勞不是蓋的」；也有網友認為應將薪資與房價考慮進去，「有的工作地方比較遠但是換算時薪高就沒有問題」、「依房價而定，沒有標準答案」。 （圖片來源：Freepik） No.4 工作環境 一個良好的工作環境不僅能提升員工的工作滿意度，還能促進更高的生產效率和創新能力，小至空間照明、空氣品質、桌椅舒適度，大到工作場所整體的空間規畫、管理及設計，例如植栽的使用既能美化辦公空間，也具有安撫和紓壓的作用；適宜的溫度和亮度也會顯著提高專注力。 其中公司是否為開放式空間，也常常成為網友討論的話題，有網友認為開放式空間較無隱私且容易受到其他人影響降低工作效率。網友分享「獨立辦公室做事比較有效率」、「很吵！而且想專心還要被影響」、「不喜歡，覺得容易被干擾分心」；但也有網友覺得「同事間溝通事情比較快速方便」、「覺得跟同事聊幹話很歡樂，也比較不會那麼死氣沈沈」。工作環境的選擇往往因人而異，因此也成為求職者在選擇公司時的考量因素之一。 （圖片來源：Freepik） No.3 薪資待遇 根據yes123求職網2024年對應屆畢業生的調查，新鮮人對首份正職工作的月薪期望值為34321元，然而，勞動部的統計數據顯示，2023年剛步入職場的新鮮人平均薪資為3.5萬元，其中大學畢業生的平均月薪為3.3萬元，研究所畢業生則為4.9萬元，若以大學畢業來說，與期待仍有些微落差。網友對此認為「新人不是即戰力，除非天賦異稟，不然真沒啥好談的」、「新人建議挑選能學習、有發展空間的好公司」。 面對現在通膨壓力及低薪世代，yes123求職網發言人楊宗斌憂心認為，若新鮮人離鄉背井且在通膨時代工作，將面對民生物價和外食費的波動、學貸和房租壓力，甚至需負擔家計與孝親費，對於剛步入職場的年輕人來說，想擺脫「月底吃土族」，具有相當大的挑戰。 （圖片來源：Freepik） No.2 職涯發展 一個理想的職場會有透明的晉升機制，提供豐富的在職培訓和持續教育機會，如工作坊、研討會，和行業專家的交流活動，以促進員工技能和知識的增長，有時更會提供跨部門或國際調動的機會，讓員工能夠在不同的環境和角色中學習與成長。 現在有非常多企業主打以MA儲備幹部計畫招攬人才，吸引相當多剛畢業又想擁有百萬年薪的新鮮人，該計畫大多具有輪調實習、專案指派及導師制度三大特色，像是中國信託金控引進了華盛頓大師講堂以及商務英語等課程，希望能讓員工拓展視野；富邦金控及信義房屋，皆擁有海外研習或調派的機會，同時也擁有多元部門輪調的機會，對於未來的職涯發展皆有系統性的培訓計畫，相當適合社會新鮮人，曾參與過MA計畫的網友分享，「MA真的不錯！可以年輕就拿百萬」、「趁年輕多學一點，未來前進的高度以及看待世界的角度，會有很大的差距」。 （圖片來源：Freepik） No.1 公司福利 好的公司福利不僅能提供基本的生活保障，更是企業文化和價值觀的體現。《網路溫度計DailyView》曾整理出「員工內心最渴望的10大福利」，其中前三名分別為優於同業的三節獎金、員工旅遊，和績效獎金，網友認為「真的很希望能被當人看！」「發獎金比較實在」、「育兒津貼比較實際」、「覺得輔助進修很不錯」、「特休挺重要的，免費停車場也很實用」、「福利很好的公司真的是幸福企業」。 以幸福企業獎項常勝軍的信義房屋為例，從以人為本核心出發，擁有相當人性化的福利制度，除了網友最渴望的三節獎金、員工旅遊和績效獎金外，也相當注重身心健康及家庭照顧，不僅設有定期健檢、紓壓按摩服務、學習補助、托育及生第二胎（含）以上可領取12萬的生育津貼，每年還提供1萬信福幣讓員工彈性運用，滿足每個人在不同生活階段的需求；而南山人壽則祭出多元獎酬措施、優於同業的員工團體保險、提供員工免息急用支出等優渥的福利制度。 （圖片來源：Freepik） 【網路溫度計調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫】 分析說明： 本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統提供，分析時間範圍為2023年04月30日至2024年04月28日，共1年。 《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統擁有巨量資料，以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍：每月處理1000億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、新聞媒體、討論區、部落格等網站，針對討論『新鮮人求職』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。 本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。 延伸閱讀： 「M3」到底是什麼？網友笑稱：還以為是香菜的台語 輪椅、隱形眼鏡盒用不到就轉售？你不能不知道的8大「網拍醫療器材」觸法紅線一次看 合作網站 / 網路溫度計 #工作 #新鮮人 #新鮮人求職 #求職 #生活精選 #社會新鮮人 #社會新鮮人求職 #網路溫度計 #職場 #職涯 #薪資 

「夏天必讀男友地雷金句TOP10懶人包！即使是暖男、好好先生也可能被惹毛，一個脾氣上來直接把妳放生。」

1.問路上女生跟她哪一個漂亮？ ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） 地雷指數：🌶️🌶️ 身旁的男友被問到這種問題，回答什麼都不對！說其他女生漂亮腿又長，絕對被女友反問，你意思說我就不好看，自己女友比不上別人。說自己女友比較好看呢！又會被嫌在敷衍，根本就是兩難的一個問答題。 2. Fine~我很好！沒事啊～你別管我！ ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） 地雷指數：🌶️ 明明就在吃醋或生氣，卻又口是心非，嘴硬說自己沒事、不要理我，心底卻氣噴噴。其實在說這句話的同時，就已經放棄了一個給彼此互相溝通成長的機會。 3.動不動就把分手掛嘴邊！ ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） 地雷指數：🌶️🌶️🌶️🌶️🌶️ 每當吵架發脾氣時，很多女生會脫口而出，我們分手吧。追我的人外面一大堆，排隊等號碼牌，你以為我一定要跟你在一起嗎？這些話雖然能成功激怒男友，但卻也很傷人，那天男友頭也不回的就走了，妳就知道，他是真的受不了妳了。 4.一個大男人，怎麼這麼沒用？ ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） 地雷指數：🌶️🌶️🌶️🌶️🌶️ 發脾氣時，不經意說出「你怎麼這麼沒用」錢賺那麼少，還對自己女人這麼小氣。男人都是愛好面子的，最害怕就是自尊心受挫。一段好的感情裡，學會彼此尊重是非常重要的。不論開玩笑或是認真的說出這句話，只要踐踏到另一半的自尊心，就代表妳已經在這段感情中，埋下一顆定時炸彈。 5.早知如此，當初就不應該衝動結婚。 ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） 地雷指數：🌶️🌶️🌶️🌶️ 常常起口角時，就會抱怨當初自己眼睛瞎了，好傻好天真，才會嫁給你。說這句話的同時，其實你正在一點一滴的親手消滅，男生對你的包容和好感。 6.對你一不滿就搬出前男友做比較！ ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） 地雷指數：🌶️🌶️🌶️🌶️ 許多男生最受不了的，就是女生吵架歇斯底里時，搬出前男友來壓自己。如果是前男友都知道怎麼安慰我、寵我，你根本比不上人家。會這樣說話的，其實是一種很不成熟的行為，畢竟自由戀愛是兩情相願的，彼此都應該有責任才對。 7.買任何東西都要被批評。 ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） 地雷指數：🌶️🌶️ 是不是偶爾跟男生出門逛街時，每當男生買了樣東西回家，妳就開始囉嗦，買這個要做什麼？有用嗎？其實男生買東西，大部分來說算是比較理性的，當他決定要買一樣東西，一定是評估過，想清楚了，所以，女生這時候，如果可以尊重男生，反而誇獎他，而不是斥責，這樣會相當加分喔。 8.我快到了！再等我一下。 ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） 地雷指數：🌶️🌶️🌶️ 女朋友出門前東摸西摸，雖然早就知道出門打扮，不花上半小時一小時就不是女孩子。通常女生說：「我快好了！」就是「還要一陣子。」研究發現，超過一半的男生認為，最多只能忍耐半小時。所以，如果是早就排定的時間，還是多加做好時間規劃，這樣或許今年夏天，男生會對你更有好感😉 9. 你剛剛在跟誰講電話？為什麼是女生的聲音？ ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） 地雷指數：🌶️🌶️ 工作上，時常會有異性朋友的接觸，可能是上司主管，可能是同事吐苦水談心事。女生常常會問，你在跟誰講電話？為什麼女生要找你？好像男朋友的身邊，除了自己是女生之外，其他都不可以是女生。其實妳只要平時有給足男生一些私人彈性空間，男生如果重視妳，也許會很大方跟妳分享談話內容。 10.在外人面前不尊重他 ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） 地雷指數：🌶️🌶️🌶️ 朋友聚會時，出門開開心心的，大家都希望能夠有個面子，即便剛剛才吵完架，也不應該把兩個人的事情，在朋友面前，再次拿出來議論，這樣會讓男生很沒有面子。 🆕🔥最新文章點我窺看妳的成熟獨立三面向 #Ethan碎碎念系列 個人臉書👉Ethan Jhu （伊森一聲） 個人IG👉伊森一聲 Ethan 伊森一聲 / 撰文編輯 #男友地雷金句 #夏天 #地雷 #情侶 #火爆 #2020 #議題 #專欄 #職涯 #兩性 #感情 #工作 #生活 #伊森一聲 #不是醫生我是伊森

職場新鮮人備戰：畢業生迎戰就業冰河期

 2020年因為疫情的關係，嚴重影響全球的經濟，台灣雖然是受疫情影響相對而言較少的國家，但對於內需以及總體經濟環境還是有相當的衝擊。企業紛紛放無薪假、縮減工時，有的暫停營業，甚至裁員縮編，各行業均受疫情所苦。 尤其是今年屆畢業生的大家，一定對於現階段的情況，感到戰戰兢兢並也對畢業踏出校園、踏入受疫情干擾的職場有所害怕吧！ 但是，機會總留給有準備的人。這篇文章將會大方向地介紹現階段在求職之前或過程中可以做好甚麼樣的準備，請動身實行擬訂計畫，有疑問的也歡迎在下方留言給我，會盡力為大家解答，希望能有所幫助到大家！ 培養實力，充實自己 實力，除了普遍知道的專業能力，也就是專業領域的知識或技能。另一方面則是軟實力，新鮮人較常忽略這塊的重要性。軟實力，其實對於生存在職場上，更為重要，舉凡溝通協調、情緒智商或是人格特質上的軟實力，積極、學習力強、善於內化、反應快、邏輯整合佳，這些對於在初期踏入職場的新人而言較有靈活的適應力。 在面試時，除了介紹主要的經歷背景外，可以帶到自身擁有的軟實力，不僅讓企業主了解你是個能清楚認識自己的人，並可以在職場上適度運用本身特質，更能為自己畫上加分的重點。 專屬的履歷與求職信 相信大家普遍是在人力銀行上用其提供的公版格式投遞履歷。這的確是可以的！ 但如果要讓企業主看到你不同於其他人的價值特點，會建議再製作一份自己專屬的履歷和求職信。網路上有提供相關簡歷模板的網站，如常見的 cake resume, canva，如果習慣瀏覽英文網頁的人也可以參考 zety 及 resume genius，可以選擇自己喜歡並適合的排版方式，通常會建議排版方式不要太過雜亂，以簡單明瞭讓人好閱讀為主，內容也可以選擇有利於自己條件背景或應試職位。值得一提的是放入「優良事蹟」，可以為你的簡歷帶來加分的功效。有工作經驗的人，可以放入以往工作上特殊事蹟或接受表揚；沒有工作經驗的人，可以放入學校中的特殊榮譽，並寫上在這個成就上，你付出甚麼及獲得的收穫，讓企業主能在短短二十分鐘面試中，確切得到以他人客觀評價下給予你的肯定。 template from resume genius 善用社群媒體的個人化行銷，以接收多面向的資訊，進而獲得求職機會點 人力銀行是很多求職者的首要選擇，但這並不是唯一的求職來源。Facebook及Instagram是大家天天會瀏覽的社群媒體，但你知道他們也可以幫你間接式的找工作或是拓展求職的相關信息嗎？ 社群平台背後會依據使用者瀏覽及點閱的網頁文章進行追蹤，並進一步利用大數據分析做交叉比對你所瀏覽多筆資料的共通性，最後再依據使用者經驗帶出的條件，進行相類似的其他資訊主動推播行銷給你。 更直白地說，當你這陣子在網路上瀏覽很多有關球鞋的網頁，他就會主動跳出更多相關球鞋的資訊介紹你。對於找工作也是如此，如果有特別偏好的產業、職務類別、又或是求職相關的資訊講座，通常瀏覽點閱後，會得到更多同性質資訊的回饋，並有加乘的效果，對於我們在求職及精進自己職場意象會是一大幫助，讓你了解所關注資訊的更多層面，也可以進而去爭取或判斷自己求職的機會點。 Cover credit by Ace Vu & Miguel Bruna #求職 #新鮮人 #職場 #工作

「狂熱夏日來襲，㊙️喝哪一種水也能讓存款倍增？」

1.泰山純水 ▲（SOURCE：泰山官方） 喝過了嗎？民國84年推出的泰山純水，生產時經過層層過濾、105°C煮沸 ，也因為這樣的堅持與好品質，泰山純水成為全國第一批衛生署加工食品追溯碼包裝水、2009 年聽障奧運中華隊指定用水，以及米其林三星主廚神田裕行『 別天地饗宴』 指定用水。 2.悅氏礦泉水 ▲（SOURCE：悅氏官方） 喝過了嗎？ 悅氏非常重視環保，擁有最佳化之生產流程，秉持以消費者健康為宗旨，不斷追求創新與卓越，目的就是讓每個人方便的享用大自然健康的產品。 3.波爾礦泉水 ▲（SOURCE：波爾官方） 喝過了嗎？1988年上市至今，波爾先生的招牌形象朗朗上口、廣受喜愛。走過30多個年頭，不變的是對品質的堅持，嚴格掌握每個環節，致力於提供消費者值得信賴的產品。 4.台鹽海洋鹼性離子水 ▲（SOURCE：台鹽官方） 喝過了嗎？於98年度獲得全國第一支榮獲國家SNQ標章認證及2018年康健雜誌「讀者票選信賴品牌」第一名肯定的台鹽海洋鹼性離子水，2018年榮獲 「歐洲國際品質評鑑組織(MONDESELECTION)」評選金獎(連續5年)及「國際風味暨品質評鑒(ITQI)」最高榮譽-3星金獎，連年獲得金賞殊榮青睞，名符其實得獎常勝軍! 5.PH9.0 鹼性離子水 ▲（SOURCE：統一企業官方） 喝過了嗎？PH9.0的ph值測定依照環保署環檢所公告的「水中氫離子濃度指數測定方法-電極法(NIEA W424.52A)」檢測，並定期檢送第三公正單位覆核，且每批產品皆符合產品標示範圍。 6.evian依雲天然礦泉水 ▲（SOURCE：依雲官方） 喝過了嗎？evian的名字，其實源自於拉丁語evua，即「水」的意思。1789年法國大革命時期，在位於日內瓦湖畔的一個小鎮上，人們發現了一個神奇的泉水，它的口感清爽、溫潤。於是，大量的人們湧入小鎮來親自體驗它的神奇魅力，最終，泉水的主人Cachat紳士，不得不將泉水用籬笆圍起來，並裝瓶出售。因此，這個默默無聞的小鎮，一舉成了evian神奇傳說的發源地，在全球受到注重健康與愛美人士的高度關注。1864年，他正是被賜名為「水之小鎮」，也就是傳說中的evian小鎮。 「喝水也能吸金？」到底是泰山純水？悅氏？波爾？台鹽？PH9.0還是evian？答案是原來是.......👇 7.薪水 ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） 我想你一定喝過了！來到社會大學之後，大部分的人，一開始都是為了「收入」而工作，然而「薪水」就是每個月最止渴的另一種泉源，不要告訴我妳不愛喝這種「水」😂。 ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） 有了薪水，就能擁有基本上自主的選擇權，妳可以選擇妳愛喝的飲料、想吃的美食、想買的化妝保養品；甚至妳也可以選擇想入手很久的一件衣服，充滿期待想去的一趟旅行和妳想過的理想生活。 ▲（SOURCE：GETTYIMAGES） #Ethan碎碎念系列 個人臉書👉Ethan Jhu （伊森一聲） 個人IG👉 伊森一聲 Ethan 伊森一聲 / 撰文編輯 #最解渴的水 #薪水 #evian依雲天然礦泉水 #PH90鹼性離子水 #台鹽海洋鹼性離子水 #悅氏礦泉水 #波爾礦泉水 #泰山純水 #2020 #議題 #專欄 #職涯 #兩性 #感情 #時尚 #美妝 #保養 #成長 #工作 #生活 #伊森一聲 #不是醫生我是伊森 #我是伊森和你們說一聲

五大常見面試問題大解密！學起來保證提高錄取率

大家面試的時候 是不是都很怕面試官問一些回答不出來的問題 其實除了專業知識問題外 一般面試問題重點不外乎就是以下五大項 了解了以後 不管去哪家面試都不怕啦 ✅ ＯＫ回答： 重點式介紹：簡短生平＋學經歷＋專長（優點） 時間：30秒～60秒之間 態度：從容大方 ❌ NG回答： 流水帳介紹：從小到大＋祖宗十八代＋過多贅詞 時間：少於30秒 or 大於1分鐘 態度：扭捏沒自信 ⚠️ 自我介紹是每間公司開頭的第一個面試問題 好的“自我介紹” 會佔50%的錄取率重要關鍵 所以一定要留給面試官一個好印象唷 ✅ ＯＫ回答： 1.不符合職涯規劃 2.搬家 3.想要往更好的發展 ❌ NG回答： 1.老闆很機車 2.跟同事不合 3.被資遣 ⚠️ 總之千萬別說上一份公司的壞話 或是一些聽起來貶低自己的回答 這只會讓面試官覺得你是個ＮＧ人物 ✅ ＯＫ回答： 1.因為我的專長（請具體舉例）正好符合貴公司的職缺需求 2.我能帶給貴公司更大（請具體舉例）的效益 3.關於這份職缺，我可以....（提出模擬計畫） ❌ NG回答： 1.因為我很棒（面試官：？？？？黑人問號） 2.恩...我也不知道 3.微笑聳肩 ⚠️ 這道面試問題是面試官 在看你是否有在認真在看職缺的工作內容 以及是否了解公司文化 如果你表現出一問三不知的模樣 只能等著履歷被打叉叉 ✅ ＯＫ回答： 1.太過要求完美 2.容易緊張 3.比較慢熟 ❌ NG回答： 1.時間觀念很差 2.很有自我主見 3.不能團隊合作 ⚠️ 這可是一個陷阱的面試問題 別傻傻地回答真正的缺點啊 拿分的重要關鍵 就是把缺點包裝成優點 或是講一些聽起來也不是缺點的缺點就對了 ✅ ＯＫ回答： 我希望是在＿～＿＿之間 （依據職缺的薪水回答） ❌ NG回答： 1.依公司規定 2.超過太多 3.都可以 ⚠️ 千萬別覺得開口談薪水是一件尷尬的事 能談價代表著你有能力 當然獅子大開口絕對不行 如果大家不知道怎麼開價 建議大家先調查好相關職務市場均薪 心裡有的底 也比較好談價喔 ⎮職場菜鳥必修學分延伸閱讀⎮ ► 絕對錄用的面試技巧（上） 面試前準備篇 ► 絕對錄用的面試技巧（下） 面試篇 ► 盤點職場5種地雷同事⎮看看自己有沒有上榜 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⁍作者：畢池 ⁍職場菜鳥好苦惱？ 歡迎來信告解 畢池幫你解開職場煩心事 ⁍合作信箱：terrific0722@gmail.com ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃職場 ＃工作 ＃菜鳥 ＃新鮮人 ＃面試 #煩惱 ＃履歷 ＃自我介紹 #work #job #interview ＃面試問題 ＃面試技巧

都給我退散！職場上最討厭的10種小人，「報復性轉職」別再浪費人生

大家都說職場如戰場，平常上班已經夠讓人感到疲倦了，還要花時間對付職場上的小人們，真的讓人感到憤怒又討厭，恨不得把這些討厭的上司、同事通通踢飛！ 這次《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，調查出職場上最討厭的10種小人，快來看看有沒有讓你產生共鳴吧！ No.10 欺負菜鳥、壓榨新人 被他帶到倒八輩子的霉 剛進公司的時候，如果有一位經驗老道或是友善的前輩老鳥來帶領，會感到特別安心，但不少人就發現，有時候看起來和善的老鳥或前輩，其實是隨意應付，甚至故意壓榨，就是害怕新人取代自己的位置。 不少網友提到，雖然大多是私下搞事，但也有遇過「完全不藏」的惡劣老鳥，「做什麼都不給過，沒有原因就是討厭、看不順眼」、「真的遇過那種倚老賣老的人，也沒做什麼但就是什麼都可以唸，故意亂教，然後在大家面前故意把你罵到臭頭」。 （圖片來源：Pexels） No.9 愛講八卦、窺探隱私 每間公司都有愛講八卦的八婆 雖然說愛講八卦是人的本性，但過度的八卦會讓人感到相當反感，不少人甚至還會不經過本人同意，到別人的辦公桌上隨意的翻找東西，或是試圖想要從你身上挖到一些隱私性的問題，好讓他去跟別人分享八卦。 有網友分享，很討厭用手機或電腦傳訊息的時候，同事故意在旁盯著看，完全沒有要迴避意思，超級沒有禮貌，「有時候看著電腦討論事情，有訊息的時候就應該要忽略或是裝作沒看到，但偏偏有些人會問你，甚至到處跟別人講內容，真的超級沒品」。 （圖片來源：Pexels） No.8 笑面虎，私下心機陷害 雙面甜心最可怕 表面上假裝要好，甚至跟你分享心事，讓你卸下心防開始分享自己的心情後，才發現他把這些事告訴大家，甚至私下講壞話、陷害你，讓大家都對你印象不好。 職場打滾多年的網友特別提醒，「許多人表面看起來單純無害，但私下可怕的誇張，在職場上真的要特別注意這類型的人」、「有些人看起來笑容滿面，但私下真的就是綠茶，不只會私下亂陷害你，甚至還會在私底下講你壞話」、「千萬不要輕易分享對公司的心情或怨言」。 （圖片來源：Pexels） No.7 愛抱怨、牢騷連篇 會吵的小孩有糖吃 人家都說「會吵的小孩有糖吃」，但這種人在職場上可是超級讓人反感，動不動就說自己有多辛苦、加了多少班、做了多少事，每天都沒時間休息，讓人超想大翻白眼，還會影響到整個辦公室的整體情緒，就算原本大家都充滿衝勁的工作，到最後也會變得氣氛相當低迷，甚至越來越累。 許多網友留言分享，「真的很討厭這種自以為只有他很辛苦的人，別人的累都不是累，只有他做最多事，吃最多苦，加最多班欸」、「同事只要加一天班就可以講一整個禮拜，殊不知在他身邊的同事一整個禮拜都在加班」。 （圖片來源：Pexels） No.6 講話尖酸刻薄、酸葡萄 字典裡沒有禮貌兩字 在辦公室總會有人見不得別人好，只要別人表現比較好被稱讚、晉升或是加薪，甚至是買了什麼新東西，就會有講話難聽、話中有話的同事，在旁邊尖酸刻薄、陰陽怪氣的提點，讓人感到相當不舒服。 不少網友分享自身經驗，表示身邊很多這種人，「有時候買了什麼東西，只是想漂漂亮亮上班，但就會被酸葡萄的人酸，講話都話中有話，之後就都不想裝扮去上班了，真的討厭這種見不得人好的人欸」、「講話話中有話的人也是很討厭，好像別人的好都是意外一樣」。 （圖片來源：Pexels） No.5 踢皮球、卸責跑第一 除了他之外，叫誰幹都行 你是不是也遇到這種職場小人？每次有工作要做，或是事情出了差錯，他第一時間都不是想如何協助或補救，而是立刻推卸責任，甚至是落跑裝無辜、賣弄可憐。反正不管怎麼樣，千錯萬錯都是別人的錯！ 網友分享，這種事不只發生在同事間，有更多沒能力、沒肩膀的人擔任主管，「有時候出包，老闆或是大主管來興師問罪的時候，主管都會二話不說推給我們，身為小菜鳥只能承受」、「真的超討厭這種人，或是裝無辜讓人罵不下去，事後想想都會超氣」。 （圖片來源：Pexels） No.4 薪水小偷 偷懶第一名！整天晃來晃去 所謂的「薪水小偷」就是明明在工作時間，卻不做正事，明顯在偷懶、摸魚，對於工作的態度也相當消極，沒有任何的生產力或是貢獻，薪水卻領得相當自在安穩，讓同事覺得相當不滿。 如果自己當薪水小偷就算了，最討厭的就是偷懶偷到耽誤工作進度，造成別人的困擾，需要花費更多時間來補足工作，「雖然適當的當薪水小偷還可以，但如果真的耽誤到我工作我會超級不開心欸」、「薪水小偷不要給我偷到耽誤別人的下班時光」。 （圖片來源：Pexels） No.3 挑撥離間、搬弄是非 沒有的事講的跟真的一樣 職場上會遇到各式各樣的人，在大家都不了解對方的情況下，經常會因為別人說的話影響自身情緒或輕易信以為真。如果遇到喜歡搬弄是非的職場小人就慘了，這種人跟A講一套，再跟B講一套，導致A跟B之間產生誤解，再出面假裝協調，讓自己變成大好人，營造出善良的假象。 網友提醒，不要輕易相信別人講的閒話，「大家在職場上要有堤防心，就算聽到一些不好的話，可以打探或詢問一下」、」「曾經跟同事因為被中間人挑撥離間，最後才發現是誤會，我們兩個就不再跟他接觸了」。 （圖片來源：Pexels） No.2 愛搞排擠、霸凌 被小圈圈孤立，每天上班都很痛苦 在很多人眼裡，搞小團體這種事情，應該只會發生在學生時期，長大後變成熟，就不應該繼續隨意劃分你我。但偏偏在職場上，就是有這種幼稚的人，只要看不順眼就開始搞排擠，刻意孤立別人，甚至還會霸凌、欺負不屬於同圈的同事。 不少網友大嘆，這種職場小人超級幼稚，「原本以為長大後不會再有霸凌或是排擠的事情發生在自己身邊，結果還是有」、「出社會還遇到，在大家都應該是大人的時候還搞這種事，這樣的大人真的很可悲」。 （圖片來源：Pexels） No.1 性騷擾慣犯 公司該懲戒這種噁心色狼 性騷擾無論職場或生活中都經常會出現，有些人會仗著權力或是地位，肆意對別人毛手毛腳，或是講一些讓人感受不舒服的話語，還自以為幽默有趣。 面對職場性騷擾，不少人即使想反抗，礙於對方德高望重而感到無能為力、擔心丟工作。許多網友坦言，「曾經遇到主管講超級讓人不舒服的話，但跟公司反應了也沒有得到任何結果，因為對方官位高，社畜就只能選擇離職」、「有時候遇到了也沒有證據能證明，就算有證人，不少人都會選擇忽略，因為需要這份工作」。 （圖片來源：Pexels） 【網路溫度計調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫】 分析說明： 本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統提供，分析時間範圍為2023年01月21日至2024年01月20日，共1年。 《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統擁有巨量資料，以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍：每月處理1000億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、新聞媒體、討論區、部落格等網站，針對討論『職場小人』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。 本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。 本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」輿情分析系統 延伸閱讀： 《我們這一家》花媽不是冠軍？盤點10大人氣卡通媽媽角色 你的母親最像誰？ 只用臉書、IG就落伍了！MZ世代出去玩必做10件事 不想過生日、開始憶當年？2024十大初老症狀你中了幾項？ 合作網站 / 網路溫度計 #上司 #主管 #同事 #工作 #年後轉職 #年後轉職潮 #年後離職 #生活精選 #網路溫度計 #職場 #職場小人 #職場關係 #職涯 #轉職 #離職 

【穿搭心理測驗】你最適合的職業是什麼？從配飾解析性格優勢，變幻莫測的時尚行業竟由她掌控

小時候大家總是很單純，對於未來有著無盡的遐想，直到長大出社會，才發現原本的夢幻工作不如想像中美好，但真要聊起自己適合什麼職業，卻又充滿迷茫，今天穿搭編為大家帶來一個心理測驗，可以從日常的配飾選擇中，分析出你最適合的職業，究竟你最擅長的領域在哪裡？話不多說，開始做題吧！ **大家需要先記下每一題的答案，再根據答案，統計出選到最多次的選項，該選項即是你的主要性格類型。 圖片來源：IG@_imyour_joy 1、你最喜歡哪種風格的耳環？ A. 簡約的幾何型設計耳環 B. 複雜且華麗的水晶、珠寶耳環 C. 手工製作或帶有自然元素的耳環 D. 独特而前衛的金屬、藝術耳環 2、如果你必須選擇一條項鍊，它會是怎樣的？ A. 精緻簡單的金屬項鍊 B. 嵌有多顆鑽石的豪華項鍊 C. 手作的皮革或串珠項鍊 D. 具有未來感的幾何設計項鍊 3、在手錶的選擇上，你偏好哪一款？ A. 經典的皮革表帶，簡單且實用 B. 精緻的珠寶手錶，光彩奪目 C. 帶有自然「木」元素的手錶，富有質感 D. 具有現代科技感的智能手錶 圖片來源：IG@yerimiese 4、如果要戴戒指出門，你會選擇哪一款？ A. 單顆鑽石的簡約設計戒指 B. 鑲滿寶石的華麗多層次戒指 C. 具有文化底蘊的手作戒指 D. 創新獨特的藝術戒指 5、你對配飾的最大需求是？ A. 簡單大方，提升我的整體氣質 B. 精緻華麗，吸引他人的注意 C. 自然舒適，表現出我的個性 D. 獨特創新，能展現我的個人風格 6、你通常會選擇哪種風格的包包？ A. 幹練且輕便實用的包包 B. 奢華而耀眼的精品包包 C. 手作或復古風格的包包 D. 簡約但帶有未來感的包包 圖片來源：IG@_zyozyo 7、假如你可以設計一款完美的配飾，它會是什麼樣的？ A. 簡單精緻，實用性強 B. 繽紛華麗，凸顯高貴氣質 C. 充滿情感 ，傳遞對文化與自然的熱愛 D. 創新現代，具有獨特的藝術感 8、你喜歡哪些顏色的配飾？ A. 經典的金、銀色 B. 閃耀的藍色、紅色或彩色寶石 C. 自然的綠色、棕色 D. 黑色、金屬灰或金屬藍 圖片來源：IG@somsomi0309 9、你在工作中最看重的是？ A. 穩定、實用和效率 B. 精緻、高端且有品味 C. 創造性、自由度和個性化 D. 技術創新、突破和挑戰 10、如果你能選擇一個辦公環境，你會選擇哪一種？ A. 公司有清晰的規範和流程 B. 精品公司或時尚設計公司 C. 充滿創意的藝術或設計工作室 D. 充滿挑戰和機會的科技公司或新創企業 結果分析｜A類、穩重踏實型 圖片來源：IG@taeyeon_ss 性格優勢：細心、耐心，很適合處理繁瑣的工作 適合職業：會計、金融從業者、人資 配飾偏好：簡約、實用的包包、項鍊 你適合穩定的工作環境，在團隊合作方面會有很好的表現，需要高效率和精確度的職業是你的不二之選，你的耐心與細心，絕對能幫助你成為公司的明日之星。 結果分析｜B類、時尚藝術型 圖片來源：IG@zuhazana 性格優勢：重視細節、品味獨到，能讓別人對你產生興趣 適合職業：服裝設計、珠寶設計、品牌管理、公關、媒體 配飾偏好：華麗、吸睛的耳環、項鍊 別人眼中的你總是面面俱到，無論遇到什麼問題，都能處理的非常出色，你的眼光獨到，並且會對自己的形象嚴格管理，因此時尚產業與高端市場一定能讓你發揮所長。 結果分析｜C類、創意自由型 圖片來源：IG@39saku_chan 性格優勢：自由、富有創造力，適合獨立創作的工作 適合職業：平面設計、插畫師、手工藝創作 配飾偏好：貼近自然、蘊含文化的手作戒指、耳環、帽子 你有很多天馬行空的創意，對於藝術有著很高的追求，你希望生活是自由自在、不受拘束的，所以擁有很大個人空間的工作絕對是你的首選。 結果分析｜D類、前衛創新型 圖片來源：IG@for_everyoung10 性格優勢：愛挑戰、具有前瞻性，喜歡探索新技術 適合職業：科技公司研發人員、創業者、產品設計師 配飾偏好：未來感與藝術感兼具的手錶、髮飾、包包 探索未知是你的興趣，目前市面上有哪些新技術、新方法你可以倒背如流，你擁有無畏的挑戰精神，加上極其精準的前瞻性，你總是能夠在快速變化的市場上找到自己的舞台。 延伸閱讀 👉【穿搭心理測驗】你是哪種性格類型？從日常穿搭分析你的個性，她不拘一格所有風格都適合 👉粉水晶真的招桃花？別只當它愛情石！功效、禁忌一次看，5類人最適合戴 👉6個「高能量穿衣法則」提升運勢、清除負面情緒！顏色也有能量場，狀態低迷首先這樣做 👉招財錢包怎麼選？原來綠色最旺財？錢包風水有大學問，招財色也會有散財風險 撰文編輯 #LeahHan #包包 #工作 #心理測驗 #流行時尚 #流行速報 #穿搭 #耳環 #職業 #配飾 #項鍊 

這是我唯一可以傷害自己的方式了

#日常閱讀 陳昌遠的《工作記事》總是讓我想到富士康墜樓員工許立志的詩〈一顆螺絲掉在地上〉： 一顆螺絲掉在地上 在這個加班的夜晚 垂直降落，輕輕一響 不會引起任何人的注意 就像在此之前 某個相同的夜晚 一個人掉在地上 ／ 以前以為「血汗錢」指的就是辛苦一點的錢，長大後才明白那是真的用血、汗去換來的，昨日看見一個工人職災的傷口，發現手指的消失就像每一個輕易會痊癒的傷口一樣，對他們而言是每天都可能發生的事；然而沒有就是沒有了，斷掉的指節、破掉的臟器，甚至一條命，都不可能再恢復成從前那樣。 若你問我「花已經凋了」是什麼意思，我會說花總是要凋的，所以凋謝聽起來像是「我剛吃了午餐」一樣平凡無奇，但對於花本身來說，那是他全部的生命。 就像每天報紙上的職災永遠都很類似，彷彿只是工人名字一直換而已，可是對每一個個體／工人／螺絲而言，那都是他們無可取代的一生，就像我們每一個人的一生。從這樣的角度來看，便遠遠不是「什麼什麼而已」了吧。 ／ 《26》 花也已經凋了 這是我唯一 可以傷害自己的方式了 親愛酒精，充滿香料的飮品 討厭與惡 往往量產在一條線上 幾次震響 在操作的拍子上 維修是這樣的，找錯 比除錯更接近愛 當機械也可以歌的時候 才是疲乏開工的時候。 圖字｜ #陳昌遠 #工作記事 26 圖｜ @unsplash #閱讀 #詩 #新詩 #現代詩 #手寫 #手寫字 #手寫文字 #寫字 #花 #調色 #書 #讀書 #許立志 #一顆螺絲掉在地上 #工作 #工人 #勞工 #handwirting #handwritten #writing #written #flowers #wither #poems #poem #reading #words

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