［不知道該不該離職］
我是剛進一間小公司兩個月的員工
同事包含老闆加我總共4個人，承接的業務有兩個計畫。
問題1.東西不知道在哪，問同事的時候，愛理不理，自己尋找後，又被嫌找得慢獲勝「你可以問」
問題2.在金額支出方面，同個計畫有不同的項目，可能總共6個，前三個項目結束了，我剛來就直接碰了剩下3個，不會的東西，問同事跟老闆，他們叫我自己想辦法。快要出包的時候，又說我沒提出疑問（問題是我有，但他們叫我自己想辦法）
問題3.當一份資料我做錯的時候（明明後面已經有三個人以上看過確認過），事後出了問題，還是怪在我身上。
問題4.同事之間沒有默契，會推卸責任，一副你就沒有提出來開會討論。
問題5.這份工作是上班打卡制，下班責任制，我因工作地點離家遠，需要通勤，但是同事都住的很近，常常晚點上班晚點回家，老闆就覺得他們很認真。
問題5.因責任制，加班沒有加班費，有時候要加班到凌晨（因為我新進員工，東西都不會，所以我比別人多努力我覺得我還算可以），但是每當我詢問我不會的項目時，得到的答案就是，今天如果你是對方，你要怎麼做才會讓整件事情完成。
問題6.所有接洽的項目、場地租借、核銷、金額、行政內部細項都是自己做起，除了份內之事，也要互相幫助同事，但我常覺得大家都把事情丟給我一個人做。問了問題，也是「你要自己去考慮」。
問題7.我跟老闆反應覺得人手不足的問題時，他只回我「是能力不足」，但我看同事為了工作，家也很少回，下班在工作，休息日也在工作，凌晨也在工作，睡覺只有3-4個小時；似乎已經是這間公司的常態。

自己身體已經開始感冒出了狀況，請問各位，我該繼續撐下去嗎？