童年。成年。

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有個朋友,總是在工作之餘抱怨。

我問:妳有這麼多的意見,為何不在工作現場中提出來?

她說:我說了,就會產生意見衝突啊!與其衝突,不如就我忍了。

我再問:那忍了之後,事情就順利發展了嗎?

她說:沒啊!每次的問題,就跟我想的一樣,都發生了。

我又問:那問題發生之後,妳怎麼回應?

她說:以前我會說,這些問題很正常,我早就預料到了。但每次這樣說完,就會引發更大的衝突。現在的我,就不說了,發生了就解決吧!

這樣的處事模式,是怎麼學來的呢?原來,她從小就看著爸爸與媽媽的爭吵,媽媽總是越吵越兇,爸爸總是越講越小聲,最後總是爸爸用閉嘴來結束風暴。

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童年所經歷的畫面,她帶到了成年。於是,她練就了一身不說的功夫,每每想說些什麼,心中就會不自覺的逼自己吞回去,還是不說比較安全,她總是這樣地告訴自己。慢慢地就形成了她的個人風格,為人處事也都以不說出自己的意見來維持關係,在團體中配合大家,就這樣,她成了一個沒有聲音的人。

現在的她,職位升遷沒有她,重要專案沒有她,卻總是在調職、裁員名單出現她的名字。