【社畜時代】你是否加班加到懷疑人生？ 盤點五項加班的原因
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「社畜」一詞源自於日本，在日本上班族中許多人面臨工作壓力大和超時間工作，被公司當作牲畜對待，所以稱為「社畜」，也被視為年輕人自嘲的意味。
面試說一套 工作卻變了調
面試時說彈性上下班卻是責任制，加班加到天荒地老還沒加班費。
面試時說加班有加班費，老闆卻斤斤計較加班費都亂算！
面試時說加班可以換補修，卻沒有見過那一天的到來～
面試時說試用期過後薪水會調漲，拿到薪水後痛哭一場！
既然都要加班，就要了解加班的原因，以及加班符合成本時間效益嗎？
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盤點五項加班的原因
1.工作量大到做不完
是否覺得儘管多努力效率多快，工作永遠做不完，如：同時兼任好多份專案與執行只有一位助理能幫忙，這時候就該思考工作量是否合理，若不合理是否能跟主管協調或者調度人員，若老闆想省下人事費用，那可以跟這間公司說掰掰了。
2.老闆有著善變的心，搞死員工
明明交代的事已經處理完畢，卻時常被老闆隨意更改想法，也沒提前告知要處理的事，每天瘋狂加班十二小時，卻覺得沒有效率都在瞎忙。
3.主管還在加班，不敢比主管早下班
這是在台灣很有趣的現象，我個人覺得比起歐美國家，日本臺灣南韓中國都有一股「奴」性，工作要十分努力要被看見，也不敢比主管早下班，怕被貼上不認真工作的標籤。
4.自己太愛摸魚，動作太慢！
是否發覺有時候的加班是自己效率不夠？沒辦法有效率完成交代事項，或是上班自己都在偷懶，懶散到事情永遠都在截止最後一刻繳交，這時候就要省思自己在工作的效率與責任心。
5.自願型加班
剛到新工作的適應期是最容易加班的時候，因為還不熟悉，所以要花比其他人兩到三倍的時間學習，同事一小時能做完的事，自己卻要處理半天，時常覺得事情做不完，便有責任心自動留下來加班。
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仔細思考加班的意義
透過上面五點，審思自己是否太常加班與加班的原因，若是發現自己效率的問題，不妨能問同事們做事情的先後順續；若瘋狂加班是常態，老闆無法傾聽你的需求時，這時候要思考這份工作是否是自己所想要的，沒有熱情，瘋狂加班的工作是撐不久的。真心希望責任制的制度能從台灣消失，也不要想當社畜（怒喊）～～每個人的時間都很寶貴，要用運在符合時間成本效益的地方！
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