離職的一百種原因 這樣回答讓你面試超加分！

　面試是一件很累的事情，不少面試官總喜歡看你之前的工作，再來問你為何做一下就離開，或者是怎麼每份工作都待一兩年而以，甚至問你怎麼會離開上一份工作的，以下就整理面試會遇到，但難以啟齒的問題。

　阿里巴巴創始人馬雲曾針對員工離開上一份工作的原因，說過這句名言：「員工的離職原因林林總總，只有2點最真實，錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。」但總不能這樣回答面試官，以下歸類幾個面試官問的「為什麼離開上一份工作？」的精美回答。

　我曾遇上一個份工作，每天都重複一樣的工作，就像機器人一樣，上下班打卡，失去靈魂。但離開後，到了下一個公司面試，總不能說因為我覺得很無聊所以離開，這時你可以委婉地說：「因為上一份工作無法讓我成長，我希望是可以有未來發展的性質工作」，可以做的長久，又能讓你學習到東西，總結不會無聊到讓你做不下去。 

　「做了好幾年都沒有加薪？」有時候在公司看到很多元老級成員，做了很久沒有升遷就算了，加薪更是不可能，但又不敢輕易換工作，好不容易換了又要面對面試官問為甚麼離開上一份工作，此時你可以回答：「我認為工作報酬很重要，反映出我所做的事的價值，如果這份工作做了幾年都沒有辦法反應出該有的價值，所以我決定到其他地方挑戰看看」。

　「公司氣氛不佳，同事愛說壞話」我上一份工作遇到這個情形，當一間公司的員工愛互相找碴時，這是職場中的大忌，所以我在短時間內離職，在之後的面試時，我會選擇回答「不太能適應前公司的企業文化、人與人相處我認為應該更有溫度。」但這間公司沒有辦法讓我順心工作。

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