🐷🇦🇺 澳洲遊學後接打工度假全攻略 英文小白也能挑戰澳洲白工？履歷、面試、求職網站與高薪工作一次搞懂！

很多人規劃澳洲打工度假時，腦袋裡的劇本都非常漂亮：先去澳洲讀幾週英文，畢業後找份薪水不錯的工作，白天賺澳幣、週末跟朋友去海邊，工作一陣子還能存下一筆錢回台灣。🐷✨

但真的落地之後才發現，澳洲求職根本不是「人到了就有工作」。

同樣拿著打工度假簽證，有些人進入五星級飯店、咖啡廳、度假村或大型連鎖企業，工作環境好、薪資依法計算，整天都在跟外國同事與客人說英文；也有人找了好久，最後因為英文不敢講、履歷不知道怎麼寫，只敢往華人工作圈裡找。

差別真的只是運氣嗎？

其實很多時候，真正拉開差距的是你在開始找工作以前，有沒有準備好三件事：英文溝通能力、澳洲式履歷，以及面試時敢把自己「賣出去」的自信。

所以今天豬豬小姐就來認真聊聊，為什麼「澳洲遊學＋打工度假」其實是一個很聰明的組合，以及語言學校畢業之後，到底要怎麼把辛苦練好的英文真正變成你的求職籌碼！

📚 為什麼先遊學再打工，找工作真的比較有優勢？

很多人會覺得：「我要去澳洲打工，又不是去考英文，直接開始找工作不是比較省錢嗎？」

如果你的英文已經很好，當然可以。

但如果你現在看到澳洲人打電話過來，第一個反應是「拜託不要接、拜託不要接」，那先安排4～12週語言學校，可能反而能讓後面的求職過程順很多。

因為澳洲很多服務業工作真正需要的英文，根本不是多難的文法，而是你能不能即時反應。

客人問你問題，你要聽懂；主管臨時交代工作，你不能整段漏掉；同事聊天，你也不能永遠站在旁邊微笑點頭。

更不用說面試時，經理可能直接跟你聊天，觀察你的個性、反應與溝通能力。

語言學校每天的小組討論、簡報、課後活動與國際學生交流，其實都在偷偷訓練這些能力。當你已經習慣每天和日本、巴西、韓國、哥倫比亞或歐洲同學聊天，再去面對澳洲經理時，那種緊張感真的會少很多。

這也是「先遊學後打工」最有價值的地方：你不是等英文變完美才開始工作，而是先把自己訓練到敢用英文解決問題。

🗣 澳洲面試不是英文檢定，Small Talk反而很重要

很多台灣學生面試時會犯一個很可愛的錯誤，就是把所有答案背得超級熟。

“My name is Piggy. I am a hardworking and responsible person……”

前兩句講得像TED Talk，結果經理突然問一句：「How’s your day going?」

瞬間當機。🐷💦

澳洲職場很重視 Cultural Fit，也就是你跟團隊相處起來舒不舒服。尤其咖啡廳、餐廳、飯店、零售這類每天都需要面對客人的工作，雇主看的不只是英文文法，而是你有沒有親和力、能不能自然聊天，以及遇到突發狀況時會不會處理。

所以在語言學校練到的 Small Talk，其實超級有用。

像是自然問候、聊天氣、聊週末安排、接續別人的話題，這些看似「沒有考試分數」的能力，到了澳洲職場反而會變得非常值錢。

不要再覺得上課跟老師聊天是在浪費時間啦！搞不好老師每天問你「週末去哪裡？」的那五分鐘，最後才是幫你拿到工作的隱藏版訓練（笑）。

🔎 澳洲找工作第一招：線上求職網站每天刷

準備好英文之後，就正式進入求職模式。

澳洲的線上求職系統非常成熟，最具代表性的就是 SEEK，另外也可以使用 Indeed、Jora 等平台尋找職缺。

SEEK有點像澳洲版104，從行政、飯店、零售、餐飲到專業職缺都有。如果你的目標是大型連鎖飯店、企業或制度比較完整的工作，SEEK一定要認真經營。

不要只是註冊帳號、上傳履歷就放著長蜘蛛網。

個人Profile盡量填完整，工作經歷、技能、簽證狀況與可以開始工作的日期都要清楚。如果平台提供求職狀態，也可以設定成正在尋找工作，增加被雇主或Recruiter看到的機會。

Jora與Indeed則很適合搭配使用，因為上面會出現許多不同公司與產業的職缺。

豬豬建議找工作不要只守著一個網站。

早上刷SEEK，中午看看Indeed、Jora，晚上再檢查有沒有新職缺。看到適合的工作就盡快投，不要收藏五十個職缺，最後一封都沒有送出去。

收藏不是應徵啦～～🐷📱

🚶 澳洲找工作第二招：不要害羞，直接出去「掃街」

如果你想找的是咖啡廳、餐廳、酒吧、服飾店或一些在地小店，澳洲非常經典的求職方式就是 Resume Drop，也就是直接拿著履歷去店家詢問。

對很多台灣人來說，第一次真的超級尷尬。

站在門口來回走三次，腦袋裡一直想：

「我要進去嗎？」

「他們會不會覺得我很奇怪？」

「算了，我明天再來好了……」

不行！都印好履歷了，給我進去！😂

走進店裡之後，可以自然地說：

“Hi, I’m currently looking for a job. Is the manager available?”

如果經理剛好在，就把握這幾分鐘簡單介紹自己的工作經驗、簽證狀況與Available Time。

這時候你在語言學校練習的英文就正式派上用場了。

不過掃街也要看時間。

不要在人家餐廳中午十二點半客人排到門口時，拿著履歷問：「請問經理有空嗎？」

經理現在唯一想做的事情，可能是請你先出去（笑）。

餐飲業通常可以選下午較離峰的時段，例如下午2:30～4:30左右，再依不同店家的營業型態調整。

這樣經理比較有時間真正看你、和你聊幾句。

📄 澳洲履歷第一件事：拜託先把大頭照刪掉！

台灣人第一次寫澳洲履歷，最容易把台灣求職習慣整套搬過去。

放一張美美證件照、生日、年齡、婚姻狀況，然後開始寫：

「我出生於一個幸福美滿的家庭……」

澳洲經理看到這裡，可能已經看到下一份了。🐷

澳洲履歷講究的是簡潔、直接、跟職缺有關。

一般來說，不需要放：

❌ 大頭照
❌ 出生日期
❌ 年齡
❌ 婚姻狀況
❌ 跟工作無關的私人資料
❌ 落落長的人生自傳

真正重要的是：

✔ 聯絡方式
✔ 簡短Profile／Summary
✔ Core Skills
✔ 工作經歷
✔ 相關證照
✔ Reference（視情況提供）

而且工作經歷不是只寫「Restaurant Staff」。

你要告訴對方，你實際做過什麼。

例如曾經負責接待客人、點餐、POS結帳、處理客訴或維持用餐區整潔，都可以具體寫出來。

澳洲雇主沒有通靈能力。

你不寫，他真的不知道你會什麼啦～～🐷📄

✍️ 一份履歷不能打天下，請依職缺微調

很多人找工作時會準備一份履歷，然後咖啡廳投它、飯店投它、服飾店投它、辦公室還是投它。

這樣雖然省時間，但命中率通常不會太漂亮。

因為不同工作在意的能力完全不同。

應徵咖啡廳，可以強調Customer Service、POS、Barista Skills與團隊合作；應徵飯店，可以把Hospitality Experience、語言能力與Guest Service放前面；應徵零售，則可以突出Sales、Stock Management與Customer Service。

如果職缺需要RSA、Barista或其他證照，也要讓它出現在容易看到的位置。

豬豬會把履歷想成約會穿搭。

去海邊約會和去高級餐廳，應該不會穿完全一樣吧？

履歷也是同一個道理。

不用每份從零開始，但至少要讓對方一眼知道：

「你就是來應徵這個工作的。」

🎤 收到面試通知後，先不要高興到忘記準備

好不容易收到電話或Email：

“Hi, we’d like to invite you for an interview.”

先恭喜你！

然後立刻開始準備。😂

至少要熟悉幾個澳洲面試很常出現的問題：

“Tell me about yourself.”

“Why do you want to work here?”

“What experience do you have?”

“What is your availability?”

“How long can you work in Australia?”

另外，也要先研究店家或公司。

你不需要把公司歷史背到CEO出生年份，但至少要知道自己應徵的是什麼地方、主要服務或產品是什麼，以及為什麼想加入。

澳洲面試很重視自然互動，所以答案不用背得像演講稿。

把重點記住，用自己的英文說出來反而更好。

講錯一點文法通常沒有世界末日，完全不敢講才比較麻煩。

👀 面試過了還有Trial！澳洲試工到底在看什麼？

餐飲、咖啡廳與服務業很常遇到Trial，也就是現場試做。

這時候雇主看的不只是你會不會做，而是你的工作態度。

很多台灣學生最大的問題不是懶，而是太客氣。

經理沒有交代事情，就站在旁邊等。

但在澳洲職場裡，主動性通常非常重要。

如果工作完成，可以主動問：

“I’ve finished this. What can I help with next?”

看到桌面髒了，可以主動整理；看到同事忙，可以詢問是否需要幫忙。

這些小動作都會讓雇主感覺：

「這個人不用一直叫，很好帶。」

而這就是非常重要的Proactive態度。

不過也要注意，澳洲對Trial有勞動規範。不要因為自己急著找工作，就接受明顯不合理的長時間無薪試工。如果雇主要求你實際進行具有生產性的工作，務必確認是否依法給薪。

英文可以菜，但自己的權益不要一起菜啦！🐷⚠️

🤝 語言學校最容易被忽略的寶藏：人脈

很多人以為花錢讀語言學校，得到的只有英文課。

其實真正到了找工作階段，你會發現另一個超級重要的東西：

人脈。

你的老師、同學、畢業學長姐，都可能知道哪裡正在徵人。

尤其澳洲很多工作很吃Referral，也就是內部推薦。

今天同學在飯店工作，剛好知道餐飲部缺人；明天學長姐準備離職，問你要不要接；甚至老師知道附近店家正在徵員工，直接把資訊告訴班上的學生。

這些職缺有時甚至還沒有正式出現在求職網站上。

所以在學校不要每天上完課就躲回房間滑手機。

參加活動、認識不同國家的同學、跟老師建立良好互動，都可能替未來埋下一條完全沒想到的求職線。

豬豬以前一直覺得「人脈」聽起來很商業。

但出國之後才發現，它其實就是：

你認識的人願不願意在有機會時想到你。

💰 找到白工後，薪資不是只看一個數字

找到工作、看到時薪很漂亮，先不要馬上簽。

澳洲薪資制度會受到Employment Type、Award、產業、年齡、工作時間與Penalty Rates等因素影響，所以真正判斷工作是否合法，不能只用「朋友說澳洲最低時薪是多少」來判斷。

尤其Casual Employee通常因為沒有部分正職／兼職員工的有薪假福利，而會有Casual Loading；週末、國定假日或特定時段，也可能有不同的Penalty Rates。

最安全的方式，是直接使用澳洲Fair Work Ombudsman官方資訊，依照自己的產業、職位與雇用方式確認正確薪資。

如果有人跟你說：

「大家都拿這個價啦。」

不要立刻相信。

澳洲法規不是「大家都這樣」就可以自動改寫的啦～～🐷💰

🧾 TFN、Payslip、Super，三個名詞一定要搞懂

正式開始工作後，有幾個東西一定會遇到。

第一個是 TFN（Tax File Number），也就是澳洲稅號。合法工作後，雇主會依規定處理你的薪資與稅務資料。

第二個是 Payslip（薪資單）。每次領薪水時，都要確認工時、時薪、扣稅與其他相關資訊是否正確。

第三個就是 Superannuation（退休金）。

符合條件的工作，雇主會依澳洲當期法規額外提撥退休金到Super帳戶。打工度假結束、永久離開澳洲後，符合資格者可以依規定申請DASP（Departing Australia Superannuation Payment），但實際可領回金額會涉及稅務扣繳，並不是把帳戶裡所有金額「100%原封不動領回」。

這一點超重要。

因為很多網路文章會直接寫：

「離開澳洲退休金可以全部拿回來！」

看到這種說法先不要太興奮，實際還是要依ATO當期規定確認。

🛡 WorkCover不是員工自己繳，遇到奇怪扣款要注意

在澳洲合法工作時，職場安全與職災保障有完整制度，各州制度名稱與細節可能不同。

一般情況下，Workers' Compensation Insurance是雇主依法需要處理的責任，不應該因為你是背包客或Casual，就隨便從你的薪資裡扣一筆「保險費」。

所以拿到Payslip真的不要只看最下面：

「哇！今天入帳好多澳幣！」

上面的項目也要看啦～～😂

如果遇到不合理扣款、欠薪或工作權益問題，可以向Fair Work Ombudsman查詢。

🏨 想挑戰高品質白工，可以鎖定哪些產業？

英文能力準備好之後，就不要永遠只把自己鎖定在「不需要英文」的工作。

澳洲有不少產業都很適合英文程度較好、願意跟客人互動的打工度假族。

🏨 飯店與度假村：想練英文的人很值得挑戰

澳洲觀光業發達，飯店、Resort與Hospitality一直都有大量職缺。

工作可能包括：

Front Desk、Food & Beverage、Housekeeping、Guest Service等。

部分偏遠度假村或觀光區工作甚至可能提供員工住宿或相關福利。

如果你有RSA、Barista相關能力，加上英文敢說，能挑戰的職缺就會更多。

⛷ 雪場工作：很多背包客心中的夢幻職缺

澳洲冬季雪場工作一直很熱門。

除了工作之外，最大誘惑就是可以體驗雪季生活，認識世界各地的Seasonal Workers，有些職缺還會搭配員工福利。

但雪場工作不是六月下雪才開始找。

通常前幾個月就會陸續開放招募，所以真的想去的人，要提前追蹤各大雪場官方Careers頁面。

等朋友IG已經開始滑雪，你才想到要投履歷，通常就太晚了啦！🐷⛷️

🐠 觀光旅遊業：英文好的人很有優勢

像凱恩斯、大堡礁周邊有大量旅遊相關工作，例如船務、Tour Operator、旅客服務與觀光接待。

如果你會中文＋英文，反而可能形成語言優勢。

尤其遇到華語旅客時，公司會很需要能跨語言溝通的人。

這也是為什麼不要覺得「我是台灣人」在澳洲求職是弱勢。

有時候中文能力＋英文能力，才是你跟其他求職者最大的差異化。

🛍 零售與大型連鎖品牌：制度完整、環境也舒服

大型超市、服飾品牌、零售通路在旺季也會增加臨時人力需求。

這類工作通常制度相對完整，而且非常需要Customer Service能力。

如果你不想整天風吹日曬，又喜歡和人互動，可以多留意大型品牌官方Careers頁面。

不過這類職缺競爭通常也比較激烈。

所以英文、履歷與面試表現，一個都不能偷懶。

📅 找澳洲工作，「什麼時候投」跟「投哪裡」一樣重要

澳洲很多產業都有非常明顯的季節性。

雪場有雪季，觀光城市有旅遊旺季，零售業有聖誕節與年末購物旺季，飯店與餐飲業也會隨觀光人潮增加用人需求。

因此找工作不是每天亂投就好。

你可以反過來思考：

「三個月後哪個產業要開始缺人？」

然後提前準備履歷、證照與所在地。

這種方式比等到大家都開始找工作，才跟著幾百個人一起投有效很多。

找工作真的很像搶演唱會門票。

等你看到Threads有人說：

「最近這個工作超好找！」

通常大家都已經衝過去了。😂

⚠️ 豬豬小姐提醒：白工不是「高級工作」的同義詞

這個觀念一定要講清楚。

很多台灣背包客習慣把「白工」理解成咖啡廳、飯店、辦公室這種看起來比較漂亮的工作。

但真正重要的不是工作看起來漂不漂亮，而是：

是否合法聘僱、依法給薪、正常報稅、提供薪資單，並保障應有勞動權益。

所以農場也可以是合法白工，Housekeeping也可以是合法白工；反過來說，一間裝潢超漂亮的餐廳，如果現金低薪、沒有Payslip、沒有依法處理薪資，也不會因為店很漂亮就突然變成好工作。

不要只追求「看起來厲害」。

真正值得追求的是：

合法＋合理薪資＋有成長＋適合自己。

🐷 從英文小白到澳洲白工，可以怎麼安排？

如果你的英文現在還不太敢開口，豬豬會比較建議把整條路線拆成幾個階段。

第一階段先遊學4～12週。 把重點放在口說、聽力與生活英文，不要只追求考試分數，同時開始準備澳洲履歷。

第二階段在遊學後期開始求職。 建立SEEK、Indeed等求職帳號，準備不同版本履歷，也可以先取得未來工作需要的證照。

第三階段開始線上＋線下同步投遞。 每天固定投履歷，也安排幾個時段出去Resume Drop，不要把找工作變成「今天心情好才投」。

第四階段進入面試與Trial。 把語言學校練到的Small Talk全部拿出來，不用假裝英文完美，重點是讓對方看到你的溝通能力與工作態度。

第五階段拿到Offer後確認合法權益。 檢查薪資、Employment Type、Payslip、Super與相關工作條件，該問的事情在簽約前問清楚。

這樣走，你的澳洲打工度假會比「下飛機再說」穩定很多。

🔗 想看完整澳洲在地求職攻略？

如果正在規劃澳洲遊學後接打工度假，可以繼續參考維格遊學整理的完整攻略：

👉 澳洲遊學後接打工度假：從英文小白到頂級白工的在地求職實用指南
https://www.wegoedu.com.tw/job_search_in_australia/

裡面還有求職網站、履歷、Trial、澳洲工作權益與熱門產業的詳細整理，出發前很適合一起收藏。

🐷💛 豬豬小姐總結：真正讓你找到好工作的，不只是英文變好

很多人以為澳洲遊學的終點，是英文變流利。

但如果你後面準備接打工度假，遊學真正厲害的地方，是它讓你提早完成「澳洲生活的新手村」。

你已經學會跟不同國家的人聊天，習慣聽不同口音，知道怎麼介紹自己，也開始理解澳洲人的生活與溝通方式。當別人才剛下飛機，還在緊張怎麼用英文辦手機門號時，你已經可以拿著履歷走進店裡問：

“Hi, are you currently hiring?”

這個差距看起來只是一句英文，背後其實是幾個星期累積下來的自信。

當然，讀過語言學校不代表五星級飯店就會自動寄Offer給你，英文很好也不代表找工作完全不會碰壁。

但你會擁有更多選擇。

你不再只能因為「這份工作不用講英文」而接受它，而是開始有能力思考：「這份工作適不適合我？薪資合理嗎？能不能累積經驗？我還能不能挑戰更好的？」

豬豬覺得，這才是先遊學後打工真正值得的地方。

不是保證你找到最高薪的工作，而是讓英文從一個讓你害怕的門檻，慢慢變成替你打開更多工作機會的工具。

等到某一天，你真的穿著制服站在澳洲飯店、咖啡廳、雪場或觀光景點裡，自然地和同事開玩笑、跟客人聊天，再看著薪水合法進入自己的銀行帳戶時，你大概會突然想起幾個月前那個連接英文電話都想逃跑的自己。

然後默默覺得：

「欸？我好像真的有進步很多耶。」🐷🇦🇺✨

這種成就感，可能才是澳洲打工度假最後最值得帶回台灣的東西。