｜韓國娛樂｜任重道遠的韓團隊長，一肩扛起隊內隊外大小事
在成員數多的團隊中，隊長的角色極為重要。除了需要讓所有成員信服外，也要照顧好隊內成員的情緒與維持團隊和諧，才能確保一個團體長長久久的走下去。要能當上隊長，已不是一件容易的事，要當好一個隊長更是不簡單。
隊長的評選標準
最常見的評選指標有「年紀」、「能力」、「資歷」、「隊員選擇」等等。曾經聽到一個說法是SM是依年紀、JYP是主要擔當、YG則是個人特色最強烈的。雖然這是最直覺的區別方法，但不代表是唯一指標。而且隨著旗下團體推出，就會發現這些規則不再適用。以下就來聊聊一些韓團的隊長：
Super Junior - 利特
長青男團Super Junior，能走到今天實屬不易。加上成員數多，要做好管理更是困難。然而能一肩扛起所有團隊事務的隊長利特，絕對是最功不可沒的人。利特的個性很圓滑且溫柔，能有效地做好公司與成員間的各項協調。年紀最大的他對每位成員都照顧地無微不至，總是習慣先照顧別人，最後考慮自己。
少女時代 - 太妍
身為少女時代主唱的太妍，從小就展現對歌唱的強烈興趣。平時不愛出風頭的她，知道要怎麼利用自身優勢展現魅力，卻也不會遮蓋成員的光芒。給予成員們許多表現的機會，在遇到不禮貌的記者時，卻永遠都會挺身而出，為成員們抵擋。她曾表示隊長一職讓她備感壓力，但她還是盡到了所有隊長該負的責任，默默照顧成員。
EXO - Suho
個性溫暖且溫柔的SUHO，是粉絲公認的好隊長。當團員們有任何問題或狀況時，身為隊長的他，總會耐心安撫，且積極協助他們解決問題。在他的溫柔領導下，成員們也非常喜歡他，偷偷幫他慶生。就連BTOB的陸星材都表示很羨慕EXO有這麼好的一個隊長，因為只要成員們想吃東西，SUHO都會很大方地買給他們。
Red velvet - Irene
先前陷入耍大牌爭議的Irene，從影片中可以看出身為大姊的她私底下十分照顧妹妹們，會幫她們打理儀容。團員Wendy就曾說她是「世界上最偉大的女人」，因為Irene常常會在聚餐後，默默到櫃檯結帳。因為其沉著冷靜的個性，加上不會以資歷與年紀壓迫，所以讓妹妹們十分信賴她，凡事都會詢問她的意見。
有人說JYP的隊長，一定要具備的一個特質，叫做「犧牲」，要懂得和團隊分享資源，一切以團隊為優先。也有人觀察到JYP的隊長有一個共同點，通常都會負責一個主要的部份，不論是主舞、主唱，還是主Rapper。
GOT7 - JB
本身就具有作詞作曲能力的JB，在自家團綜《HARD CARRY》中就充份展現出他具備了隊長應該有的特質。在陌生的環境中，他會冷靜地分析狀況，並下指令給成員們。當他因故缺席重要場合，成員們會感到一絲慌亂，覺得沒有安全感。他也曾經表示在團隊發展沒有達到穩定程度時，他絕對不會考慮自己的SOLO活動，果然是符合JYP期望的「犧牲」特質的隊長。
TWICE - 志效
在生存節目結束後、TWICE出道前，JYP負責人和成員們討論了隊長應具備的要素，就有提到犧牲。最終成員投票結果，由志效奪得最高票。在隊內排行正中央的她，像是隊裡的媽媽，溫柔地照顧所有成員。即使團隊成員來自不同國家，志效也會積極地協助彙整大家的意見，並努力地讓大家都能理解。正因這樣的責任感與領導力，讓成員們都十分信賴她。
ITZY - 禮志
有別於師姐團TWICE走甜美可愛的路線，ITZY走的風格比較偏向GIRL CRUSH。身為主舞的禮志，有極佳的舞台表現力，是隊內唱跳等綜合實力中最穩定的。出道時就因她的出色的實力與高辨識度的貓系長相，讓她獲得高人氣。讓她擔任隊長，的確是最能快速打出認知度的方式。在採訪時，禮志被問到關於團員壞習慣的問題時，也以開玩笑的方式、輕描淡寫帶過。
其實很容易一眼看出YG旗下團體的隊長是誰，通常個人特色最為強烈的那個，印象中也有看過YG相關人士提出了這樣的說法。曾在採訪中，YG透漏過隊長會選年紀中間的，他認為這樣能看到的層面更多。很多人都說老楊選隊長的標準就是選個人特色強烈的Rapper。也有聽過一個說法，整團的風格會隨著隊長的風格而走。個人覺得YG的男團隊長通常要背負著沉重的責任，作詞作曲的能力絕對要有。
BIGBANG - GD
整個BIGBANG最核心的人，便是GD。不僅做為BIGBANG的詞曲製作人，對外有極高的認知度，對內也可以說是最佳的協調者。BIGBANG的世界巡迴演唱會彩排時，在決定表演順序時，太陽跟勝利意見分歧，兩邊都不肯退讓。GD在聽了雙方的意見後，很快地給出自己的意見後，讓雙方都很滿意地達成了共識。對於團隊所有事物的盡心盡力，成員們都看在眼裡，也有表示過BIGBANG的隊長就只能是GD。
2NE1 - CL
CL極強的氣勢跟絕佳的舞台表演力，出場便鎮壓全場。勇於挑戰各種風格的CL，在時尚圈與國外的音樂圈，也結交了不少大咖好友，對外公關能力極強。因為2NE1成員年紀差距較大，年紀排行中間的CL，成為上面兩個姊姊與年紀輕的敏智的溝通橋樑。最近聽了CL的新歌，很喜歡其中一首《Let it》，MV中可以看得出來她很沉浸在做音樂這件事。
WINNER - 姜勝潤
一開始在YG生存節目裡的大哥隊WINNER，被楊賢碩指定的隊長是旻浩，完全是老楊的PICK。旻浩的確是個人特色非常強烈，加上會作詞作曲。不過因為旻浩腳受傷，自己擔心影響團隊，所以改由勝潤擔任隊長一職。我認為換了勝潤當隊長其實是好的，因為整個團的歌曲風格變得更有自己的特色，算是替以製作嘻哈音樂為老字號的YG，擴展出不同類型的風格。沒有隊長重擔的旻浩也能嘗試更多元的領域，朝綜藝與藝術方面發展。
iKON - B.I
B.I的作詞作曲能力相信是許多人有目共睹的，他認為自己會當隊長是因為他是團隊裡最早的練習生，因為經常教其他人跳舞，所以有了隊長的形象。但在看WHO IS NEXT的時候，我覺得他是最能凝聚跟鞭策團隊的那個人。除此之外，B.I也是一個責任心很強的人，所以常常沒日沒夜的在作詞作曲。雖然韓彬犯下了一些錯誤，因而退出了iKON，但我覺得他還是最適合當iKON隊長的人。
BTS - RM
在防彈中年齡排行正中央的RM，是防彈成立的契機。具有讓哥哥們信服、使弟弟們追隨的能力，情商高的他也總能將隊內關係處理的妥妥當當。除了優秀的創作能力、良好的英語能力，高智商的他也常常負責處理對外公關。我覺得RM一個很厲害的點是他能讓成員們充分展現個人魅力，而且讓整個團隊發展得越來越好。
(G)I-DLE-田小娟
出演過PRODUCE101的小娟，曾因外貌被攻擊，但小娟用實力扭轉了那些偏見。除了自身擅長的Rap之外，小娟也不斷精進作曲、作詞等製作人應俱備的能力，一手打理了團內大小事，包括歌曲、服裝、風格等等。隊內團員來自不同國籍，小娟也能好好地溝通處理。在鏡頭前面，也總是毫不吝嗇地稱讚成員們的好。
另外，也有以無隊長形式活動的團體。
miss A
有別於大部分都有隊長的韓團，出道時便以無隊長形式活動，Min曾在採訪時有提到：「因為沒有隊長，所以能尊重彼此的想法，什麼事情都會一起商議。不會因為被一個人的話而被擺佈，所以團員間的關係與團隊的氣氛才能這麼好。」不過，JYP為方便管理團隊，還是指定了Jia當隊長。
圖片來源：missA FB
BLACKPINK
許多人都會以為BLACKPINK的隊長是Jennie，但其實她們是沒有隊長的。因為她們每個人擅長的部份不一樣，在不同時候會跳出來領導團隊。像是舞蹈的部分就以LISA最為擅長，然而身為大姊的JISOO就十分照顧妹妹們。在遇到與公司溝通時，大多也會派出JENNIE去跟公司反映。
