職場那些事|同事可以當朋友? 小人退散守則

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大家都聽過80年代"草莓族"一踩就爛。

那如果比草莓好的叫啥?

哪就叫"柳丁族"!!說實話很像現在的新鮮人,榨成汁還要榨乾你的皮,直到被風乾才走,我想這樣子的員工最乖、最棒了。

新鮮人真好用!!

你覺得自己像什麼呢?

今天要來談談職場上的那些雞毛蒜皮

我自認為自己是"氣球族"

忍耐、忍耐、再忍耐是我們的絕活

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當你脹到最大差點要破掉時

主管、同事成效對你放軟 氣又洩掉

當然不是每一次都那麼好運

所以我們大多時候都在"脹氣ing"

那是什麼原因造成"忍耐"?

對於同事間的不信任

先說,所謂「不信任感」並非只工作能力的不信任感而是"透露自己狀態的不信任感"

*舉例:

A:最近還好嗎?

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B:還好耶!不過我覺得@#[email protected][email protected][email protected][email protected]#$....

A:蛤真假!辛苦妳了

(隔天..)

主管:誰誰誰幾乎每天都加班,薪水也才...而且她還要扛業績..所以我認為不應該怎樣怎樣

明顯看出,就是有人又把話傳出去,還加油添醋一番。
哪天你自己說的話,會成為他人攻擊的武器

*防小人撇步:

  • 少說話,做好自己的事
  • 不要談論他人八卦
  • 面對他人跟你談八卦"永遠不要開口評論"
  • 真的憋不住,請找圈外人講或跟你家的貓說
  • 永遠不要讓人看出你在想啥

不合理?的工作思維

相信許多公司面試都會說:我們都準時上下班(責任制除外)

當然準時上班是應該的

但現在看看誰真的有"準時下班"

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首先,準時下班沒錯啦!

*但在有些人眼裡"準時下班"的意思解讀不同:

  • 想準時下班你乾脆離職
  • 比別人早走的人一定都沒有責任感
  • 很好!表示在時間內做完
不過在我身邊最常遇到的情況都屬2

再來就是遲到超嚴格,審核超快

加班不敢報,因為審核難過還要被問東問西

你..是不是也有過這樣的經驗呢?

判斷職場雙面人

有些人為了往上爬,處心積慮想踩著別人幹掉另一個人,這是常有的事。

俗話說:物競天擇,就是這麼回事,但是能避免捲入紛爭是再好不過的。

雙面人特徵:*通常你跌過一次就要小心:昨日好聲關心妳,隔天從其他人口中聽見你的事情

*聚在一起常常開口談他人"非工作上"的行為並加以評論只要換位思考就知道,某天它可能也會在背後這樣說你。

面對雙面人該怎麼防範?

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  • 不談論工作以外的事情
  • 少跟他對到眼(避免他看出你在想啥)
  • 少聊天,避免對話被截圖作文章
  • 不要跟著一起評論他人小心被反咬

老實說,有好的公司也有辛苦的公司,每個人都有適合自己的工作,像我自己因為不喜歡跟同事深交,因此許多事情選擇忍耐。但回想自己的工作,有它的魅力吸引著我,是否換環境換工作?往往取決於自己

如果這份工作內容的熱情,是可以讓自己不在意那些煩人的事,那可以選擇留下來。

要想想,認同自己,喜歡自己的人還很多

不要因此而忘了自己的價值

如果喜歡今天的分享或是有什麼親身經驗談,歡迎私訊留言跟我分享!!

祝大家每日順心。

(以上綜觀許多人出社會狀況分享文章/無特定公司特定人)